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受了工伤 左手大拇指指甲一块被打掉了，现在公司就只让太平洋保险公司赔付，我可以找公司工伤理赔吗？
公司是买了人身意外保险，保险公司赔了以后 我还可以找公司工伤理赔吗？如果可以 程序是怎么样的
提问者采纳
如果达到工伤级别就可以按级别赔付，那么就可以按等级赔付！除非太平洋的意外险是您自己购买的，首先您应该申请工伤鉴定，至于公司的理赔款来源和你无关！你的索赔对象时公司您好
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商业意外险是减免公司的赔付义务，不代表是免去所有赔付义务！
您应该申请工伤鉴定，如果达到工伤级别就可以按级别赔付了。不过工伤鉴定一般得等三个月以后才能做，况且您的这种情况应该最低级别都到不了。
那要看您此次事故造成了多少经济损失，如果保险公司已全部赔付，就不能再找公司赔付了，如果未全部赔付，剩余部分可以再找公司赔付。
您好，医药费保险公司已赔付了，公司不会再赔付。如果你公司还可以，可能会补偿你误工费吧，具体得问您公司。
您好：　　由于您所受工伤较轻，只需要较少的医疗费用，不管您在何处理赔，在获得全额报销后都不能重复理赔的。因此，您此次工伤在太平洋获得理赔后是不能再次理赔的。　希望我的回复能给您带来帮助。　衷心祝您和家人生活平安、幸福。
大拇指一半没有了啊 。。。。
工伤，公司当然要赔付，您可以到工伤　鉴定机构鉴定，根据鉴定结果赔付
你好：你给公司干活当然是工伤，公司没有理由不赔，不过医疗费如果你在保险公司已经报销，公司回将剩余的报销，同时会给你营养费，和误工费。作相应的补偿。
你好！很高兴为你解答！如果公司有保工伤，是可以去理赔的，需要去有关部门鉴定。如果没有保工伤，那公司赔不赔就是他们人道主义了。祝早日康复！
你好，不知你们公司买社保没有，如果买了社保可以工伤理赔，不过工伤理赔定级非常苛刻，你这个伤可能定不上级哦！
团体意外险的被保人是职工，理赔后。如果单位社保&五险一金&都有,经相关单位伤残鉴定后方可报销。
工伤自然可以找公司要求理赔，如治疗费、误工费等相关费用，可做工伤鉴定
意外可以找保险公司，工伤你们公司也有责任管你。
你好！当然可以，你是公司的员工你必须找公司！
太平洋保险公司的相关知识
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出门在外也不愁工伤认定申请所需材料及其赔付范围介绍
来源：向日葵保险网编辑：
摘要：工伤认定申请所需材料：企业提出工伤认定申请时，必须按《企业劳动者工伤保险规定》第八条提交以下证明材料。
工伤认定申请所需材料：
企业提出工伤认定申请时，必须按《企业劳动者规定》第八条提交以下证明材料：
（一）《工伤认定申请书》；
（二）指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明；
（三）企业的工伤报告，属于统计范围的因工伤亡事故，提交安全监察部门的结案批复；
（四）工伤职工的身份证明及与企业存在劳动关系的证明；
（五）其他相关证明材料：
1、属于交通事故，提交公安交通管理部门的责任裁决书或相关的处理证明；
2、属于因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的裁定书；
3、属于因工作紧张突发疾病的，提交企业出具的工作紧张的证明材料；
4、属于因公因战致残的复员转业军人到企业工作后旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医院的旧伤复发诊断证明；
5、属于从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的，应有企业或者县级政府民政部门、公安部门出具的证明。
6、其他特殊情况，提交认定工伤所需的证明材料；
（六）企业工商营业执照复印件、企业劳动（人事）部门介绍信、办理人身份证明。企业提出工伤认定申请时填写《企业职工伤亡事故登记表》。
工伤赔付范围包括哪些
根据《》的规定，工伤保险的适用范围包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院行政部门会同国务院财政部门规定
（1）属于工伤？
农民工参加工伤保险宣传活动
工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例[1]》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
同时，根据本条例第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
（2）工伤认定职业病
职业病就是指《职业病防治法》中授权卫生部会同劳动保障部制定的职业病目录中的疾病。按照职业病防治法的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。根据职业病防治法的这一规定，结合工伤保险条例中关于适用范围的有关规定，条例中规定的患职业病的，主要是指条例覆盖范围内的所有用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
（3）不得认定为工伤
根据《工伤保险条例》第十六条规定职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
（4）认定申请时限
根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（5）应提交材料
根据《工伤保险条例》第十八条的有关规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
根据《工伤保险条例》第二十条的规定社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
（7）劳动能力鉴定
劳动能力鉴定，是指劳动者因工负伤或非因工负伤以及疾病等原因，导致本人劳动与生活能力产生不同程度的影响，由劳动能力鉴定机构根据用人单位、职工本人或者亲属的申请，组织劳动能力鉴定医学专家，根据国家制定的标准，运用劳动保障的有关政策，运用医学科学技术的方法和手段，确定劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的一种综合评定的制度。
（8）在什么情况
根据《工伤保险条例》第二十一条的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
（9）谁有权
根据《工伤保险条例》第二十三条的规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（10）鉴定应按照标准
劳动能力鉴定的标准是劳动能力鉴定时所依据的的尺度，是确定工伤职工伤残等级的标准，根据《工伤保险条例》的有关规定，劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。中国目前实施的工伤职工劳动能力鉴定标准是2006年国家发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/T），这是工伤鉴定的国家标准，标准共分十级，其中，符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。对于职工非因工伤残或因病丧失劳动能力后的劳动能力鉴定，是以《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发〔2002〕8号）作为劳动能力鉴定的标准。
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包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。
重疾给付：5万-50万可选
身故保险金：10万元-50万元
意外/急性病医疗：1万元
紧急转院：5万元
旅程变更保障/旅行延误：若由于恶劣天气、罢工、航空公司超售或航空管制等原因而导致飞机或轮船延误，每延误5小时，可获赔偿300元。
责任保障/个人随身财产：旅行期间被保险人随身财产被盗窃或抢劫，或因其他第三方责任遗失，意外损坏，可获赔偿。（每件或每套行李或物品最高赔偿额为2500元）
满期生存金：1万元-5万元
初中教育金：2,000元-99万元
疾病身故：10万元
意外/急性病医疗：3万元
意外保障/飞机意外伤害保险金：保障被保险人以乘客身份踏入民航班机的舱门起至抵达目的地走出民航班机的舱门止发生的意外身故、残疾、烧烫伤。
意外保障/火车意外伤害保险金：保障被保险人以乘客身份进入火车车厢至抵达目的地走出车厢期间发生的意外身故、残疾、烧烫伤。
旅程变更保障/旅行延误：若由于恶劣天气、罢工、航空公司超售或航空管制等原因而导致飞机或轮船延误，每延误5小时，可获赔偿300元。
责任保障/行李延误：旅行期间被保险人的随行托运行李每延误8小时，可获赔偿500元。
意外/急性病医疗：35万元
紧急转院：50万元
保险顾问在线
并且确诊时所患疾病未达到重大疾病程度，将...
