两个月之内能与什么有关找到什么工作

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& && && & 先来个简单的自我介绍吧,偶男的,严格的说现在是26周岁,172cm,63kg,大专毕业,过去从事过办公室类的工作,包括一些公司内部的管理、办公统计之类的;也做过销售业务。技能方面:一般的办公电脑软件运用个人感觉还算可以,基本的东西差不多都会,打字也挺快,另外有个C1的驾照,现在想寻找兼职或最近一两个月内的短期工作,有需要的朋友或者单位可以联系(短信勿扰,请直接电话)林,谢绝发传单,保险,直销,要求自备交通工具出去送货之类的工作哈,谢谢!
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什么驾照?送货愿意搬吗?件重40斤,电话
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我市帮未就业毕业生找工作
两个月内给实名登记毕业生提供三次以上就业信息服务
&&&&本报讯(YMG记者 夏丹 通讯员 唐宏亮)记者昨日获悉,为帮助大学生就业,我市出台《烟台市离校未就业高校毕业生就业促进计划实施方案》,促进未就业毕业生尽早就业。凡应届烟台生源离校未就业高校毕业生,择业期内烟台生源离校未就业高校毕业生和来烟非烟台生源离校未就业高校毕业生,都将按照属地原则进行实名登记,两个月内提供三次以上就业信息服务,并根据其需求开展职业指导。  求职者在寻找合适的工作。资料片  建立未就业毕业生实名信息数据库  离校未就业高校毕业生均可登记  今后,我市将按照属地原则,采取网上或现场报到方式,对离校未就业高校毕业生进行实名登记。毕业生就业主管机构将按照属地负责的原则,统一未就业毕业生登记内容和方式,力争为每一名有就业意愿的离校未就业毕业生进行实名登记。依托“山东高校毕业生离校未就业实名登记服务系统”,建立统一的未就业毕业生实名信息数据库,及时接收和补录回生源地未就业毕业生实名信息,加强信息维护与共享,及时更新按月报送,确保全市范围内实名登记信息动态一致。  对登记求职的未就业高校毕业生,我市将开展职业介绍,登记后两个月内提供三次以上就业信息服务,并根据其需求开展职业指导。要求公共就业人才服务机构要依托服务平台,广泛搜集辖区内就业岗位信息,并根据岗位性质、专业要求为登记毕业生定制定向发布信息。有针对性地向毕业生开展职业介绍与职业指导,组织开展职业素质测评、职业咨询、应聘模拟训练,帮助毕业生了解自身特点、提高应聘能力,合理确定求职方向。  提供免费职业培训或创业培训  建设10-15家大学生就业见习示范基地  “我们将对离校未就业毕业生进行登记,集中征集培训需求,组织推荐毕业生参加职业培训和技能鉴定,确保有培训意愿的未就业毕业生在离校半年内都能接受一次职业培训或创业培训。”市人力资源和社会保障局有关工作人员表示,公共就业服务机构要根据未就业毕业生培训需求,组织开展毕业生职业培训和技能鉴定,并按规定落实培训和鉴定补贴。全市将加大见习岗位开发力度,拓展一批社会责任心强、经济效益好、管理规范的用人单位作为毕业生就业见习基地。全市要重点建设10-15家大学生就业见习示范基地,每年组织1000名未就业毕业生参加就业见习,力争见习后留用率达到70%以上。根据当地经济特点,积极拓展毕业生就业见习基地,大力开发就业见习岗位,多途径发布就业见习信息,将有见习意愿的未就业毕业生组织到就业见习活动中。  未就业毕业生纳入创业服务范围  非本地户籍自主创业毕业生,与本地户籍毕业生享同等政策  今后,全市将大力支持未就业毕业生自主创业,将未就业毕业生纳入创业服务范围,对有创业意愿的未就业毕业生在毕业半年内参加一次创业培训或创业导师辅导。