想提前离职_百度知道
想提前离职
我问了一下负责人。我是学生，但是合同签到3.5号才可以离职.5号了.28号走，他说我们不能提前离职我是在1，现在我想在3.28进公司的。我想在2，是通过中介进来的.1号回家，只能在3
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没交押金或者押什么东西想走就走
这样的话我的工资就没有了，我也会进黑名单。以后在这里就不能工作了。
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> 我想离职，但没有提前递交辞职报告，公司不给我转出保险怎么办？
我想离职，但没有提前递交辞职报告，公司不给我转出保险怎么办？
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律师对“我想离职，但没有提前递交辞职报告，公司不给我转出保险怎么办？”的解答：
[北京-西城区]电话:[][]最勤勉尽责的律师
建议和公司协商解决，协商不成的，离职后申请劳动仲裁要求公司转移社保关系。
回复时间: 15:31:42
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[北京-朝阳区]
你好，你应该提前一个月提出辞职，是你违约，只有和公司协商解决。
回复时间: 20:33:08
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[北京-朝阳区]
您好！建议和公司协商。
回复时间: 8:26:58
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转正后想离职要提前一个月说吗
我是一名设计人员 给公司打工 公司国庆要加班 不给钱 我想这个月底就不干了 可以吗 还有工资嘛？
　问题来自：广东 - 广州　悬赏：0分　咨询时间： 12:59　咨询人：01i927vb138b7
问题补充：我现在已经转正了
这个月底就2个月了 想离职要提前一个月说吗 老板还压着我一个月工资
补充时间： 13:03
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法律快车律师回复共5条回复
你好，朋友。正常说需要提前三十天提出辞职，不然对方可以你擅自辞职给对方造成损失起诉你。鉴于你们公司不支付加班费的问题，可以提出劳动仲裁，要求其支付加班费。不过这个得等到国庆结束后方可主张，保留好加班的证据。回答完毕，希望可以帮到你。
回复时间： 15:56
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好！1.正常情形需要提前30天书面辞职。2.可以申请劳动仲裁，以用人单位存在未支付加班费等违法行为，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。
回复时间： 13:13
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好，需要提前30天书面辞职，辞急工给公司造成损失的，应当赔偿损失。
回复时间： 22:13
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好！1.正常情形需要提前30天书面辞职。2.可以申请劳动仲裁，以用人单位存在未支付加班费等违法行为，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。
回复时间： 21:36
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
[VIP+版主]
你好，朋友。正常说需要提前三十天提出辞职，不然对方可以你擅自辞职给对方造成损失起诉你。鉴于你们公司不支付加班费的问题，可以提出劳动仲裁，要求其支付加班费。不过这个得等到国庆结束后方可主张，保留好加班的证据。回答完毕，希望可以帮到你。
回复时间： 14:45
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
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想提前离职
2005年7月本科毕业以后进入一家软件开发的股份制企业。
签定了四年。合同中有以下规定：
1.四年劳动合同（05年7月，8月，9月三个月）。
2.社会福利按照北京市规定执行。（当时还签了一个将住房公积金转入本人工资的附件-意思就是没有住房公积金）
3.如果提前离职 =当月工资*未满合同的年数。
4.如果公司给解决了北京市户口 提前离职要交5万元违约金。
公司实际履行如下：
1.公司给我办理了北京市户口（集体户口，公司户主下，收了3000元的代管费）。
2.我的档案在人才，公司账号下。
3.2005年7月入职公司2006年4月才给上保险，以前问的时候人事部说等户口下来一起给补上，现在也没有补。（是按北京市的最低收入上的，没有按本人工资上）
4.公司忙的时候经常加班每天2.5小时左右（周六日偶尔会加），没有，月未的时候有些奖金，不足规定加班费的50%。
5.福利较差。
