毕节市第五纪工委
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热烈欢迎省纪委、市纪委领导莅临第五纪工委监察分局视察工作
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贵州工程应用技术学院2015年纪检监察工作要点
发布时间： 15:35:15& 　来源：&
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2015年学校纪检监察工作将继续全面贯彻学习党的十八届四中全会、十八届中央纪委四次全会和习近平总书记系列重要讲话及中央、省、市纪委有关会议精神，按照中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013——2017工作规划》的要求，围绕学校2015年中心工作，继续深化“三转”，明确职责定位，聚焦中心任务，切实履行监督责任，协助学校党委进一步加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作、落实党风廉政建设责任制，抓好教育、制度、监督三个重点环节，坚持做到治本为主、标本兼治，建立健全惩治和预防腐败体系，不断深化高校权力运行监控机制，为学校的转型发展提供有力保障。
一、理清“两个责任”，主抓监督责任，推动落实党风廉政建设责任制
（一）协助党委全面落实党风廉政建设责任制
协助学校党委认真抓好党风廉政建设责任制的落实。年初，对党风廉政建设责任制进行分解，党委行政领导之间，学校领导与分管的各学院（部）、各部门主要负责人之间层层签订《党风廉政建设责任书》，真正落实好领导干部履行“一岗双责”责任，建立以各学院（部）、各部门负责人为第一责任人的党风廉政建设责任制，建立党风廉政建设责任制落实情况定期通报制度。年中，由纪委监察室对各学院（部）、各部门党风廉政建设责任制落实情况进行检查。年底，各学院（部）、各部门负责人对党风廉政建设责任制落实情况进行总结，学校领导班子及各学院（部）、各部门负责人进行年终“三述”。
在日常工作中把党风廉政建设和反腐倡廉工作与学校教育教学活动、行政事务有机结合起来，加强对党员干部的党性党纪教育，不断增强党员干部的政治意识、危机意识、责任意识，正确引导党员干部大力弘扬良好作风，勇挑重担、敢于担当，树形象、强党性、促发展。
（二）履行监督责任，制定实施切实可行的责任追究制度
加强对各学院、各部门党风廉政建设责任制的监督、检查和责任追究，督促检查相关部门落实党风廉政建设各项工作任务，确保党风廉政建设责任制和反腐倡廉各项工作落到实处，防止党风廉政建设责任流于形式。
二、聚焦新“四风”，形成正风肃纪 “新常态”
持之以恒纠正“四风”、驰而不息正风肃纪，使作风建设成为“新常态”。当前党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，“四风”病根未除，滋生腐败的土壤依然存在，“四风”问题发生了变异，存在“使歪招、打折扣、搞变通”的现象，以新的方式、新的现象崭露头角，让“四风”问题留了“尾巴”、开了“后门”、埋了“祸根”。因此，作风建设永远在路上，必须抓常、抓细、抓长，持续努力对“四风”一反到底。持续开展正风肃纪督查活动，严格规范党员干部、教职员工从政从教行为，加强对党员领导干部纪律执行情况的监督检查；认真贯彻落实中央“八项规定”、中纪委“六条禁令”、贵州省党员干部政治纪律“十严禁”、干部作风“十不准”和廉洁自律“四严格”、“四严禁”规定，以及省委、省政府关于厉行节约转变作风的相关要求，强化对“三公消费”的监督。
三、加强制度建设，规范权力运行。
（一）建立权力清单运行备案制，强化权力运行的监督制约
一方面根据毕节市纪委、毕节市监察局《中共毕节市纪
委& 毕节市监察局关于印发&毕节市推行权力清单运行备案制实施方案&的通知》（毕纪通【2015】1号）精神，结合学校“三重一大”暂行规定等相关内容，做好“三重一大”的运行监督和上报备案工作。
另一方面，督促指导各学院、各部门公布权力清单，规
