今天老板娘说要加班- -我是铁了心不加 她说不想加还得加- -_搞基吧吧_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0可签7级以上的吧50个
本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：52,674贴子：
今天老板娘说要加班- -我是铁了心不加 她说不想加还得加- -
今晚是铁了心要旷工的- 0-快炒我！快炒我- 0-早就不想做了
额...老板娘总欺压你么
做什么工作的呢
艹一个，劳资跑菜累死累活800块
内&&容:使用签名档&&
保存至快速回贴
为兴趣而生，贴吧更懂你。&或我表弟在一家工厂上班 工厂老板不仅让员工超过法定工作时间还要员工加班还没有工资发 请问劳动监察大队可以得到解决吗
标签：香港新界&&
精选3 位律师的优质答案
满意答案咨询电话：1370128**** (北京-东城区)帮助网友：4123称赞：21、你公司可将解除合同的决定以局面形式邮寄这三名员工，并取得对方的签字。
2、预留在贵公司的补偿金如何处置应视补偿金的具体情况而定。例如，该补偿金已做为投资形成公司的股权，则不用退还，但应当分配利润；如果仅仅是留在贵公司，则应当退还给三名员工。满意答案咨询电话：1302313**** (上海-徐汇区)帮助网友：303称赞：0可解除劳动合同,但应当采取妥善的方式送达通知书,并收集保存对方严重违反劳动制的证据材料.满意答案咨询电话：1350722**** (湖北-潜江)帮助网友：516称赞：01、《劳动法》第二十五条“ 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的”；
2、你公司可将解除合同的决定直接送达给这三名员工，并取得他们的签字。如无法直接送达，可以以特快专递的方式邮寄送达，若仍然无法送达，还可以公告送达；
3、预留在贵公司的补偿金应视具体情况而定。如果该补偿金是作为投资，则不应退，但他们应享有出资人的权益；如果仅仅是保留在贵公司，则应当退还。
&&&&&&&&&&
相关法律咨询
劳动法常见咨询
最新法律咨询
遇到法律问题，上华律网在线咨询律师！中国最便捷、最大、最专业法律咨询平台，12万执业律师为您解答！　　机关单位
　　在哪都一样，不都是给领导擦屁股？
　　@伊影微微
22:47:23　　最后说一句吧，是的，我们都不求升官发财，但是我们是社会中的人，科员级别的公务员，是金字塔的最底层，出力最多的是他们，出了问题背责任的也是他们，很不容易。假如是富二代，官二代，有钱，任性！那就肆意生活吧，快意恩仇多痛快！可往往不是，千军万马有这么一份工作，虽不求当大官，却希望安稳，舒心。既然没有此处不留爷的勇气，既然还必须过这样的生活，五年，十年…那就要懂得灵活圆滑，不为别的，只为走的更远，更......　　-----------------------------　　说得真好
　　@6大吉大利6 11楼
19:51　　因为我在我们单位是最小的，还是新来的，其实干活多干点我无所谓，但是不顺心我真的很郁闷！领导总是挑毛病！给我出一些左右为难的难题！我不按照他的意思来不行，我按他的意思来又会被躺枪！真心不知道怎么做！　　------------------------------　　你是女的，又不求进步，瞅个合适机会撕破脸吵一架，谁也不敢欺负你了
　　楼主，理解你，你就是责任感太强了，还是希望把事情做好，没关系，慢慢来，楼里很多筒子的建议都很好，凡是先想到自己，别委屈了自己，领导这些人是不会站在你的角度考虑的，所以不用在意别人，时间久了经历多了你就知道怎么处理了。
　　为什么我觉得你的性子该改改，做这一行性子脾气蛮重要的。。。　　年轻人刚进去，吃苦吃亏也是正常的，听楼主说的事，应该是在执法单位吧？负责调查取证做笔录的就是你们吧。　　家里背景不够硬，进去都要先这么折腾的，别觉得受了委屈，别人吼你就吼了，自己别跟自己置气。你以为单位的同事都是瞎子，谁不知道你是给干部背的黑锅啊，那又有谁会说你啊。感觉你们应该是条管单位，因为我接触的单位，干部间的等级划分没有这么严格，主任、局长、书记都能跟你说笑的。　　公务员是最不要讨好干部的啊，大部分都是论资排辈的，到时候了提拔自然有你，再不济还提退呢，哈哈。你就是不鸟干部，他能开了你还是怎么样？党国每个月按时给你发工资，会饿着还是穷着啊。。。所以别想不开。　　干这行，心态要好，大气一点，轻易被人挑动喜怒，不是好事。忍得了喜怒，装得下委屈，这才算修炼的上路了。　　你工作2年了，我工作3年，咱俩其实也差不多。干部叫你做事，没有合理的推脱借口，那就接下来，就去做，别怕这个怕那个，不是原则性错误，不干涉到饭碗，你怕啥啊。　　慢慢适应吧
　　@6大吉大利6
20:33:00　　@西关和蝴蝶
20:27:05.0 　　我懂你。楼主 　　我也是！！！ 　　真的神烦领导。什么工作都安排。 你妹的。还吼我！！！说一句话都TMD跟圣旨似的。我必须听! 就知道在刚工作的小姑娘面前找存在感 　　————————————— 　　对对对！其实他安排我干活我没意见！各种脏活恶心活别人不爱干的苦力活给我我都能干！就求个舒心！干活累不死，但是郁闷能死人啊！天天心　　—————————————————　　这种事没法化解，要么忍着，修炼到什么事都不往心里去，忍不了，就别干了呗，觉得私企好，辞职去私企。　　
　　@6大吉大利6　　如题！我是机关单位的公务员！觉得委屈！哭了一天！顺便求大神指导究竟我要怎么做！怎么才能避免与化解这些难题！ 事情是这样，今天我们因为工作需要，找一个相关人员来做材料，然后因为他在某些问题上有隐瞒或...　　----------------------　　我也一样，比你还惨天天被领导骂，做的　　都是领导不愿意做的，还经常对我们说哎呀，做了啦没事的。我在心里都在骂，没事你为啥不做，明明就是他的职责范围内的事，他怕担责任。到年底了，对我们说你们要想调岗位最好找关系。然后单独又对我说你是别想了，如果要调整，就只能分配到偏远乡镇。我当时就想甩头就走，可是人在坑里了只能被坑。　　之前我也在私企，是有点后悔进体制内，在私企工作很累，但心还是自由的，毕竟我还算是有点技能吧。可是现在人在屋檐下不得不低头。　　没办法我也只能忍了，忍不了爽快点就走。乱七八糟的事情我现在是不想管了，就算领导对你再差，对领导态度还是好点不要　　犯选择性错误，其他的混着过就好了。
