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2015年学什么技术最赚钱有前途?
  近年来,社会新人的就业难度依然存在,但大部分给员工加薪的程度却并未缩水。根据《2014瀚纳仕亚洲薪酬指南》数据显示,2014年70%的雇主给员工的薪酬增加幅度超过6%,超过亚洲29%的增体水平。报道指出北京、上海、广州、浙江、天津为增长幅度最为明显的城市,而其中涨幅最大的十类职业分别是:移动应用程序开发人员、网络工程师、师、软件开发人员、用户体验设计师、售前工程师、网络、数据架构师、程序设计师、网络工程师。
  络正在一步步征服世界。从90年代中期互联网发展起来,网络技术便悄无声息的开始砌入人们生活的方方面面。而随着和的兴起,软件开发、界面设计、网络营销相关职业无疑成了职场新宠。而且从这张预期工资涨幅最大的十大职业分布表我们亦不难发现,涨幅最大的这十种职业都与计算机网络技术有关。
  一份来自业界资深人力资源公司的一组薪酬指导指南显示,2014年薪酬将平均上调3.8%,其中初级律师和律师助理的薪酬上调幅度为1%,会计财务为3.4%,创意行销为3.3%,行政后勤是3.2%,而诸如软件开发、网络工程师之类的IT技术岗位薪酬涨幅却接近8%,薪酬待遇方面确实将其他职业远远抛之于后。
  如果要问2014年学什么技术最赚钱,学什么技术有前途,毫无疑问答案是IT技术。无论就行业发展前景或是薪酬水平来说IT技术无疑都是年轻人非常值得尝试的选择!
  要学最好的IT技术就到杭州武林门校区。北大青鸟IT课程是由认证的资深教师主讲,他们拥有丰富的开发和教学经验,具有良好的专业素养和敬业精神。北大青鸟APTECH多模式的教学方法、优质的教育产品和规范化的教学管理让学员成为专业型、实用型人才。目前杭州北大青鸟已开设java软件工程、net软件工程、安卓软件工程、网络工程、网络营销等多门专业课程,学员可以根据自身需要自由选择。
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SUV新宠 2015年最具潜力的自主品牌SUV
  伴随着SUV市场的大热,各大品牌为迎合市场需求或推新款SUV或不断加快改款步伐,据悉,2014年乘用车共销售1970.06万辆,同比增长9.89%,其中SUV的销售为407.79万辆,同比增长36.44%。剧调查显示2014年汽车销量增长率较2013年约下降了4个百分点,但值得注意的是这其中SUV仍然保持着较高的增长幅度,尤其自主品牌SUV的增长率约高达50.9%,自主品牌在乘用车市场的份额比上一年同期下降了2.14个百分点,可以看出SUV成为自主品牌提升市场占有率的主力车型,因此在2015年各大品牌厂商对SUV这一细分市场的投入将进一步加大,今天小编就带大家提前来看一看2015年自主品牌将推出的几款颇具竞争力的SUV。
  ●北汽威旺007
  ●预计上市时间:2015年
  北汽威旺007预计年内上市,目前了解到的共有三款车型,分别为2.0L 两驱舒适型、2.0T 两驱豪华型、2.0T 四驱豪华型,北汽威旺007引入了全新的三菱2.0T发动机以及6速手动变速箱等配置,非承载式车身和T动力的加身,外观简洁方正,大走硬汉风,这让它与目前占据主流市场的城市SUV不大相同。
  外观方面:北汽威旺007外观方面与域胜007非常相似,远近光灯均采用卤素光源,外观整体比较方正,带有外挂式备胎,硬派作风十足,前后保险杠均配备亚光护板,可有效避免车辆划痕,北汽威旺007的车身尺寸长宽高分别为4595mm/1828mm/1805mm(带行李架1830mm),轴距为2600mm。
  内饰方面:内饰部分,新车配备了三辐式多功能方向盘,中控台的设计则比较中规中矩。其中央为一个液晶显示屏,两侧装饰条外包裹着空调出风口,底部则为按键控制区域。
  动力方面:北汽威旺007搭载了来自三菱的2.0T发动机和2.0L自然吸气发动机,其中2.0T匹配的是6速手动变速器,而2.0L自吸则匹配5速手动变速器。此次我们主要试驾的车辆为搭载三菱2.0T发动机,匹配6速手动变速器的车型。