范和明确权力运行的程序、环节、过程、责任，做到可执行、可考核、可问责，并向校纪委备案，纪委根据清单，进行监督，并建立监督档案。
（二）建立党风廉政建设责任制落实情况定期通报制度
各学院（部）、各部门定期向纪委汇报落实党风廉政建设责任制的情况，纪委加强监督，对落实不到位，打折扣、搞形式、推卸责任的要进行通报，约谈第一责任人，以确保党风廉政建设责任制和反腐倡廉各项工作落到实处。
（三）清理、修订、补充现有纪检监督制度，形成有效
的监督制度体系。
对现有的纪检监督制度进行清理，对不适宜反腐倡廉
斗争新形势发展的制度，进行补充、修订、完善，使之更能有效地起到监督作用，形成有效的监督制度体系。
四、推行纪检机制改革，强化纪检监察监督职能，创新工作机制，努力打造一支强有力的纪检监察队伍
（一）深入推进“三转”，从体制上强化纪检监察的监督职责。
根据毕节市纪委《关于迅速学习贯彻赵克志、陈敏尔、
宋璇涛等领导同志指示精神扎实开展“三转”工作大检查的通知》（毕纪发【2015】2号）精神，今年纪委监察室将继续深入推进“三转”，全面推行纪委机制改革。
王岐山书记强调，纪检监察机关要忠实履行党章赋予的
职责，转职能、转方式、转作风，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争这个中心任务。转职能，即是抓主业；转方式，要建机制；转作风，为强自身。
&纪委监察室要“突出主业、履好主责”， 纪检监察工作的主业就是纪律建设、查办案件、作风建设，主责就是监督执纪问责。
强化监督力度。今年，将进一步督促广大党员领导干部和领导班子切实履行自身责任，在工作中做到“不越位”、“不缺位”。保障各项工作开展的公开化、透明化。纪委监察室将按照正人先正己的要求严格要求自己，加强纪检队伍内部监督，防止“灯下黑”现象的发生。
零容忍执纪办案。以零容忍的态度惩治腐败，对发现的违纪违法行为要发现一起、查处一起。做到“严防死守”，对出现的问题要“早发现”、“早提醒”、“早纠正”。
严厉追究问责。切实做到真问责、严问责、问实责，切忌走过场，走形式。
通过工作机制的改革，突出纪检监察部门的主职主责。
（二）加强纪检监察队伍自身建设
按照“三转要求”，抓好纪检队伍自身建设。加强学习交流，提高纪检监察人员的政治素质和业务素质，努力培养精通纪检监察业务和熟悉学校教育教学管理的复合型人才。加强纪律作风建设，纪检监察人员要以身作则，做好表率，坚持思想上尊重教职工、感情上贴近教职工、工作上依赖教职工，认真解决损害教职工利益的突出问题，以党风廉政建设和反腐败工作的成效取信于教职工，为学校的健康有序发展努力工作。加强纪检监察工作的理论建设，重视对党风建设和反腐倡廉重大问题的调查研究，积极探索新形势下高校反腐倡廉建设的特点和规律，增强工作的前瞻性、系统性和主动性，不断提高反腐倡廉建设的效果和水平。学校纪委监察室要高度重视纪检信息报送工作，做好反腐倡廉对外宣传报道工作，及时向市纪委上报反腐倡廉工作进展情况和工作亮点。
五、深入推进惩治和预防腐败体系建设
（一）细化廉政风险点，建立惩防体系长效机制
持续深化惩防体系建设，推进学校重要事务程序化管理和公开透明运行，强化制度建设。把学校基建工程预决算、物品采购、财务管理、大额资金运作、收费等作为重要内容，加强对关键人员、关键环节、关键岗位的监督检查，加强防控，切实发挥惩防体系建设的前期预防、中期控制、后期处置作用，形成拒腐防变的长效机制。对廉政风险点，要求各学院、各部门根据领导分工和科室职责，尤其是重点部门、重点岗位，要细化到每一位部门领导和科室，做到职责明确，责任到人。认真落实党内监督的各项制度，加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度的执行和落实，重点督查各关键部门。加大治理“庸、懒、散”力度。通过认真落实认责承诺等制度，重点解决工作中干不好、不想干和自由散漫的问题。严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真落实《关于严禁公款大吃大喝制止公务接待中铺张浪费行为的办法》和《党政机关国内公务接待管理规定》，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，推进党员领导干部廉洁自律工作。