加快建设大学生创业孵化基地建设,开展创业助推“1+3”活动,积极推进未就业毕业生进行自主创业。  公共就业服务机构组织开展未就业毕业生创业指导与创业服务,落实支持毕业生创业的各项扶持政策,特别要落实好一次性创业补贴和创业岗位开发补贴。实行创业导师制,积极为有创业意愿的毕业生提供政策咨询、项目开发、风险评估、创业培训、开业指导、融资服务、跟踪扶持等创业服务,开展创业助推“1+3”活动,提高创业成功率。对实名登记的非本地户籍自主创业毕业生,要给予与本地户籍毕业生同等政策扶持。  帮扶对象优先提供就业信息  帮扶对象实行“一对一”定向服务、优先服务  根据规定,我市将设立毕业生专门服务窗口,为未就业毕业生提供档案托管、人事代理、社会保险办理和接续等一系列服务,提高公共就业服务水平,免费提供人事劳动保障代理服务。公共就业人才服务机构要为未就业毕业生提供档案托管、人事代理、社会保险办理和接续等一系列服务,有条件的地方可对到小微企业就业的未就业毕业生,提供免费的人事劳动保障代理服务。  全市将开展困难高校毕业生就业援助,按标准落实特困家庭高校毕业生求职补贴。根据实名登记情况,将零就业家庭、经济困难家庭、残疾等就业困难的未就业毕业生列为重点帮扶对象,实施“一对一”定向服务,优先安排参加就业见习、优先安排参加职业培训、优先提供就业信息,帮助其尽快实现就业。  各县市区就业岗位实行全市统一调配  开展“岗位互助”活动,就业岗位实行全市统一调配  我市将开展“岗位互助”活动。在对离校未就业毕业生进行摸底并实名登记的基础上,对各县市区就业岗位实行全市统一调配,在地区间进行互助。最大程度帮助离校未就业毕业生实现就业。9月份后,人少岗多的县市区要将多余就业岗位向其他县市区进行公布,人多岗少的县市区要根据其他县市区提供的就业岗位信息,及时组织本地有就业意愿的毕业生进行对接洽谈,实现区域间资源共享、优势互补,促进更多离校未就业毕业生实现稳定就业。  今后,各级人力资源和社会保障部门将把实施离校未就业毕业生就业促进计划纳入高校毕业生就业工作总体部署,落实责任,强化措施,确保取得实效。进一步明确责任单位、工作措施和工作进度,将实施毕业生就业促进计划纳入就业工作目标责任考核体系,加强工作督促和检查,加大督查通报力度,每年8月至12月份,市里将按月通报离校未就业毕业生就业情况。大学毕业两三年了,工作一直不稳定。最厉害的是去年,一个年内换了四份工作,每一份都是待一两个月,感觉内心有太多痛苦和忧虑,压力大了就想逃。总想一个人出去走走,可刚辞掉工作就后悔,害怕去找下一份工作,现在
大学毕业两三年了,工作一直不稳定。最厉害的是去年,一个年内换了四份工作,每一份都是待一两个月,感觉内心有太多痛苦和忧虑,压力大了就想逃。总想一个人出去走走,可刚辞掉工作就后悔,害怕去找下一份工作,现在 20
补充:现在甚至不想出门,不敢照镜子,总感觉变丑了。看到熟人就兜路走,一个人的时候总爱哭,感觉没人懂自己,活得很累很痛苦,该怎么办?求救啊!是不是得抑郁症了!
不区分大小写匿名
这里不是说话的地方
每个人都会对困难感到压力,但是你就没鼓励自己,欣赏自己吗?你在工作的一两个月难道没有一点可以让你自己满意的地方吗?不用对自己的要求怎么高吧!就算要的话,也要有那个承受能力!你要相信自己,它会过去的!
首先你应该出去旅游几个月,做到视野宽广,心态平和一些。不要对于与别人过于苛刻,也不要太把自己看得过于强大。多和朋友说一下自己的情况,让朋友来来帮自己分担。这样压力也就少了些许,,努力吧
不会呀不要把情况想那么坏,现在重新开始 一切都有转机!努力找个自己感兴趣的公家的单位工资还可以的,在那里打拼做好工作坚持下去,下班或者假期的时候可以安心开心地休息!丑不是问题,没有信心才是问题!
