事业单位、公务员现在每一年都要涨一级工资，这一级工资还不包括大幅度涨工资之内，你们知道吗？
楼主正文显示宽度
跟帖显示为
本帖只代表的个人观点，不代表人民网观点。 如将本文用于其他媒体出版, 请与联系。举报
微信扫一扫分享本帖到朋友圈
微信扫一扫分享本帖到朋友圈
图文编辑模式
14:45:24&)
( 12:46:33)
34字(63/0)
( 11:24:52)
20字(19/0)
( 10:40:44)
101字(42/0)
( 10:43:47)
101字(20/0)
( 09:43:52)
13字(17/0)
( 18:57:29)
11字(13/0)
( 17:18:51)
158字(16/0)
( 15:28:25)
54字(37/0)
( 07:18:03)
47字(22/0)
( 18:18:53)
92字(32/0)
( 16:18:03)
( 21:31:40)
16字(14/0)
( 21:29:00)
( 19:20:42)
87字(68/0)
( 15:21:37)
( 11:50:42)
157字(34/0)
( 11:27:50)
119字(114/0)
( 11:26:13)
144字(23/0)
( 10:58:16)
209字(27/0)
( 10:49:36)
67字(13/0)
( 10:48:29)
( 10:41:03)
58字(41/1)
( 15:12:14)
( 10:41:22)
150字(29/0)
( 10:36:44)
73字(23/0)
( 10:35:49)
47字(22/0)
( 10:22:14)
53字(11/0)
( 10:19:16)
118字(54/0)
( 10:11:06)
108字(31/0)
( 10:03:55)
( 09:49:11)
( 09:48:44)
46字(12/0)
( 09:41:56)
( 09:45:02)
46字(18/0)
( 09:43:15)
( 15:14:11)
( 09:37:28)
222字(34/0)
( 09:37:12)
206字(44/0)
( 09:37:08)
81字(1438/0)
( 09:36:02)
( 09:31:02)
( 09:21:22)
147字(31/0)
( 09:19:02)
( 09:17:58)
( 09:16:40)
14字(41/0)
( 09:18:28)
79字(30/1)
( 10:29:59)
( 09:10:14)
105字(16/0)
( 09:07:45)
( 09:09:42)
176字(7/0)
( 08:55:23)
59字(19/1)
( 09:20:39)
105字(14/0)
( 08:52:29)
( 08:48:38)
51字(17/4)
( 11:27:06)
77字(70/0)
( 15:15:17)
( 09:23:46)
105字(3/0)
( 08:45:35)
( 08:43:54)
80字(11/1)
( 09:19:25)
( 08:37:16)
( 08:34:33)
10字(31/0)
( 08:38:00)
103字(25/0)
( 08:33:48)
566字(7/0)
( 08:31:40)
396字(19/1)
( 09:21:35)
105字(8/0)
( 08:29:58)
51字(91/1)
( 09:19:38)
68字(15/0)
( 08:24:02)
30字(30/0)
( 08:24:10)
64字(13/0)
( 08:15:44)
56字(39/0)
( 08:16:11)
26字(240/0)
( 08:05:43)
145字(59/0)
( 08:04:55)
316字(37/0)
( 08:04:21)
84字(30/0)
( 07:55:52)
69字(47/0)
( 07:52:21)
62字(39/0)
( 06:43:33)
( 15:40:25)
89字(13/1)
( 11:00:21)
230字(2/0)
( 15:16:58)
( 06:32:01)
( 02:23:14)
93字(60/0)
( 02:19:25)
191字(12/0)
( 01:25:39)
50字(27/0)
( 01:20:28)
34字(25/1)
( 07:53:35)
96字(16/0)
( 00:36:42)
293字(20/1)
( 08:11:34)
97字(44/0)
( 23:52:17)
196字(14/0)
( 23:45:10)
509字(31/1)
( 00:34:19)
293字(9/0)
( 23:45:07)
501字(33/1)
( 00:44:53)
293字(15/0)
( 23:39:56)
( 00:41:18)
293字(18/0)
( 23:20:31)
( 23:13:22)
199字(68/1)
( 23:54:49)
196字(10/0)
请登录后继续操作....