  ●北汽绅宝X65
  ●预计上市时间:2015年3月份
  绅宝X65是绅宝的首款紧凑型SUV,新车基于北汽C61X概念车打造而来。据悉,预计该车于今年3月正式上市,目前车辆的预售价格起步价格为12万元(但也有车友爆料起步价为10万元)。
  外观方面:绅宝X65使用了绅宝家族式的进气格栅设计,保险杠中采用了梯形进气口,在底部装有银色防擦护板。大灯采用菱形钻石切割的设计思路,整个车尾则是运用更多的曲线来勾勒,尾灯与绅宝D60的思路接近,车身尺寸长宽高分别为4654mm/1816mm/1680mm,轴距为2670mm,属于标准的紧凑级SUV身材。
  内饰部分:新车中控台设计较为简洁,并配备了三辐式多功能方向盘,仪表盘为炮筒式设计。
  动力方面:绅宝X65将搭载了2.0T涡轮增压发动机,其最大输出功率为177马力。传动系统与发动机匹配的是6速手自一体变速箱。
  ●江淮瑞风S2
  ●预计上市时间:2015年第三季度
  据悉瑞风S2将于本年上海车展期间发布,预计将于本年度第三季度上市,江淮瑞风S2是该品牌旗下第二款SUV车型,新车定位低于江淮瑞风S3。
  外观方面:全新瑞风S2的外观轮廓与S3非常相似,前脸运用最新家族式宝瓶样式前脸设计,前保险杠底部两侧还配有LED日间行车灯。尾部方面,江淮瑞风S2的尾部设计十分简约,两侧扁平的后尾灯由尾部线条连接。据相了解,这款车的车身尺寸长宽高分别为80mm,轴距为2490mm。
  动力方面:瑞风S2或将搭载与瑞风S3相同的1.5L自然吸气发动机,传动系统匹配的是6速手动或CVT变速箱。
  ●陆风X7
  ●预计上市时间:月
  陆风X7于2014年底广州车展上首发亮相,其大量借鉴了路虎揽胜极光的设计元素,2670mm的轴距略小于现款陆风X5,据悉,该车将于月正式上市,未来预计售价为12-15万元。
  外观方面:陆风X7在外观方面极大的借鉴了路虎极光,基本上超过80%都是从极光上"学习"来的。新车前脸采用了单横幅细条进气格栅设计,底部带有一个小的倒梯形进气格栅。下进气格栅采用倒梯形设计,下方带有一块银色的饰板。前大灯带透镜,透镜周围被LED日间行车灯环绕。
  内饰方面:四幅方向盘并集成多功能键,中控区域的镀铬饰条并不繁杂,与造型设计规整的黑色的内饰搭配,营造出来的高级感几乎能与合资车型媲美。而且值得注意的是,陆风X7配有全景天窗且天窗面积也十分可观。
  动力方面:陆风X7源自X5平台,搭配三菱4G63S4T型号2.0T涡轮增压发动机,最大功率140kW,最大扭矩250N m,匹配6速手动变速箱和8速手自一体变速箱,并采用麦弗逊独立前悬架和多连杆独立后悬架。
  ●哈弗H7
  ●预计上市时间:2015年
  哈弗H7概念车已经于2014年的北京车展正式亮相。根据官方消息称,新车定位于哈弗旗下高端SUV车型,并将与哈弗H8共享2.0T+6AT的动力总成,新车预计将于2015年上市。
  外观方面:整体造型仍有H7概念车的影子,新车采用了时下流行的六边形进气格栅,在尺寸上并没有概念车型夸张,显得收敛了许多。大灯组也比车展时少了些许犀利,不过大灯组非常突出预计也不是最终量产版造型。诸如条形雾灯,底部保险杠等部分都与H7概念车如出一辙。据哈弗官方介绍,H7将成为一款风格迥异的全新SUV车型。
  内饰方面:哈弗H7配备有换挡拨片、电子手刹、陡坡缓降、前排座椅加热和后排出风口等配置。
  动力方面:据悉,哈弗H7将搭载H9配备的2.0T发动机,其最大功率272力,最大扭矩370N·m,与发动机匹配的是6速手自一体变速箱。
  结语:
  本次我们总共介绍了5款即将在2015年上市的自主SUV的主力车型,由于目前SUV市场的竞争日趋激烈,使得自主SUV无论在设计、配置还是动力上都有着明显的进步,也逐渐摆脱了SUV油老虎、大排量、高污染的不良形象,更重要的是售价相比合资SUV车型也更加亲民。
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2015年,最有赚钱潜力的十大行业!
