全国50岁以上农民工超4600万&养老社保问题严峻
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原标题：全国50岁以上农民工超4600万 养老社保问题严峻
　　《新闻1+1》日完成台本
　　――老去的“农民工”！
　　(节目导视)
　　解说：
　　50岁、60岁、70岁，他们为什么还要外出打工？
　　55岁农民工 王思浩：
　　现在在农村里面就八十来块钱吧。都在干活，还在干活呢，农村里七八十岁还有干的。
　　解说：
　　10年、20年、30年，打工多年，为何仍未得到安定生活？
　　复旦大学社会发展与公共政策学院人口研究经济学博士 任远：
　　农民工群体的养老保障、社会保障问题就是非常严峻。
　　解说：
　　统计显示：全国50岁以上的农民工已经超过4600万！
　　《新闻1+1》今日关注：老去的“农民工”！
　　主持人 董倩：
　　晚上好，欢迎收看正在直播的《新闻1+1》。
　　今天是劳动节，那么劳动节我们就来关注劳动者，首先我们先听一群劳动者他们都说了什么。
　　农民工 黄德祥：
　　当初来的时候还没有感觉，现在就是随着年龄的增长有一点感觉了。
　　农民工 王思浩：
　　现在在农村里面就八十来块钱吧。都在干活呢，还在干活呢，农村里七八十岁还有干的。
　　主持人：
　　接受采访的两位农民工，现在在上海的一家建筑工地在做工。他们的年龄已经超过了50岁，说到这个年龄的问题，就在4月29日，就是前天国家统计局公布了这样一组数字，就是2014年全国农民工监测调查报告，在报告中我们看到了这样的几个数字，在2.73亿农民工里面，50岁以上的占到了17%，那么具体到数字超过4600万，这是50岁以上的。如果把41-50岁这个年龄段也算上的话，那这个年龄段的比例是26%。乘起来的话就是7千万，40岁以上所有人都加在里面的话，那也就是近1.2亿人。这是一个多么庞大的群体。那么他们这么大的岁数，还在工地或者说干着非常艰苦的工作为了什么？另外，他们在这样的一个年纪去工作的话，他们的权益需要怎么样去保障，今天，我们就来关注这样的一个中老年农民工群体。
　　解说：
　　在酷暑，在寒冬，在城市的街头，在建筑工地，在一些仍然存在着重体力劳动的工厂，他们正在老去，已经老去。50岁、60岁，有的甚至超过70岁，他们，被媒体称作“高龄农民工”。
　　这对父子，来自江苏，打工地在上海。儿子王荣做电工，父亲王思浩已经五十多岁，因为没有手艺，还在做搬砖、运水泥的重体力活。
　　农民工 王荣：
　　我感觉做建筑这行，也真是挺累的。(父亲)头发白了，眼角的斑纹也有了。
　　解说：
　　年龄越来越大，身体已经开始印刻衰老的痕迹，但是，在他们的工地上，像王思浩这样，超过50岁的农民工，竟然占到了一半。这些高龄农民工们，已经越来越力不从心了。
　　农民工 黄德祥：
　　当初来的时候还没有感觉，现在就是随着年龄的增长，有一点感觉了。
　　解说：
　　那么，在中国，年龄超过50岁的外出打工者，究竟有多少？前天，国家统计局发布数据称，2014年，全国农民工总数为27395万人，其中，50岁以上的农民工占17.1%，超过了4600万。有媒体报道，有些高龄农民工，为了更容易的找到工作，有的持假身份证留在工地；有的，不断地走进理发室将自己的白发染黑；有的，甚至“靠吃肉补充体力获打工资格，哪家工地肉多就去哪”。
　　农民工 王思浩：
　　包吃了，还可以吧，我们就是老板规定的19块钱一天，都是有专门的食堂。做好了送过来。
　　解说：
　　在大城市从事体力工作，虽然辛苦，但是和在老家种地相比，收入上毕竟还有很大差别，甚至可能会翻番，这应该是许多高龄农民工，为何还要拼体力外出打工的一个重要原因。
　　王思浩：
　　现在在农村里面就八十来块钱吧。都在干活，还在干活，农村里七八十岁还有干的。
　　解说：
　　国家统计局最新发布的统计报告显示，我国50岁以上的农民工群体，正在持续扩大：2009年，50岁以上农民工占12.2%，有2803万人；2012年，50岁以上农民工占15.1%，达3969万人；2013年，全国50岁以上的农民工所占比重为15.2%，数量超过4000万人。2014年，比例增加到了17.1%，超过了4600万。
