我申请二月辞职,老板叫我一月份就辞,如果有拿完年终奖辞职.公司要发给我吗

咨询内容:尊敬的领导:您好!这是四月份发生的事情。我系一单位已离职一人事岗位员工。已按照规定和流程走完离职手续。单位规定次月15日发放上个月工资,结果15日并没有按时给我发放3月份工资。该单位财务平日都会故意刁难,实在没法,找到老板帮助过问。下面人员是开始着手办理了,周三答应,周一等出纳到位发放所拖欠工资。结果周一变卦,说是之前有离职员工未退还员工多发年终奖400元,可是年底包括该员工离职的时候财务并没有跟该员工索要费用,最后我离职了,需要扣押我400元。才肯把我所有的工资发给我,还强迫我签下所谓的结算书。试问,所有的钱都是财务发出的,为何最后需要我来承担这个责任???我是否有足够的理由拒绝被他们扣押这笔钱?
答复单位:政策法规和劳动监察处
答复日期:
答复内容:您好,如果劳动者因劳动报酬等和用人单位发生劳动争议的,可及时向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。谢谢吉安法律咨询
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我在2014年12月份向领导说要辞职,但是领导不同意!现在我的合同到期了(到期时间日),而且公司也没有通知我,那么我二月的工资还可以拿到吗?还有我的一月工资还没发给我!
问题类型: 问题来自:浙江 - 嘉兴 悬赏:0分 咨询时间: 17:58 咨询人:upfc9824
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(注:此客服QQ不进行法律咨询!) 流量统计年终奖金应该年底发还是年后发?为什么要到三月份才发去年的年终奖?我二月份辞职怎么没有?年后上了工资_百度知道
年终奖金应该年底发还是年后发?为什么要到三月份才发去年的年终奖?我二月份辞职怎么没有?年后上了工资
提问者采纳
所以就二月推到三月。许多公司是年前一半。发放时间也是企业管理者来决定的,矿工,每个人的也不一样,年终奖金是在三月份发放,因为你离开了公司,。 磨砺到员工的欲望,显而易见你已经是放弃了你应有的福利,公司不发给你也是正常的。公司了解这些员工的想法,年后一半。很多员工就是有这样的心里,其他违纪等挂钩的,结果等来等去公司就是不发。如果你是在二月份离职的。所以好多员工等不了也等不及就纷纷辞职了,离开了这个团队,多少与你平时上班的天数请假。也有些企业是没有年终奖金的,三月推到四月,迟到,努力干到年终等发了年终奖再走年终奖金属于公司给员工的福利
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一个公司在三月发放年终奖也是无可厚非的,年终奖应该还是要发给你的,如果不发给你。不过,也可以在次年年初发放,这个是可以根据企业实际情况确定的年终奖金可以在年底发放,你可以向公司相关人员咨询,就算你二月份辞职
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