第1题过“*”点作65岁及以上坐标轴的平行线，与0～14岁的坐标轴会产生一个交点，其中交点数值即为0～14岁人口在总人口中所占的比重，结合全国总人口数即可求出0～14岁人口的数量。第2题，中国目前虽然人口自然增长率较低，但因人口总量大，人口增加快，因此新世纪人口工作的主要任务是继续稳定低生育水平。
请选择年级高一高二高三请输入相应的习题集名称(选填)：
科目：高中地理
读图及材料完成下列问题。?
材料一：1999年3月，九届全国人大二次会议《政府工作报告》提出：“进一步实施可持续发展战略，要以对人民、对子孙后代高度负责的精神，保护资源和生态环境。”?
材料二：日，中共中央人口、资源、环境工作会议在京举行。江泽民指出，促进我国经济的可持续发展，必须在保持经济增长的同时，控制人口增长，保护自然资源，保护良好的生态环境，这是根据我国国情和长远发展的战略目标而确定的基本国策。?
（1）简述“可持续发展”的含义。?????
（2）可持续发展包括__________持续发展、_________持续发展和_______持续发展。?
（3）孤立地追求经济发展，必然导致________，如果单纯强调经济发展，势必会出现_____________________________，潜伏着__________和______________。?
（4）以________为基础，保持____________是国家和民族走上可持续发展道路的根本。?
科目：高中地理
人口、资源、环境工作是强国富民安天下的大事。据此完成下题。
据我国第五次人口普查，全国共有12.95亿人，图中“*”表示人口
年龄构成状况，其中0～14岁人口的比重约是（&&& ）
A.93%&&&&&&&&&&&&&&&&& B 23%&&&&&&&&&& C.13%&&&&&&&&&& D.60%
与10年前相比，我国人口中0～14岁人口的比重下降了34.8%，65岁以上人口比重上升了1.39%,而总人口增加了近1.3亿。因此，新世纪人口工作的主要任务是 （&&& ）
A.控制人口盲目流动&&& B 继续稳定低生育水平
C.遏制人口老龄化加速势头
D.适度提高少年儿童人口比重
下面说法正确的是&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& （&&& ）
①我国人口总数下降②若干年后我国人口增长速度将下降
③老龄人口比重继续增大，社会步入老龄化后劳动力不足
④青壮年承担的负担加重，经济增长缓慢，社会福利增大?
A.①②③&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& B.①②④&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& C ②③④&&&&&&&&&&&&& D.①③④
科目：高中地理
来源：学年辽宁庄河市第六高中高一下学期期末考试地理试卷（带解析）
题型：单选题
人口、资源、环境工作是强国富民安天下的大事。读图，回答问题【小题1】据我国第五次人口普查，全国共有12.95亿人，图中“＊”表示人口年龄构成状况，其中0～14岁人口的比重约是A．93%B．60%C．23%D．13%【小题2】与 10年前相比，我国人口中0～14岁人口比重下降了4.8%，65岁以上人口比重上升了1.39%，而总人口增加了近1.3亿。因此，新世纪人口工作的主要任务是A．控制人口盲目流动B．继续稳定低生育水平C．遏制人口老龄化加速势头D．适度提高少年儿童人口比重
科目：高中地理
来源：2015届陕西宝鸡中学高一下期期末考试地理卷（解析版）
题型：选择题
“人口、资源、环境”工作是强国富民安天下的大事，读我国人口年龄构成比重图，回答题。