强国社区-人民网公务员，事业单位30年工龄，或55岁就退养不用上班了，却让最低层的老百姓干到65岁。能活到吗？在就总和发达国家比，工资和福利怎么不比啊，平均年龄怎么不比啊，普通
楼主正文显示宽度
跟帖显示为
本帖只代表的个人观点，不代表人民网观点。 如将本文用于其他媒体出版, 请与联系。举报
微信扫一扫分享本帖到朋友圈
微信扫一扫分享本帖到朋友圈
图文编辑模式
15:24:24&)
( 09:00:34)
( 10:34:26)
22字(67/0)
( 15:00:39)
32字(40/0)
( 14:45:45)
32字(19/0)
( 19:28:34)
25字(45/2)
( 19:30:49)
21字(10/0)
( 19:07:59)
( 16:19:01)
28字(23/0)
( 21:45:28)
20字(20/0)
( 19:09:23)
( 19:11:52)
31字(27/0)
( 12:31:22)
13字(28/0)
( 07:56:20)
72字(35/2)
( 11:21:40)
176字(4/0)
( 11:25:06)
( 10:52:53)
( 10:56:01)
( 10:37:25)
65字(30/0)
( 10:22:45)
188字(59/0)
( 10:05:42)
174字(44/0)
( 09:36:04)
11字(20/0)
( 08:30:42)
100字(47/0)
( 05:55:28)
62字(92/0)
( 00:01:48)
34字(27/0)
( 23:32:03)
20字(11/0)
( 22:24:27)
35字(92/2)
( 09:43:17)
( 21:16:48)
69字(48/0)
( 21:15:58)
89字(47/0)
( 20:10:20)
28字(30/0)
( 19:53:18)
75字(109/0)
( 19:39:01)
31字(30/1)
( 23:26:13)
35字(14/0)
( 18:14:53)
47字(48/0)
( 17:51:29)
160字(55/2)
( 18:10:29)
143字(33/0)
( 17:43:43)
50字(52/0)
( 17:36:16)
95字(67/2)
( 18:28:09)
( 17:23:32)
( 17:19:18)
50字(51/0)
( 17:05:42)
74字(26/0)
( 16:18:06)
23字(41/0)
( 16:05:33)
441字(39/0)
( 15:41:59)
99字(24/0)
( 13:30:37)
271字(48/0)
( 13:25:48)
198字(38/0)
( 13:20:53)
169字(82/0)
( 13:18:30)
82字(87/0)
( 13:04:25)
41字(19/0)
( 13:02:36)
47字(35/1)
( 13:04:25)
153字(94/0)
( 12:54:53)
61字(63/0)
( 12:47:28)
36字(31/0)
( 11:47:15)
17字(40/0)
( 10:35:43)
13字(55/6)
( 19:47:30)
( 19:40:37)
( 11:26:54)
( 10:32:22)
30字(125/0)
( 09:55:48)
34字(71/0)
( 09:08:35)
60字(80/0)
( 08:48:57)
20字(42/0)
( 23:51:57)
65字(42/0)
( 23:39:15)
( 21:42:49)
16字(39/0)
( 20:51:47)
15字(98/1)
( 21:01:40)
80字(150/0)
( 20:28:27)
313字(113/0)
( 18:42:50)
31字(48/0)
( 18:00:23)
39字(62/0)
( 18:00:19)
29字(136/0)
( 17:57:12)
17字(120/0)
( 17:48:24)
38字(53/0)
( 16:36:24)
213字(45/0)
( 16:34:18)
39字(69/1)
( 17:55:31)
236字(151/0)
( 16:31:46)
288字(77/0)
( 16:27:24)
21字(19/0)
( 16:12:21)
23字(21/0)
( 15:33:20)
32字(65/0)
( 12:48:56)
10字(34/0)
( 12:36:18)
9字(111/0)
( 11:48:47)
53字(130/0)
( 11:43:42)
( 11:42:39)
182字(40/0)
( 11:38:53)
16字(59/0)
( 10:42:28)
53字(46/0)
( 08:50:04)
273字(58/0)
( 08:13:50)
116字(64/1)
( 12:50:32)
50字(35/0)
( 23:00:04)
204字(84/0)
( 22:53:47)
69字(41/0)
( 21:50:43)
46字(105/0)
( 20:29:42)
53字(77/0)
( 20:02:47)
13字(18/0)
( 18:21:35)
71字(76/0)
( 17:43:18)
26字(95/0)
( 17:33:58)
69字(63/0)
请登录后继续操作....
