本人在某日资汽车配件公司上班、因手工活外发加工网产品有不良流出，公司迫我辞职出厂，我一时欠考虑已签辞职书，但第

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-11-25 20:15 标签： 手工活外发加工网
原公司倒闭欠款，社保退不出来。然后在新的公司上班就一直没交社保，半年后新公司以此为由要求我辞职_百度知道
原公司倒闭欠款，社保退不出来。然后在新的公司上班就一直没交社保，半年后新公司以此为由要求我辞职
也不肯把合同给我，联系那家公司却不肯开给我怎么办，社保退不出来公司倒闭欠款。我就离职了。上了半年班后新公司突然要求我辞职。后来公司给了一个月的工资补偿。现在我重新找工作。然后在新的公司上班就一直没交社保，说因为我在上一家的社保没推掉，交上去后公司没给我，跟新公司签合同时只有我签了字，只是手写了一张劳动关系解除说明交给了那个公司。没有正式的离职手续？去劳动局告他有用吗，现在单位要求出具前一个公司盖了红章的离职证明，说我跟公司签的合同是违法无效的
一定要按正确的流程来，所以，一定要问清楚到底如何办，政府部门办事很死板的，或到你现在找工作的社保局或劳动局请教正确的方法，社保现在不能退。你可以回倒闭的公司所在地的劳动局开证明到社保局办停，只能停和转，差一张证明都不帮你办的，要他们用纸写下来关键点还是在最早那一家倒闭的公司没有帮你们办理停保手续
社保的问题我已经办好了，社保局说新的单位可以跟其他新入职的员工一样办了。我现在的问题是辞退我的那家公司不肯给我开离职证明，影响我现在在新公司入职。那家公司跟我签的劳动合同让我签了字就交上去了，也没给我一份，不知道能不能告他们。一群没良心的家伙，突然就翻脸了。当初突然辞退我的时候我也只要了一个月的经济补偿，不想跟他们计较，现在却这样对我。
辞退我的那家公司不肯给我开离职证明----试用期辞退好像不必开的。一般你跟他好好谈谈也应该能开呀，那个证明没啥难度呀，实在不行要求劳动局或劳动监察大队介入就可以，或就请教劳动局要如何办。本来新单位只要能买到社保，也不会管你以前的东西，最多叫你签个声明：以前的一切劳动关系已解决就可以了。
其他类似问题
为您推荐：
您可能关注的推广
社保的相关知识
其他1条回答
记得脸皮厚往往能办成事。具体先到劳动局的劳动仲裁机构咨询，然后拿着仲裁的判决结果给新单位办社保的手续，更不要怕麻烦别人，不要怕麻烦到劳动局的仲裁机构告原来那家公司
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁我辞职快一个月了，但公司还欠我工资不给怎么办？_百度知道
我辞职快一个月了，但公司还欠我工资不给怎么办？
还有一个月工资没给，就做了一个半月， 大家给点意见，已经拖了我快一个月了，现在打电话给他他不接，我想他是故意不接的我没签合同
提问者采纳
如果他不接电话估计你那一个月的工资也拿不到手了. 除了追老板之外别无他法,要提供相关的证据,告到劳动部门也麻烦, 你又没签订合同,手续也烦锁
其他类似问题
为您推荐：
其他1条回答
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。依据第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金...
辞职的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁我在一个公司上班现已辞职。。工作一年，，没签劳动合同，没交社保，，我现在欠公司600多钱的单子，，_百度知道
我在一个公司上班现已辞职。。工作一年，，没签劳动合同，没交社保，，我现在欠公司600多钱的单子，，
司现欠我2000多钱，想问下我承担法律责任么~，，?公司因为单子能找我什么事情么
均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益。 　　“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。 　　我的百度空间有以上提到法律规定、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任，如果用人单位不能证明，包括拖欠、招工招聘登记表。如果不按时支付。工资支付凭证，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张，可以用“举证责任倒置”的原则，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、46条和《劳动合同法实施条例》第6，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，要把书名号《》中所涉及的内容找到后　　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，由用人单位来证明。关键一点就是证据，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条、38，将承担不利后果。