1.据我国第五次人口普查资料，全国共有12.95亿人，图中“*”表示我国人口年龄构成状况，其中0～14岁人口的比重约是
A．93％　 B．23％
C．13％　 D．60％
2.与10年前相比，我国人口中0～14岁人口比重下降了4.8％，65岁以上人口比重上升了1.39％，而总人口仍增加了近1.3亿。因此，我国新世纪人口问题的主要任务是
A．控制人口盲目流动&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& B．继续稳定低生育水平
C．遏制人口老龄化加速势头&&&&&&&&&&&&&&& D．适度提高少年儿童人口比重
科目：高中地理
来源：郑州四中学年下期高一期中考试地理试卷
题型：选择题
“人口、资源、环境”工作是强国富民安天下的大事，读我国人口年龄构成比重图，回答下题。
1.据我国第五次人口普查资料，全国共有12.95亿人，图中“*”表示我国人口年龄构成状况，其中0～14岁人口的比重约是（&& ）
A．93％　&&&
B．23％　 C．13％　&&& D．60％
2.与10年前相比，我国人口中0～14岁人口比重下降了4.8％，65岁以上人口比重上升了1.39％，而总人口仍增加了近1.3亿。因此，我国新世纪人口问题的主要任务是（& ）
A.控制人口盲目流动&&&&&&&& B．继续稳定低生育水平
C．遏制人口老龄化加速势头 D．适度提高少年儿童人口比重【两店通用】仅9.9元！价值198元【亿人美美容养生会所刷刷瘦体验三次套餐】【开穴+经络疏通+经络刷疏通+贴膜】魔鬼雕塑、重塑S型、一瘦到底轻松减肥、绝对安全健康！_团800南京团购网站大全
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南京今日团购83648个2006年国泰君安实际支付的员工薪酬为5.29亿元 ，2007年 为12.4亿 元 ，若2008年财务报表确认的32亿元薪酬全部发放，将比2006年增长5倍、比2007年增长1.58倍。
昨日，《每日经济新闻》报道的《国泰君安被曝天价薪酬2008年人均收入达100万》一文激起千层浪，引发各大媒体和读者的强烈关注，更对国泰君安证券在大熊市中、业绩下滑背景下逆势大幅提升“薪酬和福利待遇”的行为进行了深入讨论。
尽管昨日国泰君安在其公司网站上发布了“澄清说明”，但仔细研读其声明和对国泰君安员工、各专业人士采访后发现，国泰君安的澄清可谓是澄而不清，对公司2008年薪酬的具体数目、股灾年为何反常加薪、32亿元薪酬的去向、对应付职工薪酬如此会计处理是否合规等存在四大疑问。
08年薪酬成了一笔“糊涂账”
国泰君安在澄清声明第三条指出，国泰君安2008年32亿元应付职工薪酬总额是由历年节余、当年计提和当年发放三部分构成。并在声明最后表示，公司只是在2008年计提了32亿元薪酬总额，并不表示就会在当年予以发放。
有业内人士指出，国泰君安既然是澄清，指出32亿元职工薪酬总额是由历年节余、计提和发放三部分构成，那就应该把这三部分收入的具体数目公之于众，这样外界也就知道公司在2008年到底发放了多少薪酬，这样外界所有的猜测也就烟消云散了，可是国泰君安在澄清声明中依然没有明确透露公司在“当年发放”部分究竟发了多少薪酬，而且历年节余部分、计提部分到底是多少也没透露，外人看了还是一头雾水，这样的澄清公告并未起到应有的效果。
由于新闻线索是根据其总裁在年终给所有员工发送的《工作总结报告》，该报告中的2008年各项收支预算完成情况中表示2008年确认的薪酬及福利费用为32亿元，较年初的预算数增长57%，按照会计的基本准则――权责发生制原则，这样的处理就是已经确认了2008年的员工薪酬，而不应该解释为“澄清说明”中的由历年节余、计提和发放三部分构成，这也是澄清说明不能自圆其说的关键一点。
