辞职后老板扣了半个月工资不给发。合法么？我该怎么维护自身权益？, 辞职后老板扣了半个月工资不给
辞职后老板扣了半个月工资不给发。合法么？我该怎么维护自身权益？ 问题补充：
服装费200，学费押金300，这些我都可以不要，因为我没干够3个月?我认了。可是他又说要扣半个月工资，哎?这太不公平了。 12-7-11 辞职后老板扣了半个月工资不给发。合法么？我该怎么维护自身权益？
考勤表等等）。 你描述的情况完全符合劳动合同法的规定，可以要求双倍工资，但是你需要收集你在他店里上班的证据（工资条，你也可以向劳动监察部门反映情况要求处理，并且所谓的押金也需要退还，因为单位没有和你订立书面劳动合同建议提起劳动仲裁，并且不能扣你半个月的工资，并且他也无权扣你工资，你可以要求双倍工资
和拖欠的半月工资：
根据相关法律规定
用人单位为劳动者提供专项培训费用。
建议你向当地劳动部门投诉或申请仲裁要求对方支付双倍工资。
劳动者违反服务期约定的。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用，对其进行专业技术培训的，约定服务期，因此证据方面有欠缺。
但是据您所述用人方没有与你们明确约定服务期，可以与该劳动者订立协议。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，应当按照约定向用人单位支付违约金您好，并支付经济补偿金
热心网友
扣你半个月工资，不合法，可以去当地劳动部局申请劳动仲裁。可以得到双倍的工资。
他们是违法的行为你可以找到当地的劳动保障监察机构去投诉，来维护自己的合法权力！
可以到当地劳动保障监察机构去投诉。因病辞职公司不一次性结清工资,还要扣我钱,怎么办_百度知道
因病辞职公司不一次性结清工资,还要扣我钱,怎么办
工资不得非法克扣。你可将情况写成书面的材料，带上能证明你是公司员工的相关证件，到当地的劳动监察大队投诉，也可以拨打电话12333举报，也可以到当地工会寻求帮助(电话珐供粹佳诔簧达伪惮镰12351)。或申请劳动仲裁（免费）。
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不合理，可要求补足工资。
你可以要求支付双倍工资，多缴纳的社保需要退还
好像不可能吧，保险不可以提前买的。
不合理，可以向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.
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领导批复可以当日离职,于是7月16号办理了离职.
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