6.有过一个月的日语培训。
到今年6月30号我想离开公司找更适合自己发展方向的工作，请问专家，我该如何做？
1.我要提出离职公司一定不让走，我该选择哪种方式离职？
2.是否要交违约金可不可以少一些，6万我承担不起？
3.公司有没有违法的地方？如果公司不让我走，我直接走了的话，公司如果起诉我，我该如何做？
4.我的户口有档案如何处理？
谢谢各位专家。
提问者：北京-朝阳区劳动纠纷浏览1101次 14:44:28
共有 18 位律师回答该问题
满意答案 咨询电话：400- (上海-浦东新区)帮助网友：23620称赞：4到今年6月30号我想离开公司找更适合自己发展方向的工作，请问专家，我该如何做？
1.我要提出离职公司一定不让走，我该选择哪种方式离职？
2.是否要交违约金可不可以少一些，6万我承担不起？
3.公司有没有违法的地方？如果公司不让我走，我直接走了的话，公司如果起诉我，我该如何做？
4.我的户口有档案如何处理？
1、可以找公司违法的地方；
2、违约金是双方的约定，应当执行；
3、不加金、超时工作都不符合劳动法的规定；
4、劳动关系不影响户籍；
5、但离职后你的户口挂靠问题要解决好 18:50:56满意答案 咨询电话：400- (广东-广州)帮助网友：1423称赞：0你可以以公司没有按合同约定支付加班工资、福利为由提出辞职。 15:11:14满意答案咨询电话： (黑龙江-绥化)帮助网友：49968称赞：9可以以公司没有按合同约定支付加班工资、福利为由提出辞职,但要提前30日通知。 15:31:25满意答案 咨询电话：400- (湖北-武汉)帮助网友：37595称赞：2可以以公司没有按合同约定支付加班工资为由提出辞职 15:41:11满意答案 咨询电话：400- (河南-洛阳)帮助网友：494称赞：0你可以公司未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件为由,提前30天通知公司解除合同,并不支付违约金. 16:01:50满意答案 咨询电话：400- (北京-西城区)帮助网友：42838称赞：8北京市劳动合同规定
第三十五条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，用人单位应当支付劳动者相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费：
　　（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
　　（四）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前１２个月的工资总额。 16:13:29满意答案 咨询电话：400- (河北-石家庄)帮助网友：1144称赞：0如果公司没有按照法律规定和合同约定支付工资的，你可以要求解除劳动合同，这不属于违约，不用支付违约金。而且你可以随时解除劳动合同，不用提前通知！ 16:14:41满意答案 咨询电话：400- (北京-丰台区)帮助网友：1992称赞：0建议委托律师为你策划如何离职而且可以有补偿 16:25:30满意答案 咨询电话：400- (湖北-武汉)帮助网友：1636称赞：0如果公司没有按照法律规定和合同约定支付工资的，你可以要求解除劳动合同，这不属于违约，不用支付违约金。 16:32:24满意答案咨询电话： (天津-和平区)帮助网友：5959称赞：0可以以公司没有按合同约定支付加班工资、福利为由提出辞职。 16:36:54满意答案 咨询电话：400- (辽宁-大连)帮助网友：7542称赞：0可以以公司没有按合同约定支付加班工资为由提出辞职 17:29:18满意答案咨询电话： (北京-东城区)帮助网友：243178称赞：78你可以以公司没有按合同约定支付加班工资、福利为由提出辞职。 17:43:21满意答案 咨询电话：400- (上海-徐汇区)帮助网友：1111称赞：0你可以公司没有按规定支付加班工资和社会保险费为由解除劳动关系，不用支付违约金。 18:35:01满意答案 咨询电话：400- (湖北-武汉)帮助网友：2023称赞：0你可以公司未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件为由,提前30天通知公司解除合同,可不支付违约金. 18:46:10满意答案 咨询电话：400- (辽宁-铁岭)帮助网友：867称赞：0用人单位违法劳动合同约定的内容的，可以解除劳动合同。 18:55:14满意答案 咨询电话：400- (北京-朝阳区)帮助网友：58972称赞：17要交违约金，
数额按照规定或者约定。可以协商。
户口、档案应该依法处理。 00:21:05满意答案 咨询电话：400- (北京-东城区)帮助网友：2759称赞：0以公司没有按合同约定支付加班工资、福利为由提出辞职,但要提前30日通知.违约金是可以不交纳的.具体如产生纠纷可以找律师帮助.如有需要可以联系我. 12:58:05满意答案 咨询电话：400- (北京-朝阳区)帮助网友：493称赞：0公司违约在先，建议找律师当面沟通，找一个最好的解决问题的办法。 11:02:06
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