　　@艾瑞丝-08 12:46:05.0　　我也一样，比你还惨天天被领导骂，做的 　　都是领导不愿意做的，还经常对我们说哎呀，做了啦没事的。我在心里都在骂，没事你为啥不做，明明就是他的职责范围内的事，他怕担责任。到年底了，对我们说你们要想调岗位最好找关系。然后单独又对我说你是别想了，如果要调整，就只能分配到偏远乡镇。我当时就想甩头就走，可是人在坑里了只能被坑。 　　之前我也在私企，是有点后悔进体制内，在私企工作很累，但心......　　—————————————　　唉！握爪～究竟多苦只有自己心里知道…　　
　　@公子V尐白
11:44:09.0　　为什么我觉得你的性子该改改，做这一行性子脾气蛮重要的。。。 　　年轻人刚进去，吃苦吃亏也是正常的，听楼主说的事，应该是在执法单位吧？负责调查取证做笔录的就是你们吧。 　　家里背景不够硬，进去都要先这么折腾的，别觉得受了委屈，别人吼你就吼了，自己别跟自己置气。你以为单位的同事都是瞎子，谁不知道你是给干部背的黑锅啊，那又有谁会说你啊。感觉你们应该是条管单位，因为我接触的单位，干部间的等级划......　　—————————————　　嗯，我脾气是不咋地，真得改，没耐心，急性子，脾气大～你说的挺好，我努力改吧　　
　　@蘑菇19
11:41:27.0　　楼主，理解你，你就是责任感太强了，还是希望把事情做好，没关系，慢慢来，楼里很多筒子的建议都很好，凡是先想到自己，别委屈了自己，领导这些人是不会站在你的角度考虑的，所以不用在意别人，时间久了经历多了你就知道怎么处理了。　　—————————————　　嗯，谢谢　　
　　@我是跑龙套的演员
11:34:59.0　　你是女的，又不求进步，瞅个合适机会撕破脸吵一架，谁也不敢欺负你了　　—————————————　　我怕到时候谁都不理我了…觉得我太厉害，还有的就算同情我也不会站在我这边啊，他们怎么会为了我得罪领导…　　
　　回复第43楼，@6大吉大利6　　@把你踢成过去时
20:39:37.0 　　看你这语气，你心态根本就没好。 　　我刚工作时候跟你一样一样的，觉得委屈就生闷气，想着怎么办怎么办怎么办，总想早解决办法。 　　但事实是时间久了自然就过去了，世界上没几个甄嬛，我们普通人也没有那样的手腕能给你想出什么立杆见影的方法。所以我说了，就是慢慢熬，熬到其他新人进来，熬到他觉得那你开刀没意思。关键是你是充满怨气地度过这一阵，还是心平气和度过这一阵。充满怨气的情况下，时间过...... 　　————————————— 　　那你的意思是根本没办法解决？就得熬，熬到老了自然就不给我安排了…那我有的熬了，估计熬完那天不知道啥时候就背了一堆大黑锅了，呵呵 　　--------------------------　　要学会往外推活啊 你是不是不太灵活啊　　
　　@jiajianxiong
11:17:08.0　　给一些不太好听但中肯的建议： 　　1、最重要的还是你对自己的定位：你是肯踏实干事的人，还是业务专家型的，或者是管理型的人才，这个是最重要的。你对自己有定位了，无论来自外部或内部的压力多大，都要坚持走自己的路。无论那一类的人，都会有自己的位置。 　　2、看你写的通篇都是遇到什么委屈了，领导怎么处理不妥当，哪种办法有问题，工作开展遇到什么困难，领导无能又不理解。其实公论比较认可的一种人是：......　　—————————————　　嗯，你讲的很好，谢谢　　
　　@焱若晴
11:10:01.0　　听你的描述你应该是在纪委，握个手 　　—————————————　　握手…抱抱　　
　　@15-01-08 10:57:44.0　　不管是在哪里上班 吵架是最低级的 　　如果领导给你安排了你为难的任务，你一定要及时和他反应清楚，实在不行就找分管领导，但是言语上一定不能讲是他为难你，而且你要有自己的理解和办法提出。 　　至于你们那些纠纷，你和人家吵架做什么呀。人家肯说就说，不肯说你就把道理政策给她讲清楚。还是不肯你就和他诉苦呗“你看你不说我完成不了任务，领导不得骂死我啊。。。。我也不愿为难你啊。。。你把问题说清楚了 ......　　—————————————　　嗯，谢谢！　　
　　@池塘里的妖妖
10:55:47.0　　LZ姑娘过来\\\\(￣︶￣*\\\\))抱抱~ 　　同为基层苦逼公务员，所以能理解你的感受啦 　　直接领导很没有领导能力这确实是个很头疼的事情 　　我工作以来遇上过很开明的领导，也遇上过很坑爹的领导 　　但不管是怎么样的，只要他们还有升职空间或者是作为副职，无一不是想继续往上发展的 　　因为公务员的年龄很重要，基本上45岁就算定了型，50岁就可以考虑养老 　　所以谁都想在45岁之前拼......　　—————————————　　你说的很对！谢谢，我会努力的！　　
　　我也想辞职了，被领导逼疯了　　
　　@普罗旺斯的梵高
10:51:24.0　　你先试着在不违反自己做事做人原则上忍一年，能做的工作做慢点往后推，因为你做完这件事，下件事情就又给你了，做慢点最多说你能力不行！等忍过这一年进新人了你就能解脱了。　　—————————————　　我们这个部门属于外界宣传的好部门，很少有人进来，尤其是年轻的…所以我来了两年了还没有新人来…估计也不能再有…苦逼…其实要说好也是领导好，我们屁都没有，赶不上基层好！　　
　　@泡一杯茶慢慢等
12:53:54.0　　我也想辞职了，被领导逼疯了 　　—————————————　　我觉得如果有一天我做了领导肯定会是个好领导，因为我什么事都先考虑别人！这也导致我现在这种局面！不会先想着自己！都奉献了！给别人留面子等！　　
