试用期过了1个多月了，交了转正申请，但公司说我没考评国要辞退我，我能要求公司补偿吗？_百度知道
试用期过了1个多月了，交了转正申请，但公司说我没考评国要辞退我，我能要求公司补偿吗？
谢谢各位，现在说我考评不合格..。现在4个多月马上5个月了...，签了3年合同，交转正申请时考评了一次，在线等啊。前几天又考评一次？如果能我能要求公司补偿哪些。合同写明3个月试用期。我想问问我能要求公司补偿吗，要辞退我，没说我不合格我5月底入职
同上签定的试用期是3个月。公司这么做是符合劳动法规定的吗。但是是在叫我离职的时候才给我说试用期延长了，试用期延长了，但公司说我使用期没合格
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过了试用期而公司没的在试用期内提出不合格，应该可以要求补偿。
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谢谢你的耐心解答，好详细呀
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最好搞清楚为什么3个月内未转正。，试用期又延长了吗，是因为考评没过
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问题编号：2279195
试用期间让我填了张转正表，可是用人单位也没通知我什么时候转正了。我想辞职以为自己还是在试用期，就想三天后走，用人单位说我的转正报告早就批了，要提前一个月申请才能走，如果我想尽快走，应该怎么办
间让我填了张转正表，可是用人单位也没通知我什么时候转正了。我想辞职以为自己还是在试用期，就想三天后走，用人单位说我的转正报告早就批了，要提前一个月申请才能走，如果我想尽快走，应该怎么办
提问者：江苏-苏州劳动纠纷浏览77次 13:01:40
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投诉说明：试用期过了，没转正没签合同，怎么办？ - 相关问题 - 110网法律咨询
试用期2个月，过了，公司说我能力不行，再试用半个月，都4个月了，一直没转正，也没签合同，我知道可以先跟公司协商，不行可以申请劳动仲裁，我准备先协商，请问我该怎么协商呢？第一先要求什么的第二第三，。。能告诉我步骤么？不行了又能怎么办？有资料我参考么谢谢！
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来3个多月啦，好不容易过啦试用期要转正拉，原本以为转正后工资会有所改善，可到签时才发现，。工资一分没涨，很是气愤，求各位帮助，!谢谢!有知道的麻烦告诉我规定是试用员工工资不得低于正式员工的80%貌似这个规定帮不上你签合同没?试用期也是必须签合同和买社保的。祝你好运有类似的规定，。在《合同法实施条例》有规定，具体如下:第十五条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动合同法之规定试用期不得超过一个月，试用期过后工资按试用期的加半。试用员工工资不得低于正式员工的80%可以告他的。法律规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。仅规定了试用期工资的下限，未规定上限，所以如果试用期是按照全部工资数额发放的，那么试用期和转正后工资一致也是合理合法的。但根据您所述，您与单位是在试用期结束后才签订劳动合同，单位如此做法是不合法的，您可申请仲裁主张试用期间未签订书面劳动合同的双倍工资。纵横徐晓晔
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劳动合同细解4:试用期,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 [17:0...合同签订的试用期是6个月，口头承诺3个月但3个月后没给转正 - 相关问题 - 110网法律咨询
面试的时候跟我谈待遇的那个人说公司规定合同签6个月的试用期，但是3个月就能转正，我还特意问了一下，是到时我提出来才能转吗，然后他说不用提，到时就自动给转了，但是现在都三个月过去了，我的工资还是按试用期的百分之80给发的，请问我如果现在辞职我能不能要求公司把我三个月之后的这些工资按全额给我发或者给我赔偿金？
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合同签的是三年的，包括6个月试用期
山东济南。毕业后来到公司，公司签订试用期合同，时间签了2011年2月-2012年2月，试用期合同有一条：若双方没有异议，本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同，公司不交保险，而今2013年5月。
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谢谢各位。 另外问一下，是不是在济南买房子，限购令规定近两年内必须在济南交社保满一年？
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试用期快到了公司不给转正，没有签试用合同？我该怎么办？怎么样证明跟他的劳动关系
谢谢各位大状了~
新公司试用上班26天被以(不适合公司)开除,没有签试用合同,当初面试的时候，把自己的情况都说的很清楚,公司称:也愿意培养新人~现在公司招到熟手了就把我开除了,竟然以不适合公司,不愿意再培养新人为由，让我下星期一不用再来上班了（在新公司26天时间，本人非常努力,基本上师傅教的东西 都会了，和每个同事的关系都很好）,工资等下月会补发给我,按上班天数来计算,(在老公司工作非常稳定,经同事介绍才去的新公司,当时那里缺人就要我了 让我辞退老公司,现在招到熟手了 就把我开除了 是...
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跟老板说好试用期2个月，2个月后我说要转正，老板说我能力还不行，一直拖到第三个月发工资的时候，
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准备过年了。试用期开始一直没签合同，我也没在意，我打算过年后就走人，请问我要怎么维权？听说申
请劳动仲裁能拿经济补助，但是要有相关劳动关系的证明。公司一直是以现金结算工资的，也没什么考勤
跟有有效的工作证，请问我如何省事省时间地解决我准备辞职取补偿的问题？希望根据我的实际地区情况
给出一妥善的解决方法。我万分...