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我在广州白云区一家小加工厂上班，合同上写的是每天上班时间11个小时，押一个月工资，但是他每天上班都上14个小时，37没放假一天，43天没发出工资，说辞职他说要走就走，没工资拿，现在不知道怎么办，好无助
问题类型：　问题来自：广东 - 广州　悬赏：0分　咨询时间： 00:32　咨询人：09t1113fg14kay
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刑事行政-行政诉讼
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历史上的今天
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blogAbstract:'&\r\n新法背景下招聘、跳槽与辞退员工的法律风险防范与控制（1）\r\n现在企业比较关心的有很多问题，比如说员工手册的修改、劳动合同到期续签的处理、招聘和辞退员工的一些法律风险的问题。按照我们先前的提纲，我们今天关注点就在招聘与辞退员工这方面。我们今天就招聘与辞退员工这一方面的重点和案例和大家做一个交流。\r\n这两天华为公司引起了大家的注意。去年下半年的时候，华为公司有一个员工过劳死，在今年的10月份，华为的老总要求工龄满8年还是10年以上的员工应该在明年的元旦之前主动向公司提供一个辞职的申请书，然后再统一地经过竞争上岗的方式予以在2008年以',
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我们公司效益不好，员工放假，只发基本生活费。有2个月了，又不辞退员工。我工作了8年，请问怎么解决。
提问者采纳
接去劳动争议中心，要求补满工资，去你公司所在区的劳动争议仲裁中心，不难找的
提问者评价
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辞退员工的相关知识
其他1条回答
就辞职，就找一些临时工工作干干，如果是你提出辞职是没有补偿的如果想保持现状。当然。不想保持现状
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出门在外也不愁春节年假后被辞退，工资应该怎么算？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我们2月1号放假。
没有书面说明，放假日期。
老总口头说放7天或放到十五，因为是技术工作，也不差这几天。大家电话保持开机，等通知上班。
16号，我们接到信息说“因公司发展规划未完成，技术这面的工作先停止，需要上班时会通知。”
这就是变相的集体炒鱿鱼，而且我们都在试用期，没有签合同。
请问，放假从2月1号到2月16号的工资应该怎么算呢？
你好~！我想咨询一下：我们公司2011春节放假是这样通知的，放假时间从至日，2月11日正式上班，由于我没有回家，所以被公司安排值班，其中我在1月30、31号，还有2月2、6、7、8、9、10日都有被公司安排上班，那么我的这个加班费应该怎么算，那几天应该按3倍的工资计算~！请帮忙解答，谢谢~！
我是一私企员工现工作了14年企业要辞退我应该怎么补偿？
目前合同还有两年才到期，因为患上了职业病，不能从事这项工作，所以公司要裁员，想询问一下这种情况被辞退，公司应该赔偿几个月工资？谢谢！
我是一名银行职工，一天腿部摔伤了，到医院拍X光片后，医生诊断是膑骨裂缝，医生处理后告知不用住院，需要在家休养8周以上。在医院处理的同时，我向单位的主任请了病假。主任答复说：只有住院才能算是病假，只能给你一天病假，其余按事假处理，事假工资一点不发，请问有这样的规定吗？我在我请假的这段时间单位应该怎样给我开工资？
当时只是口头协议，在一家工厂上班，当时老板说工资每月一发，可是后来等到一个月后，压的钱多了，就开始往后拖了，总是说下个月一定给你，请你这次一定要相信我什么之类的话，可不管怎么说就是不给你工资。现在我是实在不想再等下去了！请问能不能同过法律找回我的合法权益。《没有合同的原因，不是我们不签而厂方不给我们签，所以我们厂里的工人基本都没有合同》 请问，只要能够证明我一有在他厂里的实际劳动关系，就可以让劳动仲裁帮我要回我的工资吗？
工作的单位是一个洗浴中心，内含涉黄卖淫，我是一个小员工，对这个工作不满意，提出过辞职，但是没有批准，说是要过年了，不好招人，每个月15号发工资，每个月押100元，想一走了之，可是自己有付出了劳动，却没有得到应有的回报。我该怎么做呢？说详细点！
我在礼品店上班，非故意打坏了一个花瓶，老板辞退我还扣发我工资违法吗？我应该怎么办？我工资很低，扣了钱生活就有困难了。。。。请各位朋友指点一下
我是一名企业技术人员，1999年被聘为工程师，按规定应该在55岁（2005年底）退休，但由于当时单位技术力量不足，希望我继续工作，我也认为自己年轻，还能继续工作，不愿意退休。于是经我申请，单位同意就留了下来，到今年（2010）年底60岁了，在办理退休手续时被告知违反政策，要从2005年给我算退休，并要处理相关责任人。这样一来我的退休工资就少许多，如果今年退休，大致是2800元左右，但要在2005年退休，只有1400元多一点，差距很大。请各位专家帮忙，我到底应该怎么办？
我是一名焊工，9月份进了这间工厂，进厂的时候经理说底薪1500元一个月，加班按底薪算，包吃住。押一个月的工资，每月月底发工资。于是我进了，为了生活。他根本没叫我签劳动合同。9月份干了11天，一转眼到了10月份底了，还没发工资，直到拖到11月16号才发工资，等于拖欠了半个多月。工资到账后我一看算错了，我去找经理，他居然说我的底薪是1200。我就问不是1500吗？他说，我说的1500是保底工资，也就是说假如这个月没事做我也给你1500元。你的工资是按1200底薪算的，当时我那个气...
