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部队涨工资，2014年度转业军人的安置费是否应该增补？
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军转干部转业安置的安置费
今天没事，看了一下上述贴子，忽然想到这个问题——2014年已经转业的转友，安置费都已经结清，但2014年年底部队涨了工资，各位最后一个月拿到的工资与计算基数使用的标准不一样，即安置费计算基数是以涨工资以前的数值来计算的，那么涨工资以后，是否这个基数应该按照涨后工资标准来计算？4 J& o+ I/ ~" F1 M5 l) j, j
“军转干部转业安置的安置费”一贴中的计算方法，下文为引用
1、& && &&&转业费计算:计发基数（原工资）为职务（专业技术等级）工资、军衔（级别）工资、军龄工资、护龄教龄津贴、边远地区津贴、地区附加津贴、艰苦地区补助的总和。
2、& && &&&住房补贴&&凡是1999年以前确定的专业军官，不享受。2000年以后批准的转业军官，本人及配偶未按房改成本价、标准价、安居工程房价购买住房或未参加集资建房的，可申请住房补贴。服役期间的住房补贴，激发到军队停发工资的当月。，因组织原因未离队的，按其实际离队时间记发住房补贴。; z3 q$ _% ~3 C2 }3 y
3、& && &&&住房公积金 转业军官不继续住用军队住房时，按其在军队的职务等级、参加公积金存储的年限和住房公积金标准计算，一次性支付给个人。
4、& && &&&生活补助费 军龄8-9年的，发3个月本人原工资，以后每满一年增发一个月的本人原工资，军龄不满一年的按1年计算，上限不超过16个月。连续军龄不满8年的军官和执行地方标准的军官，只发给安家补助费，不发给生活补助费。记发生活补助费的时间，从批准参军之日起，至下达专业命令时止。" u* s5 b' O9 m$ F" f2 k: \3 v: X
5、& && &&&安家补助费&&服役14周年以下的，发给4个月的被人原工资。服役超过14周年的，从第15年起，服役每满1年再增加半个月的本人原工资。周年计算后，剩余月份按满周年的标准计发。9 E1 o0 \: n& I( V; V+ J& H
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还有住房补贴，是否会因涨工资有影响？" J. D1 \& D. c+ I+ k, M% L" L5 T0 s
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会补发的。& && && && && && && && &&&
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已经过去3个月了，没有看到任何迹象
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估计补发的可能没这么快吧。。
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会补发的，等原部队补发的时候一并核算。
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这也会补发啊，不过感觉也没多少天津老兵的心声
一二三四五六日
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　　 Sat “护法维权”出师有名！
在企业工作的军队退役军官因为政府相关部门违法行政其相应的待遇受到侵害，至今冤案没结。究其法责今天已经非常清楚，那就是这帮顽固不化的官僚主义者们造成的恶果。追讨法责还我权益，还请历史旧账是党心民意之所在！
正如易木教授说：“军转干部，100%是国家干部，90%以上是中共党员，没理由忘宗旨，责任，等消亡！只要共产党还叫共产党，共和国还叫共和国，社会主义、人民民主还写在宪法上，就没理由不护法维权。何况，护法维权，法是涉军上位法，不是下位法、部门法，更不是一军四制妖魔法。权是符合共产党党性、共和国国性、广大人民本性的随流称为人权的权，而不是那种所谓具有普世价值的超阶级的抽象的世界上根本不存在的假人权！所以，军转企干部，完全应该继承和发扬人民军队的光荣传统，自觉为巩固革命成果，启蒙后代觉悟，击溃资本主义复辟狂潮，而以毛泽东思想为指导，党和国家一整套军转安置法律法规政策为依据，瞄准中央人事主管机关违法行政的具体事实，坚决护法维权，不达目的，誓不罢休！只有这样，才是国家干部的正确立场和态度，才是共产党员、人民功臣高度政治觉悟的体现，也才是依法诉求落实身份待遇问心无愧！”团结起来，高举“护法维权” 的旗帜前进！（中原-夜莺）