　　@大脸花alicia
12:51:56.0　　要学会往外推活啊 你是不是不太灵活啊 　　—————————————　　是啊！不会推！不敢推！我一说点什么他就会骂我…我只有硬着头皮干！唉！　　
　　@6大吉大利6
12:52:26　　@焱若晴
11:10:01.0　　听你的描述你应该是在纪委，握个手　　—————————————　　握手…抱抱　　-----------------------------　　纪委的同志……求放过　　lz我趁着午休来跟你哭诉了　　今日我也很不顺啊……我顶头上司现在已经完全不干活了……他现在基本就是个传送机，就给我一个电话一个通知，说昨天开会上头好像有个任务，好像很急~~~~具体我也不是很清楚，你再打电话问问~　　我去……你特么溜号了一整天去培训回来就告诉我很急然后让我自己研究……　　结果我就很包子地去问了，结果人家兄弟单位都是一个工作组做的事
我一个人担着……连个对接的领导都没啊……　　快哭了……　　我宁可不要这个传送带我直接跟一把手汇报也比这强啊~~~~~~~传送带汇报我还得给他写稿子和以防一把手提问的问题小抄……　　有见过内部办公会议带小抄的吗！！！！！！崩溃
　　我接下来就不一一回复了！总之谢谢所有给我提建议，帮我出主意的同志们！真心感谢！这个帖子我也会时常来看！警醒自己！鞭策自己！希望我会改掉我自身的一些问题！同时修炼好自己！谢谢你们！　　
　　@要注册好麻烦
12:57:57.0　　纪委的同志……求放过 　　lz我趁着午休来跟你哭诉了 　　今日我也很不顺啊……我顶头上司现在已经完全不干活了……他现在基本就是个传送机，就给我一个电话一个通知，说昨天开会上头好像有个任务，好像很急~~~~具体我也不是很清楚，你再打电话问问~ 　　我去……你特么溜号了一整天去培训回来就告诉我很急然后让我自己研究…… 　　结果我就很包子地去问了，结果人家兄弟单位都是一个工作组做......　　—————————————　　我不是纪委啦…哈哈～　　
　　@要注册好麻烦
12:57:57.0　　纪委的同志……求放过 　　lz我趁着午休来跟你哭诉了 　　今日我也很不顺啊……我顶头上司现在已经完全不干活了……他现在基本就是个传送机，就给我一个电话一个通知，说昨天开会上头好像有个任务，好像很急~~~~具体我也不是很清楚，你再打电话问问~ 　　我去……你特么溜号了一整天去培训回来就告诉我很急然后让我自己研究…… 　　结果我就很包子地去问了，结果人家兄弟单位都是一个工作组做......　　—————————————　　唉！你说他们这种人都怎么当上领导的！昏庸无能！退位让贤得了！一个好领导可以让一个团队都心情愉悦干好工作，一个坏领导真的影响一个团队乃至人家家人！　　
　　回复第104楼，@伊影微微　　你也知道，得罪人的活安排你干，让你得罪你就得罪啊，你怎么那么听话了？你不会答应他痛快的，到了当事人那里做另外一套，哄完这个哄那个，韦小宝会吗？！实在推不掉，就得得罪人，那就得罪就是了，但是当事人，得罪就得罪吧。背完黑锅，你不会说啊，你跟领导说啊，你说“你看，你看我按照你说的办法凶他了，我卡他了，人家群众说要去告我呢(夸张)，我要因为这个被纪委处理了，我就去你家哭，坐着不走，都是为了维护兄弟姐妹感情，为了贯彻领导指示，我才这也不温柔，我可不是这样的人，你毁了我的形象呢！我要因为这嫁不出去，你再这样我可跟局长告状了哈。就这么半认真半开玩笑，点透，你懂他的指示，你尊重他做了，但是你也让他明白他牺牲了你，有下次你不会妥协。三次两次以后，他还敢吗？他敢的话要么你软磨硬泡不去做，要么你在饭局当他面跟更高的领导装傻一样哭诉，他会记住你不傻，不好对付，再有这样的事他推你出去也该掂量掂量的　　--------------------------　　高人啊！！这是后天磨练出来的还是天生就会的啊！！太佩服了！！　　
　　如果想升迁就忍着，不想就消极怠工，出工不出力，你也说了也有人他使唤不动的，你就不能学着点啊？让别人认为你一直在好好工作就行。不要跟他吵，也不要越级反应，大领导都喜欢和谐，没人会给你主持正义的。没事多学点，实在不行你就考走。我们领导也挺那个的，科室就我一个小姑娘，又是外地的，天天就玩我一个人，累死累活也不讨好，生气是没用的，调整调整心态，事情总是要人做的。　　
　　@6大吉大利6
20:56:00　　其实，我纠结的不是刁民如何，而是本来我可以避免的，但是我们领导就会拿我堵枪眼，我郁闷的是这个，毕竟刁民有限，不是所有刁民都会被我遇到，但是我们领导就会把所有遇到的刁民安排给我，让我干一些不舒心的活，所有人都不愿意惹上身的活给我，他指使不动别人就只会让我干，别人都不听他的他就会拿我开刀！谁都干不好的活好几年都搞不明白的活让我干，我没干出来他就说我！他每次给人家说的吵架，但是人家不敢对他喊，他让我去继　　—————————————————　　你太在乎领导说神马了，干不好领导说就说呗，反正换别人也干不好。他让你堵枪眼，你就不能侧侧身啊，气个毛线。　　
　　有啥好哭的，有啥委屈的？娇气！　　
　　理解，躺枪难免。我工作10年也被迁怒过，也是经验太少，娘的真后悔没骂几句回去。别放心上。以后多长点心眼。工作做不下去就找领导，机关那点破事，不要给自己找担子，不然要领导干嘛？现在干群关系不太好，注意保护自己。我是混日子的，难事一般领导也不会给一介女流，除非你想进步图表现那另说。　　
　　lz做的是笔录嘛？
　　关键是说那么多废话还是得干，这就是现实
　　我突然很感慨..我刚工作时我的领导是出了名的脾气不好，人比较难搞..不仅本单位连兄弟单位的人都怕他。但他业务能力强，开始的时候骂我也骂得很直接，根本不留面子的，门开着一个走廊都能听到他在骂我....但我心态好脸皮厚..催眠自己..说自己是因为值得骂才被骂..如果领导不搭理你那不是更惨..后来就是在这种压力下，我办案子写材料能力上来的很快，现在跟领导关系也很好，没事我还能打趣他，他也教了我很多业务、人际间的经验，我挺感谢他的...　　
