公务员工资改革最新消息：机关事业单位离退休人员待遇调整
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来源:新华网
【事业单位工资改革最新消息】国新办举行机关事业单位养老保险制度改革发布会，人力资源和社会保障部副部长胡晓义说，公务员基本工资调整、事业单位工作人员基本工资调整和机关事业单位离退休人员待遇调整的文件已经发到各单位。
公务员工资改革最新消息 机关事业单位离退休人员最新待遇
事业单位工资改革最新消息机关事业单位工资调整方案
公务员工资涨六成? 回应：是误解
胡晓义说，配合这次养老保险制度改革，要完善工资制度。国务院办公厅为此转发了三个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。在回答关于公务员工资增长是否为6成的时候，胡晓义称&这肯定是一个误解。&胡晓义说，三个文件已经发到各单位，各单位应按照国办印发的文件执行。
事业单位工资改革最新消息机关事业单位工资调整方案
为养老金改革涨工资? 回应：不准确
&从政策设计上考虑，显然我们希望改革后大家的待遇水平不降低，而且能随着经济发展有所提升，这是政策考虑的基点。&胡晓义说，&从这个基点出发，对绝大多数人来讲，如果不是极特殊情况，待遇水平都会有所增加，至少是不降低。&
他同时表示，也有个别人的收入会有所减少，但是这部分人肯定是缴费特别多的一部分人，长远来看不吃亏。&机关事业单位的工资本身需要改革，有不完善的地方。如果简单地理解成为了这次养老保险制度改革而增加工资，是不准确的。& 12
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2015最新机关事业单位工作人员工资调整方案（国办发【2015】3号）
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事业单位改革最新亮点集结
公开招聘01
高小平 中国行政管理学会执行副会长
条例事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
解读近年来，个别地方出现了事业单位招聘中因人设岗的所谓“萝卜招聘”、“内部招聘”，引起广泛关注，受到强烈谴责。&&&&“条例的出台，使事业单位公开招聘从部门规定上升为行政法规，有利于这项工作在现有基础上进一步强化和规范，从而有效杜绝事业单位违规招聘。”人力资源社会保障部事业单位人事管理司负责人说。
&&&&“《条例》的出台解决了与国家其他公共管理人员管理制度之间的衔接问题”。
高小平说，我国早就实行了公务员公开考试录用制度，而事业单位人员的“进口”却一直没有严格的法律限制，导致有的单位在进人问题上出现随意性，一方面难以保证人员素质，另一方面也易出现“萝卜招聘”等腐败问题。
一张图读懂事业单位应聘流程
查看公布招聘岗位资格条件等招聘信息
接受应聘资格条件审查
参加考试、考察
向社会公示
订立聘用合同办理聘用手续
查看公布招聘岗位资格条件等招聘信息
接受应聘资格条件审查
审查竞聘人员资格条件
在本单位公示
办理聘任手续
解读误区：马上全部实行“社会招聘”
考虑到我国现有事业单位111万个，事业编制3153万人，单位种类多、行业差别大，公开招聘也不能实施“一刀切”政策，因此只规定了公开招聘的范围和基本程序。该项规定的出台并非意味着事业单位将立即转变用人机制面向社会广纳贤才。
误区纠正：公开招聘具体办法不宜一刀切
由于竞聘上岗只是事业单位的用人方式之一，条例仅对需要竞聘上岗的程序作了原则规定。下一步，人力资源社会保障部、中央组织部还将制定事业单位工作人员竞聘上岗的办法，对竞聘上岗的条件、程序等内容作具体规定。
规范聘用合同02
?七月一日起事业单位实施社保”属误读国务院日前颁布《事业单位人事管理条例》。即将于今年7月1日实施的该条例，是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，《条例》在社
自2002年开始试行聘用制以来，我国事业单位聘用合同签订率逐步提高，目前已超过90%。但聘用合同的订立、履行、解除、终止，各地做法不统一；有的地方虽然聘用的形式有了，但用人机制转换不到位。
条例事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
解读事业单位人事管理条例:用人要能进能出能上能下
&&&&原人事部发布的《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》提出，聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。条例并没有对事业单位聘用合同进行分类，而是统一规定聘用期一般不低于3年。
&&&&国务院法制办、中央组织部、人力资源社会保障部负责人表示，根据事业单位聘用合同的特点和实际情况，条例规定了聘用合同的期限、初次就业人员的试用期，明确了订立聘用至退休的合同的条件，列明了聘用合同解除的情形以及合同解除、终止后人事关系的终止。条例未作规定的，依照劳动合同法及其实施条例执行。
