子公司和用人单位不签合同了,子公司让我们去别的点上班多久签合同,我们不去有赔偿吗?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-12-23 19:01 标签： 公司不续签合同赔偿
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问题编号：2984354
我们公司要求我们分公司全体员工到外省的子公司工作并重新签订合同，我们员工可以拒绝吗？如果拒绝去子公司工作，公司是否有权将我们不去的员工开除？与子公司签订合同和同其它不相关的法人公司签订合同有什么区别？
我们公司要求我们分公司全体员工到外省的子公司工作并重新签订合同，我们员工可以拒绝吗？如果拒绝去子公司工作，公司是否有权将我们不去的员工开除？与子公司签订合同和同其它不相关的法人公司签订合同有什么区别？
提问者：山西-太原公司法浏览112次 00:40:59
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我在上班时间玩手机被领导看见！公司强行调我去别的分公司！我的合同上工作地点岗位都在这里！我没同意...
我在上班时间玩手机被领导看见！公司强行调我去别的分公司！我的合同上工作地点岗位都在这里！我没同意公司就不让我上班了！我现在能不能找公司要补尝经！
我有更好的答案
首先，劳动合同内容要变更的，企业必须和劳动者协商一致才能执行变更。其次，如果是企业提出要跟你解除劳务关系，根据《劳动合同法》规定是需要给劳动者支付补偿金的：第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果与企业协商不成，可以到当地劳动监察部门申请劳动仲裁，具体可以...
你可以去索要赔偿，因为你们签订的合同在你所在公司，他无权强行调你去别的分公司，如果满意给个好评
我还没工作呢，现在工作好找吗，希望你能顺利点，把事情羺完
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出门在外也不愁入职签的合同上可以变动工作地点，公司要求换工作地点，我拒绝算旷工吗 - 相关问题 - 110网法律咨询
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问题编号：4598476
我是在一个私企上班的员工，公司一直没有跟我们签订劳动合同也没有给我们缴纳社保，而是以每月500元的标准通过现金在年底时以奖金的名义发给我们，但是现在还差13个月的钱没有给，公司现以总监撤换为由拒绝给我们剩余的钱，我们去劳动局监察大队投诉，监察大队说他们这个部门管不了，去仲裁委员会，又让我们请律师。请问，这属于民事劳动纠纷，通过劳动局仲裁庭解决有必要请律师吗？
我是在一个私企上班的员工，公司一直没有跟我们签订也没有给我们缴纳社保，而是以每月500元的标准通过现金在年底时以奖金的名义发给我们，但是现在还差13个月的钱没有给，公司现以总监撤换为由拒绝给我们剩余的钱，我们去劳动局监察大队投诉，监察大队说他们这个部门管不了，去仲裁委员会，又让我们请律师。请问，这属于民事劳动纠纷，通过劳动局仲裁庭解决有必要请律师吗？
提问者：贵州-贵阳公司犯罪浏览218次 19:33:55
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子公司和用人单位不签合同了,子公司让我们去别的点上班,我们不去有赔偿吗?
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你好！如果你们和子公司存在事实劳动关系，通过调岗达不成一致意见，可以要求支付经济补偿金。
子公司属于独立的法人，应当和你们签订劳动合同，如果你们和原单位之间存在劳动合同关系，需要先解除后，在和子公司签订劳动合同。签订合同后，应当按照合同约定的工作岗位和公司待遇履行。
你好，此情况下应当是有赔偿的，可以与公司协商处理，协商不成可以及时申请劳动仲裁。
如果公司在合同到期后不予你们续签合同是需要支付经济补偿金和待通知金的
这要看合同条款
没有，霸王款
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