　　@长嘴哥哥
13:43:27.0　　关键是说那么多废话还是得干，这就是现实　　—————————————　　嗯，是啊！苦逼　　
　　多难多苦都是种锻炼。。 - -~　　我一开始工作的时候没结婚，　　主动要求加班，加活，工资才2000.。。 　　熬呗，难的苦的的都能做到了！ 那说明时候升职了。。自己去反映，做的每件事都是有根有据的。。自然升了。。　　现在还是这样拼，不过就是有点累，可是这效率快啊 你肯干，你上面那人也看的到的 自然懒得针对你了。。 　　就是压力太大，感觉自己快神经病了。。哈哈。。
　　@如果满足如可满足
13:18:41.0　　如果想升迁就忍着，不想就消极怠工，出工不出力，你也说了也有人他使唤不动的，你就不能学着点啊？让别人认为你一直在好好工作就行。不要跟他吵，也不要越级反应，大领导都喜欢和谐，没人会给你主持正义的。没事多学点，实在不行你就考走。我们领导也挺那个的，科室就我一个小姑娘，又是外地的，天天就玩我一个人，累死累活也不讨好，生气是没用的，调整调整心态，事情总是要人做的。 　　—————————————　　人家是老人啊，等着退休，才不怕他呢，我新开的我还最小，他硬塞给我我哪敢不干啊！你说的很对，我这些事好几次想反映给大领导，又觉得反映给他也不见得有用，他也不会说他什么，他知道了还得给我穿小鞋，难做啊！　　
　　@大脸花alicia
13:11:17.0　　高人啊！！这是后天磨练出来的还是天生就会的啊！！太佩服了！！ 　　—————————————　　我觉得她天生就是那种很聪明很圆滑的软妹子，像我这种硬汉型的都说不出这种话，说出来也很僵硬…再加上语气不会撒娇，不伦不类，有时候可能还会说出其他不好的语气…唉！先天条件就不太好啊…　　
　　赞同！工作再累领导好干的也愿意，摊上个不好的领导真是一点也不愿干，看见领导就够了！　　
　　@天然是屌丝
22:16:19　　目测楼主单位是JW吧　　———————————————　　纪委？绝对不是，纪委才不用这么憋屈。信访有可能　　
　　楼主 领导不一样，办公室氛围确实是不一样。办公室一大哥说，每天最累的时候就是跟别人打交道的时候。关键什么人都有。
　　@6大吉大利6 楼主，你是新人吗？你才18么？你能活到现在真是个奇迹，多看看甄嬛吧，人家才15。
　　@6大吉大利6
12:54:48　　@普罗旺斯的梵高
10:51:24.0　　你先试着在不违反自己做事做人原则上忍一年，能做的工作做慢点往后推，因为你做完这件事，下件事情就又给你了，做慢点最多说你能力不行！等忍过这一年进新人了你就能解脱了。　　—————————————　　我们这个部门属于外界宣传的好部门，很少有人进来，尤其是年轻的…所以我来了两年了还没有新人来…估计也不能再有…苦逼…其实要说好也是领导好，我们屁都没有，......　　-----------------------------　　那就暗地反抗，一个说自己女下属不行的男领导，看有人瞧得起他吗？你是有编的，不用担心他能开除你，你只是个小兵兵，他是领导得往上爬就得有所顾忌，所以真给他闹翻了不一定就是你不好看吃亏！
　　同新人，同被刁难，还被分配到鸟不拉屎的基层，全单位人欺负我这个外乡人。生活工作一起来，一天24小时，一周7天待命。我请个假他说你在这边又没有亲人，逛街有什么意思，还不如在单位，你说听着不觉得好笑么。　　我都是默默忍了，然后一年以后和所有人say bye-bye了，现在照样好好的。当时很苦闷，愣是把我一个心情开朗的小姑娘整的沉默寡言，一天除了工作必要的话都是沉默，很郁闷。但是其实领导也就是仗势欺人，离开那算谁呀。不跟他计较，放轻松，你也知道你是躺枪的，你就好好躺着呗，别把话听成骂你的就行了，好吧我很包子。
　　应该是相当于警察，或者综合执法部门的孩子吧，忍忍就算了，心态好就行了，忘了这个事情吧，混着得了，反正，你不犯特别特别大的错误，没人能把你开除了
　　语死早啊
LZ这文笔机关里也混不下去啊
　　@6大吉大利6
20:56:44　　其实，我纠结的不是刁民如何，而是本来我可以避免的，但是我们领导就会拿我堵枪眼，我郁闷的是这个，毕竟刁民有限，不是所有刁民都会被我遇到，但是我们领导就会把所有遇到的刁民安排给我，让我干一些不舒心的活，所有人都不愿意惹上身的活给我，他指使不动别人就只会让我干，别人都不听他的他就会拿我开刀！谁都干不好的活好几年都搞不明白的活让我干，我没干出来他就说我！他每次给人家说的吵架，但是人家不敢对他喊，他让......　　-----------------------------　　领导不推给你们难道还自己来？那么要你们这些手下干什么吃的。你这么玻璃心到哪工作都是受气的命，你以为在企业就是一团和气了？自己锻炼内心去吧
　　@6大吉大利6
20:56:44　　其实，我纠结的不是刁民如何，而是本来我可以避免的，但是我们领导就会拿我堵枪眼，我郁闷的是这个，毕竟刁民有限，不是所有刁民都会被我遇到，但是我们领导就会把所有遇到的刁民安排给我，让我干一些不舒心的活，所有人都不愿意惹上身的活给我，他指使不动别人就只会让我干，别人都不听他的他就会拿我开刀！谁都干不好的活好几年都搞不明白的活让我干，我没干出来他就说我！他每次给人家说的吵架，但是人家不敢对他喊，他让......　　-----------------------------　　领导不推给你们难道还自己来？那么要你们这些手下干什么吃的。你这么玻璃心到哪工作都是受气的命，你以为在企业就是一团和气了？自己锻炼内心去吧
　　楼主略玻璃心哦！　　看开点吧，出去混，谁没受过点委屈呢。
　　机关单位就这样，死气成成，没关系的都是在混日子。
　　@6大吉大利6
19:58:15　　就没个人给我点建议吗　　-----------------------------　　楼主hold住啊，公务员就不要轻轻易放弃，领导刁难是挺难受的，要是领导的年纪大了，你就忍忍等他退休吧，总有一天能熬过去。体制外的饭不好吃。这个我经历过是深有感触，能在体制内就留在体制内把。