参加社会保险03
示例事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。
解读 事业单位医疗和养老保险&并轨&已箭在弦上
党的十八届三中全会决定指出，推进机关事业单位养老保险制度改革。整合城乡居民基本养老保险制度、
基本医疗保险制度。条例提出事业单位工作人员参加社会保险，再次从法律层次发出信号，事业单位医疗和养
老保险“并轨”已箭在弦上。
误读马上“并轨”
《条例》提出事业单位及其工作人员参加社保，是对《决定》的贯彻实施，同时也再次释放出“养老金并轨”
启动的信号。但是，说起来容易，做起来难，“养老金并轨”怎么并？钱从哪里来？
此次出台的《条例》并没有涉及。
?七月一日起事业单位实施社保”属误读 党的十八届三中全会决定指出，推进机关事业单位养老保险制度改革。整合城乡居民基本养老保险制度
工资增长机制04
?七月一日起事业单位实施涨工资”属误读国务院日前颁布《事业单位人事管理条例》。即将于今年7月1日实施的该条例，是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，《条例》在社会保险国务院日前颁布《事业单位人事管理条例》。即将于今年7月1日实施的该条例，是我国第一部系统规范事业单位人
条例国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。
解读 对于转制为企业的事业单位，则应实行企业的分配制度
&&&& 我国事业单位收入分配改革始于2006年，目前包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。&&&&
近几年，我国进行了。这项改革首先在义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生事业单位中开展，如今各地事业单位绩效工资已基本兑现到位。
误读马上“涨工资”
&&&&有专家称，该条例的出台，将会进一步推进工资制度的改革。事业单位建立激励性的工资增长机制，
将促使事业单位人员用显著的工作业绩来获取报酬。
专评事业单位工资将建增长机制 专家：应向公务员靠拢。
延伸思考：事业单位改革去向何方？
“破题”之后须配套跟进
在人事管理制度行政法规“破题”之后，系列配套法规和细化措施即将跟进。而细观
《条例》中的某些规定，亦可看出配套跟进的必要性。比如，除了竞聘上岗、处分、申诉等环节，人员解聘和工资的正常增长机制也需进一步细化。
官员感慨事业单位改革：眼睛都在盯着公务员
记者曾多次参加国家行政学院举办的“分类推进事业单位改革”省部级和厅局级专题研讨班。各地主管事业单位改革的副省长、具体操作此项工作的厅局长们，也都感慨“事业单位的‘眼睛’都在盯着公务员”。
宋世明 国家行政学院博士生导师
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事业单位工资改革最新消息：2015事业单位工资标准
来源：搜狐
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核心提示：从日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。了解更多事业单位招聘信息，请点击事业单位考试网。
从日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。
调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的540元至830元分别提高到1130元至2600元分别提高到170元至5795，工人由现行的70元至915元分别提高到150元1855元(调整后的工资标准见附表1至3)。
将部分绩效工资纳入基本工资，绩效工资水平相应减少(各岗位等级减少额度见附表4)。
(一)适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。提高后的标准为：初中毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学生本科毕业生每月1390元，获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位研究生每月1435元，获得硕士学位的研究生每月1580元，获得博士学位的研究生每月1720元，上述人员绩效工资水平相应的减少的具体办法，有各地区结合当地实际情况确定。
(二)事业单位新参加工作工人的学徒期、熟练期工资待遇调整，由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确定。
(三)中小学教师、护士岗位工资和薪级工资标准提高10%。
责任编辑：杨文
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