关于申报2015年度外专千人计划的通知
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请各学院、有关单位高度重视聘请外国文教专家计划的申报工作，充分利用各种外专引智资源，积极申报2015年度外专千人计划长、短期项目。
各学院、各部门：根据国家外专局通知要求和我校引智工作部署，2015年度聘请外专千人项目申报工作现已开始。现将有关事项通知如下：一、申报原则2015年聘请计划立足“以我为主、按需引进、突出重点、讲求实效”的原则，围绕国家重点领域、新兴交叉学科、学校战略性发展方向，着力引进高层次外国专家和专家团队。请各学院、有关单位高度重视聘请外国文教专家计划的申报工作，充分利用各种外专引智资源，积极申报2015年度外专千人计划长、短期项目。二、具体要求今年的“外专千人计划”实施更加开放的人才政策，进一步加大力度、拓宽视野，突出“高精尖缺”导向，继续向高端装备制造和环境保护、食品安全等民生科技领域倾斜，重点支持引进从事重大原始创新研究和有望实现关键技术突破的人才。1、申报标准（1）“外专千人计划”长期项目申报人应为非华裔外国专家，引进后应至少来华工作3年，每年不少于9个月。申报人应符合“千人计划”引才标准。考虑到外国专家的实际情况，申报人年龄可放宽到65岁。（2）“外专千人计划”短期项目a. 申报人应为非华裔外国专家，申报主体为高等学校、科研机构、中央企业。引进后要求在国内连续工作3年以上、每年不少于2个月。考虑到外国专家的实际情况，申报人年龄可放宽到65岁。b.“外专千人计划”短期项目入选者，按《“千人计划”短期项目实施细则》（组通字〔2010〕29号）享受相应待遇。国家外国专家局按《“千人计划”高层次外国专家长期项目工薪补助办法（暂行）》（外专发〔2012〕46号）提供相应工薪补助。2、申报要求（1）申报人在申报“外专千人计划”时，一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，来华时间应在一年内。（2）申报人选须与项目单位签订合同协议或合作意向（须有外文合同），承诺入选后全职来华工作并在申报书“工作设想”一栏中明确工作目标、预期贡献等。（3）项目暂不涉及人文社科领域。（4）申报人应客观、如实填写申报材料，不得空项、漏项，不得弄虚作假。3、申报材料（1）申报书及附件材料（参见附件）。（2）2寸蓝底证件照电子版。（3）申请人个人陈述视频资料。申请人个人陈述视频资料应符合以下要求：播放时间为5分钟左右；文件格式须为“FLV”格式；应有中文字幕。申请人应重点陈述来华工作设想，包括工作目标、预期贡献等。三、申报材料提交时间与方式1.请于日前报送“外专千人计划”的申请材料。2.申报材料需提供电子文档，相关申报指南和申请表见附件。联系人： 谭媛媛电
箱： tyy@国际合作处日附件1: 外专千人计划申报材料
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48小时点击排行2015年浙江省温州市公安局（含城区分局）考试录用特警职位面试通知
来源：温州人事考试网 &&&发布时间： 13:18:55&&&点击量：
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中公网校整理：2015浙江温州市公安局（含城区分局）考试录用特警职位面试通知。
各位入围考生：
根据2015年浙江省各级公安机关考试录用特警工作安排，定于日对报考温州市公安局(含城区分局)特警职位的入围面试考生进行面试。现将有关事项通知如下：
一、面试对象：
根据考试成绩和招考计划数相应比例确定的面试对象，男生9名，女生3名，名单详见附件。
二、面试时间和地点：
时间：日上午;
地点：详见《2015年温州市公安局(含城区分局)考试录用特警面试通知》。
三、面试通知书领取时间和地点：
时间：日9：00-17：00;
地点：温州市金桥路2号温州市公安局2212办公室(联系电话：980134)。
四、注意事项：
1.面试时，考生应提供本人身份证、笔试准考证和《2015年温州市公安局(含城区分局)考试录用特警面试通知》。
2.面试结束后，招录机关根据总成绩从高分到低分按招考职位计划数的1：2确定体检对象。体检结束后，按1：1比例确定考察对象。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
原标题：关于2015年温州市公安局(含城区分局)考试录用特警职位面试工作的通知
点击下载&&&
温州市人力资源和社会保障局
温州市公安局
（责任编辑：张严今）您好,今天是日星期五&&&
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2015年引进高层次人才岗位需求和工作计划调查
滨海高新网： 　时间：
高新区各有关单位：
为切实做好我市高层次人才引进工作，进一步提升人才引进工作的针对性和实效性，经研究，将于近期在全市开展2015年高层次人才引进岗位需求和工作计划调查工作，现将市人才办市人力社保局市外专局《关于开展2015年引进高层次人才岗位需求和工作计划调查的通知》（津人社办发〔号）转发你们，请各单位认真填写《2015年度引进高层次人才岗位需求登记表》和《2015年度引进高层次人才工作计划调查表》并及时报送，详情见附件。
请高新区各有关单位高度重视，及时布置，认真填写申报表格，并于11月26日(周三)前将调查表（加盖单位公章的纸质版和电子版）报高新区人才服务中心。
联 系 人：刘明政&&& 薛晓辉
联系电话：708523
地址：华苑产业园区华天道8号海泰信息广场F座一楼高新人才
高新区人才服务中心
来源:天津高新区
责任编辑:正轩
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联盟高新区2015年河北保定容城县公安局招录辅警公告-武警退伍兵报考警察特警信息
摘要: 一、招聘岗位：招聘人员全部派遣到容城县公安局协助民警开展警务辅助或消防救援工作。
二、招聘人数：计划招录公安辅警共计50名(原则上女性不超过3人，全部安排到公安特殊岗位)。
三、招聘条件：
(一)拥护党的方 ...