（二）畅通民意诉求和信访通道，维护师生员工的正当利益
完善教职工问卷评议、听证质询和民主评议中层干部工作，畅通教职工、学生反映问题、表达合理诉求的渠道，做到有信必复，有案必查，切实保障教职工、学生的合法权益。认真开展纠风工作，扎实推进校风效能建设，着力解决师生反映强烈的突出问题。狠刹不正之风，进一步规范收费程序，严禁乱收费行为，维护学生的利益。积极推进校务公开和党务公开工作，采取多形式、多渠道、多层次措施进行公开，维护教职工的知情权、参与权和监督权。强化“两个环境”建设，突出抓好学校部门、全体教职工的服务意识和服务质量以及校园环境的绿化、美化、净化和硬化的监督检查工作，为创建和谐校园、美丽校园提供保障。
六、加强宣传教育，继续深化廉政文化建设
（一）拓展宣传教育渠道，提升干部思想素质，从源头上遏制住腐败的滋生。
加强教育是反腐倡廉的基础。思想腐败，是产生腐败的根源。因此，要解决腐败问题，就要树立正确的世界观、人生观、价值观、地位观、利益观。要树立“风清气正，廉洁从教，规范管理，公平公正”的廉洁理念，加强对党员干部的廉政教育，把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，贯穿于干部培养、选拔、管理、奖惩等各个环节。丰富廉政教育内容，创新教育载体，加强先进典型的示范教育和反面典型的警示教育，不断提高党员干部政治素质和廉政意识，进一步推进民主法制文化建设，提高全体教职工的民主意识和法制观念。坚持经常性教育不断线，常规性教育不间断，采取参观教育基地、观看警示教育片、举办专题辅导讲座、开展廉政文化作品大赛、学校领导讲授廉洁教育党课等行之有效的教育方式，从思想上提高防腐拒变的能力。
（二）传播廉洁思想，扎实推进廉政文化进校园。
加强对在校生的廉洁教育，在各项校园文化活动中渗透廉洁教育内容，大力传播廉政勤政思想，开展廉洁知识竞赛、反腐倡廉辅导讲座、勤政廉政文化比赛等。充分发挥学校广播、专栏、校园网等宣传阵地作用，大力加强廉政文化阵地建设。
（三）加强理论学习与研究，建设廉政文化研究基地
利用高校平台，加强对廉政文化建设的理论研究，对反腐倡廉新形势、新情况下出现的热点和重点问题，结合学校改革发展的实际，探索党风廉政建设的新方法、新思路。发挥大学的优势，与校外资源合作，共建廉政文化研究的中心，并将研究中心打造为毕节市的廉政文化研究基地。
七、加强监督，做好重点工作督查。
1、发挥学校内部审计机构优势，结合学校财务管理改革的实际，一手抓财务纪律监督，一手抓项目审查。
2、抓好收费监督工作，坚持执行“收支两条线”，坚决杜绝坐收坐支现象的发生。
3、抓好基本项目建设监督工作，充分发挥项目双专员制度（纪检监督专员，审计监督专员）等监控机制的作用。
4、抓好学校招生录取的监督工作，确保安全招生，阳光招生。
5、抓好科研经费的使用监督工作，健全和落实科研经费统一监督管理，逐步建立教师科研诚信档案。
6、抓好 “三重一大”（重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用）贯彻落实情况的监督工作。
7、抓好各级各类考试的监督工作，确保考试公正性和严肃性。
8、加大对违反师德行为的查处力度，加大责任追究和行政问责力度。
认真落实《 高等学校教师职业道德规范》,严格执行“六条禁令”、高校师德“红七条”,对违背师德的事件,发现一起查处一起，曝光一起。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 贵州工程应用技术学院纪委
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中共毕节市纪委第五纪工委 中共毕节市监察局第五监察分局 版权所有贵州省总工会-安顺市总工会认真组织学习省市纪检监察系统“三转”暨查办案件工作会议精神
贵阳 20℃~29℃ 今天(星期六)20℃~29℃多云东北风微风明天(星期日)19℃~28℃多云东北风微风后天(星期一)19℃~28℃多云东北风微风穿衣建议：天气热，建议着短裙、短裤、短薄外套、T恤等夏季服装。中暑指数：无日 天气热，建议着短裙、短裤、短薄外套、T恤等夏季服装。
