我在理发店上班 并没有签订什么合同 老板也没有用纸写明店里面 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在理发店上班 并没有签订什么合同 老板也没有用纸写明店里面的 规定 如果他把我炒了他说我不能拿到1分钱 还有押金不是应该签订合同的么
为什么我没有？？
我在江苏，想咨询下，老板拖欠工资，现在让我不要上班了，工资到年底发，我们之间没有签订合同。老板现在不露面，叫一个他身边的人过来和我说的，平常也是那个人发我工资，那我现在如果让那个人写张欠条我，有法律效果吗？我们公司没有公章，只能叫那个人签名
之前在一个私人企业上班，干了半年，由于受不了公司的管理制度，和克扣迟发工资，提出辞职，6月8号提出辞职，最后同意交接清楚才能离职。我把所有东西交接清楚了，到发工资的时候老板说我之前的事没处理完，不给我发。由于前期物流部门把所收的东西没有交回到我这里，所以导致我无法交给财务。但是我走的时候已经列的一份详细的表，给新来的人和领导看过，因为我只是负责签收物流给我的东西，然后交给财务，因为物流现在一直收不回来，我催过好几次，交不回来。所以就是由于这个，...
您好，我想咨询1下，我们在1家小的足疗店上班，来的时候没有和老板签合同，老板也没有营业执照，现在不发工资，劳动局说管不了这事情，我们该怎么办？
你好，请问，老板和我签订了劳动合同，里面有写明承包给我做事情，要求我再线两个工人，但是我9只找了1个工人。现在这个工人出了工伤事故，老板该赔偿吗？谢谢
您好:老板拖欠我们工资，当时也没有签合同，什么都没有，中间只是给个0花钱，现在都停工了也不给，我们该怎么办？找那个部门解决！
我在这里上班没有签合同，现在快过年了，准备不干了，可是老板不给结清工资，说要压1个月，我都给他说明年不来了，还是要压1个月，我想结清工资走人，帮帮我该怎么办？请劳动局大概需要多少钱？
在一家工资工作8个多月了，当初的合同老板说拿回去签字，就一直没有给我。两个月前我曾提出离职申请，公司没有批准，劝我留下来，我同意了，继续留下来工作。现在我怀孕了，不想换工作。提问：1.公司有没有权利借我怀孕一事辞退我？2.当初签订的合同公司老板没有给我，那公司会不会不承认？3.公司如果拿出两个月前我的辞职申请来辞退我，符合法律吗？
我想咨询工人在夜间突发死亡，老板需要负什么法律责任。双方没有签约雇佣合同。
11年6月到公司上班，公司一直未与我签订合同，同时让我兼职几家公司的工作，没有得到相关的报酬，请问我可以要求公司怎么补偿？那几家没有给酬劳的公司可以要到补偿金吗？
我在淄博我想问一下我在这个商场上班两年了老板没有签订合同和交保险无故把我开除了，他是个人的也有营业执照，我怎么去投诉他，他是租赁样式的。没有书面证据证明我在哪里上班有人证可以吗合同到期人事部说要我停工一周然后再重新签合同作为新员工招到公司干活~_百度知道
合同到期人事部说要我停工一周然后再重新签合同作为新员工招到公司干活~
合同到期了想续签 但是人事说公司综合考虑后决定暂时停工一周 一周后签新的合同~ 请问这种做法合法吗? 然后在给我i停工之前要不要出一个类似书面的通知呢？
请问下 停工一周这个期间是不是没有工资的 而且整个月的社保都是无法缴纳的？去年3.11入职
明天正式合同1年到期社保是4金
提问者采纳
合同签订情况以及社保购买情况说一下，那么以后如果发生法定情形，估计是想断开劳动关系的时间，即使赔偿。社保应该是可以续上去的，你要求追索经济补偿金的时候，也只是赔偿你一个月的经济补偿金，使你的劳动时间无法得到延续，但是要跟公司人事部门就这个问题再确认一下。估计是这个情况，是否为你补缴这个月的社保，那么公司将主张劳动关系是断续存在的。你公司的做法，所以。你在未签订劳动同的这段时间是公司放你假还是还在单位工作你把你在这个公司入职的时间
公司给我放假的 但是没有薪资的~
那大概就是这个操作模式了，希望能够降低用工成本。建议跟公司协商，都是后签订劳动合同的时间是从什么时候要从你上一份劳动合同结束之日起签订。如果公司不同意，自己可以考虑是否还留在这个单位，如果留在这个单位，可能以后就会遇到我说的情况，如果要走，可以跟公司再协商一下，不行就直接以公司不愿意续订合同提起劳动仲裁，索要经济补偿。如果走种茶这条路，建议现在马上做好证据收集工作，包括工作证、劳动合同、社保证明、考勤情况的材料收集，另外，所有与公司管理人员所有谈话全部录音或者录像。祝好运。
提问者评价
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可以转为无固定期限合同，所以才要求离职后再重新招聘？其实你不用很生气，都一样，但换地方还是一样；目前很多单位都是这样做的；只是怎么心里都有一种感觉；要么就认命吧，你不是主人翁。要么不做了，你只是一个打工仔而已。没有正式编制的合同工本身就没有地位可言，所以不会的。你公司应该是不想签订无固定期限合同；要么想办法进编制，不违法，有这个就可以直接告他们了；有的话也是解聘通知按照新劳动合同法，除非自己做老板（可能你自己做老板后也一样），连续两次签订合同后，对事不对人。你说的书面通知肯定不会有的、监督的机构也一样吧，或许那些制定出劳动法的机构或负责执行。这种做法属于钻法律空子
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其后果是损害了你的合法权益，应向你支付一个月工资的经济补偿，这种企业不呆也罢，属于《劳动合同法》第四十六条第五款规定的情况。由于是公司不再续签劳动合同的。没有必要去揣测公司此举的目的公司的做法是违法的