一、招聘岗位：招聘人员全部派遣到容城县公安局协助民警开展警务辅助或消防救援工作。
二、招聘人数：计划招录公安辅警共计50名(原则上女性不超过3人，全部安排到公安特殊岗位)。
三、招聘条件：
(一)拥护党的方针、政策，遵守国家法律、法规，有良好的政治、业务素质和道德品行，组织纪律观念强、服从命令，听从指挥，本人和直系亲属无违法犯罪记录;
(二)年龄在18-25周岁之间(日至日间出生)，原则上为容城县户口;
(三)具有高中(或同等学历)以上文化程度，志愿从事警务辅助或消防救援工作;大学专科及以上学历人员、优秀复转军人同等条件下优先录用;
(四)身体健康，无残疾、无纹身、无口吃、无重听、无色盲，无明显生理缺陷及特征，单侧裸眼视力在4.8以上(全日制本科以上学历人员放宽至4.6);
(五)形象良好，五官、体形端正，男性身高1.75米以上(退伍兵或全日制本科以上学历放宽至1.70米，)，女性身高在1.60米以上(全日制本科以上学历可放宽至1.55米);
(六)具有特种作战技能的退伍兵，身高不限(特种作战技能是指具有攀爬、格斗、潜水、空降、射击等特殊技能的退伍军人);
(七)服从岗位分配、调整。
四、使用及待遇：
按照“政府出资、公安管理使用”的原则，辅警人员工资和保险纳入县级政府财政预算，予以保障。招聘人员与保定光禹劳务派遣有限公司签订劳动合同，试用期3个月，试用期不合格者退回劳务派遣机构。首次签订劳动合同为四年，工资1310元(以后每年按河北省规定的最低工资标准进行相应调整)，根据工作表现发放全勤、绩效、办公经费等津贴补助300元，单位缴纳五险一金(养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、住房公积金)，个人应缴部分由劳务派遣机构代扣代缴。
五、招聘程序：
采取报名及资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审、聘用等程序进行。六、发布公告、报名及资格审查：1、发布公告：日至7月8日，在容城县电视台、58同城、保定人才网、赶集网发布招录公告。2、报名时间：日起至7月10日止。上午9:00-11:00，下午14:30-17:00。3、报名地点：容城县宾馆综合楼一楼大厅。4、报名要求：采取现场报名的方式，报名人员需提供身份证、户口本、学历证书、退伍证、其他特长相关资质证书原件及复印件2份(A4纸)、户籍地派出所开具的本人及直系亲属无违法犯罪记录证明、本人近期彩色正面免冠同版1寸照片2张，报名者提供的材料必须真实可靠。工作人员对报名人员的身份、年龄、学历、户籍等情况进行审查，对身高、体重、视力进行初测，对弄虚作假、材料不真实人员以及身高、体重、视力不达标人员，一律取消资格。七、录取程序：(一)体能测试：体能测试标准为：男1000米跑，3分55秒及格;女800米跑，3分55秒及格。(二)笔试根据体能测试成绩按招录人数的1:2确定进入笔试人员，笔试内容为时事政治、法律常识、行政能力测试和公文写作。(三)面试以体能测试和笔试总成绩由高至低进行排列，分别按招录人数的1︰1.5的比例确定面试人选。(四)计算综合成绩各项成绩计算至小数点后两位，按照笔试、面试成绩各占40%，体能测试占20%计算综合成绩后，由高至低初步确定招录人员名单。(五)体检按拟招聘人数等额确定体检人选，辅警体检按照招录人民警察的体检标准执行，不合格者淘汰(体检不合格的，可依次从考试综合成绩合格者中替补人选)。(六)政治审查按拟招聘人数等额确定考察人选，政审合格的人员方可进行录用公示(政审不合格的，可依次从考试综合成绩合格者中替补人选)。有以下情况视为政审不合格：1、受过刑事处罚、行政处罚、劳动教养、少年管教的;2、有犯罪嫌疑尚未查清的;3、曾受过行政处分或者曾被辞退、开除公职的;4、道德败坏，有流氓、偷窃、吸毒等不良行为的;5、其它原因不适合从事辅警及消防救援工作的。(七)公示根据政审情况确定拟聘人选，进行公示(公示期7天)，公示期满后，若无影响其聘用相关情况的，待培训结束后，办理聘用审批手续。公示期间有人举报经查实影响聘用的取消聘用资格。八、培训：由保定光禹劳务派遣有限公司和容城县公安局对拟聘用人员进行培训，培训合格者签订劳动合同。咨询电话： 5013992联系人：王女士附件&&&&&&更多全国各地招收退伍军人入警的招聘信息请关注“”-“”
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根据国家公务员选调有关规定，现将我局2015年选调人民警察岗位及相