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安顺市总工会认真组织学习省市纪检监察系统“三转”暨查办案件工作会议精神来源:安顺市总工会&&作者:安顺市总工会办公室 韩开林&&编辑:米树强&&日期:&&点击率:116&&&&摘要:引题:关键字:近日，市总工会党组书记、副主席黄燕敏先后主持召开党组会议及全体干部职工会议，党组成员、副县级纪检员胡海臣向与会同志传达了省市纪检监察“三转”暨查办案件工作会议精神。重点传达学习了中共中央政治局常委、中央纪律检查委员会书记王岐山对贵州党风廉政建设和反腐败工作的重要指示，学习了省委常委、省纪委书记宋璇涛，省纪委副书记、监察厅厅长廖建宇，以及安顺市委常委、市纪委书记斯洪东等省市领导同志的重要讲话精神。
黄燕敏指出，要坚定不移地把“三转”要求落实到工会党风廉政建设和反腐败斗争的各项工作中来，转职能、转方式、转作风是党的十八大以来中央纪委和省纪委明确要求，而案件查办就是“三转”要求的纪检监察工作鲜明特点，通过案件的查办来提高纪检监察的震慑力度；全市各级工会组织和广大工会干部一定要把思想统一到中央、省、市纪委的要求上来，坚定不移地抓好贯彻落实，全力配合纪检监察机关抓好“三转”和案件查办工作。
黄燕敏要求，工会领导班子成员和纪检监察干部要牢固树立“打铁还需自身硬”、“监督者更要主动接受监督”的意识。一是在落实“八项规定”工作上作表率。对违反中央“八项规定”的行为实行“零容忍”，不遮掩，不姑息；要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。二是在整治“四风”问题上当先锋。以党的群众路线教育实践活动为契机，以整治“官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风”为目标，严格要求、率先垂范，对查找出来的问题不等不靠、立行立改，以无私无畏的勇气揭短亮丑，直面问题，触及灵魂。三是在保持“清廉”品格上显本色。以“情况明、数字准、责任清、作风正、工作实”为重要标准，加强工会干部能力和作风建设，着力打造一支政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的工会干部队伍，为推动安顺工运事业的健康发展提供坚实的组织保障。
作者:安顺市总工会办公室 韩开林编辑:米树强上一篇：下一篇：快速登录 :
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贵州省地方税务局：抓好执纪问责监督，持续深化“三转”，为全省地税队伍廉洁从政、廉洁从税保驾护航
发布时间： 15:58
来源：高顿网校
　　日至8月8日，省局党组成员、纪检组长马平一行赴毕节、六盘水市地税局，针对当前地税系统党风廉政建设工作、基层落实&三转&情况、税收完成任务质量和作风纪律等工作进行调研，听取了毕节、六盘水市局的专题工作汇报，深入七星关区、大方、威宁和水城县局，实地查访四县、区局办税大厅作风建设，察看了各地廉政文化长廊和廉政文化建设，在纳税窗口向纳税人现场了解纳税服务质量等情况。调研期间，马平组长还与毕节市纪委书记蒋兴勇，大方县委书记张瀚时、县长顾掌权等党政领导就地税廉政建设工作、廉政文化示范点建设等进行了深入的沟通和交流。
　　持续深化&三转&工作，聚集中心任务，凝聚合力做好地税系统党风廉政建设和反腐败工作。调研期间，马平组长组织召开毕节市县、区局纪检组长、监察室主任座谈会，大方、威宁县局中层以上干部座谈会，六盘水市局领导班子座谈会，六盘水部分县区局局长、纪检组长座谈会，仔细询问了各地纪检监察&三转&工作、党组履行主体责任、廉政文化建设和组织收入质量等情况，就&三转&中机构编制情况、退出工作的衔接、纪检监察人员配备等问题作了深入细致的了解。座谈会上，参会人员敞开心扉，畅所欲言，各抒己见，详细汇报基层局对&三转&工作的认识、当前纪检监察工作存在的困难及今后的工作思路，提出了许多合理化的意见和建议。针对&三转&工作，马平组长要求：一是各级地税党组和&一把手&要高度重视,切实负起主体责任，确保&三转&工作转到位。