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什么行业最具有前景、最能赚钱是投资者一直关注的问题,最近搞的风风火火的十大行业在网上爆炸式传播,引来了广泛关注。1、互联网服务行业这两年,互联网行业正在以摧枯拉朽之势改变着越来越多的传统行业,而它们巨大的吸金能量和对人才的巨大需求和渴望,也使得这两年互联网企业的涨薪速度曲线几近陡直向上。一般来说,在一线城市,以BAT为代表的一线互联网企业给应届毕业生的起薪并不高,但只要工作拼命,能力出众,实际上入职后的2、3年里就很容易拿到10万元以上的年薪。而在三线互联网公司,同等条件下,普通技术员工的年薪一般能达到15万元左右。而准二线的互联网公司的普通员工薪水基本也能达到或超过20万元,与许多传统行业相比,这样的收入水平绝对令人艳羡。工作经验超过5年后,互联网企业中的收入差距就会拉大。作为一个彻底的新兴行业,没有传统行业那么多的关系户、论资排辈或刚性的学历要求,而是更看重你的实战能力,如果你能力出色,快速成长为某部门的技术骨干或重要员工,那你的年薪就将直奔30万元。如果你身上的确有别人难以轻易取代的过人之处,比如某个模块的技术权威,后台存储开发的技术核心,或者在测试、前端开发、运营维护等环节成为公司骨干的话,那40万-50万元的年薪也在向你招手。未来趋势:互联网本身是个瞬息万变的大行业,不同子行业的热门程度往往与所在行业的垄断程度、发展速度和从业公司数量有关,目前较为热门的有互联网金融、电商、视频、搜索等。从技术人员的专业技能来看,目前除了.net、c#等过时的技术外,其他方向的技能,包括PHP、java、PM,尤其是Android、IOS语言的平台开发,往往都能有较多的从业选择。比如大数据开发、云计算、搜索、移动互联网等热门领域都有大量的高薪工作需求。除了技术人员外,还有两类人才是许多互联网企业,尤其是中小电商急需的人才类型。一类是熟悉网络市场营销的专业人才。B2B企业和B2C企业都对这类人才有较高的渴求。另一类是懂电子商务专业技能的人才。相比而言,B2B企业对这类人才的需求更强烈。另外,还要注意的是,总体来看,作为新兴产业,互联网企业的薪酬在不同的城市和地区有着较为明显的差异。数据显示,浙江省、广东省、上海市、北京市的收入水平最高。由此可见,中国互联网企业目前还是集中在长三角、珠三角和大北京这三大经济最发达的都市圈。如果想在这个行业里淘金,那就不要梦想逃离“北上广”的高房价、高物价和令人窒息的交通和雾霾了。2、教育和培训行业中国适龄劳动人口基数巨大,劳动力技术技能培养的需求也是巨大的,这个行业的潜力从新东方火热上市就可以看出端倪。并且,不管什么时候,中国人对下一代培养都是全力以赴,因此中小学辅导培训机构这几年也是红红火火,2009年,老虎基金5000万美元注资中小学培训机构学而思,2010年年初,黑石基金也对杭州一家培训机构投资3000万美金,据有关资料显示,中国的整个培训市场规模接近万亿。3、农业从创业的角度看,我国农村过去几乎是一张白纸,由于新农村、新郊区建设的红火,带动了农民的需求和农村市场的兴旺,催生了大量创业机会,不仅农民创业热情高涨,而且吸引了城里人和大学生前去创业。如今,城市创业成本高,竞争激烈,农村则生机盎然,优势凸现。农村的劳动力充足,自然资源丰富,创业成本低;逐渐富裕起来的农民,对物质文化生活需求的层次在提高,各地政府相继出台了系列创业资金扶持政策,使农村创业成了吸引力最强、利润最高的行业之一。农村饲养野兔、野猪、野鸡、草鸡、蓝孔雀,种野菜等非常受城里人欢迎,市场很大,而农村又急需城市人的知识、技术、科技和人才。创业的机会多而且诱人,许多城里人和大学生发现了这一巨大商机,纷纷放弃城市优越的生活,踊跃投入到农村创业大潮之中。过去一些想尽法子在城市落户的“农转非”,现在出现了“非转农”到农村创业的趋势。4、旅游行业未来趋势:数据表明,近3年来,中国在线旅游行业复合增长率超过3成,使得传统旅行社越来越看重在线旅游市场的力量。国际知名咨询研究机构艾瑞咨询数据表明,2011~2013年,在线旅游市场交易规模分别达到1313.9亿元、1708.6亿元和2204.6亿元,同比增幅分别达到38.5%、30.0%和29.0%,其增幅要高于国内旅游市场的整体水平。从未来发展趋势看,中国在线旅游行业会持续保持快速增长态势,因此可以明确的是,市场对于旅游体验师的需求会越来越大。