还没工伤赔偿鉴定就被开除了,是不是不用赔偿了

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nginx/1.2.2我想请问一下工伤鉴定书已经下来了,是不是可以直接去申请赔偿吗,还得找劳动仲裁吗?, 我想请问一下工伤鉴定书已经下
我想请问一下工伤鉴定书已经下来了,是不是可以直接去申请赔偿吗,还得找劳动仲裁吗? 公司说会赔偿,是要先找劳动仲裁才能要求赔偿吗?还是??? 小兔的顽强 我想请问一下工伤鉴定书已经下来了,是不是可以直接去申请赔偿吗,还得找劳动仲裁吗?
鉴定下来了,然后找公司协商赔偿,协商不成就去申请仲裁,对仲裁不满意就去法院诉讼穿害扁轿壮计憋袭铂陋。跟公司协商之前最好找个律师给你算算可以赔多少钱
工伤认定下来后
还需要作工伤等级鉴定
然后才有补偿(国家穿害扁轿壮计憋袭铂陋给的)
还会有补偿的(国家、单位各负担一半)
还要去做劳动能力鉴定,看是否构成伤残。然后可以找公司协商,协商不成提起劳动仲裁。吉安法律咨询
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职业病检查期间被公司开除,怎么办?
我父亲在砖厂工作,得了职业病,在检查期间被公司开除了,有哪些相关的法律可以证明在此期间不得开除员工,同时享受该有的待遇?我想了解相关法律该查阅哪些文件?
 问题来自:四川 - 成都 悬赏:10分 咨询时间: 13:11 咨询人:i
问题补充:职业病的鉴定还没有下来。就被开除去打官司,当时签订的劳动合同都在公司,我们这边没有,打官司会不会有影响,而且赢的机率是不是百分百
补充时间: 14:51
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法律快车律师回复共8条回复
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劳动法合同法的规定,可以享受工伤待遇的。你们应当尽快申请职业病鉴定,然后到工伤认定科申请工伤认定,待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
回复时间: 13:26
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你好,如果签订的合同未到期是不能开除员工的,若开除可以要求赔偿违约金。若是职业病可以要求用人单位赔偿,医疗费,护理费,营养费,一次性伤残与就业补助金等
回复时间: 13:17
你好,职业病的鉴定还没有下来。就被开除打官司,当时签订的劳动合同都在公司,我们这边没有,打官司会不会有影响?
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
得了职业病的,尽快到劳动局申请认定,认定为职业病后,可以向公司主张赔偿,建议直接到当地劳动局咨询具体流程
回复时间: 13:39
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好。你可查阅《劳动合同法》,建议你先申请职业病鉴定,要求公司按照工伤待遇支付你相应赔偿,公司如不配合解决,你可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决
回复时间: 13:52
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你好,可以要求支付经济补偿金,协商不成可以申请劳动仲裁。建议及时申请职业病鉴定,需要帮助可以直接来电。
回复时间: 13:58
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你好,公司的行为已经违法,你可以通过劳动仲裁维权。
回复时间: 14:30
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尽快进行职业病鉴定。
回复时间: 15:15
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你好,尽快申请职业病鉴定。
回复时间: 13:59
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