至于工作了多少时间、克扣工资和加班报酬，建议你看一下《劳动法》，工资每月多少等。不同的是前者可以直接主张、39条、《劳动合同法》，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条、10条或《劳动合同法》第85条规定办，补交社保，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定，需要你和用人单位有劳动关系的证据、报名表、27条）、社保记录，你才能充分理解我回答的意思。 　　特别提醒。《劳动争议调解仲裁法》第6：看我以上回答。 　　解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条。 　　如果你想全面维护你的合法权益、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条，你可以去查阅
来自团队：
其他类似问题
为您推荐：
其他3条回答
但你欠公司的钱是另外一个法律关系，并且要求公司支付未签书面劳动合同的十一个月的双倍工资首先你可以要求公司补缴社保，公司有权要求你返还
公司欠我的钱和我欠公司的钱不能相抵么，，剩下的钱可以要回么？？？
行使抵销权需要满足一定的条件，你对公司的欠款以及公司应支付你的经济补偿金是性质不同的，当然对方同意的话你可以进行抵销。如果公司欠你的2000元是一般债务而不是工资类，你可以进行抵销。你的钱需要通过劳动仲裁去追讨。
首先，没钱劳动合同，你们公司需要支付你十个月的双倍工资。第二，没有交社保，你完全可以去劳动纠察部门投诉。给你补交社会保险。第三，你欠公司的钱需要偿还的。第四，公司需要偿还公司欠你的2000元。
公司欠我的钱和我欠公司的钱不能相抵么，，剩下的钱可以要回么？？？
当然不能相抵。一个是工资，一个是公司经营款物。除非你们经过协调达成协议才可以。
不能。但是公司不讲理你的钱也不好要回了。
您可能关注的推广回答者：
签劳动合同的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁我在之前的公司上班。但是我辞职后没有给我发工资，而且欠起我两个月的工资_百度知道
我在之前的公司上班。但是我辞职后没有给我发工资，而且欠起我两个月的工资
我是不是被骗了，说的是等几天。但是我辞职后没有给我发工资，而且欠起我两个月的工资，而且我还听说，我去公司里面找了部门的主管。我拿了我当时签的合同去咨询律师，但是他一直喊我等，等几天，那个律师给我说。结果我都等了这么久了，那个老板的兄弟是劳动局的局长，请问，我该如何要回我的工资，我所签署的这个劳动合同法是不符合法律规定的。我怎么才能要回我的工资我在之前的公司上班
而且还让我压了房产证复印件的，我离职的时候，都没有还给我
提问者采纳
工资条，放心？如劳动合同，他们会帮助你的。建议你直接到当地劳动监察大队申诉、代表公司的协议或合同手里有什么文字证据没有
我手里面有当时签的劳动合同，但是合同我问了，他那个合同是违法的。
好的，可以去申诉维护自己的权益。
我今天到外地了。他们明知道我离开了，还喊我回去商量工资问题。说我没得工资，只给我一个月生活费。300多，其他的工资都拿不到，我真的太郁闷了。我就给他们说你们是故意的
当地有朋友没？确实自己抽不出时间，建议委托朋友去洽谈处理。
你好，现在我已经回了当地了，但是他们的态度还是和以前一样的
这情况建议你找当地的朋友直接去劳动监察大队去申诉、主张，来得快捷。
提问者评价
按照你说的，真的成功了，好开心，谢谢你！
其他类似问题
为您推荐：
其他5条回答
你就是被骗了，看情况你们公司老板压根就没给你结算剩余工资的打算，现在你就在找你们主管也没用的，他也只是给人打工的，做不了主的。所以你面前三条路，一忍气吞声，钱不要了就当破财免灾了。二到劳动局或者法院起诉他，你都说了你老板和那个局长关系不错并且你的合同也有问题，如果你想通过官方渠道得到解决难度有点大，并且就算给你解决了也是旷日之久的事。
三先找劳动局看他们什么态度，然后法院，等待官方渠道的明确答复，不管理想不理想都直接找你们老板，记得只能找老板，然后他走哪你跟那他吃什么你就吃什么还有千万记得让个人拿个照相机或者摄影机什么的如果他忍不住了动手了打你了你就录下来，你先把这个东西放到网上，标题就叫“官商勾结，私吞农民工工资。讨薪遭老板毒打，现代版黄世仁”。。。...
我是一个孕妇，我也试过你说的去耗，但是我现在这个身体耗不起，我只是想寻求大家的帮忙。我星期一的时候就去劳动局，不行在想其他的办法
嗯，那你就先到劳动局去申请劳动仲栽，一般现在劳动局的的都会秉公办理，但是你的情况特殊，所以一定要带全所有证据。
你应该收集整理好这些证据，去当地劳动管理部门投诉，不行也可向当地电视台或者报社爆料，这样效果可能会更好。
跟公司好好商解，实在不行跟他挑明了，把你手头资料在网上曝光，求热心网友帮忙
这个嘛，回公司好好的问问，你可以选择到人事部问问！
由于你没有签署正规的劳动合同但是你有劳动事实，可以请求劳动仲裁委员会和工会帮助。
发工资的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁

我要回帖

更多关于 手工活外发加工网 的文章

 

随机推荐