艾瑞咨询预测,到2017年,中国在线旅游市场交易规模将达到4650亿元,复合增长率超过20%。在这种情况下,未来会更加注重网络平台的口碑营销模式,旅游体验师由此会获得更大的发展空间。5、文化娱乐行业以前一部大片,能赚个几百万都非常不容易。现在,一部成本几千万的小片,也能赚个十几亿票房。这个票房数字的背后,说明现在的人们对文化需求的渴望。一个达沃斯论坛,给瑞士一个小镇带来全球性的影响力,并给当地的旅游、商贸、文化、酒店业带来巨大的推动。中国很多地方也有客观条件大力发展会展文化经济,但常缺乏宏观大思路。现代信息化时代的传播媒介,会加快这种新文化的扩展速度,会迅速产生全国性的,甚至世界性的影响力。所谓的新文化的创造产品,不是去抢世界现成的“蛋糕”,而是创造自己特有的“蛋糕”。网络经济与网络文化的融合发展,是当代网络经济与网络文化的一大特色。网络游戏就是当代网络经济的一大支柱产业。6、生物医药行业未来趋势:生物医药是国家的战略性新兴产业,其制药技术将成为未来创新主动力,也是企业核心竞争力。在对研发人员的薪酬策略上,也可以看到生物医药行业对研发人员的重视程度。业内人士分析,在未来至少10~20年的时间内,国内的生物医药研发大趋势还会继续保持。目前在全球生物医药领域,美国在技术水平和投资上的一国超强局面短期内还无法改变,大量专利非一朝一夕所能追赶。比如生物技术药领域内最为重要的单克隆抗体药,中国迄今不要说研发出原创新药,就是仿制都很困难。以上海为例,目前上海正加快融入国际生物医药研发链和产业链,力争到2017年上海研发外包达到300亿元,打造具有国际影响力的研发服务外包中心。这无疑将使得未来一段时间内国内相关领域对医药研发师,特别是高端医药研发师的需求会持续旺盛。7、健康管理行业近年来,我国经济发展稳步增长,但在物质生活空前发达的当下,不合理的饮食习惯及不良的生活方式却对人们的健康产生了巨大的负面影响。相关数据表明,中国亚健康人群已经超过75%,与营养相关的慢性病,如脂肪肝、糖尿病、高血压病、心脑血管病、肿瘤等已占死亡原因的80%,人们的健康需求已由传统、单一的医疗治疗型,向疾病预防型、保健型和健康促进型转变。社会各阶层的健康需求持续不断提升,健康管理师这一职业也由此应运而生。具体而言,私人健康管理师主要从事的工作包括采集和管理个人健康信息、评估个人健康和疾病危险性、进行个人健康咨询与指导、制订个人健康促进计划、对个人进行健康维护,是融合营养师、保健师、中医师、心理师等多职业特点于一身的综合性职业。未来趋势:根据日本卫生部公布的相关数据,在日本,每300人就拥有一名健康管理师或营养师,健康管理师的数量相当于临床医师的2.4倍。而目前我国专业健康管理方面的从业人员仅有10万人左右,如果按照日本健康管理师所占全国人口比例的一半计算,我国未来所需的健康管理师保守估计也需200万人,人才缺口非常巨大。而随着我国“全民健康管理工程”的推进、人口老龄化的进程加快以及期望寿命的延长,这一数字预计还将继续增长。另一方面,我国的高端人群聘请私人营养师的热潮也在逐步显现,寻找专属的私人健康顾问,让他们为自己的形体及健康保驾护航,已经成为越来越多高端人群进行长期健康投资的趋势之选。8、老年用品和服务行业目前我国老年用品和服务的市场需求为每年6000亿元,但目前每年为老年人提供的产品有服务则不足1000亿元,供需之间的巨大差距让老龄产业“商机无限”。我国的老年用品和服务产业才刚刚起步,涉及养老机构、医疗保健产品、旅游、房地产等领域,在各方面的专项产品及服务都还亟待开发。9、智能家居统计数据显示,智能家电就国内来言拥有着过亿的潜在客户,特别是追求生活品质的年轻人,对智能家电的要求高,需求大,是最大的潜在客户群。根据数据预估,2015年智能家电产值将达到1250亿元,2020年或将冲破一万亿,成为家电行业发展最快的关键部分,前景广阔,市场潜力巨大。目前智能家居市场的四个瓶颈:1.无法抓住客户的痛点需求2.购买成本高3.购买和使用的便利性差4.客户服务跟不上10、信息安全分析行业未来趋势:从宏观角度来分析,越来越大的市场规模,会导致人才需求剧增。智慧城市的建设也对信息安全体系提出了全新的要求,云计算、移动互联网、大数据、移动支付等领域的应用信息安全逐渐成为市场的主要发展方向。