广东肇庆法院判决首宗恶意欠薪案(图)
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原标题 [广东肇庆法院判决首宗恶意欠薪案(图)]
　　老板欠薪，固然有其上游资金无法给付以及经济形势变化导致经营状况不善等多种因素，但作为用人单位的管理者，诚信和保护劳动者权益理应放在首位
　　因恶意逃避支付75名工人工资，广东省肇庆市的梁某从民事被告变成了刑事被告人。今天，肇庆市封开县人民法院对该市首宗恶意欠薪案进行一审判决，被告人梁某因公诉前付清劳动报酬获从轻处罚，被处有期徒刑6个月，缓刑1年。　　2011年年初，梁某以德庆县某木业人造板有限公司名义承包封开县大洲镇某林场伐木工程后，聘请云南籍的张某工程队、贵州籍的徐某工程队约75名务工人员为其砍伐林木。工程完工后，张某、徐某多次向梁某讨要被拖欠的劳动报酬，但均未果。　　日，在封开县劳动监察大队的见证下，梁某与张某、徐某工程队双方确认了被拖欠劳动报酬金额43.8万元，梁某写下承诺书确定支付时间。之后，梁某向张某支付了两万元，其余款项一直未支付，并以离开封开县和不接听张某、徐某电话的方式逃避支付劳动报酬余款。　　2012年3月，张某、徐某分别向封开县人民法院提起民事诉讼。法院受理后裁定先予执行，将梁某的山场桉树变卖支付部分款项后，梁某仍欠张某工程队劳动报酬26万余元，欠徐某工程队劳动报酬94452元。同年5月、6月，封开县人力资源和社会保障局先后两次发出《劳动保障监察询问通知书》、《劳动保障监察限期改正指令书》，责令梁某支付上述劳动报酬。　　同年7月，梁某与徐某在法院主持下达成调解协议，约定在7月27日付清拖欠款项；而张某诉梁某一案法院则判决梁某在判决生效之日起5日内付清拖欠款项。但在调解协议、判决生效后，梁某再次耍赖，拒不履行付清劳动报酬的法律义务。无奈之下，张某、徐某向公安机关报案，并向法院申请强制执行。　　同年8月22日，梁某被刑事拘留。9月3日，梁某与张某、徐某在法院执行过程中达成和解协议，将拖欠的款项35万元足额付清。12月4日，封开县人民检察院向法院提起公诉。　　法院经审理认为，被告人梁某的行为构成拒不支付劳动者报酬罪，但鉴于被告人在提起公诉前已经支付劳动者的劳动报酬，且认罪态度较好，对其酌情从轻处罚。据此，作出上述判决。　　链接 男子拖欠农民工工资被批捕　　今天，宁夏回族自治区青铜峡市人民检察院以涉嫌虚假出资、抽逃出资罪和拒不支付劳动报酬罪，批准逮捕了犯罪嫌疑人贺某和刘某。　　2012年，贺某得知青铜峡市招商引资条件优惠，打算注册青恒能源有限公司。在获得政府划定的用地后，苦于没有注册资金，他便委托银川一家咨询代理公司代为办理了公司注册业务，谋划由该咨询代理公司负责人从他人处筹借1180万元，分拆后分别存入贺某等5人的账户，然后以这5人作为股东，投资转入青恒能源有限公司账户。　　青恒能源有限公司注册登记成立次日，1180万元资金便被转出归还。这笔千万元资金只在公司账户上挂了5天。之后，贺某指定司机刘某为公司法定代表人跑腿办事，把公司建设厂房、道路、围墙的工程连工带料发包给他人。自7月开工至11月，拖欠工程款和农民工工资636万元，经劳动监察部门查处，贺某、刘某仍然拒不支付劳动报酬，且采取隐藏、逃匿办法躲避，导致农民工多次信访，最终使贺某东窗事发。　　说“法” 欠薪纠纷应通过法律途径解决　　“欠薪入刑”对于劳动者来说，无疑是对其所付出劳动的有力保障。各地法院对欠薪老板的处罚，也彰显了法律的公正与公平。老板欠薪，固然有其上游资金无法给付以及经济形势变化导致经营状况不善等多种因素，但作为用人单位的管理者，诚信和保护劳动者权益理应放在首位。　　建筑行业一直是欠薪、拖欠农民工工程款的高发领域。对于劳动者尤其是农民工等打工者，欠薪意味着数月甚至一年的血汗钱打了水漂，而由欠薪引发的恶性案件在各地并不鲜见。因此，对于劳动者来说，遇到薪酬纠纷，一方面可以通过当地劳动部门解决；另一方面，劳动者也可通过工程主管部门或法院来解决问题。即通过法律途径保护劳动者自己的权益，切勿做出非理性的行为。(见习记者章宁旦 记者邓新建 通讯员彭汉文麦彦彦)　　作者：邓新建 彭汉文麦彦彦 (来源：法制日报)
