关于无拖欠民工工资证明工资，法律求助，关系证明。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-12-14 17:49 标签： 工资拖欠证明
问题编号：4843732
公司拖欠工资没有工作证明怎么办
公司没有工作证明怎么办
提问者：百度知道河南-南阳公司犯罪浏览19次 17:03:14
共有 1 位律师回答该问题
满意答案咨询电话： (河南-洛阳)帮助网友：18663称赞：16建议向当地劳动监察部门投诉。 17:08:56
已帮助11人&已帮助32人&已帮助15人&已帮助9人&已帮助10人&已帮助13人&已帮助8人&已帮助9人&
已帮助57人&已帮助169人&已帮助83人&已帮助180人&已帮助314人&已帮助172人&已帮助194人&已帮助152人&
还没有华律网账号？
使用其他账号登录华律网：
相同经历，我也要问
扫微信,与律师对话
华律网致力于为用户提供健康和谐的网络交流平台
您投诉的是 的提问：
投诉类型：
无意义的回复
内容含广告
投诉说明：问题编号：3589331
老板拖欠工资，没有证据证明我是公司员工怎么办
，可是没有工作证，工作服，考勤卡，只是有同事认识，还有工作记录本，这样的话算证据吗？我去哪维权呢！
提问者：福建-厦门劳动纠纷浏览156次 08:17:27
共有 5 位律师回答该问题
满意答案咨询电话： (福建-福州)帮助网友：3750称赞：1劳动合同也没有的话，是否有以前的工资银行详单也可以，需要更多法律帮助可致电联系 09:36:03满意答案咨询电话： (河南-郑州)帮助网友：241691称赞：213您好，建议到当地的劳动部门投诉处理。刘焕廷法律服务团队张静为您解答 09:44:41满意答案 咨询电话：400- (福建-厦门)帮助网友：1136称赞：0可以向劳动监察部门投诉，可以申请确认劳动关系并要求给付拖欠的工资。 13:37:14满意答案咨询电话： (福建-福州)帮助网友：93983称赞：61算。去劳动局投诉，或委托律师申请劳动仲裁 17:01:06满意答案 咨询电话：400- (福建-厦门)帮助网友：22741称赞：3工资银行详单也可以 18:51:55
已帮助11人&已帮助11人&已帮助24人&已帮助21人&已帮助12人&已帮助16人&已帮助11人&已帮助20人&
已帮助57人&已帮助169人&已帮助83人&已帮助180人&已帮助314人&已帮助172人&已帮助194人&已帮助152人&
还没有华律网账号？
使用其他账号登录华律网：
相同经历，我也要问
扫微信,与律师对话
华律网致力于为用户提供健康和谐的网络交流平台
您投诉的是 的提问：
投诉类型：
无意义的回复
内容含广告
投诉说明：公司恶意拖欠工资，如何证明劳动关系解除时间、工资结算方法？-赵江涛律师解答的公开咨询-法邦网
公司恶意拖欠工资，如何证明劳动关系解除时间、工资结算方法？
没签劳动合同，离职当天老板出示在电脑里计划进度完成记录表，上面记录着员工每天工作完成情况，他推翻之前口头约定工资，明确提出：我用3周时间只完成了他电脑里计划任务1周工作，只结1周工资；原因是：没按计划完成客户订单，也不符合生产标准，客户没结款，造成公司在经营中当月或月季经济亏损；在入职前后没有办理入职手续，只是出于信任才来到这家公司工作，口头商定工资；
一问律师，公司是否也该负有一定的举证责任？对劳动关系确认与确定解除合同时间有关吗？若公司销毁这些负举证责任的证据呢？
根据０５年《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
　　（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
　　（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
　　（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
　　（四）考勤记录；
　　（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
二问律师，若公司否认先前工资约定，是否应同工同酬？法律上“新招用的劳动者”说的是试用期内的劳动者吗？
根据劳动合同法第十条规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行。
如果用人单位与劳动者尚未订立劳动合同，约定的劳动报酬不明确，而且没有集体合同或者集体合同未作规定的，依照《劳动合同法》的规定，用人单位应当对劳动者实行同工同酬。
三问律师，若超出社会必要劳动时间的劳动量天数，造成公司损失，公司应给报酬吗？没取得相应工作业绩，工资应怎么发放？
根据《工资支付条例》，单位应依法完善自己的管理制度，如果员工因工作失误造成损失，或出现考勤不达标、违纪等情况，可依据内部管理制度进行经济方面的扣减。但扣减款项不能超过月工资的20%，扣后不得低于最低工资标准。
四问律师，老板如此恶意拖欠工资，在法律上若没有一丁点维权依据，那么在公司与员工之间法律又如何体现公平公正呢？
咨询者：soso&北京&&[咨询时间：-状态：已解决]
赵江涛律师的解答：
可以委托律师帮助代理维权
个人网址：
北京赵江涛律师
我咨询赵江涛律师
咨询标题：
咨询内容：
请输入您需要咨询赵江涛律师的问题，详细的描述问题有助于律师更好的解答！
无须注册，点击"我要咨询"立即提交！
执业机构：北京市易理律师事务所
　所在地：北京 朝阳区
手机号码：
联系电话：
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 债权债务 房产纠纷 经济仲裁 刑事辩护 私人律师
您的位置：&&&&&&&&&&&&赵江涛律师解答的公开咨询
|||||||Copyright &2007- 版权所有 ||京公网安备76号|客服电话：010-（不解答法律咨询）

我要回帖

更多关于 工资拖欠证明 的文章

 

随机推荐