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3秒自动关闭窗口“相信自己、信赖组织”是我成长的双翼
来源： 作者：赵存志 编辑：刘昌宝
今年5月，我从一线部队调到军事科学院工作。几个月以来，不断有人带着惊奇的目光问我：“你通过什么渠道进京的？”面对异样的询问，回想起自己27年的军旅生涯，我从一名最普通的基层士兵，一步一步走到军事科学院师职领导岗位，感慨颇多。我承认，自己之所以能够走到今天很幸运，但更重要的是，我始终相信自己、信赖组织。
相信自己的选择，信赖组织的接纳
人生的旅程充满了选择，每一次选择都是一次或大或小的转折。在我成长历程中，我始终把自己的选择融入到部队建设发展的步伐，并对自己的选择矢志不渝。
1998年，我们部队师改旅，我的人生面临一次重要选择。由于我带的“沙家浜连”连续3年被评为“标兵连队”，个人也被师机关多次表彰，关于我的去向问题，师领导专门派人征求我的意见。当时由于编制合并调整，基层建设面临复杂的形势和考验，许多同志面对调整后诸多棘手现实问题产生了畏难情绪，想方设法往机关调。在这种情况下，我主动放弃了去机关工作的机会，毅然决然地选择到基层摔打磨练。因为我相信，越是艰苦和具有挑战的地方，越能砥砺人生。从副营长、营长、副团长、副旅长一路走来，尽管自己唱了不少“黑脸”，但官兵打心眼里支持我、尊重我，这让我更加笃信自己的选择，坚守自己的选择。邱吉尔在一篇著名的演讲中谈到，成功最大的秘诀是永不放弃。在漫长的人生之路，具有决定意义的选择其实并不多，当我们把自己的选择与国家和军队的需要相一致时，发展的舞台才更加广阔。更重要的是，我们还要始终如一地相信自己的选择，并为自己的选择勇于付出和不懈奋斗。
一滴水如何才能不干枯，答案是把它投到大海里。一个人的力量再大，如果没有被组织接纳并成为组织的一部分，仍然发挥不出应有的光和热。融入组织并信赖组织的接纳，是一个人成就事业的根本起点。1998年，我到缩编后的新单位任职，作为一名“外来户”，我起初也有深深的顾虑。然而实践却告诉我，我的担忧完全是多余的，各级组织不仅及时接纳了我，还使我得到了快速发展。特别是今年，我从基层部队到军事科学院任职以来，更是深刻感受到组织的温暖，深刻体会到作为军事科研最高学府的宽广胸襟和浓厚的人文关怀，这种接纳不仅消除了我的小小疑虑，更使我能够及时适应岗位，迅速展开工作。由此我深刻感到，一个人要有所作为和成就，必须信赖组织的接纳、感恩组织的接纳，并把组织的关怀化为工作的不竭动力。
相信自己的人品，信赖组织的包容
人品决定官德。一个人能走多远，与他的人品有着密不可分的联系。我所担任的职位，大都与一定权力相关。有些人盯上了这种权力，“善意”地提醒我，“有权不用，过期作废”。而我却始终认为，权力是把“双刃剑”，既是干好工作的有力载体，也是考验人品官德的真正试金石。2009年底，我当战士时的指导员托人找到我，想为其不够入伍年龄的亲戚通融一下。当时任军务处长的我与地方协调一下是没问题，但考虑到士兵是军队的基石，如果参军条件放宽了，不利于国防建设。尽管我老指导员的朋友拿出了沉甸甸的红包，但被我断然拒绝了。因为我深知，越是在没人监督的时候，越是要对得起组织的信任和嘱托，对得起自己的良心，对得起肩头这份沉甸甸的责任。在这个价值观多元、生活方式多样的现实社会，真正保持人品的这份“纯洁”并不容易，有时还要经受诸多诱惑。为了让自己始终做到自重、自省、自警、自励，我把写日记作为自我修养的重要方式，在日记里常照人品之镜，不断鞭策自我、完善自我。
金无赤金，人无完人。每一个人都有这样或那样的缺点或不足，我也一样。而我之所以能够不断地成长和进步，这主要来自于组织的包容。我一直从事军事工作，是典型的急性子，尽管是为了工作，有时也会造成不应有的伤害。2008年，部队接到赴四川汶川执行抗震救灾的命令，当时我任副旅长负责在外人员收拢工作。因不了解情况，我将一名请事假的骨干招回。事后我才顿悟，那名技术骨干是忍着失去父亲的伤痛连夜归队的，尽管后来给他进行了相应的补假，但在我心里却留下了深深的愧疚。在我成长历程中，组织给了我舞台，也包容了我的不足，授予我“优秀共产党员”“优秀带兵人”等荣誉，所在部队还作出了“向赵存志同志学习的决定”，这都让我时刻感受到组织的鼓励和期望。一个人之所以能够成功，是因为有允许试错、敢于纠错的宽松氛围，有用人、容人、聚人的良好环境，而组织正是这种氛围和环境的决定性因素。回顾自己经历的挫折和成长，我由衷地感谢组织的包容，正是有了这种包容，我才真正以自己的姿态走出一条独特的军旅之路，干出一番别样的工作成绩。