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出门在外也不愁山西农民工讨薪行动再启动
(...接上文)
　　同时，人社厅劳动监察局热线、本报热线和官方微博（新浪微博：@山西晚报）、山西广播电视台公共·新闻频道热线将全面开通，随时受理您的欠薪投诉与咨询。　　热线电话　　山西省人社厅劳动监察局：12333　　山西晚报社：　　山西广播电视台公共·新闻频道：　　只要欠薪就举报 不必熬到春节前　　2003年10月，温家宝总理帮农妇熊德明讨回2000多元工资一事，揭开了全国范围内为农民工讨薪的序幕。从那时起，山西省为农民工讨薪的风暴迅速席卷全省。　　8年过去了，山西的农民工欠薪现象有怎样的变化？存在哪些欠薪类型？呈现怎样新的特点？在维护自身权益的道路上，农民工朋友还需要怎样努力？6日上午，本报记者就这些问题采访了山西省人力资源和社会保障厅劳动监察局副局长宋在平。　　农民工被欠薪呈逐年下降趋势　　记者：从2003年起，全省开始大规模为农民工讨薪，到目前已经有8年了。这些年，农民工被拖欠薪资的情况有怎样的变化趋势？　　宋在平：从2004年起，政府利用三年时间，集中对建筑工程领域拖欠工程款问题进行了专项治理。到2006年，经过3年多的整顿，这项工作基本结束。为农民工讨薪的工作转入常态化，主要由劳动保障行政部门来讨要。可以说，经过这几年的努力，农民工工资被拖欠的比例呈现逐年下降趋势。而且，恶意拖欠农民工工资的情况也减少了。在我们接触的案件中，因工程质量、工程计价等问题造成的拖欠农民工工资情况比较多。　　为了保障农民工权益，山西省的劳动保障部门变事后监督为事前预防。春节过后，是农民工返城的高峰期。每年的这个时候，我们都要搞春季人力市场秩序整顿，从规范中介行为入手来规范用工行为。在二三季度，还要加强日常巡视检查，对违法行为及时查处。年末则要进行专项行动，为农民工讨要工钱。　　建筑工程领域仍是欠薪重灾区　　记者：这几年，拖欠农民工工资的主体有怎样的变化？　　宋在平：2008年以来，受国际金融危机等经济大环境影响，铁路、公路、厂矿等大型在建工程项目的资金缺口加大，一些工程停工停建，资金链条断裂，工程款无法到位，致使农民工不能按时拿到工资。还有一些劳动密集型的小微企业，受到冲击，无法支付农民工工资。但相对而言，建筑工程领域仍然是拖欠农民工工资的重灾区。在这一领域，企业违法或非法将工程层层转包，一些不具备用工主体资格的个人带领农民工承揽工程的现象屡禁不止。这一现象的存在，极容易产生劳务纠纷，侵害农民工的权益。　　树立法律意识举报要及时　　记者：我们的讨薪小分队即将启程，您有什么想对农民工朋友说的吗？　　宋在平：最想说的，还是希望农民工朋友一定要树立强烈的法律意识。无论拖欠工资情况发生在什么时间、什么地点，一旦发生，一定要及时向劳动部门举报。许多农民工只有等到年底回家前，拿不上工资，才想到维护自己的合法权益。但这时，劳动部门再处理这些案件会相对麻烦，因为人证、物证、相关当事人往往已经变更，调查取证难度加大。在这儿，提醒广大农民工朋友，随时投诉，不要挤到春节前再集中举报。　　此外，还有一些老生常谈的提示，外出打工时，一定要通过正规职业介绍机构求职；一定要看清楚用工主体是否有合法的主体资格，切忌直接给没有营业执照的包工头干活；一定要签订劳动合同，有一个合法的约定，在出现权益受侵害时可以理直气壮地拿起法律的武器保护自己。　　遭遇欠薪咋办 专家为你支招　　6日上午，来自山西省人社厅劳动监察局、山西省高级人民法院、太原市劳动监察局3部门的4位嘉宾做客本报新闻会客厅，通过热线电话与农民工交流，倾听他们讨要欠薪的艰难，为他们的维权行动支招。本报选登部分来电内容及嘉宾解答，希望与这些农民工有类似遭遇的读者能够从中找到解决办法，走出困境。　　想维权 挺无奈　　问：我们一共五六十个人受雇于朔州某发电厂，做厂区的清洁工作，但工资一直不能按时发放。