天津老兵于
21:24:48 发表在分类： 中 (31977次点击) |
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Power by , Ver0.7 update at2015年度军队文职人员统一招聘有关政策解答
10:31:00&&&来源：中国人民解放军专业技术人才网&&& 点击：
服务军队 踊跃报考
&&2015年度军队文职人员统一招聘有关政策解答
2015年度军队文职人员统一招聘已全面展开，记者就广大应聘人员关注的有关问题，采访了总政干部部文职人员局领导。
问：请简要介绍一下今年发布的招聘岗位情况。
答：今年发布的招聘岗位共2559个，其中，专业技术岗位2551个，非专业技术岗位8个；初级、中级、高级岗位所占比例分别为84%、15%、1%；涵盖了教学科研、工程实验、医疗卫生、图书档案、文艺出版、会（审）计等13类专业系列岗位。这次招聘岗位信息发布与去年相比，最大不同点，就是岗位要求和资格条件更加细化，在学历学位、专业资质、工作经历等方面，对应聘人员提出了更加明确的要求。
问：2015年度军队文职人员统一招聘政策主要有哪些调整变化？
答：主要有五个方面：一是报名和考试时间前移1个月，分别提前到9月和11月；二是细化招聘岗位条件，增加从事工作、专业技术资格、职业资格、实践经验以及特殊条件要求，提高报考人员岗位对口率；三是文体聘用单位艺术、体育等岗位实行先面试后考试，以更好地适应技能型岗位特点，提高人岗匹配度；四是缩短招聘周期，签订就业协议时间前移2个月，提前到次年4月底前后，减少人才流失；五是增加二次补录环节，减少招聘岗位空置率，提高统招效益。
问：留学回国人员能否应聘，有哪些要求？
答：可以应聘。本人在参加面试时需提供国家教育部有关机构出具的学历认证书和我国驻外使（领）馆出具的留学回国人员证明（或者驻香港、澳门特别行政区联络办公室出具的港澳地区学习证明）。
问：已聘文职人员能否应聘其他岗位？
答：原则上可以应聘。面试时，本人需提供所在单位出具的同意报考的证明(加盖公章)；被确定为拟聘对象的，在签订新的合同前须与原单位解除聘用关系。
问：哪些人员不能应聘文职人员岗位？
答：因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，曾严重违反文职人员招聘纪律的人员，曾因严重违纪被解除文职人员聘用关系的人员，不得参加应聘。
问：招聘考试报名应注意哪些事项？
答：一是要认真阅读报名须知。报名须知是应聘人员应知应会的必读内容，特别是文职人员有关政策法规、招聘公告等，应聘人员必须在全面准确理解后，再签订报名协议。二是要如实填写报名信息。应聘人员报名信息通过军队人才网报名系统自动进行条件匹配初审，确认是否符合招聘条件；如果填写的报名信息不实，即使侥幸通过报名资格初审参加招聘考试并入围，面试前复审不合格的也将取消面试资格。三是要准确核对报名信息。应聘人员在填写报名信息过程中，报名系统会多次提醒确认有关事项，本人在确认无误后方可缴纳报名费，缴费成功并打印出报名回执方为有效报名，报名成功后有关信息即不能再修改。四是要及时报名缴费。对符合自身条件和个人意愿的招聘岗位，应聘人员要抓紧时间报名，以免就近考场满员而不得不异地参加考试。
问：应聘人员学历高于招聘岗位学历要求的，能否报考？
答：应聘人员应当符合招聘岗位要求的学历层次，其中高学历的可以应聘低学历的岗位，但所学专业必须与招聘岗位要求的专业匹配。
问：如何准备文职人员招聘考试？
答：今年，我们对文职人员招聘考试大纲进行了修订，并已通过军队人才网对外发布。应聘人员可登陆该网站浏览下载相关考试大纲，按照大纲要求复习备考。
问：招聘面试主要考核哪些内容，采取什么方式进行？
答：面试主要考核应聘人员的业务知识和专业技能，一般采取授课试讲、器械操作、才艺展示、现场测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。
问：新聘文职人员是否要进行军训？
答：新聘文职人员要先接受为期1个月的岗前培训，主要进行我军性质宗旨、优良传统、根本职能教育，以及军队相关条令条例和文职人员法规政策学习，并参加必要的军事训练。同时，还要接受为期3个月的首次任职培训，主要进行业务知识学习和岗位技能培训，以尽快适应岗位工作需要。
问：文职人员是不是现役军人，与文职干部有哪些区别？
