工人遭到arp攻击怎么办领导辱骂怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-12-20 22:02 标签： 遭到arp攻击怎么办
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最新播报：
信访办员工发短信辱骂举报人被辞退 其领导道歉
　　辱骂短信 微博截图
　　“你这个贱人，你怎么不去死？你去吃屎吧。”这条带着脏话的短信，竟来自温州市苍南县龙港镇信访办的公众短信平台，而发送这条短信的人正是该单位的一名工作人员。7月11日，举报人小许收到了辱骂短信后，气愤不已，便将短信截图发到微博上，引起了众多网友的关注。15日上午，龙港镇政府通过官方微博发布该事件的调查情况以及处理结果，宣布解除与信访办涉事工作人员易某的劳动关系。
　　记者 蓝莹
　　事件回放
　　挂电话后，举报人收到辱骂短信
　　昨日，记者联系上了小许，她向记者复述了事发经过：
　　7月8日，我家遭遇强拆后，就向省政府网站“省长信箱”等投递了举报信，举报信上没有署自己的名，而是署了嫂子吴小秋的名字，但留了自己的手机号。
　　7月11日下午3时36分，我的留言得到了回复。龙港镇信访办一名女性工作人员打电话给我，说省里转来的举报信不受理。
　　我也想不起电话里还说了什么，总之感觉对方态度很恶劣，而且也没有解释为什么不受理。我最后说爱受理不受理，就挂断了电话，但我并没有骂工作人员。
　　可令小许意外的是，在挂断电话10多分钟后，小许的手机就收到了号码显示为“”的短信，内容为“你这个贱人，你怎么不去死？你去吃屎吧。”虽然该短信没有落款，但小许感觉就是那名给她打电话的龙港镇信访办工作人员发的，而且用的还是单位短信平台。
　　莫名其妙地收到辱骂短信，小许气愤不已，下班后，就把短信截图后发到了微博上，并附上文字：“龙港信访办的某位女工作人员（受理举报的），态度恶劣，电话辱骂还不够，居然用单位短信平台辱骂上访人员。现在不是开展群众路线教育么？为何工作人员可以如此没有素质啊。”
　　事件追踪
　　镇信访办为员工的不当行为道歉
　　随后，龙港镇信访办主任徐步械向本报记者证实，“去吃屎”短信确实由该单位一名姓易的工作人员发出。
　　徐步械称，7月11日下午，一名姓陈的工作人员打电话给小许，告诉她投递到“省长信箱”的举报件已转回到该办，但与另一举报件内容相同，故不再受理，可能小许语气过激，陈姓工作人员就挂了电话。
　　此后，小许打电话过来，姓易的工作人员接起了电话，两人在电话里发生争吵。易姓工作人员称被小许说了粗话，很生气，就通过平时发通知的短信平台向小许发了辱骂短信。徐步械称，姓易的工作人员也已经向小许家人道歉。
　　小许告诉记者，事发后第二天上午，徐步械致电表示歉意，并发来短信：“我代表龙港镇信访办真诚地向你道歉。我们工作人员的态度及言辞不善，请多多包涵。网络上的后续工作请帮助处理。”
　　随后，小许将微博删去。
　　涉事人员被辞退，信访办被责令整改
　　7月15日上午8时36分，温州市苍南县龙港镇人民政府网站官方微博“龙港网站”发布消息：“7月11日，《信访办人员私发单位短信辱骂举报人》引发热议。7月14日，据调查后，龙港镇委决定：1、解除信访办工作人员易某劳动合同关系；2、给予信访办主任徐某、工作人员陈某通报批评，取消评优评先资格；3、责令信访办整改，深刻反思。欢迎社会各界监督。”
　　龙港镇新闻办主任刘敏接受记者采访时表示，该事件发生后，龙港镇委镇政府立即组织相关人员进行调查。据调查，相关情况属实。他们认为，镇信访办工作人员易某虽然是一名合同工，但她的一言一行代表政府工作人员的形象，无论在什么情况下，应该保持克制，不应该和举报人员吵架，更不应该私自通过短信平台辱骂举报人员。7月14日，根据调查结果，龙港镇委镇政府作出了上述处理决定。
[责任编辑：领导骂员工，员工怎么办_百度知道
领导骂员工，员工怎么办
要么辞职不干，要么忍气吞声，要么据理力争。三选一，各有利弊。如果不想走，那就忍气吞声，没啥说的,弱肉强食，退一步海阔天空，有一天你的翅膀硬了，一切都会烟消云散！
来自团队：
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其他4条回答
做一件让领导刮目相看事
要么就辞职不干
想继续干就忍着，不想干了的话 直接揍他Y的
上法院投诉他人身攻击，要求他赔偿你的经济损失。或者放条蛇在他抽屉里？
人常说要么忍，要么滚
等待您来回答
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出门在外也不愁离职员工群发邮件骂人 谴责老板“私生活败坏”遭索赔_新浪福建_新浪网