　　躺枪我也试过几次，不爽也没办法
　　@6大吉大利6 　　楼主你的心态还是太玻璃心……机关单位有这么哥奇葩也算是满拼命的，能给领导明着干，其实没关系。如实汇报给领导就行了，跟乱咬人的疯狗计较那么多完全白搭。领导也在气头上的话就等领导情绪缓和点再去汇报。基层人员有点好就是啥都跟领导汇报按照领导的意思干便是了。就算干错了领导也不会怪你……
　　@把你踢成过去时
20:01:22　　楼主有点玻璃心了　　作为一个过来人告诉你，公务员是最不需要讨好上级的地方　　如果你一心想要往上爬的，能掌握你的升迁大权的人，根本不会直接管理你，中间至少隔几级。因此你只要把自己事情做好，不给他下绊子的机会不给留下把柄就行。至于他没事喜欢说你什么，根本不用往心里去。　　如果你本来就是图安稳，只想干好本职工作的，那就更容易了（我就是）。因为你的上司根本不能开你，最多也就是无中生有指责你工作......　　-----------------------------　　精辟
　　为什么楼主毕业两年，还像个刚毕业的学生一样冲动直白，不懂得控制情绪啊，这样情商低，难怪不讨领导喜欢啊。面对领导你只要做一件事，就是服从，哪怕他做事多神经病，你都要把事情给他做了，背后怎么骂他十八代都行，这是你的职责所在啊。一个下属如果机灵，会做人一点，领导用得顺手，用得舒爽，也不会没事给她使绊子啊。　　我的建议是，面对领导，坚决不能反驳，不能质疑他的权威，小喽喽就是专门做杂务和背黑锅的，你为什么要因为领导不做事不作为而心理不平衡，黑锅你来背，荣耀我来领，这就是领导的特权啊，你去到全世界都是这样的，说到底是心态没摆好，下属和领导永远不可能平等的，你能做好的是尽力揣摩领导的心思，完成他的指令。　　楼主还是学生气太浓了，以为黑就应该是黑，白就应该是白，事实上社会比学校复杂太多了，你如果不尽快成长成熟起来，最终吃亏的必然是自己。还有，千万不要在同事之间抱怨领导给你安排的工作，更不要主观性去说领导的不是，这个领导多坑爹，大家都心里清楚，但是 你不能因为他做事不负责任没有条理而就轻视他，领导终归是领导，他能决定你的工作日常是否容易过。而且，心里骂和骂出来性质完全不一样，你更要醒目点，不要成为落人口实的那一个。
　　楼主我跟你讲一件事吧，我之前在某大型垄断央企直属的研究院实习，之前单位盖了新地方要搬迁，我用过的一个也得搬，搬的那天我根本不在单位，收拾打包啥的全是别人搞的，结果搬完过了几个月拆箱才发现一个很重要很贵的配件没了，结果部门负责搬的人很生气，怪我没有把仪器负责好，对我说：“你怎么也不跟我讲一声要注意这个配件呢？你跟我说一声我就不会有这种事了啊”后来把部门的小领导也搞来了，大家都说：“现在不是追究你责任的时候，追究也没有用，你也太不小心了”　　当时我可能还是个特别脆弱，特别单纯的小姑娘，反正晚上回去哭得半死，其实就是如此嘛，我当时一个实习生，连个临时工都算不上，和我搭边的事情出了问题不找我找谁啊，难道让他们同事之间互相埋怨？这种进去就等于养老的单位，他们要做一辈子同事的，当然怪我啦　　我同意楼上说的，公务员最不需要看人脸色了，你干好你的事就行了，刚进单位受委屈是必然的，要强大内心，其实这个世界上真正值得你伤心难过的人也没几个。
　　习惯就好，你刚进去给人你是老好人的印象太深吧，反正我算看了只要好说话点老实点的都被使来使去，脾气横点的没人敢使你，我就是脾气比较横的那种，反正从工作到现在没谁敢说过我使过我，当然了，我本职工作我自己会干好，本职工作做好了谁都没理由找你逼逼，我的原则就是人不范我我不范人，惹我我找机会往死里玩死你。机关单位就这些，全是虚伪的，背后里都是狗咬狗。虽然讨厌，但是为了生活没办法，哎　　
　　@6大吉大利6
20:18:37　　@穆勒自传
20:11:43.0　　楼主，你遇到的这种事情，跟你什么单位完全没有关系。难道私企就不会遇到因为领导关系故意刁难下级员工的顾客？难道私企就没有故意跟下级过不去的领导？多了去了。唯一能安慰你的就是，多多历练，以后习惯了就好了，你不可能永远遇到彬彬有礼的人。　　—————————————　　我就是一新人，我觉得私企应该没我们那么复杂，最起码人家受气了不想干了就辞职了！我好不容易......　　-----------------------------　　狗屁~企业一样勾心斗角，我们这一个办公司几个人，没啥利益关系都还经常在后面说人长短呢~
　　@6大吉大利6 我觉得楼主也有问题，你看你说话，叫唤，泼妇，这样的词在柔弱的楼主嘴里说出来真的好吗？
　　该生气的不应该是你啊，你不是应该和领导一起逼问他才对吗？自己还走了，该走的是那个办材料的好吗?楼主真心不够强大，办不了应该是那个人着急，你慌什么呢
　　机关单位很简单，不想爬上去，就什么 人都不怕，可以吵可以骂，反正他们不是老板；如果想爬上去，就像老子一样伺候他们，以后上去了再算账。　　私企就简单多了，我喜欢私企
　　楼主是政治小白可以理解，建议多看些官场小说，了解一些办公室政治，楼上很多人都没经历过政治斗争，给的解决方法都是瞎指挥，我来说几个你参考一下。　　1、权力平衡　　楼主的主管领导是单位副职，但是分管你的业务，那么也就意味着你做多少成绩好与坏他都有话语权，建议权，楼上有小白说政府单位只要搞好一把手关系的简直是政治白痴啊，政府里面最反感的是越级啊，除非一把是你铁关系，或者你手里有关系能让这一把手关键时候挺你，要不然你冷板凳能做到退休。单位一把手抓什么？人事和财务，其他的他不会理得，如果正常其他分管领导的权利和业务口工作都要管，那这个官也当头了，权力就是平衡和制衡。　　2、权力使用　　我亲身经历的讲给你听，某年得领导指示查封一家网吧，我们到网吧一看，日这不是某局的亲戚开的吗？这尼玛怎么查？而且听说某领导和某局关系还不错。这就得搞明白领导的心思是什么？查还得查，但是还不能说某领导要查，于是我们把网吧照封，然后又告诉网吧老板这是统一部署，具体哪个层面统一部署含含糊糊，然后告诉他给某局打电话，让他找问某领导，网吧老板也是人精，点头递烟的把我们送了出来，结果就是第二天他们就照常营业了。楼主这个故事给你什么启发。是不是和你领导指示给要处理的问题，有些类似？
