合同到期超过一个月没有提前一个月通知如何赔偿

合同到期了不续签,要提前通知嘛? - 相关问题 - 110网法律咨询
我想咨询下,我签的合同是一年期的,日签定的。合同快到期了,公司如果不续签的话,要提前通知我嘛?提前多少天呢?有什么补偿嘛?
如果合同到期了,我离开公司要提前告之公司嘛?
我在这个单位工作三年了,我的合同到今年3月3号三年期满,可是今天突然通知我合同到期就不续签了,这样我应该得到几个月的补偿,现在我们单位还是按北京市每月960元发工资,我是否有权要求按2011年新的工资标准1160元给付?还有一二月分的工资是否有权要求给我补上 有没有合同到期如果不续签要提前一个月通知,如果没有提前一个月通知要赔付一个月工资的说法?
我是日与公司签了三年的劳动合同到日止。到日公司还没有任何的通知。
公司如果一直拖到月底我的劳动合同到期时才提出不跟我续签合同的话,我是否可以得到经济补偿,能得到多少补偿?
我想问2:就以上情况,如果公司一直拖到月底我的劳动合同到期时才提出要再跟我续签合同,而我觉得现在的工资太低不愿意再续签的话,我是否可以得到经济补偿?能得到多少补偿?
我是日与公司签了三年的劳动合同到日止。到日公司还没有任何的通知。
公司如果一直拖到月底我的劳动合同到期时才提出不跟我续签合同的话,我是否可以得到经济补偿,能得到多少补偿?
我想问2:就以上情况,如果公司一直拖到月底我的劳动合同到期时才提出要再跟我续签合同,而我觉得现在的工资太低不愿意再续签的话,我是否可以得到经济补偿?能得到多少补偿?
合同到期个人不续签,要提前向单位通知吗?具体是提前多少天?
我是2007年10月和公司签的3年合同,马上31号到期。公司现在才通知不予续签,并没有提前一个月书面通知我本人,这种情况公司经济补偿应该是几个月?
我是2007年10月和公司签的3年合同,马上31号到期。公司现在才通知不予续签,并没有提前一个月书面通知我本人,这种情况公司经济补偿应该是几个月?
劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?
像我这个月底(7月31日)合同就到期了,公司也没有跟我谈过接下来是否续签,所以我打算期满就离开,我们压有一个月的工资,现在老板跟我说我要离开却没有跟他打招呼(因为我过来这家公司上班是他同意的),这点我承认,但我的经理还有厂长他们都知道,在本月15日甚至更早就知道我不再续签合同要走了,我现在害怕公司会找各方面原因克扣我工资。像我这情况到期不做了是否需要提前一个月通知呢?而且我现在的工作都已经交接完了,老板才过来跟我说不知道这回事,说"今天了,28号了才...
我的合同是7月31号到期,在此之前有询问过公司人事部有关续签的问题,当时的回应是到时候有关人员会跟我连续跟处理。但是在7月29号下午突然就收到公司跟我不再续签跟要求我办理离职手续的通知。
对此我想询问下这样的做法是否在有关法律法规的允许范围内?而且因为这样而对我造成的损失和影响,公司是否有相应的责任?我是否有得到相应的补偿的权利?而具体的补偿的范围跟额度又是怎么样的?
需望得到各位律师朋友的解惑!!!谢谢~ 谢谢!两位律师朋友的解答!明白了~
2002年进入现在的公司,今年12/31合同到期,到现在公司还没有通知是否续签合同,请问,公司应该最晚什么时候通知我?或者说我现在应该怎么办?您还未登陆,请登录后操作!
劳动合同期限到了公司不给续签要如何赔偿?(未提前一月通知
劳动合同期限到了公司不给续签,属于《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”情况,公司应该按照《劳动合同法》第四十七条的规定,支付相应的经济补偿。
由于《劳动合同法》是日才开始施行的,按照《劳动合同法》第九十七条“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行”的规定,劳动者可以得到1个月工资的经济补偿。
回答数:16850
您的举报已经提交成功,我们将尽快处理,谢谢!

我要回帖

更多关于 提前一个月辞退 的文章

 

随机推荐