　　主持人：
　　刚才我们一直在提国家统计局农民工监测调查报告，这个制度是从2008年开始调查，然后公布的。到现在7年的时间。我们不妨比较一下这7年都发生了什么变化。在2010年的时候，我们看一下，16-20岁的农民工所占的比例是6.5%。而7年之后，2014年降到了3.5%，那么21-30岁这个年龄35%降到了30%，31-40岁这个年龄，23%到22%。应该说这就叫做青壮年农民工，31-40岁基本上是稳定的，但是在稳中有降，下降的最快的是16-20岁。
　　那么我们再看这是处在一个下降的状态，那么在这个比例中有一个上升比较快的一个群体。41-50岁的农民工2010年的时候显示比例是21%。到了2014年，比例上升到了26%。那么再看这个一个群体增幅也是很快的，50岁以上当时2010年占比12%，到了2014年占比17%。那么我们再形象的看一下，也就是说这些年它们的增幅，应该说是在稳步增加，而这样的一个前提发生背景是什么呢？2010年-2014年农民工的数量虽然说是在增长，但青壮年农民工的数量是在降低的。在掌握了这些数字之后，我们接下去请教一位专家，中国社科院社会学所的张翼研究员。张先生，刚才我们注意到了一个极端，16-20岁这些年的降幅非常大，6.5%到3.5%。50岁我们再看另外一个极端，增幅非常大，12%到了17%。为什么会出现这两种极端的变化？
　　张翼 中国社科院社会学所研究员：
　　有两个原因。一个原因是中国的人口结构发生了重大的变化，越是年龄小的群体，它的人口共计总数也在降低。越是年龄大的群体，他的出生年龄段里面人口数量占的比重相对比较多一些。
　　第二个原因，是中国的教育结构有了扩张，年龄小的群体进入学校学习的人数增加了，所以导致16-20岁之间的这个群体的农民工每年都处于下降的状态。但是城市里的需求它是增长比较快，在这样一个情况下，老年或者中老年农民工的数量就增加的比较快。
　　主持人：
　　张先生我理解您这个原因是主客观的原因都有，那么客观需求是因为整个中国人口都进入到了一个老龄化阶段，所以不得不去使用这些中老年农民工。但是我们站在主观的角度想一想，假如我有选择，那么谁愿意到了老还去工作，而不是选择在家里面去含饴弄孙，颐养天年，您怎么看待这个主观的原因，他是不是没有选择才必须出去？
　　张翼：
　　应该说是这样一个基本的结构状态。在农村里面他们的收入相对比较低，但是这一部分农民工他正是处于上有老，下有小这样一个年龄段。对于孩子他们要抚养，要供给他们上学。对于老年人，他们要对自己的父母亲尽孝道，所以在这样一个情况下他必须到城里面来打工。
　　主持人：
　　也就是说虽然从客观来说这是一个进程，这是一个不可避免的进程。但是从主观来说，多少还是有一些无奈的因素在里面？
　　张翼：
　　是这样的。
　　主持人：
　　好。那么我们刚才关注的是这样一个曲线的变化，中老年农民工应该说他们辛苦劳作几十年之后，本来应该进入到人生的秋季，就是收获的季节。但是他们却在这样的一个年纪，却不得不再次打工，是什么造成了他们这种没有选择的状况呢？我们继续往下看。
(责编：刘军涛)
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四川首位正科级“农民工干部”：曾做招商生下海想法
2014年06月成都商报
原标题：我省首次面向优秀工人农民和村(社区)党组织书记招考公务员，今日2494人将走进考场成都商报回访全省首位正科级“农民工干部”两度辞职几多鼓励 两年干到正科级第一次请辞坐上招商局副局长的位子半年后，激情退去，半年考核也要到了，吕长华洽谈了10多个企业，一个都没成功。他开始纠结自己是否适合干这个。他向局长提出辞职，局长开导他，这样失败就走了，以后到哪里都会半途而废，应该调整工作方法和心态。吕长华决定留下来证明自己。第二次请辞改变工作方法后，他终于在招商上打开局面。又干了一年多招商局副局长，吕长华觉得终于证明了自己，萌生回去经商的想法，向县委领导提出辞职。领导告诫他，要为上千万农民工做个榜样，要有始有终。他又留了下来，3个月后，他到新成立的大英县现代农业园区任管委会主任，在遂宁公选的8名“农民工干部”中，第一个被提拔为正科级。