我在工地干活我们老板跑了.我应该怎么办？ 我工资找谁要？ 求大家帮帮我
我给大家磕头了 求求你们了。。。。
我的电话 我们没有劳动合同。公司辞退我还欠余工资 - 相关问题 - 110网法律咨询
您好：张律师！
我是被公司辞退的职员，在辞退当时未有结清工资。本口头说话在号到8好付清所欠工资余款，到今一直追问无果。我当时候上班是拿月薪的，所以上班没有打卡。但我有公司财务盖章和法人代表的工资欠条，欠条上没有注明付款日期。我该如何拿得我该有的工资？希望能你能提供帮助。
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我和公司没签合同，只工作三个多月，下手和我没有装模具镶件螺丝，某公司收模具就说不合格，也不是我一个人的错，公司没做处理就把我辞退，在工资方面我应得多少补偿
因为我在公司与领导发生争执，我一气之下没心情上班，然后打卡下班，领导说你也别旷工了，你明天不用来了。请问这样的话工资应该怎么算？应该怎么维护个人的利益？公司在办理入职手续时要交四百押金，但是以说是以宿舍费用开的押金条。
公司在10月29日无故辞退员工，可是十一国庆假期还有两天没得补休，在结算工资时公司却以还有两天班没上满扣了两天的工资。那补休两天没得休满，这工资结算是按满月工资算还是扣除两天工资后再补给两天没得休的工资呢？公司这样直接扣两天工资合理吗？
我是新疆喀什的，9月17日在某喀什分公司做债权合同这一块，10月22日，总公司派来一个小男孩，部门经理说让我把自己的工作交接给新来的，他说是总经理的意思，回头我去找经理他已不再办公室，部门经理说发工资的时候给我打电话，月底发工资的时候财务的人打电话说总公司说我的工资不发了，因为我把合同签错了，我记得签合同时，应该在右下角我让客户签到了上面，只是错了位置也不损害公司利益啊，我打电话给总公司经理她说不知道此事，又给喀什分公司经理电话他不接电话，我不知道怎...
我已在公司工作十年，前天人事经理找我，说公司现在经营情况不是很好，要辞退一部分人，其中就有我，公司答应补我一个月工资，如果不同意的话，就给我放长假，放假期间工资按最低标准的百分之八十发放，等发完假后再辞退我，到时补偿按最低工资标准。
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同，因企业不景气，公司决定裁员，辞退时,员工说企业违反了劳动合同法，没签定劳动合同，要求企业付双倍工资，双倍工资需从进企业时算起，这个说法是正确的吗？
每天都加班的，一直没有发加班工资，被辞退时可不可以问公司拿
在单位上了快一个月班，当时进去的时候说是1--3个月试用期，也没签合同，今天生病了，请个病假，导致后来说让办辞退手续。请问办完辞退手续后工资应该在什么时间内全部结清，这种情况有没有补贴。
我在公司干了三个月，也没有签合同，，我因工资太少所以就没去干，但是还有一个月工资我去领工资的时候老板说一分也不给，我该怎么办？