我在一个公司做了10几天感觉工资太低了想辞职，但是他不批然后我就旷工两天了这样算不算自离有没有工资_百度知道
我在一个公司做了10几天感觉工资太低了想辞职，但是他不批然后我就旷工两天了这样算不算自离有没有工资
一般员工旷工三天才算自离的，不过你这才干了十几天也不是正式员工，应该是自离的没有工资发的。
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要扣你三天工资，其他全拿。
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请问我本来在一个鞋才厂上班的.但是因为打架被拘留了15天.公司知道我被拘留了.但没有请假.算我旷工3天 .
..按自动离职处理没有给工资给我.公司知道我被拘留了.请问这样还可以拿工资吗..但没有请假.....算我旷工3天.....请问我本来在一个鞋才厂上班的..但是因为打架被拘留了15天.
这个可以证明你并非旷工.退一步讲,当然你被拘留期间是没有工资的如果你讲的是你已经上班时间的工资,当然可以拿回,单位也无权不发已经付出劳动的工作时间的工资,你被拘留后释放肯定有相关手续,即使旷工
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用人单位可以解除劳动合同。公司应按实际上班天数给予相应的工资：
公司知道你被拘留了和你有没有请假是两码事！如果你在拘留期间存在无法请假客观事实就不能算自动离职依据《劳动合同法》 第三十九条第（六）点被依法追究刑事责任的
这个基本上没有什么希望。因为不管你是什么原因，你在进入公司的时候都签定了合同，要按照合同办理。如果合同中没有类似条款，你可以到劳动站维权或者找个律师与厂方沟通。
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11月份工厂上班了28天，我因为个人原因旷工了两天！而工厂才给我发保底1800块钱的工资！这些的工
1月份工厂上班了28天！！而工厂才给我发保底1800块钱的工资！！！！！这些的工资合理吗，我因为个人原因旷工了两天？如果不合理我可以直接拜托仲裁给我调解吗？？如果工厂劳动合同只有一份算不算工厂违反劳动法！！？调解的时候是不是按照工厂劳动合同来调解吗
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出门在外也不愁你好！我在一家工厂上班。因请假不批旷工两天_百度知道
你好！我在一家工厂上班。因请假不批旷工两天
是真的干不下去了，连当月的工资也停发，不但扣了一月的押金你好。我现在依次理由不上班！我在一家工厂上班，多次讨要以各种理推脱，我只要上月工资，请问能要回来吗。因请假不批旷工两天
提问者采纳
你可以向你所在区域提出劳动仲裁，并举证提出请假不批的证据。
来自：求助得到的回答
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我想是太难了，因为你没有经过同意就矿工，除非老板仁慈
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出门在外也不愁
说的太好了，我顶！
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