同时，《每日经济新闻》记者在整个澄清声明中也看到，公司也只是指出记者混淆了计提和发放两个不同概念，但并没有任何文字否认公司在2008年发放了天价薪酬，而这才是读者和媒体关注的焦点。
股灾年反常加薪 谜底仍待解
在整个澄清声明中，《每日经济新闻》记者没有看到公司对2008年主要业务收入完成率均未达标，却大幅提高薪酬及福利费用的原因给予的解释，而这也是外界感到十分困惑的地方。
从国泰君安总裁陈耿2009年工作报告的《2008年公司各项收支预算完成表》可以清晰看到，在2008年，国泰君安经纪业务部、销售交易部、证券投资部、资产部等主要业务收入都没有达到年初制定的预算目标，但薪酬及福利费用却还反常增长了57%，这显得不合乎情理。
会不会是2007年底制定的预算过低呢？这种可能性非常小，由于经历2007年A股市场的超级牛市，各家券商赚得盆满钵满，因此各家公司在制定2008年业务预算时候，都是信心满满，对员工的薪酬预算也是在这样的乐观背景下制定的，此后遭遇了百年一遇的金融危机，即使当初制定的预算没有过高，但断然不会出现过低的情形。
此外，《每日经济新闻》记者通过查阅国泰君安2006年和2007年的现金流量表，发现公司在2006年“应付给职工以及为职工支付的现金”为5.29亿元，2007年为12.4亿元，从上述数据明显可以感觉到，公司制定2008年薪酬及福利费用20.41亿元预算也是在原有基础上大幅提高了，而且是连续两年巨幅增长。
可实际情况却是，当2008年A股市场持续暴跌、成交量萎缩、多家券商开始裁员降薪、国泰君安各项业务实际收入远远没有达到年初制定计划的背景下，国泰君安却依旧大幅提高57%的薪酬及福利费用，达到32亿元，这确实让人感到费解。
员工未享高薪 仅肥了高管？
昨日《每日经济新闻》记者就国泰君安去年人均收入达100万元采访了国泰君安在北京、上海、成都、深圳各地营业部的员工。
国泰君安一位研究员告诉记者：“我的工资绝对没有那么高”。该人士略带气愤表示，事实上，公司普通研究员级别的员工平均工资也就20万左右，这还是包含了底薪在内，只有在2007年那样的好年景会高一些。
他告诉记者，虽然研究员的薪酬待遇并非公司中较高的，但是由于声名在外和资历原因，老资格员工的工资也会更高，但是接近百万的仍旧比较少。该人士还表示，除了在总部研究所和技术支持部门，营业部员工2008年的工资达到100万是非常少的。
国泰君安上海地区一位营业部高管向记者表示，“我2008年都没有拿到100万，估计我们营业部也没有谁拿到了100万”，而另一位业务部主管也表示，自己也远远没有达到100万，“100万元也太高了，如果说平均工资40万～50万还差不多”。
在国泰君安深圳某营业部的大厅里，一位员工告诉《每日经济新闻》记者：“普通员工年薪根本没有100万，差了一大截，我们这里的老总也不一定能达到这个数目”。她表示，自己业绩差的时候就只能拿基本工资，一个月也就几千元，平时一般能拿1万或2万。
一位国泰君安成都证券部的员工也向记者表示，2008年他工资加上奖金只有不到10万元，普通员工的年薪多数都只有几万元，100万元对于他们是一个遥不可及的数字。有公司内部人士透露，国泰君安营业部人数占总人数的70%左右。而目前公司在中国证券业协会备案共有113家营业部，2008年萎靡的经纪业务，决定了营业部收入不会太高。
《每日经济新闻》记者也观察到，根据国泰君安总裁的工作报告，2008年公司预算经纪业务应达到80亿元，实际完成了49.77亿元，只达到了预算的62%，靠佣金提成的营业部显然无法享受“净收入提升1.15倍”所带来的财富效用。
既然国泰君安员工普遍反映自己在2008年没有拿到100万元收入，那公司高达32亿元的薪酬及福利费用会到哪里去了呢？对此，昨日该公司发布的“澄清说明”也没有给出回答。