我们的工资达不到最低工资标准，而且这些年国家的涨工资政策，单位一次也没有执行过，为此我们和单位反映过多次，但单位不管我们这些清洁工。我们都是附近的农民，找份工作不容易。我们向当地劳动部门举报过，但怕单位知道了解雇我们，所以不敢坚持举报。这次是看到《山西晚报》上登出来的讨薪热线，才打的电话。　　答：向当地劳动部门举报时，要写一份正式的投诉材料，他们也有正式的登记程序。走了程序后可以要求他们保密，以保障你们的权益。如果当地劳动部门不给解决，可以联系山西省劳动监察总队，电话是，或者到总队现场举报。　　问：我是一个建筑工队的，这个建筑工队挂靠在榆次工业园区山西某建设有限公司，我2008年的工资到现在都没给。当时是建筑工队的老板直接找我来做的管理工作，说好的是一个月4000元工资，我做了三个月，共1.2万元的工资一直没有拿到手。现在工资已经被拖欠这么久了，这个建筑工队只是挂着这个公司的牌子，交的管理费，建筑工队的事情公司也不管，我该怎么办？　　答：要工资得找用工单位，个人没有用工资格。如果遇到这种事情，一定要及时解决。劳动法律部门规定，这种事情都有时效，两年之内，如果不投诉，劳动部门就不会受理了。另外，你做的是管理工作，要掌握好一些证据。这个单位必须承担用工主体的责任，现在就得找这个建筑公司去反映。　　问：我去年3月在太原某公司工地做零工，工程于当年7月就结束了，但工资一直没有发，几十个工友委托我到太原迎泽区劳动部门投诉，去年12月，劳动部门通知去领工资，但去得早的就领上了，后面去的就没有领到。劳动部门的工作人员告诉我，工资已经给包工头了，但包工头并没有给委托我的那些工友们发放。我向信访部门反映，工作人员说我没有签合同，但我觉得既然我受工友委托就应该给我。之后我到太原市迎泽区人民法院咨询了一下，但我担心打官司花钱太多，就没敢走法律程序。现在已经快一年了，钱还没要回来。　　答：以前，国家法律有规定，作为农民工个体是无法直接起诉发包方的。但为了保障农民工个体的权利，最高人民法院出台了一个解释：农民工在工资讨要没有结果，包工头不能支付工资，包工头无法联系或没有支付能力的情况下，农民工可以向人民法院直接起诉发包方。至于你说的打官司费用，你可以先到司法部门的法律援助中心去申请法律援助，这样起诉准备阶段的费用就可以减免很多，而诉讼费是和讨薪的标的相连的，如果牵扯的薪水金额在500万元以内，在县一级人民法院就可以受理，诉讼费用也可以申请减免。　　有纠纷 该咋办　　问:我们是十多年前被国家统一安置到太原一家国有企业的，但这个企业效益一直不好，现在濒临倒闭。我们的工资到目前还是一个月650元，低于太原市最低工资标准。我们找过区里的领导，也没人给解决。按理说我们这应该属于正式职工，但这些年也没上班，工资也这么低，我们该怎么办？　　答：你们这个不是劳务关系，而是劳动关系。劳务关系和劳动关系最简单的一个分别就是，劳务关系是按"活"算钱，而劳动关系是按"人"算钱。所以劳动关系应当依照《劳动合同法》的规定，先劳动仲裁后，再走法院的程序。你现在应该先去当地劳动部门申请劳动仲裁，将你和这个企业的劳动关系先认定，否则司法是无法保护的。　　问：我们二十多个人是临汾一家煤炭公司雇用的农民工，日被另一家国有煤炭企业接管了，我们是接管后的留守人员。接管以后，只发了当年11月和12月的工资，之后一直没有要到工资。　　答：拖欠工资要及时投诉。煤炭资源整合所产生的欠薪和所有欠薪问题一样，都属于劳动部门受理欠薪案件的范畴。你应该及时去当地劳动部门补一份文字性的投诉材料。　　问：我爱人在太原市建设路某超市给一家销售企业当促销员，从去年10月开始干，今年1月、2月整月和3月的3天共63天没给工资。她去讨要，店方以丢货为理由，不给开工资。我之后找到这家企业的老板，和老板发生了争执，我踢了老板一脚，店方报了警。警察来协调后，把我爱人的工资当成人家的医药费了。　　答：本来你爱人的劳动纠纷可以通过劳动仲裁解决，但现在欠薪问题成了治安纠纷，你在派出所处理过，已经承认了这个事实，恐怕你这个欠薪问题就没法解决了。解决纠纷有正常渠道，你不能以暴制暴。　　