　　3、办公室生存　　对于刚进入办公室生存的小白们，除非你关系过硬，要不然你唯一要做的就是低调低调再低调，做事，做事再做事，眼里要有活，嘴要能把的住，委屈要受得了，和一帮老油条们相比，你不受委屈，谁受委屈。关键是你委屈不能白受啊，这也就是为什么这些年有些公共事件被处理的当事人，过一段事件升官的诀窍，你要分得清楚你在为谁受委屈，你不是为这件事，你是为领导挡枪，如果没这觉悟，那么你前程是无望的。当然了凡事要多留点心思，有些事宁愿装糊涂，也别当你什么都知道，你能看清的，谁都看清，你师父难道看不清？你没来的时候这些事就不发生了？那以前都是谁在前面挡枪？想清楚了这些，这才是你能继续在办公室政治的最根本，当然仅仅是根本
　　标题二应该是权利和权力不是一个概念
　　哎，向你的同事学习，看看其它人怎么做的　　
　　@比克大战弗利萨
16:44:37　　习惯就好，你刚进去给人你是老好人的印象太深吧，反正我算看了只要好说话点老实点的都被使来使去，脾气横点的没人敢使你，我就是脾气比较横的那种，反正从工作到现在没谁敢说过我使过我，当然了，我本职工作我自己会干好，本职工作做好了谁都没理由找你逼逼，我的原则就是人不范我我不范人，惹我我找机会往死里玩死你。机关单位就这些，全是虚伪的，背后里都是狗咬狗。虽然讨厌，但是为了生活没办法，哎　　-----------------------------　　你这心态，就是人家不想搞你，要搞你光明正大的阳谋，以集体的名义都能搞疯你，你信不？
　　@把你踢成过去时 15楼
20:01　　楼主有点玻璃心了　　作为一个过来人告诉你，公务员是最不需要讨好上级的地方　　如果你一心想要往上爬的，能掌握你的升迁大权的人，根本不会直接管理你，中间至少隔几级。因此你只要把自己事情做好，不给他下绊子的机会不给留下把柄就行。至于他没事喜欢说你什么，根本不用往心里去。　　如果你本来就是图安稳，只想干好本职工作的，那就更容易了（我就是）。因为你的上司根本不能开你，最多也就是无中生有指责你工作做得不好不给你评优秀，只要你把份内做好，不贪赃枉法犯原则性错误，又不会丢饭碗。　　-----------------------------　　你说的太对了，只有一把手能决定仕途，中层根本就没什么好讨好　　的。　　
　　@把你踢成过去时
20:01:22　　楼主有点玻璃心了　　作为一个过来人告诉你，公务员是最不需要讨好上级的地方　　如果你一心想要往上爬的，能掌握你的升迁大权的人，根本不会直接管理你，中间至少隔几级。因此你只要把自己事情做好，不给他下绊子的机会不给留下把柄就行。至于他没事喜欢说你什么，根本不用往心里去。　　如果你本来就是图安稳，只想干好本职工作的，那就更容易了（我就是）。因为你的上司根本不能开你，最多也就是无中生有指责你工作......　　-----------------------------　　顶层主 我做公务员一年半 我就想得很开 我不想勉强自己做不喜欢的事 管他喜不喜欢我 反正他又不能怎么样 我只把自己的工作做好就行了 总之 心态要好 不然天天觉得委屈不管领导给你气受还是老百姓拿你撒气 你听着就行了 不用往心里去
　　@短裙lady
16:59:50.0　　该生气的不应该是你啊，你不是应该和领导一起逼问他才对吗？自己还走了，该走的是那个办材料的好吗?楼主真心不够强大，办不了应该是那个人着急，你慌什么呢　　—————————————　　不是啊！是领导给他下马威，人家不怕，跟我领导一顿争执，然后我领导也没跟他争论出个所以然，就是说他没有说，让他说明白了！就把我推出来了让我给他重新做一份材料，然后领导就走了，留我在那问他…然后他就不说，跟我就喊起来了…　　
17:09:56.0　　楼主是政治小白可以理解，建议多看些官场小说，了解一些办公室政治，楼上很多人都没经历过政治斗争，给的解决方法都是瞎指挥，我来说几个你参考一下。 　　1、权力平衡 　　楼主的主管领导是单位副职，但是分管你的业务，那么也就意味着你做多少成绩好与坏他都有话语权，建议权，楼上有小白说政府单位只要搞好一把手关系的简直是政治白痴啊，政府里面最反感的是越级啊，除非一把是你铁关系，或者你手里有关系能让这......　　—————————————　　说实话，你的回答我比较赞同！我为什么没去找我们的大领导就是你说的这个考虑！　　
17:18:54.0　　3、办公室生存 　　对于刚进入办公室生存的小白们，除非你关系过硬，要不然你唯一要做的就是低调低调再低调，做事，做事再做事，眼里要有活，嘴要能把的住，委屈要受得了，和一帮老油条们相比，你不受委屈，谁受委屈。关键是你委屈不能白受啊，这也就是为什么这些年有些公共事件被处理的当事人，过一段事件升官的诀窍，你要分得清楚你在为谁受委屈，你不是为这件事，你是为领导挡枪，如果没这觉悟，那么你前程是无望的......　　—————————————　　我给我领导挡枪，但是我这个领导心里才没数呢，他还会觉得是我的错…我师傅经常给我灌输我们领导办人情事，对他很不满啊…我也是夹在中间很难做…　　
　　@流瓜　　我现在最大的问题就是他总给我安排一些烫手的山芋，我还没经验，根本处理不好，就会发生一些不愉快的事，你说这种情况我要怎么办？怎么能巧妙的推出去，然后以后不要让他给我安排这种事？　　
　　真是想不开。铁打的营盘流水的领导，你又不是奔着领导去的，不是奔着那个稳定的饭碗去的吗。为个不知哪天就换了的领导生气，不值得啊。　　
