办事员工资把事业单位人员工资给长多了犯法么 网页制作

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事业单位-办事员(黄冈,2012年资料)
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关于2014年机关事业单位工资津补贴调整有关问题的说明
关于2014年机关事业单位工资津补贴
调整有关问题的说明
根据威政字〔2014〕86号文件批复，对机关在职人员津贴补贴和事业单位基础性绩效工资标准进行调整，同步调整离退休人员生活补贴，具体说明如下：
一、住房补贴调整政策解读
经省政府批准，自2014年1月起，机关事业单位在职人员住房补贴的计发基数由原来工资总额的35%调整为基本工资的35%（即机关为职务工资、级别工资，事业单位为岗位工资、薪级工资。警衔津贴、教护提高10%部分自2015年1月纳入住房补贴基数）。日后离退休人员住房补贴调整为基本离退休费和增发离退休费的35%，其他所有津贴补贴均不得作为住房补贴的计发基数。具体计发标准已做进软件。
二、取消公费电话费报销制度政策解读
本次调整津贴补贴，执行与威海市直一致的津贴补贴标准，已包含相应的通讯补贴项目。&三公经费&2015年公开，为规范&三公经费&支出，避免同一支出的重复发放，取消公费电话费报销制度。将《市委办公室、市政府办公室关于印发荣成市党政机关事业单位公费电话管理暂行办法》（荣办发〔1998〕11号）自日起停止执行。
三、审核要求及注意事项
1、软件系统能自动提取全年职务（岗位）无变动人员的补发月数和补发金额，但如果有职务（岗位）发生变动的，需要人工分段计算补发金额；年内退休的，分别按在职和退休标准分段补发；市直之间调动的由调入单位办理业务；市直与乡镇、乡镇与乡镇之间调动的，要分开办理；调出市外的、病休的、在职死亡的手动填写补发金额。上述人员调增补发数参照同类人员执行。变动人员需在备注栏注明，并提供工资卡号。审批表人员排序按财政代发工资表顺序填写。
2、工作流程。各单位在网上完成申报，打印系统自动生成的花名册一式四份，到市人社局工资科、财政局综合科审批盖章后，工资统发单位在职人员送市财政局，离退休人员送机关事业单位保险事业处。
各单位离退休需先携U盘到市机关事业单位社会保险事业处退管科拷贝本单位《离退休人员花名册》。审批时，由单位经办人员携带审批表、《离退休人员花名册》纸质版并加盖公章、《离退休人员花名册》电子版报市机关保险事业处退管科。本次津补贴调整纳入2015年社会保险缴费基数。
3、时间安排。此次调整时间紧、任务重，财政统发单位务于2015年1月23日前完成审批，并将书面材料送财政局。其他单位最迟于2015年1月底前完成审批。各单位离退休人员调增业务和在职人员调增业务要同步进行，不要遗漏事改企按事业退休人员。各主管部门要切实负起责任，督促下属单位及时完成。
4、2014年7月由地方参照公务员工资改为事业单位工资的工作人员，此次调整先按照机关计算出此次增加的差额，再按照事业单位新标准套入，如有增数继续保留，没有增数执行事业单位津补贴标准。
5、机关事业单位已发病休工资的人员，自执行病休工资之日起按在职津补贴提高部分的80%发放，2015年1月后事业单位病休工资执行&基础性绩效工资&的80%，&奖励性绩效工资&，纳入绩效工资总量，单位根据考核情况自主决定。
四、具体操作步骤
&&& 机关和参公单位
（一）在职人员自2014年1月调整津补贴标准，具体标准已做进软件，操作步骤如下：
工资管理-新业务-机关工资业务-机关在职人员工资正常变动业务（报人事）-机关在职人员2014年1月津补贴变动（报人事）-建立业务-选择人员范围-业务处理-全部计算-全部校验无误后，打印报表。
（二）离退人员
1、日前离退休人员自2014年1月调增生活补贴，调增额见附表。
&2、日后退休人员执行新的生活补贴标准，已做进软件(见附表)。
（一）在职人员
1、在职人员自2014年1月起调整基础性绩效工资标准，新标准已做进软件，具体操作如下：
工资管理-新业务-事业工资业务-事业在职人员工资正常变动业务（报人事）-事业在职人员2014年1月津补贴变动（报人事）-建立业务-选择人员范围-业务处理-全部计算-全部校验无误后，打印报表。
2、在职人员自2014年1月起调整奖励性绩效工资标准，工资软件没有，每人每月800元，无人员变动的不需审批，2014年有人员变动的需列明补发月数和补发金额，由人社局工资科、财政局综合科审批盖章后，由工资发放部门统一办理。
（二）离退人员
1、日前离退休人员自2014年1月调增生活补贴，离退休人员生活补贴调增额见附表。
2、日后退休人员执行新的生活补贴标准，已做进软件(见附表)。
&附件：《机关在职及离退休标准表》《事业单位在职及离退休标准表》。
荣成市人社局工资福利科
荣成市财政局综合科
2015年1月12日
荣成机关在职人员离退休人员津补贴标准表
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&单位：元/人&月
调整后月发放
2007年12月31日前退休月调
按威海新调整
2015年调整后月发放标准
荣成事业单位在职、离退休人员津补贴标准表
单位：元/人&月
在职人员绩效工资基础性部分
2015年1月后退休人员生活补贴
2014年12月前退休人员调增
2015年1月后退职人员
2014年12月前（78）104号文退职人员
其他退职人员
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日均访问：267人次关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准实施方案的通知
香港文汇报讯本报记者昨日获悉，呼吁多年的内地公务员加薪方案终于出台，涉及范围从办事员到正国级领导，调整时间自2014年10月开始，因此今年1月起加薪料将同时补发去年四季度薪金。调整方案显示，最高级别正国级官员基本工资(职务工资加级别工资，下同)，从7,020元增至11,385元；最低级别的办事员基本工资，由630元增至1,320元。方案还明确，今后公务员工资原则上每年或每两年调整一次。
有专家向本报记者指出，此次是公务员多年来首次加薪，表面看幅度不小，但实际上由于多年未加薪整体通胀等因素，公务员加薪后收入增加还是合情、合理，而且这次加薪向基层公务员倾斜，是这个方案的一大亮点。
冻结津贴增长部分纳基本工资
最新的公务员加薪文件由国务院于1月12日下发。文件显示，本次公务员加薪将从日开始计算。在提高各级公务员基本工资标准的同时，要求冻结规范津贴补贴的增长，并强调各级部门不得自行提高津贴补贴水平和标准，要严格执行国家规定的改革性补贴政策和考核奖励政策。
文件显示，调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后，内地公务员体系中最高的正国级官员最高基本工资，由7,020元增至11,385元，最低的办事员基本工资，由630元增至1320元。这显示出，基层公务员加薪幅度更大的趋势。此外，在规范津贴补贴标准后，省部级正职官员津贴补贴减少650元，办事员减少220元。
另外，中央此次明确将建立公务员基本工资标准的正常调整机制。文件指出，今后公务员基本工资标准原则上每年或每两年调整一次，依据工资调整比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。如遇发生金融危机、重大自然灾害等特殊情况，基本工资标准延后调整。
对于此次公务员加薪所需财政资金，文件明确将按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。对于部分地方所需经费，中央财政通过增加均衡性转移支付给予适当补助。
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