一位券商分析师在接受记者采访中表示，从媒体报道和国泰君安的澄清声明中他只看到了一条，那就是国泰君安人均年收入100万，普通员工拿不到那么多，背后可能就是都被公司高管拿走了。
国泰君安深圳营业部的一位副总在昨日在接受记者采访中说：“深圳国泰君安的员工收入其实并不算高，在业内甚至是算低的”。对于员工平均工资到底有多少？他表示，每个营业部根据业绩情况不一样，待遇也有相当大的差距。对于记者关于营业部老总级别能拿多少的问题，他说：“大概有40万~50万元，现在的国泰君安跟以前的君安不一样，各级别工资差距极大，不论是营业部老总、部门经理还是普通员工”。对于国泰君安高管是否拿天价薪酬这个疑问，他向记者表示：“历来就是这样的”。
“去国泰应聘，看门也愿意！”
网易成都网友：谁动了我的100万！100万……我所在成都分公司去年年终奖到目前为止，一分没有！过年只是提前预发了两个月的基本工资！听说成都分公司去年净利润1亿多……哎！这条消息上财经头条是好事呀，我在国泰君安工作接近七年，工作谈不上出色，但也算兢兢业业，但仍然还不是属于3000人的范围之内。100万，我们不想，只是希望这条新闻能引起公司对员工和我们这些B类员工的重视……
新浪网友(广东)：现在金融危机和股市低迷的时候他们却拿高薪，难道他们的能力比其他人高很多？我看他们是美国华尔街的翻版，严查！
新浪网友(四川绵阳)：人均100万，高管肯定超过1000万！老总的收入肯定高出人均收入的10倍。当然他的收入与中国平安老总(2007年)收入的6200多万，是少多了。比美国总统年收入还高得多，但贡献却并不大！
新浪网友(江苏)：我就是国泰的员工，真实的情况是：高管收入太高，基层收入太低！
网易桂林网友：了不起的券商，为员工创造了这么高的福利。
新浪网友(浙江)：我是国泰君安的家属，我知道君安的高层有很高的待遇，几百万上千万都有，下面员工真没多少钱，作为前两年最赚钱的投资部门，员工也不过100多万，因为去年他们部门赚了三十几个亿，相对于这点，他们待遇其实很可怜，所以他们部门的人在去年从领导到员工都基本上走掉了。去年一年的行情不好，这个投资部门又没人，所以并到其他部门去了，领导们又不懂得投资，所以亏损了那么多。这种情况下，他们哪里会有100万收入？要么是假新闻，要么是大头都让高层领导吃掉了！
新浪网友(上海)：我决定改行了！去俺家隔壁的国泰那里应聘，接电话看门房什么的都行，100万太多，俺只要50万就行了，嘿嘿！
新浪网友(北京)：媒体提出“人均”是一种倒逼方法，逼得券商说点实话。其实也不用做什么辩解，只要拿出数据说话才能够表示有一点点诚意。
新浪网友(广东)：看来国泰君安又是一个“平安二代”！
昨日《每日经济新闻》报道国泰君安天价薪酬后，各大网站纷纷转载，某网站还特别制作了调查表，网友参与调查非常踊跃，截至昨晚23：00，有50000人参与了该调查，绝大多数网民都对证券业的天价高薪持反对态度。 --
4:51 By David Chen 复制给好友 --
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培训超市& (5000多套光盘)广东女老总被控勒索两亿庭审辩称“说的是精子”
摘要:主观上具有非法占有的故意,客观上实施以威胁的方法,强行勒索他人公私财物的行为,因此梁某叶的行为构成敲诈勒索罪.争议二:两亿到底指的是什么？梁某叶还表示,她所说的“两亿”是与“精子”一起说的,是开玩笑,“两亿”数额认定有误.她的辩护律……
[提要]梁某叶在万和集团准备上市的时候,虚构出“德哥”的角色,并声称“德哥”掌握着万和集团存在税务问题的证据对万和总裁卢某勒索2亿元人民币.近日,佛山中院终审判处梁某叶有期徒刑四年.梁某叶在上诉时,声称她当时对卢某提出的“两亿”并非指人民币,而是“精子”.[网友有话说]
