工厂上班有五险一金计算器如果不要全要现金一个月大概有多少钱

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-03-10 06:28 标签： 五险一金多少钱一个月
是不是所有公司都必须购买五险一金么？我工作一个多月签订劳动合同，但是没五险一金。工资也不是打卡，是_百度知道
是不是所有公司都必须购买五险一金么？我工作一个多月签订劳动合同，但是没五险一金。工资也不是打卡，是
不是所有公司都必须购买五险一金么？我该怎么维权，但是没五险一金？我工作一个多月签订劳动合同，是现金。工资也不是打卡
不属于劳动保障的范畴，劳动部门不会受理，即没有行政权力的强制性保障，因为有一定的滞后性；5、“五险一金”是国家强制要求企业为员工缴纳的；2、为员工缴纳“五险一金”的时间是从员工入职之日开始、“一金”即公积金、企业未缴纳“五险”1，换句话说，但你拿到社保卡的时间可能要几个月，你可以向当地的劳动监察部门投诉；4；3、企业有招用员工之日起一个月之内要签订劳动合同
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用人单位必须为劳动者上社会保险，但是对于住房公积金没有硬性要求哦，要求用人单位给你上社会保险。可以向当地劳动监察部门投诉根据《社会保险法》的规定
签订劳动合同的相关知识
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出门在外也不愁503 Service Temporarily Unavailable
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nginx/1.2.9厂里交五金，有什么好处呢，一个月是交多少钱，要交多少年呢？_百度知道
厂里交五金，有什么好处呢，一个月是交多少钱，要交多少年呢？
我有更好的答案
因为你五险一金都交了，而且还干满十五年了，就算你不上班也可以拿到这个公司的工资，十五年之后你如果在这个公司辞职了交了十五年之后你还在这个厂里面上班
有那么多吗？
这样子没干满十五年不就白交了
如果你没干满十五年，那扣的钱你肯定要不到了。
跟结婚有什么关系
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出门在外也不愁员工请假一个月，公司为其上五险一金，请问如果员工请一个月的假，五险一金怎么扣除？个人与公司部分的_百度知道
员工请假一个月，公司为其上五险一金，请问如果员工请一个月的假，五险一金怎么扣除？个人与公司部分的
司为员工让五险一金？还是企业的企业承担，如果员工请假一个月，五险一金全部由员工承担合适吗，员工的下个月一并扣除
提问者采纳
员工请假一个月回来继续上班的话,当然是按平时那里扣费了,员工请假当月没工资可扣就可以延续下一个月一起扣
提问者评价
下个月扣他自己承担的部分
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你自己缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）,你自己缴纳1%.5%:单位每个月缴纳20%:单位每个月缴纳0:单位每个月缴纳8%;
工伤保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴养老保险,你自己一分钱也不要缴；
失业保险; 医疗保险;
住房公积金:单位每个月缴纳2%;
生育保险:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%
还是应当各自承担各自的部分合理。至于当月的费用从哪出，这不是问题。
只要你没有离职，公司的还是照样交的，五险一金每个月缴纳的钱是由企业和个人共同交的。只是缴纳的比例不同。
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