因工作需要，我院现决定进行2015年机关单位雇用人员招考工作。现将您的当前位置： &
2015年三亚市公安局招聘补充公安雇员工作简章（61名）-海南公务员考试网
　　2015年三亚市公安局招聘补充公安雇员工作简章已发布。本次计划招聘61名工作人员。报名时间：日至7月17日，上午8:30-11:30，下午15:00-17:00。报名地点：三亚市迎宾路市人力资源和社会保障局大楼一楼大厅。笔试内容为《公共基础知识》，可参考公务员教材中心的。现将2015年三亚市公安局招聘补充公安雇员工作简章公布如下。
　　2015年三亚市公安局招聘补充公安雇员工作简章（61名）
　　为解决市公安局警力不足的突出问题，现面向社会公开补充招聘公安雇员61名。为确保招聘工作顺利进行和圆满完成，特制定本简章。
　　一、招聘岗位类别及人数
　　公安雇员岗位为行政类61名(具体见《三亚市公安局2015年度公开招聘公安雇员岗位设置表》，以下简称《岗位表》)。
　　二、招聘对象的条件要求
　　1、政治思想表现好，作风正派，无违法违纪，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念强。
　　2、身体健康，体型端正，无残疾、口吃、重听、色盲、纹身，传染性疾病，肤表无异常，肝功能检查各项指标正常，双眼矫正视力(标准对数视力)达5.0以上，男性身高168cm(含)以上，女性身高156cm(含)以上，反应灵敏，口齿伶俐，普通话比较标准。体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。
　　3、看守所岗文职雇员行政类，要求是高中以上文化程度，年龄在18周岁(日以前出生)以上，30周岁(日以后出生)以下的人员;特警岗文职雇员行政类，要求是退伍军人，2010年以后退伍，年龄在18周岁(日以前出生)以上，28周岁(日以后出生)以下，有特殊技能(如排爆、警犬等专业的退伍军人)优先录取;综合岗公安雇员行政类，要求是大专以上文化程度，年龄在18周岁(日以前出生)以上，28周岁(日以后出生)以下的人员(年龄计算时间为2015年招聘方案中规定的起算时间)。
　　4、有下列情形之一的，不得录用:
　　(1)受过刑事处罚，劳动教养、少年管教的;
　　(2)有犯罪嫌疑的;
　　(3)曾受记过以上处分，或受警告处分尚未解除的;
　　(4)曾被辞退或开除公职的;
　　(5)道德败坏，因不良行为受过公安机关处理的;
　　(6)直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的;直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者;
　　(7)其他不宜录用的情形。
　　三、待遇
　　1、从事行政类公安雇员岗位的工资标准为每月2800元，并按规定每月缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险费和住房公积金(个人缴纳部分由个人承担)。
　　2、食宿自理。
　　四、具体工作安排
　　市公安局负责此次招聘全面工作，市人力资源和社会保障局具体指导。
　　五、招聘程序和的方法步骤
　　(一)报名
　　1、填表：报考人员登陆三亚市人力资源和社会保障局网站工作动态栏内(下同http://www.,)下载报名表格，并准确填写个人资料，在表格内粘贴彩色电子照片，只能填报一个岗位，是否服从岗位调剂栏目必须填写，留空白则视为不服从。
　　2、审查：报考人员于日至7月17日，上午8:30&11:30，下午15:00&17:00，携带报名表、公民身份证件、退伍证、毕业证、户口本或户籍证明等相关证明(交验原件并提供复印件1份)，到三亚市迎宾路市人力资源和社会保障局大楼一楼大厅进行报名初审。联系电话：2(三亚市公安局政治部文职(协勤)管理科)，9(三亚市人力资源和社会保障局公务员局)。
　　3、通过资格审查合格的人员名单公布在三亚市人力资源和社会保障局网站。资格审查合格的考生从网站上下载准考证样本，将姓名、身份证号码、准考证序号、考试时间、场次等相关信息准确填写，连同电子彩色照片一起打印。考生凭准考证和身份证进入考场，出示证件不齐全的一律不予进入考场。
　　4、报名人数达不到岗位拟录用人数1:3比例的，相应递减岗位拟招录人数。