赛迪顾问数据显示,中国信息安全市场规模2012年为166.58亿元,2013年达到186.51亿元,2014年预计为228.03亿元。据此估算,目前国内信息安全市场每年增速在20%左右。据了解,目前普通信息安全分析师的月收入在5000~15000元不等,根据自身所具备的实际能力不同,薪酬也会有所不同。高级信息安全分析师的月收入在10000~30000元之间,而如果是高层次、实用型、复合型的网络与信息安全利用和工程设计、管理人才,薪酬还要更高。有业内人士介绍,信息安全分析师已经成为当前比较紧缺的人才。此类人才可在政府机关、国家安全部门、银行、金融、证券、通信领域从事各类信息安全系统、计算机安全系统的研究、设计、开发和管理工作,也可在IT领域从事计算机应用工作。就目前而言,此类职位机会主要集中在一线城市。据某网站在今年7月份跟踪监测的数据显示,包括北京、上海、广州、深圳等一线城市,提供的信息安全分析师职位,占所有监测城市职位总数的七成。此外,包括成都、杭州、武汉等城市,也提供了不少类似的机会。征集:明星店铺行家们的英雄帖如果你的网店店铺诚信、精致、有创意、有故事,你就是我们苦苦寻找的主角!“千万店铺,你是主角”广发英雄帖!这里的每一个参与者都是电商行家,他们的店铺创意十足,他们的创业故事发人深省。也许只少一个权威展示平台,也许只缺乏一个投资的机会,没关系,这些我们来提供!活动名称:明星店铺征集活动特色:全程报道
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解析2015年最具潜力的品牌营销发展趋势
解析2015年最具潜力的品牌营销发展趋势
  任何企业在市场营销总都需要预先制定一套或多套适用于自身的方案,这里说的方案要能够对企业发展未来目标有助推作用,对现有产品销售有提升调整,对品牌形象有塑造效应的。在具体的实践中,如何激活该方案,将其有效运用的营销推广环节,则是很多企业最关心的问题。而接下来,就具体聊聊:是怎样的?
  1、加大透明力度,将会成为品牌营销的利器。而消费者也将继续发挥自身的影响力和能量来推动商业格局的发展。透明化的趋势是必然的,而如何将其应用得当,有效为企业带来实际价值以目前来看尚属凤毛麟角,大多数品牌则抱着抵触和抗拒的态度。在未来,单纯以将动人的品牌故事套路来吸引消费者,该做法已经需要在基础上做出创新,要从中提炼出一些精准的、实时的点来传递给消费者,让其更加深刻、快速记忆该品牌。
  2、对于首席营销官的称谓,将变成首席简化官。现在,很多企业唯恐对品牌宣传得不够周全,于是无论是有效的、无效的、关联紧密的、关联稀松的元素都融入到其中,这就造成了产品体系过于繁复,品牌内涵过于复杂的形态,乃至于整个行业面貌也在变得越来越复杂。事实上,由于受到地理、产品或者功能等概念的束缚,导致他们陷入画地为牢的鸡肋局面,进而妨碍他们展开更加密切的合作和思想的自由交流。而为了优化消费者和顾客的参与,首席营销官的首要任务是打破藩篱,全面思考公司的整体价值主张,并结合不同业务部门、地域和职能组的信息和见解。
  在数字化的世界里,那些擅长灵活做好品牌营销的人将成为最大的赢家。社交媒体造就了一群与众不同、更难以捉摸、思维短浅的消费者。一流的营销者不仅可以掌握不断膨胀的消费者数据,还能够做到快速反应、缩短准备时间并随时随刻地开展营销。胜出者的聚焦点将体现在下一个小时,而不是下个月或是下个季度。
  3、发展将从全球化转型为个性化。
  近些年,世界凭借高科技正变得越来越小,但由于消费者抵制同质化,变得更加地区化、更加本土化,甚至更加个性化。个性化已经不再是一种趋势。它已经演变成一场营销海啸,而照此下去,它将转变为我们对如何管理全球品牌的思考方式。各大公司将分散其结构,增强在地区和本地的影响力。在具体操作中,营销采购将变得越来越强大。各大公司将保持谨慎的财务立场,而营销采购则继续发挥重要影响力,推动加强问责制和透明度。营销采购将与首席营销官、首席信息官、首席技术官和首席财务官展开更为密切地合作,它将越来越关注机构运营,提高效率,而不仅仅是有关费用协商。内部沟通将日益得到重视。各大公司将专注于作为一种营销资产的内部沟通。他们将其视为创造品牌大使的重要挑战和机遇,并确保员工和供应商不但理解公司品牌、愿景和战略并与之共生。
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