农民咋当公务员？他的经历，或许会让你有所启发人物 吕长华大英县安居区分水镇大竹山村人，17岁出门打工，历尽艰辛后创业成功。2009年，遂宁面向优秀农民工公选副科级领导干部，吕长华以1.85分之差落选。2010年底，他再次报名参加公选，考上大英县招商局副局长职务。2013年2月，任大英县现代农业园区管委会主任，在遂宁公选的8名“农民工干部”中，第一个被提拔为正科级。他也由此成为全省首位正科级“农民工干部”。对后来者 他建议：今天，四川省2000多名优秀工人农民“村支书”将走进公务员考场。吕长华说，不管哪个农民工兄弟，想实现自身价值，都可以来尝试，但心态要好，即便没考上，也要相信在哪里都可以实现自身价值。考进来的，更要适应公务员管理，要上进、干出成绩、做出贡献。今天，四川省2000多名优秀工人农民“村支书”将走进公务员考场。那么，农民当上公务员又是什么滋味呢？2009年，遂宁市在全省率先尝试面向外出务工及返乡创业优秀农民工，公选副科级领导干部。经过公开报名、资格审查、笔试、工作实绩加分、体检、面试、组织考察、任前公示、决定任用等程序，先后选拔了多名“农民工干部”。吕长华就是其中一位。成都商报记者日前回访吕长华，在遂宁公选的“农民工干部”中，他第一个被提拔为正科级干部。鲜为人知的是，成为公务员的几年来，吕长华曾两次请辞，历经疑惑、失落，逐渐找到了所追求的个人价值。原本不同意他弃商从政的妻子张小兰说：“他不是想过官瘾，我发觉他当成事业来做了。”报名参加公选 从农民工到副局长“一定要相信我，我一定能把所有事做好。”吕长华安慰了忐忑不安的妻子张小兰后，西装革履，夹着个公文包就去大英县招商局报到了，这是在2011年2月。看着丈夫兴致勃勃，张小兰却心情沉重，“不知道老公走这一步对不对”。大英县招商局门口，局长、副局长们迎接吕长华的到来。副局长姚祥说：“欢迎你加入我们这个队伍，我们又走到一起了。”吕长华发觉一年不见，姚祥变化很大，一年前他也是一名农民工。吕长华在大英县安居区分水镇大竹山村长大，历尽艰辛后创业成功，他投资的遂宁市吕氏忠业油脂公司一度年产值超亿元，但财富没有让吕长华自满。2009年，遂宁从优秀农民工中公选副科级领导干部的消息传来时，他突然觉得自己的生活还缺点什么。此前，他当过最大的“官”是分水镇李家湾村副主任。放着公司老板不做，去拿每年3万多元的公务员工资？张小兰最初听到丈夫这个计划时，非常反对。为他报考公务员的事情，夫妻俩还一度争吵。2009年，遂宁从优秀农民工中公选副科级领导干部，吕长华以1.85分之差落败了。这1.85分让吕长华认识到自己只要稍加努力就能实现梦想。2010年底，他再次报名参加公选，凭借笔试面试第一的成绩考上大英县招商局副局长职务。张小兰对丈夫“当官”没一点兴趣，但最终没拗过吕长华。激情退去，招商受阻 没找到成就感首次提出辞职然而，坐上招商局副局长的位子半年后，吕长华却走进局长办公室，要辞职。此时，激情退去，半年考核也要到了，他洽谈了10多个企业，一个都没成功。巨大压力下，他开始纠结自己是否适合干这个。从上班的第一天起，招商局就安排了一名老副局长指导帮助吕长华。刚开始外出招商，吕长华都不说话，听老副局长怎么说。到该他独立谈判时，他却感觉掌握不了谈判技巧。但有招商任务在身，他必须不停跑动。那时，各地的招商人员都去找优质企业，吕长华在其中并不显眼。有一个客商接连5次拒绝了吕长华的见面请求，最后终于同意见面了，两下就打发他走了。给脸色看，不屑一顾……吕长华没想到老板会这样对待副局长。此时，他不仅没有感受到尊重，反而感到屈辱。和在公司当老板不同，在这里他是副职、新手，要按流程办事，没有快刀斩乱麻的豪气。面对各行各业的客商，他深感知识面不够，独立谈判往往陷入僵局。“如果在自己公司干，我可能早就干出成效了。”局长开导他，这样失败就走了，以后到哪里都会半途而废，应该调整工作方法和心态。吕长华决定留下来证明自己。他开始注重从投资者的角度考虑问题。一家电子厂的老板总是礼貌性地接待他，但吕长华保持着耐心，乃至守门的狼狗看到他都不叫了。一天凌晨4点过，要外出的老板看到他在酒店门口候着，终于被感动了。吕长华说：“这是人品招商。”