强国社区-人民网吉安法律咨询
请您选择相应地区
找回我的问题
问题编号手机号码
一对一咨询
一对一咨询
上一条下一条
我的咨询提醒
您当前位置： &>&&>&&>&
今日律师风向标:
我是一名事业单位的在编员工，2014年底参加了技术工人考试获得了中级工资格，到现在为止单位仍在给我发初级工人的工资，咨询单位人事部门后得到单位技术工人现已超编，无法兑现中级工的待遇的答复，请问专家这合理吗
问题类型：　问题来自：江苏 - 镇江　悬赏：0分　咨询时间： 21:28　咨询人：38f
法律快车温馨提示：
您还可以输入5000字
温馨提示：使用组合键Ctrl+Enter可快速提交！发布问题、回复咨询，更加方便、及时。
法律快车律师回复共2条回复
请咨询主管部门。不适用劳动法。
回复时间： 21:57
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
可以协商解决
回复时间： 21:47
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
相关法律咨询
把您的困惑告诉律师吧您还可以输入50个字
问题分类：
民事法律-合同法
请在此输入所需问题的内容，问题说明越详细，回答也会越准确！
请在这里输入您要提问的标题！
问题内容应尽可能陈述清楚，详细的描述事情的经过，有利于律师对整个事情的了解，便于更精确的回答您的问题！
法律帮助指南
知识栏目推荐
知识热门文章
法律经验推荐：
法律快车 版权所有 2005- 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-
(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计吉安法律咨询
请您选择相应地区
找回我的问题
问题编号手机号码
一对一咨询
一对一咨询
上一条下一条
我的咨询提醒
您当前位置： &>&&>&&>&
今日律师风向标:
事业单位工资卡不发怎么办？事业编，工作四年了，一直没有发工资卡，单位领导说是没有单位超编，让我等！我该怎么办？
问题类型：　问题来自：河北 - 承德　悬赏：0分　咨询时间： 13:27　咨询人：14t
法律快车温馨提示：
您还可以输入5000字
温馨提示：使用组合键Ctrl+Enter可快速提交！发布问题、回复咨询，更加方便、及时。
相关法律咨询
把您的困惑告诉律师吧您还可以输入50个字
问题分类：
刑事行政-行政诉讼
请在此输入所需问题的内容，问题说明越详细，回答也会越准确！
请在这里输入您要提问的标题！
问题内容应尽可能陈述清楚，详细的描述事情的经过，有利于律师对整个事情的了解，便于更精确的回答您的问题！
法律帮助指南
知识栏目推荐
知识热门文章
法律经验推荐：
法律快车 版权所有 2005- 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-
(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。
人力资源与社会保障类004：事业单位绩效工资实施后，60%的基础性绩效工资已经发放到位，请问40%的奖励性绩效工资年底是怎么分配的？
发布时间：日
&&&来源：&&&选择阅读字体：[ 大 中 小 ] &&&阅读次数：
&答：奖励性绩效工资分配工作，县委、县政府高度重视。早在9月份事业单位绩效工资正式实施的时候，县领导在实施大会上就强调：各部门、各单位一定要在兑现基础性绩效工资的同时，认真考虑奖励性绩效工资考核分配方案的制定工作，并按规定权限报批或备案相关手续。12月8日，我局和财政部门又联合专题发文，要求各单位尽快做好奖励性绩效工资兑现的前期准备工作。有必要重申以下几方面：
&&& 1、消除奖励性绩效工资分配误区
&所谓绩效工资，顾名思义是指与部门、单位的业绩和效益挂钩的工资，首先以总量体现，分配到部门或单位必须以业绩和效益（社会效益、经济效益）为基础。分配的方法是总量的60%（70%）以固定标准核批，按月发放到个人，称其为基础性绩效工资，是总体标准的平均数，不是个人总量的60%（70%）。这里面已综合考虑到工龄和岗位不同等因素；总量的40%（30%），也就是奖励性绩效工资的分配是以激发职工积极性，焕发工作热情为基础。要求不得平均分配，所谓不得平均分配，包含有两个不可行：一是不能以个人的基础性绩效工资对应计算出个人的奖励性绩效工资发放，二是不能用总量除以总人数得出平均数发放。而是要以部门或单位中个人承担项目重要性，业绩大小，工作繁简程度，以及对部门、单位贡献和整体事业发展的作用大小来确定项目权重，制定考核方案，依据考核方案测评得出每个人的量化分值多少进行分配，从而达到鼓励先进，鞭策落后的目的。
&&& 2、奖励性绩效工资实施主体
《实施办法》已明确规定，奖励性绩效工资实施的主体是各乡镇和各事业单位主管部门。人社、财政部门只对乡镇和主管部门级所属事业单位的绩效工资总量和奖励性绩效工资总额进行核准。各乡镇和行业主管部门对所属各事业单位总量的核定有依据单位业绩和效益情况适度调剂的权利。各单位考核分配方案由乡镇和主管部门指导制定并组织实施。
&& 3、考核分配方案制定
考核分配方案的制定要体现总量控制、分级管理、注重特色、公开透明的原则。
&&& 4、奖励性绩效工资总量报批程序
奖励性绩效工资总量必须报人事、财政部门核准。各事业单位绩效工资总量和奖励性绩效工资总额由乡镇或主管部门核准，在下达前向人社、财政部门备案。