二是纪检监察干部要看淡权力、看住权力、监督权力，把工作重心往监督执纪问责上转，要结合实际，聚焦中心任务，明确职责、细化工作，把力量集中到主业上来。三是当前时期纪检监察工作责任重大，纪检监察干部要勇于担当，敢于负责，公道正派，以身作则，要保护好干部、教育好干部，开展好廉政提醒和警示教育，抓好执纪问责监督，不能有畏难情绪，只有把握好工作中的风险点，切实对党负责、对地税干部队伍负责，才能抓好纪检监察工作。四是全体纪检监察干部要增强干好纪检监察工作的信心，深入思考&三转&后工作如何开展，找准工作的重点、难点和关键环节，充分发挥主观能动性，有力地扛起监督责任，更好地履职担当；纪检监察部门必须切实推进&三转&，把自己的拳头攥起来，突出抓好中心任务，凝聚合力做好新形势下地税系统党风廉政建设和反腐败工作。
　　加强纪检监察干部队伍建设，提高履职能力，建设过硬队伍，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。调研期间，马平组长出席毕节市地税局纪检监察干部培训开班典礼并作重要讲话，对毕节市局党组举办的全市地税纪检组长和监察室主任业务能力培训给予肯定；马平组长还与毕节市局学员一起认真聆听了省纪委纪检监察一室主任饶瑜珠关于查办案件的精彩授课。在六盘水市局调研时，六盘水市局党组汇报特邀市委党校校长、纪委和检察院的专业人士，现场为地税纪检监察干部和兼职监察员进行廉政警示教育培训，马平组长对培训的形式和效果表示肯定。马平组长强调：一是全省地税系统要认清当前党风廉政建设和反腐败形势、任务，贯彻落实好中央&以治标为主线，以巡视为先锋，以&三转&为聚焦，以办案为主业，以监督为目标，为治本赢得时间&的反腐工作主要策略，落实&三转&要求，充分认识做好地税系统纪检监察工作的重要性、紧迫性。二是全省地税系统要抓好党风廉政建设，认真履行主体责任和监督责任。在党风廉政建设方面，各级地税局党组要以全体地税干部廉洁从税、廉洁平安为目标，以对党和干部高度负责的态度落实好主体责任和监督责任，主动作为，切实摒弃被动应付的思想态度和工作作风。三是全省地税系统各级领导干部要率先垂范，带头做廉洁自律的表率，要在为官、做人、用权上严格要求自己，认真履行&一岗双责&，做到税收任务和廉政建设双管齐下，既要保证自身不出事，更要确保自己分管的干部队伍不出事，建设纪律严明、作风过硬、清正廉洁的税务干部队伍，用&依法治税、依法征税、廉洁从税&的实际行动确保完成税收收入任务。四是要加强地税系统纪检监察队伍自身建设，加大纪检监察业务实务操作、专业知识和查办案件能力培训力度，在学习研究、廉政教育、查办案件、履行职责和自我监督五个方面下功夫，对&四风&等违法违纪问题，敢查敢管，不留情面，弘扬廉政正气，加强对地税系统纪检监察干部的教育管理和监督，以铁的纪律打造一支政治强、业务精、作风硬的纪检监察干部队伍。
　　认真履行职责，切实扛起监督责任，抓好作风纪律和队伍建设，是责任担当的有力保证。马平组长一行深入到七星关区局、威宁、大方和水城县局等基层一线，实地察访了各地办税服务大厅作风建设、党的群众路线教育实践活动及廉政文化长廊建设等情况。在调研中，马平组长对大方县局&八个结合&抓好党风廉政建设；威宁县局邀请县纪委针对地税系统廉洁执法、服务质量等方面开展明察暗访、聘请第三方在全县纳税人中开展纳税服务抽样调查、评比；六盘水市局在稽查局特别设立纪检监察员等工作给予充分肯定。马平组长指出：一是班子成员要率先垂范，带好队、收好税、服好务，深入开展党的群众路线教育实践活动，大力提升纳税人对纳税服务的满意度，加强地税队伍作风、行风建设，进一步树立地税系统&为民、务实、清廉&形象。二是守住底线，坚决贯彻组织收入原则，确保税收收入增长质量。不论组织收入工作面临的压力有多大，都必须坚持依法征税，确保税收收入增长质量。各级地税机关面对组织收入中存在的实际困难，要积极主动向当地党委、政府汇报，坚决贯彻组织收入原则，严禁发生寅吃卯粮、越权减免、空转虚增和多征少征等&乱收税&的违法违纪行为。组织收入任务越是困难，越要崩紧纪律法律这根&弦&，保证入库的地方税收收入每一笔都是&真金白银&，千万不能越过纪律和法律的底线。三是特别提醒广大地税党员干部，特别是领导干部，要充分认清当前形势，严格遵守中央&八项规定&、贵州省党员干部&十严禁&、&十不准&、税务总局&三个服务、三个实在、三个禁止&和省局的&五条禁令&等党纪、政纪规定，既要&正人先正己&严格管好自己，更要严格管好干部队伍，不要&荣登&纪委的&曝光台&，真正做到廉洁从政、廉洁从税，以&收好税、带好队，服好务、守好廉&的理念为地方经济社会发展作出积极的贡献。