想解决 去找谁　　问：太原某高速标段的施工承包人租用我的吊车，租用费是48000元，但他一直没有给我结算，说是由于高速标段的发包方项目部没有给他结清。后来他给我签了一个委托书，说委托发包方项目部从给他的工 程款中给我结算48000元。这个委 托书当时项目部也认可了，盖有项目部的公章，也有当时项目部经理的签字。但现在我去找项目部结钱时，项目部说工程款已经全部结给承包人了，让我再去找承包人。我被两边 "踢皮球"，怎么办？如果去法院起诉的话，这个工程在太原、榆次和太谷的交界处，但项目部在太谷，我该去哪儿的法院？　　答：你这个并不属于农民工工资，属于设备租赁费，项目部认可了委托，你可以起诉项目部。法院受理案件，一般是在被告所在地的法院或合同履行地的法院，所以你到榆次和太谷的法院都可以起诉。问：我领着十几个人在太原万柏林区的一家医院打工，工程是一家消防设备安装公司承包的消防工程，是陈某与这个消防公司揽下的合同。不过陈某没工人，找来我们一起干，但陈某和我们没有签订合同。现在医院和消防公司已经结清工程款了，消防公司也给了陈某一部分钱，但我们的钱有3万元一直没要到，我应该找谁去要？　　答：你这个问题属于工程层层转包的问题。你应该首先结清你手下工人的工资，不能因为你和别人的工程资金纠纷而拖欠农民工工资。至于你和陈某有什么矛盾，是你们之间的经济纠纷，不能因此让农民工受害。你带着工人，你就是劳务主体，农民工工资应该由你发放。你不签订劳动合同，这种行为从一开始就不受法律保护。从法律意义上讲，陈某也不是用工主体，你们应该直接和消防设备安装公司签订劳动合同。你反映的情况，我们会尽快调查核实，帮助你解决这个事情。　　问：我在太原带工人给人盖别墅，是一百多万元的活，欠我工资57万元，劳动部门给鉴定了，发包公司都承认了，但是一直没结果。我想问，如果劳动部门不积极处理怎么办？　　答：从劳动监察办案程序来讲，期限是60个工作日，到现在还没超过这个期限。你可以向当地劳动监察部门询问具体情况，看需要怎样配合。如果当地劳动部门不积极，可以向上级劳动监察部反映情况。　　问：我是来自河南的一名农民工，今年在太原迎泽区一建筑工地干活，老板欠我5844元工资，给我打了欠条但一直拖着不给。去年9月，我向迎泽区劳动监察大队反映后，劳动监察大队通知我可以领工资了，但只能领到4000元。我要求拿到全部的工资，并拿出了老板打的欠条作为证据，可劳动部门的工作人员说4000元是协调下的结果。　　答：老板打了条，又不想付给你那么多，这属于劳资双方的争议，可以走仲裁渠道，进行调解，你写个对劳动报酬的仲裁申请书交给迎泽区劳动部门，跟他们说清楚自己的诉求。如果对最后的裁定还有异议的话，你可以求助司法机关。　　问：我帮一家装饰城加工塑钢门窗，当时是口头协议，连工带料，但现在他给我的钱远远低于当时商量好的数字。　　答：连工带料不属于劳动纠纷，而属于经济纠纷，劳动部门是受理劳动报酬，跟材料费没关系。你这个情况，可到当地法院提起民事诉讼。　　问：我是做个人家装的农民工，业主在太原杏花岭区，当时做了8万元钱的活，最后只给了5万元，剩下的说年底给，可是到现在还不给。　　答：业主是个人，劳动部门受理劳动关系，一方是用工单位，一方是劳动者。个人跟个人的经济关系，应该去法律部门解决。
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这个有点难度
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，如果荣比较粗的料
，那就不好说了.额是专业做铁艺的
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太笼统了、什么材料什么工艺决定价格！便宜的一百、贵的4-5百、
怎么样的100怎么样的4.5百啊，急，房子马上要装修了
简简单单的一百，工艺复杂的4、5百，肯定是这样的了
看你要做什么样的了！！材料和样式决定了价格！
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