　　你这个心理素质是怎样过面试的
　　@6大吉大利6
17:38:04　　@流瓜
17:18:54.0　　3、办公室生存　　对于刚进入办公室生存的小白们，除非你关系过硬，要不然你唯一要做的就是低调低调再低调，做事，做事再做事，眼里要有活，嘴要能把的住，委屈要受得了，和一帮老油条们相比，你不受委屈，谁受委屈。关键是你委屈不能白受啊，这也就是为什么这些年有些公共事件被处理的当事人，过一段事件升官的诀窍，你要分得清楚你在为谁受委屈，你不是为这件事，你是为领导挡枪，如......　　-----------------------------　　所以说这里面就出现了矛盾，你师父和你的领导之间可能有不愉快，让你这个小白不知如何适从，两个办法你看着选，1、你办事时候征求你师父意见，如果需要署名的你和你师父一起署名，如果你师父含含糊糊那么你就按照你的想法弄好了，征求他的意见，不要用口头的2、请示报告会不会写，写请示报告关于某些事情的处理意见最后两种方案给你主管领导批示，以示尊重。　　当然这样白纸黑纸的做法有可能引起反感，看你怎么用了。最主要的是兼听则明，不发表意见，不发表看法，不发任何牢骚。多钻研业务，你们领导找到的问题肯定在你们业务规范之内，这个建议学习一下信访局，看看人家怎么对付来闹事的人的。用规章制度当你的挡箭牌，来办理业务的人谁也无法说出什么。
　　作者：我是可爱的小娃娃 时间： 21:33:35　　咋说呢，楼主工作两年了，还是不要在办公室哭了，不然会被觉得很幼稚很好欺负的。　　新人干活多点，到哪都这这样的。被分配到难差苦差，心态要好，换个角度想，也是锻炼自己。　　我有三个boss，人都很好，但工作态度不同。大boss超级好工作很负责，三boss刚升职也很尽职，而二boss是甩手掌柜，我为他一个人做的事情比另外两个人的都多。而且我们的工作性质，不说危险性多大，但至少有一定威胁，毕竟要跟坏人打交道的，二boss全都放手让我去做。好几次听到这种惊讶的感叹【他怎么放心让你一小女孩单独去做这事】，我一开始觉得跟同批新人相比自己略惨，但慢慢的胆量和能力都提升了，现在我反倒最想感谢懒散的二boss，哈哈他就是把我当男的使，挺锻炼人的。　　遇到讨厌的当事人，楼主别太感情用事，不要把自己的水平拉低到跟对方一样，一定要理智冷静。工作上的事儿，都是别人家的纠纷，干嘛影响自己心情啊。心里可以冷漠，但是不能表现出来，至少自己还是代表了单位形象。严肃礼貌就行，话简洁戳重点，别跟对方废话太多，不然很容易被带动情绪。楼主还是要好好修炼吖。　　======================================　　楼主，特意把这个回复再贴一次给你看，这个回复是第一页里最靠谱的。那个什么忆江南说的看起来在给你支招，我觉得那就是把你往坑里带啊，什么磨洋工、当面一套背后一套的，你确定你想用这种招然后变成一个你现在讨厌的机关油条吗？千万别！　　看你的工作内容像是信访、监察、调解一类做人的工作部门，工作不好做，对当事人两面不讨好，受委屈是难免的，但如果不是想换工作还是首先考虑怎么做好吧。工作中遇到困难先当是对自己的考验，实在搞不定了向师傅领导求援也不跌份，当你越来越多的搞定别人不行的事情，你的价值就出来了。你举的例子，我觉得领导没啥问题，当事人跟领导冲突，领导走了你可以换个角度跟他谈啊，这就是所谓红脸白脸嘛。领导让你催当事人提材料人家投诉你那事，你说领导是皇帝不急太监急，为什么不换过来想领导是对当事人和工作负责呢？如果不提醒当事人，等过段时间可能他反而投诉你们不作为，那时候你再解释资料缺失什么的是没用的，现在的舆论环境和大众的主观情绪你懂的，催材料是主动服务的体现啊，催的时候嘴甜点，从对方角度来说，别让人家觉得是催债，正常人都会感谢的吧，比如“李大妈，您上次说的事材料准备好了吗，好了找时间过来，我怕给您耽搁了”，李大妈怕是要给你送锦旗呢。　　总之心态很重要，一别比，别跟老员工比积极性，别跟油条比懒比滑，别跟领导比权利，年轻人的优势就是积极上进热心有责任感，弱势是缺经验、资历、人脉、威信，扬长避短是正道。二别斗，跟当事人不需要斗气，你做的一切应该都是对事不对人，心平气和，不卑不亢，有理有据，以制度和领导为后盾。三别馁，觉得不好干，跟师傅、领导谈谈有什么问题，实在不行换个工作，还是那话，我非常非常反对/反感用怠工来消极抵抗，怠工怠掉的是自己的能力、心胸、青春和别人对你的评价。工作两年，正是走向成熟的好时候，丢掉玻璃心，学习层主可爱小娃娃的态度，干出个样子来！
　　楼主：6大吉大利6 时间： 17:32:28　　不是啊！是领导给他下马威，人家不怕，跟我领导一顿争执，然后我领导也没跟他争论出个所以然，就是说他没有说，让他说明白了！就把我推出来了让我给他重新做一份材料，然后领导就走了，留我在那问他…然后他就不说，跟我就喊起来了…　　=================================================　　如果对方不是强制交代对象，你可以跟他说请配合，别为难我小兵，你看看哪些地方还可以补充补充修改修改，如果是强制执行的对象更简单，冷眼看着，等他喊累了再收拾，或者直接收拾，你把领导和对方争执的气氛带到自己的情绪中是不划算的，领导和他吵，你就当旁观者，对方转移过来和你吵，你别接招啊。
　　公务员不都是拿钱不干活嘛。。不就是因为干多错多。。
　　@把你踢成过去时
20:01:22.0　　楼主有点玻璃心了 　　作为一个过来人告诉你，公务员是最不需要讨好上级的地方 　　如果你一心想要往上爬的，能掌握你的升迁大权的人，根本不会直接管理你，中间至少隔几级。因此你只要把自己事情做好，不给他下绊子的机会不给留下把柄就行。至于他没事喜欢说你什么，根本不用往心里去。 　　如果你本来就是图安稳，只想干好本职工作的，那就更容易了（我就是）。因为你的上司根本不能开你，最多也就是无中生有指......　　—————————————　　简直说的太对了　　
