公司里裁员但我没有合同能源管理补贴有补贴吗

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提问者:&&lyy&|[广东 深圳];& 14:57:53
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您好,单位不与你签订劳动合同,单位应该赔偿你双倍工资差额,具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。
如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金,此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权,律师费可要求单位承担。
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我未与公司签订正式的劳动合同,我也没有任何加班工资,现在公司裁员我能得到补偿吗
河南-郑州&11-27 15:38&&悬赏 15&&发布者:MrW5421 回答:(2)
我在公司工作3年啦。我也没有和公司签过真正的劳动合同。假合同倒是签过2次。在此3年间没有任何加班加点工资。节假日也没有双倍工资,而且请假还扣工资。现在我手中也没有什么证据,就只有工资表一张,上面考勤搞得每个星期天和周六都是双休。实际都是上班的。。。。。。。现在公司不怎么景气啦。碰到裁员。我主动提出辞职。现在工资每月2800元,不知道可以拿到多少钱。那位高手帮我指点下啊谢谢
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公司应支付三个月工资即8400元,不过需提供公司违法的证据。
[河南-郑州]
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可以要求补偿。
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人气:7674没签合同,现在公司要裁员~~请问我有补偿吗?_百度知道
没签合同,现在公司要裁员~~请问我有补偿吗?
我是09年11月分上的班~现在公司要裁员~通知让我干到12月底~来公司一直没签合同。请问我有多少补偿?工资是2200
还有年终奖可以拿到吗?
提问者采纳
且入职一个月后未签定劳动合同公司应该支付你双倍工资,可以得到一个月的工资补偿。你已工作满一年,公司辞退员工都需要给员工经济补偿你好,你也可以拿到年终奖。且你已经工作满一年
提问者评价
谢谢大家了
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根据你的实际情况至少要赔偿13个月的双倍工资.5个月.5个月的工资给你。再加上一年一个月的工资补偿1。公司共补偿14入职一个月后未签定劳动合同就要公司支付双倍工资
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其他2条回答
注意收集好相关的证据,要求赔偿更为合适,因此,可以要求按你所工作的月数补偿双倍工资。或者是要求赔偿,没有签订书面劳动合同。另外公司违法解除劳动关系,但是赔偿和补偿只能择一,赔偿是两个月的工资,补偿是一个月的工资,是有补偿的
【未签订 劳动合同 二倍工资】《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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出门在外也不愁我在江苏无锡一公司上班七年,没有帮我交社保,没有签合同,现公司裁员裁到我,我能要求公司赔偿吗?_百度知道
我在江苏无锡一公司上班七年,没有帮我交社保,没有签合同,现公司裁员裁到我,我能要求公司赔偿吗?
提问者采纳
大约能赔多少钱
谢谢!大约能赔多少
这个建议你先找一下当地的法律援助12348免费电话…有不懂的可以去问他们…记住是免费的服务机构
提问者评价
太给力了,你的回答完美地解决了我的问题,非常感谢!

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