答：文职人员不是现役军人，没有军籍，但属于在军队规定的编制岗位工作的人员，是军队力量构成的重要组成部分。文职人员与文职干部分属不同管理体制，依据不同的政策法规体系实施管理。区别主要有两点：一是文职干部是现役军人，除没有军衔外，其他管理方式与现役军官一样，而文职人员没有军籍，属于军队使用的非现役人员。二是文职干部实行任命制，而文职人员实行聘用制和岗位管理，通过签订合同明确聘用双方的权利义务、约束相互之间的行为。
问：文职人员主要编在哪些单位，从事何种工作？
答：目前，文职人员主要编制在军级以上机关和驻边远艰苦地区以外的非作战部队，比如院校、医院、科研院所、文体单位、干休机构和房地产管理部门等，主要从事教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和一般事务性管理保障工作。
问：文职人员工资福利待遇如何？
答：文职人员的工资水平根据聘用岗位、工作任务和实际贡献，参照事业单位同类岗位人员确定，并根据社会经济发展水平，按照国家和军队有关规定适时调整。对紧缺专业人员和优秀人才，工资适当从优。目前，文职人员实行岗位绩效工资制度，工资由基本工资、绩效工资、军队服务津贴和其他津贴补贴构成。文职人员住房由本人通过市场购买或租住住房的方式解决，军队按规定发放住房补贴、房租补贴和缴纳住房公积金。文职人员参加国家统一的社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险，保险金由聘用双方按规定缴纳。文职人员符合国家规定退休条件的，办理退休手续，退休后的管理服务和生活保障，纳入社会保障体系。此外，文职人员在工作用车、乘坐交通工具、休假探亲、健康体检、子女入托入学等方面，与现役干部待遇相同。
问：文职人员管理方式与现役干部有何异同？
答：与现役干部实行任命制不同，文职人员实行聘用制和岗位管理，根据岗位确定职责，依据合同进行管理，参照事业单位同类人员确定待遇，通过国家法定方式解决争议。在思想教育、组织生活、履职尽责、工作秩序、对外交往、安全保密等方面，严格按照现役干部的有关规定执行；在着装仪容、礼节礼貌、人事档案等方面，结合文职人员履行岗位职责实际需要和社会文明礼仪习惯统一规范和管理。
[责任编辑：柳志华]
畅销榜1￥27.002￥105.003452015江苏军转干政策：军队转业干部离队前必去五大部门
来源： &&&发布时间： 09:34:00&&&点击量：
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中公网校整理：2015江苏军转干政策之军队转业干部离队前必去五大部门，敬请关注。
　　1、干部部门
　　先到干部部门报到。主要手续有：
　　(1)领取《省人民政府军队转业干部安置工作小组办公室通知》，该《通知》一式两联，部队留存一联，本人携带一联到地方单位报到(如果只有一份，复印并加盖政治部门公章)。
　　(2)领取政治部门开具的《中国人民解放军行政介绍信》
　　(3)索要《军人身份证号码登记表》原件(如果没有就在档案里，到时可在新单位办落户时索要复印，复印件要加盖公章)。
　　(4)交一张军装照片和军官证，办理转业证。军官证最好能留下，以后办理存折、驾驶证、住房、结婚证等更改业务时，有可能用得着。
　　(5)领取一份干部工资套改审批表。(该表作用不明，预计与地方工资套改有关);有的单位在财务领取，视情况而定。
　　2、组织部门
　　军转干部到组织部门，主要手续是补交党费并开具组织关系介绍信。
　　强调：军转干部要说明自己安置在省口还是市口;军转干部让组织部门尽可能开具2007年8月启用的新式介绍信(三联式)。
　　3、军需部门
　　到军需部门结算14年冬季服装费，从往年的情况看，凡是不上交服装的一律按两倍的价格在转业费扣除。
　　4、营房部门
　　军队转业干部到营房部门出具一份未占用部队公寓房，办公室所有物资均已上交证明。财务结算时要看，主要是牵扯到军转干部的住房补贴和物资占用问题。
　　5、财务部门
　　军队转业干部最后到财务部门主要有两个工作：开具供给关系介绍信和结算费用(共有10项)。
　　(1)生活补助费(9周年以上军龄的享受，地方大学四年计算在内。3个月基本工资，以年底月基本工资为计算标准，下同。超过9年每增加1年军龄，增加1个月，不满一年按一年计，不超过16周年)
　　中公网校军转网建议，广大军转干部到部队后，先去部队领导那里见个面，态度要低调，汇报一下安置情况，表示真诚地感谢，好好联络一下感情，这些看似无用，实则非常有必要，既体现你的远虑又体现你的素质。
　　(以上内容仅供参考)
（责任编辑：伊唯夏）