相信自己的素质，信赖组织的公正
素质，永远是一个人成长的基本前提和条件。走过27年的军旅生涯，我深深体会到，关系或送人一程，而素质却能保你一生。没有素质，永远都迈不出前进的脚步。在部队工作中，我先后参加了9次重大军事演习，参与了1998年长江抗洪、2008年“5.12”汶川抗震救灾等多项非战争军事行动。这些军事实践活动，使我的军事指挥能力和综合素质大大提高，被评为“标兵连长”“机关十项全能标兵”等。这些荣誉，既是对我工作的充分肯定，也是对我素质的充分证明。也正是凭着过硬的素质，使我抓住了稍纵即逝的机会，一步一个脚印地走出了鲜亮的军旅人生。
一个人的成长进步，既离不开过硬的综合素质，更离不开公平公正的竞争环境。我之所以能够走到今天的岗位，还在于组织营造了健康成长的环境。在2004年调整团职干部时，由于编制限制，团职岗位很少，有人为此提醒我必须“活动活动”。而我却始终认为，相信组织的公正、接受组织的选择，是一个共产党员的应有品质。如果组织选择了我，证明我有胜任的素质能力；如果组织没有选择我，证明我还有一定的差距。正是抱着这种坦然心态，我一如既往地投入到各项工作中去。后来，当我升任团职的命令颁布后，很多人颇感意外。尤其这次到军事科学院任职，更让我深刻感受到，信赖组织的公正、接受组织的选择，既是一个人成长的根本途径，也是一个人素质、人品的集中体现。我们只有相信组织、依靠组织，信赖组织的公平公正，才能真正把心思全部用到党的事业中去，进而以良好的精神状态和突出的工作成绩赢得组织的信任和选择。
（作者系军事科学院院务部军务部副部长）相信自己 信赖组织_新浪军事
相信自己 信赖组织
　　今年5月，我从一线部队调到军事科学院工作。几个月以来，常有人带着好奇的目光问我：“你通过什么渠道进京的？”面对异样的询问，回想起自己27年的军旅生涯，我从一名最普通的基层士兵，一步一步走到军事科学院师职领导岗位，感慨颇多。我承认，自己之所以能够走到今天很幸运，但更重要的是，我始终相信自己、信赖组织。
　　1998年，我们部队师改旅，我的人生面临一次重要选择。由于我带的“沙家浜连”连续3年被评为“标兵连队”，个人也被师机关多次表彰，关于我的去向问题，师领导专门派人征求我的意见。当时由于编制合并调整，基层建设面临复杂的形势和考验，许多同志面对调整后诸多棘手现实问题产生了畏难情绪，想方设法往机关调。在这种情况下，我主动放弃了去机关工作的机会，毅然决然地选择到基层摔打磨炼。因为我相信，越是艰苦和具有挑战的地方，越能砥砺人生。从副营长、营长、副团长、副旅长一路走来，尽管自己唱了不少“黑脸”，但官兵打心眼里支持我、尊重我，这让我更加笃信自己的选择，坚守自己的选择。
　　一个人能走多远，与他的人品有着密不可分的联系。我所担任的职位，大都与一定权力相关。有些人盯上了这种权力，“善意”地提醒我，“有权不用，过期作废”。而我却始终认为，权力是把“双刃剑”，既是干工作的有力载体，也是考验人品官德的试金石。2009年底，我当战士时的指导员托人找到我，想让其不够入伍年龄的亲戚当兵。当时任军务处长的我可以与地方去协调，但考虑到士兵是军队的基石，自己不能做不利于国防建设的事，还是断然拒绝了老领导的请求。我深知，越是在没人监督的时候，越是要对得起组织的信任和嘱托，越是要牢记肩头这份沉甸甸的责任。为了让自己始终做到自重、自省、自警、自励，我把写日记作为自我修养的重要方式，在日记里常照人品之镜，不断鞭策自我、完善自我。
　　没有素质，永远都迈不出前进的脚步。在部队工作时，我先后参加了9次重大军事演习，参与了1998年长江抗洪、2008年汶川抗震救灾等多项非战争军事行动。这些军事实践活动，使我的军事指挥能力和综合素质大大提高，被评为“标兵连长”“机关十项全能标兵”等。这些荣誉，既是对我工作的充分肯定，也是对我素质的充分证明。也正是过硬的素质，使自己抓住了稍纵即逝的机会，一步一个脚印地走出了鲜亮的军旅人生。