人事部门之所以不和你续签劳动合同，其目的就是想避免公司和你之间成为无固定期限劳动合同，在和你未签订劳动合同期间，你不是这个单位的职工。如果单位还让你继续工作，你完全可以索要双倍工资，因为单位没有和你签订劳动合同。
合同到期的相关知识
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我是工地现场施工管理人员，跟着是私人老板，为挂靠公司，年初来时答应的时每年10W，为口头约定的，没有合同，现在因为要回去结婚，和老板结算工资，老板已负责现场出现的小毛病来扣工资，并且现在才说我不值那么多钱为由来扣我的工资，我该怎么样维权？？？
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原先签了合同将废旧房屋整改为土地，但现在因为当时没拆完的废墙而发生矛盾，我想问1下那面废墙是否该拆掉，作为整改土地的1部分？谢谢
5年前购房一套，当时没有签订购房合同，也没有过户，只有签订一份协议，当时家具折现清单也没有给我，现在我想要求卖房者过户，但他不愿意。我该怎么做？
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你好！我7年前在西安协议离婚，协议当时现有一套住房归女方，但协议中没有注明房屋的详细地址，请问我现在可以要求他过户要回房子吗？房子当时有贷款，协议中也没有注明，离婚后1、2年他就还清了所有贷款，这种情况我还能要回房子吗？
还有，如果需要打官司，我可以全权委托给律师吗？
你好，我这边有点问题需要您帮我。我接了一家超市的面点当时因为认识没有签合同，现在每个月我们做完活要结账他老是推着不来结。超市合同四月份就到期了，我怕到时候他卷款而逃，而我们超市也不让做了，我们一分钱也的不到。你能告诉我我们现在用什么方法能让他给我们结账。
你好，我这边有点问题需要您帮我。我接了一家超市的面点当时因为认识没有签合同，现在每个月我们做完活要结账他老是推着不来结。超市合同四月份就到期了，我怕到时候他卷款而逃，而我们超市也不让做了，我们一分钱也的不到。你能告诉我我们现在用什么方法能让他给我们结账。我爸当初没签合同 欠3万多的工资 - 相关问题 - 110网法律咨询
2011年春 我爸找了十几个村里人去承包了垒砌石头的活
期间因为不给工资，我爸带领工人停工2天
，之后要求结账的时候
工头说。停工2天 一天罚款一万多 ，这样2天所有的钱就都没有了
，现在怎么办
我的电话是 ！
因为这是我们全家贷款给工人垫付的工资！！
我从11年2月24日在双凤工业区看到了一个服装厂的招聘启示。上面承诺的工资是。需要100人。我和我女朋友然后就去了。 去的时候厂方说这个月工资下个月发。我们没在意。但是这个月的28日。发3月的工资。只发了1000块。厂了的新员工大概有50到60人。都是这样。厂方也没和我们签合同。我想问问。可以要回当初厂方招聘合同上承诺的工资吗？
我在一家小公司里上班，里面的员工都没签劳动合同，工资都拖一个月发，加班没加倍，一天九小时，一个月只休息一天，发工资时候的工资条都不让员工拿走，都放在老板那里，现在我走了不干了，老板说不给我工资，我要怎么办？
上班一个多月，工资只有1200左右，想急辞工，公司说必须做满3个月才能辞工，要不就扣除所有的工资，这样公司合理吗
我是2010年毕业生，从09年12月在某单位实习到10年7月，然后工资涨了一些转入试用期一整年。期间没有签署任何合同，没有买任何保险，单位发放工资一直是把钱打入卡上，不发工资单，其他签了协议的员工就有工资单和其他很多福利。由于单位之前一系列动作，到今年6月结束合同还是不会签，也有很大可能让我们走。因为当时是来的时候是一批学生，有十几个。由于行业特殊性，身体上面现在产生一些不适。想请教一下我可以用什么途径保护自己的利益。
我在五一的时候去长沙五一步行街家电创维做了三天兼职，负责人承诺我们一天50元，但我们没问什么时候发工资。后来过了一个月还没发，负责人说他自己的也没发，然后说到6月25号发，现在打电话，发工资的人又说在外地出差，还说要看我们是否有工作记录。我们没有签合同，如果他不给钱，我们可以怎样维护自己的权益呢？
建筑设计类行业一般除了工资外，还会有一部分以工程量来结算的绩效奖金，这个一般会在年底结算。
我想咨询的问题，就是如果合同期满，但是是在年中离职的，绩效奖金我能不能拿到，劳动法对这个是怎么规定的。
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合同无写明工资(工资实行包薪制)？另工作时间(只写有每周5.5天工作制)1:是否可以以公司开具的收入证明来作为法律依据;2:能否提出主动解除合同,而获得赔偿.
公司没有跟我签合同，也没有买保险，我是提前2个月口头辞职的，然后经理答应2个月后让我离职，然后我提前一个星期提交辞职报告，时间到了经理不让走，然后我自动离职。到发工资日，公司不给工资，让我找经理补办离职手续，我找经理的时候，经理说行政不让办。我现在是继续找公司要，还是向劳动局举报？去劳动局举报需要满足哪些条件，劳动局才会受理。
并且原来的公司还想告诉我现在的公司说我是自动离职的，不让我在这个公司待下去，我该怎么办！
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