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我的意见：工伤保险登记如何办理？费率怎么确定？
来源：烟台晚报编辑：
摘要：如何办理工伤保险登记？工伤保险费率怎么确定？昨天市社保中心有关工作人员详细介绍了有关工伤保险登记及费率管理的相关问题。
昨天市有关工作人员详细介绍了有关登记及费率管理的相关问题。
如何办理工伤登记？
&公司刚刚成立，登记时被告知需办理工伤保险登记，请问如何办？&自己创业的大学生小刘问。
&办理工伤保险登记时需持《企业法人营业执照》和《组织机构代码》原件及复印件各一份，并填写《工伤保险登记表》一式两份。&市中心有关工作人员表示，以上材料由工伤保险经办人员审核确认行业类别后即可继续办理社保登记。
工伤保险费率怎么确定？
&为什么我们公司工伤保险的缴费比例比别的公司高？工伤保险的缴费比例是怎么确定的？&企业经办人办理工伤保险登记时经常会提出这样的问题。&工伤保险实行的是差别费率。&市社保中心有关工作人员表示，根据不同行业的工伤风险程度，参照《国民经济行业分类》，将行业划分为三个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。在我市此三类行业的基准费率是0.6%、1.1%和2%&。
那怎么划分企业的行业类别呢？该工作人员表示，市社保中心参照《工伤保险行业风险分类表》，此表中明确了各个行业的类别。举个例子一类企业主要涉及银行业、餐饮业、批发零售业等；二类企业主要涉及房地产业、制造业、运输业等；三类企业主要涉及化学原料加工和采矿业等。
浮动费率是怎么规定的？
社保中心有关工作人员告诉记者，所谓浮动费率，是指工伤保险经办机构在用人单位按行业基准费率缴纳工伤保险费的基础上，根据用人单位当年度的工伤保险支缴率，核定其在本年度应当浮动的。工伤保险支缴率，是指一个自然年度内，工伤保险基金支付用人单位的费用占该单位实际缴纳工伤保险费的比例。
具体情况是一类行业不实行费率浮动，二、三类行业的实行费率浮动。标准如下：1、用人单位工伤保险支缴率小于或等于0的，费率下浮到本行业基准费率的50%；2、用人单位工伤保险支缴率大于0，小于或等于10%的，费率下浮到本行业基准费率的80%；3、用人单位工伤保险支缴率大于10%，小于或等于100%的，费率不浮动；4、用人单位工伤保险支缴率大于100%，小于或等于150%的，费率上浮动本行业基准费率的120%；5、用人单位工伤保险支缴率大于150%的，费率浮动到本行业基准费率的150%。
工伤保险浮动费率由工伤保险经办机构每年核定一次。
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重疾给付：5万-50万可选
身故保险金：10万元-50万元
意外/急性病医疗：1万元
紧急转院：5万元
旅程变更保障/旅行延误：若由于恶劣天气、罢工、航空公司超售或航空管制等原因而导致飞机或轮船延误，每延误5小时，可获赔偿300元。
责任保障/个人随身财产：旅行期间被保险人随身财产被盗窃或抢劫，或因其他第三方责任遗失，意外损坏，可获赔偿。（每件或每套行李或物品最高赔偿额为2500元）
满期生存金：1万元-5万元
初中教育金：2,000元-99万元
疾病身故：10万元
意外/急性病医疗：3万元
意外保障/飞机意外伤害保险金：保障被保险人以乘客身份踏入民航班机的舱门起至抵达目的地走出民航班机的舱门止发生的意外身故、残疾、烧烫伤。
意外保障/火车意外伤害保险金：保障被保险人以乘客身份进入火车车厢至抵达目的地走出车厢期间发生的意外身故、残疾、烧烫伤。
旅程变更保障/旅行延误：若由于恶劣天气、罢工、航空公司超售或航空管制等原因而导致飞机或轮船延误，每延误5小时，可获赔偿300元。
责任保障/行李延误：旅行期间被保险人的随行托运行李每延误8小时，可获赔偿500元。
意外/急性病医疗：35万元
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