　　我之所以能够走到今天的岗位，还在于组织为我营造了良好的成长环境。在2004年调整团职干部时，由于编制限制，团职岗位较少，有人为此提醒我必须“活动活动”。而我却始终认为，相信组织的公正、接受组织的选择，是一名共产党员的应有品质。如果组织选择了我，证明我有胜任岗位的素质能力；如果组织没有选择我，证明我还有一定的差距。正是抱着这种坦然心态，我一如既往地投入到各项工作中去。后来，当我晋升团职的命令颁布后，很多人颇感意外。尤其这次到军事科学院任职，更让我深刻感受到，信赖组织的公正、接受组织的选择，既是一个人成长的根本途径，也是一个人素质、人品的集中体现。我们只有相信组织、依靠组织，信赖组织的公平公正，才能真正把心思全部用到党的事业中去，进而以良好的精神状态和突出的工作成绩赢得组织的信任和选择。
　　（插图：方 汉）
　　军事科学院院务部军务部副部长 赵存志军事科学院院务部军务部副部长赵存志：相信自己 信赖组织
发布时间:日 06:36 | 来源：解放军报
　　今年5月，我从一线部队调到军事科学院工作。几个月以来，常有人带着好奇的目光问我：&你通过什么渠道进京的？&面对异样的询问，回想起自己27年的军旅生涯，我从一名最普通的基层士兵，一步一步走到军事科学院师职领导岗位，感慨颇多。我承认，自己之所以能够走到今天很幸运，但更重要的是，我始终相信自己、信赖组织。
　　1998年，我们部队师改旅，我的人生面临一次重要选择。由于我带的&沙家浜连&连续3年被评为&标兵连队&，个人也被师机关多次表彰，关于我的去向问题，师领导专门派人征求我的意见。当时由于编制合并调整，基层建设面临复杂的形势和考验，许多同志面对调整后诸多棘手现实问题产生了畏难情绪，想方设法往机关调。在这种情况下，我主动放弃了去机关工作的机会，毅然决然地选择到基层摔打磨炼。因为我相信，越是艰苦和具有挑战的地方，越能砥砺人生。从副营长、营长、副团长、副旅长一路走来，尽管自己唱了不少&黑脸&，但官兵打心眼里支持我、尊重我，这让我更加笃信自己的选择，坚守自己的选择。
　　一个人能走多远，与他的人品有着密不可分的联系。我所担任的职位，大都与一定权力相关。有些人盯上了这种权力，&善意&地提醒我，&有权不用，过期作废&。而我却始终认为，权力是把&双刃剑&，既是干工作的有力载体，也是考验人品官德的试金石。2009年底，我当战士时的指导员托人找到我，想让其不够入伍年龄的亲戚当兵。当时任军务处长的我可以与地方去协调，但考虑到士兵是军队的基石，自己不能做不利于国防建设的事，还是断然拒绝了老领导的请求。我深知，越是在没人监督的时候，越是要对得起组织的信任和嘱托，越是要牢记肩头这份沉甸甸的责任。为了让自己始终做到自重、自省、自警、自励，我把写日记作为自我修养的重要方式，在日记里常照人品之镜，不断鞭策自我、完善自我。
　　没有素质，永远都迈不出前进的脚步。在部队工作时，我先后参加了9次重大军事演习，参与了1998年长江抗洪、2008年汶川抗震救灾等多项非战争军事行动。这些军事实践活动，使我的军事指挥能力和综合素质大大提高，被评为&标兵连长&&机关十项全能标兵&等。这些荣誉，既是对我工作的充分肯定，也是对我素质的充分证明。也正是过硬的素质，使自己抓住了稍纵即逝的机会，一步一个脚印地走出了鲜亮的军旅人生。
　　我之所以能够走到今天的岗位，还在于组织为我营造了良好的成长环境。在2004年调整团职干部时，由于编制限制，团职岗位较少，有人为此提醒我必须&活动活动&。而我却始终认为，相信组织的公正、接受组织的选择，是一名共产党员的应有品质。如果组织选择了我，证明我有胜任岗位的素质能力；如果组织没有选择我，证明我还有一定的差距。正是抱着这种坦然心态，我一如既往地投入到各项工作中去。后来，当我晋升团职的命令颁布后，很多人颇感意外。尤其这次到军事科学院任职，更让我深刻感受到，信赖组织的公正、接受组织的选择，既是一个人成长的根本途径，也是一个人素质、人品的集中体现。我们只有相信组织、依靠组织，信赖组织的公平公正，才能真正把心思全部用到党的事业中去，进而以良好的精神状态和突出的工作成绩赢得组织的信任和选择。
责任编辑：焦健
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