证明自己后，想回去经商 二度请辞被挽留找到自身价值又干了一年多招商局副局长，吕长华觉得终于证明了自己，也学到不少东西，萌生了回去做公司的想法。他向县委领导提出辞职。领导告诫他，不要因为有点小成就而沾沾自喜，要为上千万农民工做个榜样，不能昙花一现，要有始有终，组织有需要时应该挑担子。3个月后，他到新成立的大英县现代农业园区任管委会主任，在遂宁公选的8名“农民工干部”中，第一个被提拔为正科级。新园区本是毛荒之地，筹备小组抽调来的5名干部走了4个，只剩下吕长华坚守。对喜欢挑战的吕长华来说，越艰苦的地方，越能彰显自己的价值。面对挑战时，吕长华想起自己吃过的苦。他在高中时失去了父亲，17岁就四处打工。他曾在桥下睡过，曾在除夕夜独自留守广州工厂，啃着馒头看别人家放烟花，还曾在工厂干体力活……眼下的苦，都不算苦。吕长华渐渐有了自信―――去年大英县现代农业园区管委会洽谈了42个企业，签约成功14个，招商引资45亿元，在遂宁5个现代农业园区中名列第一。看到14个项目全部动工，他觉得找到了自己的位置―――大英县七成人口是农民，如果能为老百姓创造财富探索路子，那就有价值。洽谈了一天的招商，晚上回到家，吕长华特别注重给11岁的儿子灌输正能量，“要做有价值、有贡献的人”。他想起自己的父亲，一个老党员，在村里有威望，“回想起来，其实我一直想做一个父亲那样受人尊重的人。”新闻速递今天考公务员2494名工人农民村支书今天考公务员四川省首次公开在全省范围内，面向优秀工人农民和村(社区)党组织书记考试录取乡镇(街道)机关公务员，全省有2494人报考。今日上午，举行《公共基础知识》笔试。这是全省范围内首次面向这类人群招考公务员。2009年11月，遂宁市曾尝试在该市范围内面向外出务工及返乡创业优秀农民工公选副科级领导干部。本次招考，全省共提供275个乡镇(街道)机关公务员职位，其中面向优秀工人考试录用83名，面向优秀农民考试录用77名，面向优秀村(社区)党组织书记考试录用115名。后因无人报考或报考人数不足，取消或缩减了2名工人、10名农民和3名村（社区）党组织书记的录用计划。实际计划招录名额为260人，其中面向优秀工人考试录用81名，面向优秀农民考试录用67名，面向优秀村(社区)党组织书记考试录用112名。成都市共提供了27个公务员职位，其中面向优秀工人考试录用9名、面向优秀农民考试录用8名、面向村(社区)党组织书记考试录用10名。新都区、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县分别面向优秀农民招考1名乡镇(街道)科员。但因新都区面向优秀农民的职位只有1人报考，被取消录用计划，实际计划招录名额为26人。考试安排笔试：科目为《公共基础知识》，主要测试农村(社区)工作方针政策、企业管理、社会管理、农业生产、村(社区)建设、基层和群众工作、民族宗教工作等知识，时间为6月15日9:00~11:00。面试：7月24日前，由市(州)组织、人社部门公布笔试成绩及职位排名并于8月8日进行面试。职位要求面向优秀工人的职位要求：在四川境内各类企业、务工单位生产经营一线工作的劳动者(含从一线选拔到管理岗位的人员)，具有5年以上工作经历，其中在四川省境内企业、务工单位工作至少满3年，成绩突出，近5年受到过乡镇(街道)及以上党政群机关或用工单位表扬(奖励)的人员。面向优秀农民的职位要求：在四川农林牧渔等一线直接从事生产经营活动，具有5年(含农闲在外务工时间)以上相关工作经历，在发展农村产业、服务群众等方面成绩突出，近5年受到过乡镇(街道)及以上党政群机关表扬(奖励)的人员。面向优秀村(社区)党组织书记的职位要求：现任村(社区)党组织书记且已连续任满6周年以上，群众公认，成绩突出的人员。年龄要求须为18周岁以上，优秀工人、优秀农民为40周岁以下，优秀村(社区)党组织书记为45周岁以下(年龄时间计算截止到日)。学历要求阿坝、甘孜、凉山州面向优秀工人、优秀农民、优秀村(社区)党组织书记职位学历为高中(中专)及以上；成都等18个市面向优秀工人、优秀农民职位学历为大专及以上，面向优秀村(社区)党组织书记职位学历为高中(中专)及以上。
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