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& &SOGOU - 京ICP证050897号嫌上班太无聊 大学毕业生找工作两个月换4单位
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  大学毕业2个月,换了3份工作,第4份工作做了不到10天,又辞职不干了。这是杭州人小杨毕业以后初入社会的“潇洒”经历。不过,潇洒没有得到家人的认同,昨日一早,妈妈硬把他拉去看心理医生。
  上班不是无聊就是太烦
  两个月换了4份工
  “根本不像一个20多岁的人,光想玩不想工作,心理这么幼稚。”妈妈这样向医生诉苦。
  小杨22岁,今年7月份刚拿到毕业证,告别大学生活。相比那些早就策划好考研、考公、找工作的同学,小杨对生活的计划并不多,工作是叔叔给安排好的,到一家物流企业做事,很轻松。
  杭州的小康家庭,对孩子的希望都是安耽。不过,小杨偏不安耽,第一份工作干了一周,“茶水喝两天”就觉得无聊,走了。随后,他加盟一家游戏网站,开始觉得很新鲜,有点创业的感觉。然而不到一个月,网站让他去做大量的推广工作,很快让他感到“太烦”,于是又离职了。随后,小杨又去了一家保险公司,但因旷工被炒。上周他去尝试帮朋友销售珍珠,只去了3天,嫌公司太小,又不想干了。
  这次小杨告诉妈妈,不打算再找工作了,而是想先给自己放假一年,用时髦的词,叫“gap
year”,中文叫“空当年”,就像西方国家的青年一样,在升学或者毕业之后工作之前,做一次长期的旅行。
  妈妈把小杨的这些折腾都当成发神经的举动,小杨说“我就喜欢这种无忧无虑的生活”,但妈妈觉得,儿子的脑子出问题了。
  拒绝长大
  其实是成熟障碍
  记者仔细观察,小杨身上有不少90后的特点,比如,穿衣打扮的口味潮中带着个性,耳机里永远是日韩音乐,热爱艺术,有几个爱好一致的“发烧友”,平时手机和乐高(一种拼接玩具)不离身。
  在妈妈诉苦的过程中,小杨却觉得有点小题大做了——我不是不能工作,是暂时不想去。
  杭州市第七医院心理专家朱长江,觉得小杨并非是“心理不健康”,只是在成熟的路上还欠点火候,在医学上,叫“成熟障碍”。
  还有个时髦点的词,专门描述这类人,叫“彼得·潘综合征”,说的就是那些从二十好几到四十挂零的人,喜欢装嫩,拒绝长大,渴望回归到孩子的世界。
  彼得·潘是著名的童话人物,在西方家喻户晓。他生活在梦幻般的“永无乡”里,永远也不想长大。一个多世纪以来,彼得·潘的故事被多次搬上银幕。
  在医生看来,小杨是“现实版的彼得·潘。”
  美国精神病学家埃里克·伯恩第一次提出“心理成熟有困难群体”的概念。后来,美国心理学家丹·基利也撰文描述了这一群体:“这类人渴望永远扮演孩子的角色而不愿成为父母。”这些彼得·潘们很爱玩,很好相处,但免不了也有不少孩子的弱点,如优柔寡断、缺乏自我保护意识、渴望被人接受又害怕被人拒绝等,因此他们的行为与年龄很不相称。
  “彼得·潘”的根源
  社会压力太大
  浙大一院精神卫生科主任许毅,向我们解释了“彼得·潘综合征“的根源。
  当下的社会,生活节奏快,工作压力大,不少成年人也会不自觉地采取逃避现实的态度,喜欢“装嫩”,行事带有孩子气,渴望回归到孩子世界。但如果任由这种心态发展,人会沉溺于自己的幻想而无法自拔。
  许毅曾碰到过这样的例子,35岁的男人,工作之外的时间全部用来旅游和运动,不找女朋友,甚至也没有成家的念头,只想好好玩。
  朱长江说,大部分现实中的“彼得·潘”都有个性基础:性格比较柔弱,当现实中出现问题时,他们首先想到的不是解决问题,而是如何回避,不理“困难”。
  “社会压力大,很多人潜意识里都想回到无忧无虑的童年,所以这些幼稚的想法和表现,可以说是象征性地表示了一种压力缓解。”朱长江说。
  但是,这种心态如果加剧或极端化,将会成为病态。
  对现实的逃避如果影响到了正常的生活、工作,那么就是病态了。碰到这样的事,家人要鼓励“彼得·潘”,勇敢直面现实,在必要时求助心理咨询以及医生的帮助。
  原标题 [不想长大 大学毕业生找工作两个月换4单位]
[责任编辑:许莹莹]
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