我在厂子出工伤期间工资发放标准厂子冻结我工资怎么才能要回来啊

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-01-02 03:11 标签： 工伤工资
我在工厂受了工伤用人单位不给申请工伤鉴定现在我自己申请.但是公司找律师想否定我和公司的劳动关系.劳动局的工伤鉴定科室的人说现在转劳动仲裁了 我现在没签劳动合同.但是我有刚进公司时候用的新员工信息单.5月到6月的工资表6月初的罚单和4月份的罚单还有3个工友的证明材料.工友能出庭作证
我在工厂受了工伤用人单位不给申请工伤鉴定现在我自己申请.但是公司找律师想否定我和公司的劳动关系.劳动局的工伤鉴定科室的人说现在转劳动仲裁了 我现在没签劳动合同.但是我有刚进公司时候用的新员工信息单.5月到6月的工资表6月初的罚单和4月份的罚单还有3个工友的证明材料.工友能出庭作证
补充：我想知道就这些证据来确认我的劳动关系胜诉率是多少？ 还有现在用人单位想拖延时间.即使是我申诉了劳动仲裁.它们还准备一审和二审.我想知道如果一审和二审所用的时间超过了工伤申请的有效期劳动局能再次为我做工伤鉴定吗？ 还有就是在用人单位拖延时间打官司的期间中 我能要一些因为打官司 耽误工作的误工费.还有打官司请律师的费用吗？
补充：在工伤认定中应为确认劳动关系超出工伤认定申请时时效该怎么办？
不区分大小写匿名
你好！朋友：根据你的描述，你的胜算率有90%以上，劳动局的工伤鉴定科室的人说现在转劳动仲裁了，这是好事，医院里的住院资料永久是你的 工伤认定资料。你手上所拥有的资料也是你认定劳动关系的有效依据。你出了此事，建议你认真阅读“劳动合同法”、“工伤保险条例”的有关条款对你赢得这个胜利充满信心。
劳动局工伤鉴定科室的人说我现在用人单位想拖延时间我想知道在他拖延时间里打官司所花的律师费用和打官司开庭我的误工费用在我胜诉的情况下我能要求用人单位出吗？还有工伤鉴定的有效时间是1年如果就在劳动关系确认方面打官司超过了一年.再去劳动局工伤鉴定科室他们还会受理吗？
我看你是黄的，你最好请一个律师，他知道怎么样办，也知道为你争取最大利益的途径，他也有所获得。工伤鉴定情况律师也是懂的。
你的证据如果真像你说的那样的话，你的证据I应该可以证明你和单位有劳动关系，你现在应该个人去进行工伤鉴定，然后和单位打官司，如果单位像你说的那样做，你的诉讼时间可以达到三年以上，你可以要求误工费并要求单位给你最后一年的工作发双薪，给你缴纳法定保险，我的回答你还满意吗，有不明白的继续问我
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法律领域专家
& &SOGOU - 京ICP证050897号不在厂子工作了，但在厂子工作时受了伤，现已受伤15天，伤口大约六七天后可以康复，我这可以算工伤吗？_百度知道
不在厂子工作了，但在厂子工作时受了伤，现已受伤15天，伤口大约六七天后可以康复，我这可以算工伤吗？
我是找劳动监察大队还是劳动仲裁，但在厂子工作时受了伤？原工厂还欠我2700元工资，我这可以算工伤吗？可以去劳动部门认定工伤吗，伤口大约六七天后可以康复，现已受伤15天不在厂子工作了
提问者采纳
所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断。遇有特殊情况、鉴定为职业病、鉴定为职业病之日起1年内没有解除劳动关系之前受伤就还是工伤，工伤职工或者其近亲属、鉴定为职业病之日起30日内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断。　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，申请时限可以适当延长，经报社会保险行政部门同意。　第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断。
他不承认有劳动关系，但我有证据，可以算工伤吗？谢谢
有证据就好，哪怕要打官司也需要充分的证据才能赢。。
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
来自团队：
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其他11条回答
在厂子工作受的伤干嘛不等治疗好了在走
属于工伤，去做伤残等级鉴定。报警。
算工伤，可以
先和厂里协商，无果后再劳动仲裁
可以。劳动仲裁。
算是工伤,先去劳动仲裁
找相关部门解决
算，有工人证明先和厂内沟通，沟通无郊再申请劳动仲载
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出门在外也不愁我在兖州厂子出的工伤鉴定为九级 本人月工资2500 如果不想干了能获得多少赔偿？_百度知道
我在兖州厂子出的工伤鉴定为九级 本人月工资2500 如果不想干了能获得多少赔偿？
本人在厂子有五险一金
辞职后住房公积金能取出来吗
提问者采纳
如果没有交社保，另一部分公司赔偿：（本人工资）×2个月（合计19个月）按照你前12个月的平均工资算九级工伤的赔偿标准，一部分是由社保局赔偿的：（本人工资）×9个月 一次性就业补助金：一次性伤残补助金：（本人工资）×8个月 一次性医疗补助金，有交社保的话，全额公司赔偿
提问者评价
原来是这样，感谢！
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其他4条回答
你们那里肯定要高一些具体你到社保局问下就知道啦、治疗期间的工资等，或者职工本人提出解除劳动合同的、医药费：里面不包括医药费，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元＝20408元。注，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元＝5102元、交通费.2。另外2551是我们这的统筹地区平均工资九级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金8个月、护理费. 劳动合同期满终止
你们可以协商解决， 协商不成，根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
9倍伤残赔偿，辞职还有一次性医疗补助和一次性就业补助
不知道厂子是否给你缴纳了工伤保险？
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