　　群发电子邮件骂前老板，是否侵犯名誉权？近日，厦门一公司离职员工小吴因发电邮骂前老板，被告上法庭。前老板张老板状告小吴侵犯名誉权，向他索赔5万元“精神损失费”，并公开道歉。
　　发电邮骂人是不对，但这是否构成侵犯名誉权？近日，针对这一焦点问题，思明区法院开庭审理了这起特殊的名誉权纠纷。
　　员工发电邮 辱骂前老板
　　张先生是厦门一家投资公司老板。他起诉说，前年4月，小吴通过招聘进入公司担任售后客服。工作一年时间后，小吴就提出辞职。
　　小吴离职后，与人在外地创办一家电子商务公司。据张老板说，小吴创办的公司与原公司存在竞争关系。所以，小吴经常采取散播谣言等手段诋毁其名誉，从公司挖走员工，甚至采取群发邮件的形式，公然诋毁、降低其人格尊严。
　　因此，张老板起诉要求小吴赔礼道歉，赔偿其名誉损失5万元，并当庭申请两名员工作为证人出庭作证，证明小吴曾群发两封带有侮辱张老板名誉的电子邮件。
　　同时，张老板还向法庭提交了小吴骂人的电子邮件内容和QQ聊天记录，用于证明小吴给公司员工群发邮件，内容带有侮辱性，侵害其名誉权。在邮件中，小吴谴责张老板“亏待员工”、“人品很差”、“私生活败坏”。
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信访办员工发短信辱骂举报人被辞退 其领导道歉
“你这个贱人，你怎么不去死？你去吃屎吧。”这条带着脏话的短信，竟来自温州市苍南县龙港镇信访办的公众短信平台，而发送这条短信的人正是该单位的一名工作人员。7月11日，举报人小许收到了辱骂短信后，气愤不已，便将短信截图发到微博上，引起了众多网友的关注。15日上午，龙港镇政府通过官方微博发布该事件的调查情况以及处理结果，宣布解除与信访办涉事工作人员易某的劳动关系。
挂电话后，举报人收到辱骂短信
昨日，记者联系上了小许，她向记者复述了事发经过：
7月8日，我家遭遇强拆后，就向省政府网站“省长信箱”等投递了举报信，举报信上没有署自己的名，而是署了嫂子吴小秋的名字，但留了自己的手机号。
7月11日下午3时36分，我的留言得到了回复。龙港镇信访办一名女性工作人员打电话给我，说省里转来的举报信不受理。
我也想不起电话里还说了什么，总之感觉对方态度很恶劣，而且也没有解释为什么不受理。我最后说爱受理不受理，就挂断了电话，但我并没有骂工作人员。
可令小许意外的是，在挂断电话10多分钟后，小许的手机就收到了号码显示为“”的短信，内容为“你这个贱人，你怎么不去死？你去吃屎吧。”虽然该短信没有落款，但小许感觉就是那名给她打电话的龙港镇信访办工作人员发的，而且用的还是单位短信平台。
莫名其妙地收到辱骂短信，小许气愤不已，下班后，就把短信截图后发到了微博上，并附上文字：“龙港信访办的某位女工作人员（受理举报的），态度恶劣，电话辱骂还不够，居然用单位短信平台辱骂上访人员。现在不是开展群众路线教育么？为何工作人员可以如此没有素质啊。”
镇信访办为员工的不当行为道歉
随后，龙港镇信访办主任徐步械向本报记者证实，“去吃屎”短信确实由该单位一名姓易的工作人员发出。
徐步械称，7月11日下午，一名姓陈的工作人员打电话给小许，告诉她投递到“省长信箱”的举报件已转回到该办，但与另一举报件内容相同，故不再受理，可能小许语气过激，陈姓工作人员就挂了电话。
此后，小许打电话过来，姓易的工作人员接起了电话，两人在电话里发生争吵。易姓工作人员称被小许说了粗话，很生气，就通过平时发通知的短信平台向小许发了辱骂短信。徐步械称，姓易的工作人员也已经向小许家人道歉。
小许告诉记者，事发后第二天上午，徐步械致电表示歉意，并发来短信：“我代表龙港镇信访办真诚地向你道歉。我们工作人员的态度及言辞不善，请多多包涵。网络上的后续工作请帮助处理。”
随后，小许将微博删去。
涉事人员被辞退，信访办被责令整改
7月15日上午8时36分，温州市苍南县龙港镇人民政府网站官方微博“龙港网站”发布消息：“7月11日，《信访办人员私发单位短信辱骂举报人》引发热议。7月14日，据调查后，龙港镇委决定：1、解除信访办工作人员易某劳动合同关系；2、给予信访办主任徐某、工作人员陈某通报批评，取消评优评先资格；3、责令信访办整改，深刻反思。欢迎社会各界监督。”
龙港镇新闻办主任刘敏接受记者采访时表示，该事件发生后，龙港镇委镇政府立即组织相关人员进行调查。据调查，相关情况属实。他们认为，镇信访办工作人员易某虽然是一名合同工，但她的一言一行代表政府工作人员的形象，无论在什么情况下，应该保持克制，不应该和举报人员吵架，更不应该私自通过短信平台辱骂举报人员。7月14日，根据调查结果，龙港镇委镇政府作出了上述处理决定。
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新华社记者看广东
地点:广东广州增城康威体育运动场

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