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　　拟订全省地税系统税收中长期规划和年度计划，分析检查税收计划执行情况;监督检查税款缴、退库情况;承担税收收入分析预测、税收收入能力估算及重点税源监控、企业税收资料调查工作;拟订并组织实施税收、统计核算等相关制度;协助拟订税收票证管理等相关制度及税收票证的管理工作;承担税收数据的综合管理应用并对外发布税收数据;拟订本系统、基本建设管理办法并组织实施;审核汇编部门预算、决算;承担会计核算、会计基础规范工作、分析考核征税成本;承担国库集中支付工作，办理本系统具体支付事项;承担本系统资产的购置、占有、使用、处置、清理等工作;拟订年度采购计划，办理采购事项;承担系统着装经费计划等管理工作;办理局领导交办的其他工作。
　　文章来源：贵州地税局
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落实“三转”要求 宁波开展全市纪检监察案件质量检查
　　浙江在线新闻网站
　　为认真贯彻落实中央纪委“转职能、转方式、转作风”要求，更好地适应纪检监察机关办案工作新形势、新任务，近期，宁波市纪委监察局决定对全市纪检监察机关案件质量开展一次检查，进一步保障和提高案件质量，严肃依纪依法办案纪律。
　　检查依据和目的。依据《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》及其实施细则、《党的纪律检查机关案件审理工作条例》、《关于审理党员违纪案件工作程序的规定》、《中华人民共和国行政监察法》、《关于纪检监察机关严格依纪依法办案的意见》(中纪发〔2005〕7号)、《中国共产党纪律检查机关查办案件涉案款物管理暂行规定》(中纪发〔2008〕32号)、《中共中央纪委关于进一步加强和规范办案工作的意见》(中纪发〔2008〕33号)、《关于查处党员违纪案件中收集、鉴别、使用证据的具体规定》、《中央纪委关于使用“两规”措施的规定》(中纪发〔2012〕12号)，以及省纪委、省监察厅《浙江省纪检监察案件审理工作目标管理考核办法》、《党纪政纪案件审理程序手续规范样式(试行)》等有关规定，对全市两级纪检监察机关近三年来自办案件的质量进行检查，实行量化评分，发现一批优质案件，通报案件质量检查情况，进一步加强和规范办案工作，提升执纪办案的能力和水平。
　　检查范围和评分。此次案件质量检查的范围是全市各县(市)区纪检监察机关2011年1月至2013年12月的自办案件。按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的办案工作基本要求，重点检查自办案件的调查卷和审理卷，包括线索受理、初步核实、立案审批、调查取证、移送审理、事实认定、条规适用、定性量纪、处分执行、涉案款物、文书质量、程序手续等方面的情况。具体分为案件调查、案件审理环节两部分，共设置30个基本项目，每个案件总分为100分。根据案件质量得分高低，评选出优秀案件、良好案件、合格案件三个等次。
　　检查时间和方式。在各地开展案件质量自查互查的基础上，市纪委案件审理室将会同案件检查、案件监督管理部门，组成若干个检查组，对各地案件质量情况进行重点检查。检查采取听取案件质量自查工作情况汇报、查阅各县(市)区自办案件审结情况登记表等方式，根据案件性质、类型和处理结果等情况，抽查每年2―4?个案件，反馈检查情况，通报检查结果。
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宁波市纪委监察局网站
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