　　什么单位哦？劳动监察大队？劳动仲裁院？　　
　　同基层，来了俩年，做的事很杂。开始也是战战兢兢不知如何是好，好在自己本来不是计较的人，更感谢有好前辈指路。　　楼主你做事不太圆滑，太把自己当回事，还玻璃心。有些时候嘴上吃点亏笑笑回两句，别人都会当你们开玩笑，你倒是处处较真。眼色也不大好，有些人态度差有用还买你的账有些人会恼羞成怒你完全分不清。女生无论是家庭还是职场都要用脑想用眼观察管好嘴，学会示弱但不是光委屈掉眼泪，除了爱你的人谁看到眼泪都是麻烦而不是怜惜。不是在抨击楼主，只是觉得换个做法很多事情都会不一样。任何一个工作都不容易，和人相处本来就不是容易的事情。　　好好调整自己的心态，公务员只是一份工作，何必影响心情。　　
　　同意！垃圾领导确实让人倒胃　　
　　和276楼观点一致，楼主你仔细看看吧，这都是情商的事。　　学会拒绝是没错，但要注意方法。那些附和你的以及出些歪主意的我真的不知道说什么好了。　　
　　@记不住邮箱密码
20:57:23　　他敢当众大声说你，你就敢当面摔包走人，我累了，头疼，感冒了，回家休息去，请假行了吧？什么假？感冒假！谁还不行有个病有个灾！私企还需要怕一怕上司，公务员WHO怕WHO啊，他一不管你升职二不管你加薪三不管你福利，听他的话是给他脸了，不听他的话他干瞪眼，咱一个小姑娘也不指着当什么领导，就这么横给他看了。你要是横不起来你就哭！当众哭掉小脸子，没结婚的小姑娘被人欺负哭了，一把手都得觉得他过份，实在不行就哭着要调岗，这种人单位里别人肯定也对她有想法，搞定他最简单。　　———————————————　　楼主你看看这个层主说的　　
　　@6大吉大利6
19:35:56　　这是这次的事！还有一次是去年，也是做材料，然后那女的算是违规方了，我们调查她询问她的时候她就说假话，后来没话说了就跟我师傅喊，我当时其实没跟那女的犯什么冲突，后来她喊的很大声，像耍泼妇似的！旁边办公室的人都来看了，我们这个队长就过来了，跟她一顿喊，给她一顿吓唬！后来她还算老实了，我给她取的材料，就是很正常，也没冲突啥的，谁知道过后有一天，我们队长说那女的上次来我给她吓到了，她今天来都哭了！我......　　-----------------------------　　录音录像呗，像香港廉署一样
　　被无赖诬赖投诉，领导为了息事宁人，我还要帮他求助上级领导解决问题，夹着尾巴做人就是这么无奈。　　
　　@要注册好麻烦
20:48:42　　我们这儿还有窗口人员直接被打耳光的呢…真的一点错都没的～遇到了个刁民～ 　　小伙子脸憋得通红也不能还手…他领导躲后面办公室话都不发一句…都是我们别的部门过去给拉走了… 　　机关就这样…碰不到好领导就憋屈… 　　自己心态放好就算了，反正谁也不能炒你鱿鱼　　———————————————　　我们也碰到过，办好了你就是好的，办不好你就是一坨屎，随便骂人，我们都不能还嘴，被投诉了不管理由还要扣钱。我们现在都配录音设备，有事好追究对错。真是社会人心险恶不得不防啊。　　
　　mark　　
　　领导做事遇到问题肯定要找人躺枪啦，难不成领导自己上。被领导利用是你现在的价值，你不说他会看得到会记在心里，会觉得你们是一伙的，以后有好处会想到你，如果你一味火大还顶撞，那就犯了职场大忌了，他会觉得要你干什么用，既然你跟我对着干，你不服我，当领导的也没有刺眼跟夏秋示好，以后有棘手的问题就派咪把。。。建议反复看《潜伏在办公室》上下liangben　　
　　看楼主慢慢成长
　　女同学都安心受一辈子气吧，我前段时间就是受不了那个气，就不干了，事业单位，和公务员没啥子区别，我是男生，直接吼领导，老子哪个公司，哪个城市都能挣3千块一个月，就算搬砖也是200块一天嘛，然后就辞职了。　　
　　真是一样一样的，每天都心惊胆战，不知道又哪儿错了被骂一顿，感觉得随身携带速效救心丸了，不定哪天压力过大猝死了，好难过…　　
　　正在奋斗考公务员的一定要马一马　　
　　你自己蠢钝如猪还好意思哭 还哭了一天 呵呵　　
　　这个文字表达水平，还有连续的错别字，你确定你真是公务员吗？　　
我看就别在大陆当公务员了　　
　　@6大吉大利6
20:28:46　　@大梦千年不觉非
20:24:14.0　　别那么天真了，进了公务员队伍就这样，没事你就是个撅屁股往死了干活的，有事你就是扛炸药包背黑锅的。所有机关都jiba一个德行，除非你家有背景，不然所有新人都得慢慢熬　　—————————————　　我现在已经没那么天真了！以前雄心壮志，觉得自己能力好，好好干活就行，但是我现在想图个安稳都不行！他老安排这种左右为难让我躺枪的活你说我应该怎么办？就我列举......　　-----------------------------　　LZ，我也经历了，上面两个领导，一个要我这么做，一个叫我那么做，出了事情就推到我头上埋怨我没把情况汇报给他们，其实我说过了，可又辩不清。。。而且，我的这个工作经常要到各部门领导那里去讨骂，明明是我的领导出的主意，但沟通执行挨骂的都是我。现在我就是，把所有的工作都做成一张表格，哪天某某说了什么，吩咐了什么我都记下来，这样哪怕没什么实际的证明作用，起码我自己心里有个数；没事就去大领导那里诉个苦，说家里有事工作太费心力，希望能换个岗位啥的。大领导就是劝，也没换，但我吐个槽诉个苦心里也舒服点。　　反正好容易考上的工作，为了别人的错放弃了自己努力挣来成果，你这不是傻吗？上面有层主说的好，你都不想往上爬了还顾忌什么，他又不能开除你。实在受不了了，就去大领导那里跑跑关系，或者干脆跟那个领导对着干，让他对你头疼不想看到你，我有同事就这么干的，一副我就这样了，我就不干你让我干的活儿，怎样，最后，大不了转到其他岗位去。
使用“←”“→”快捷翻页
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规