万和集团遭勒索两亿元案作出终审裁定 梁某叶获刑4年本报讯（记者刘艺明）梁某叶是一家新型材料公司的女老总,她看准了万和集团准备上市的机会,虚构出“德哥”的角色,并对万和总裁卢某声称“德哥”掌握着万和集团存在税务问题的证据,要求给她2亿元人民币,否则“德哥”将公开材料影响万和上市.近日,佛山中院终审判处梁某叶有期徒刑四年.梁某叶在上诉时,竟声称她当时对卢某提出的“两亿”并非指人民币,而是“精子”.女老总勾结他人勒索万和据判决书透露,梁某叶,女,47岁,中山市×润新型材料有限公司总经理.经法院查明,梁某叶与他人闲聊中听到广东万和集团有限公司的个别上层对集团有限公司不满的传闻,于是产生敲诈勒索的想法.梁某叶将自己虚构的万和集团存在税务问题的情况整理成文字资料后,就找到了与万和集团总裁卢某的妻子有亲戚关系的罗某民.两人商量以此敲诈勒索万和集团,并约定报酬分成.日,梁某叶通过罗某民约见万和集团总裁卢某,并向卢某谎称北京的朋友“德哥”已经掌握不利万和集团上市的信息并出示这些文字资料,要求万和集团“给个诚意”.卢某觉得虽然不存在所谓的“税务问题”,但为免将事情弄大影响上市,他表示可以给予30万至50万元人民币.他叫梁某叶打电话给“德哥”,要与“德哥”亲自交流,梁某叶以时间太晚为由拒绝了.漫天杀价要两亿被录音同年12月30日、31日,梁某叶和罗某民再次约见卢某,卢某带着公司的其他高层在顺德一家酒店内与两人见面.其间,卢某坚称万和不存在财务问题,并希望对方不要干扰万和上市.在卢某追问“德哥”要价后,梁某叶就称“德哥”要人民币2亿元.一听到这漫天要价,卢某当即表示无法接受,双方讨价还价未果.后来,梁某叶找到身在北京的王某制造上述资料由北京“德哥”发出的假象,于日再次约见卢某等万和集团高层,卢某等人表示愿意用300万元解决,不过谈判未果.卢某与其他高层认为梁某叶提供的举报信内容虚假,“德哥”并不存在,卢某把双方谈话录了音.离开酒店后,卢某报案.日,警方抓获梁某叶.日,顺德区法院一审以敲诈勒索罪（未遂）,判处梁某叶有期徒刑四年.梁某叶不服提出上诉.她在上诉状中提出了多个上诉理由,其中最具争议的有两项.争议一:初衷是为合作？梁某叶声称,她的行为不是以非法占有为目的,只是想通过此事让万和集团感激她,从而与万和集团有业务上的合作,不构成犯罪.佛山中院经审理后认为,被害人的报案陈述、证人证言以及同案人供述都能相互印证,证实梁某叶在万和集团准备上市期间,共四次约见被害单位的总裁以及高层,谎称北京有人将举报万和集团,威胁被害单位,以达到勒索被害单位的目的,梁某叶的行为,主观上具有非法占有的故意,客观上实施以威胁的方法,强行勒索他人公私财物的行为,因此梁某叶的行为构成敲诈勒索罪.争议二:两亿到底指的是什么？梁某叶还表示,她所说的“两亿”是与“精子”一起说的,是开玩笑,“两亿”数额认定有误.她的辩护律师则指出,由于该案没有实际的犯罪数额,梁某叶的犯罪情节轻微,依法应对其免予刑事处罚或适用缓刑.这“两亿”说的是人民币还是“精子”？在梁某叶的供述以及罗某民、卢某等人的证言中都有提及.在梁某叶的供述中,这样提到她提出“两亿”时候的情景:“后来卢某一直坚持问北京的朋友到底要多少钱,我就开玩笑一样说对方要2亿精子,卢某听后说免谈.”佛山中院认为,涉案数额有梁某叶的供述、以同案人罗某民的供述和众多证人证言等证据相互印证,足以认定梁某叶的犯罪数额.据此,佛山中院作出终审裁定,驳回梁某叶上诉,维持原判.另据了解,罗某民一审被判处有期徒刑3年,缓期4年.
(责任编辑:孟先亮)
广东女老总被控勒索两亿庭审辩称“说的是精子”由安丰网编辑整理，更多内容敬请关注频道。
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