　　(二)考试
　　考试类别为A、B、C三类，报考监所岗位考试A类，特警岗位考试B类，综合岗位考试C类。
　　A类考试内容为面试、笔试，其中面试分占50%，笔试分占50%。根据面试成绩由高至低，按照岗位拟录用人数1:3的比例确定参加笔试人员。
　　B类考试内容为体能测试、面试。根据体能测试成绩由高至低，按照岗位拟录用人数1:3的比例确定参加面试人员。
　　C类考试内容为笔试、面试。其中笔试分占60%，面试分占40%根据笔试成绩由高至低，按照岗位拟录用人数1:3的比例确定参加面试人员。
　　1、笔试。主要考《公共基础知识》。
　　2、体能测试。体能测试项目：①1000米跑，②俯卧撑。
　　3、面试。主要测试考生的能力素质。
　　4、为了保证招聘工作有条不紊地进行，招聘全程在三亚市人力资源和社会保障局网站上公布，请考生们随时关注。考生要看清考试时间、地点和场次，按准考证上考生须知要求，凭身份证、准考证参加笔试和面试，缺考者不再补考。
　　(三)体检
　　按照岗位拟录用人数1:1的比例，按考试总成绩由高至低确定人员参加体检。体检参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行，体检费由报考人员缴纳。参加体检的人员、时间、地点另行通知。
　　(四)政审
　　体检合格的，按照岗位拟录用人数1:1的比例，从体检结果确定人员参加政审。政审参照《海南省录用公务员考核暂行办法》和《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》执行，政审不合格的予以淘汰，并按考试总成绩排名顺序递补政审人员。
　　(五)公示
　　对拟聘用人员进行公示5天，接受群众监督，对反映有问题的及时调查核实。
　　(六)聘用和岗前培训
　　政审合格者为拟录用人员，名单在三亚市人力资源和社会保障局网上公示，公示期5天，经公示无异议，由三亚惠民人力资源开发服务有限公司与拟录用人员签订劳动合同(第一次签订劳动合同期限为3年，试用期为3个月)，再派遣到三亚市公安局工作。在试用期内应接受岗前培训和试用期考核。培训或试用期考核不合格者，取消录用资格。
　　六、纪律与监督
　　凡在规定时间，未按有关通知、有关规定参加体能测试、笔试、面试、体检、政审、报到的，均视为自动放弃。招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反招聘纪律的，一律取消聘用资格。
　　招聘工作坚持&公开、平等、竞争、择优&的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督。
第一时间了解掌握公职类考试资讯/公告等考情，您可以把公务员考试网
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　　2015年三亚市公安局招聘补充公安雇员工作简章已发布。本次计划招聘61名工作人员。报名时间：日至7月17日，上午8:30-11:30，下午15:00-17:00。报名地点：三亚市迎宾路市人力资源和社会保障局大楼一...
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请问2015下半年公务员《招考公告》和《招考简章》在哪里看得到？
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我是2013年的应届毕业生 我想请问2013年的招考简章什么时候出来 谢谢
今年汕尾的公务员招录都有哪些？麻烦帮我列举一下。。看简章看到眼花了。。谢谢！
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我学的专业是 国家新兴专业 光信息科学与技术 我在2011年录用简章里面没有找到我的的专业，我还能报考国考么？谢谢！
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请问，2012年公务员招考职位简章什么时候出来？
请问2012年国家公务员考试简章什么时候发布？
河南省公安厅不按照招录简章和公告审核考生信息应该由谁来查处他们的渎职？
医学影像技术专业可以报考那些要求报考条件为从简章的吗
公务员报考简章要到哪里看呢？
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