碰到无良老板，拖欠半个月工资，还出言不逊，自认倒霉啊！ - 相关问题 - 110网法律咨询
9月2号，我入职 位于汕尾大道中段的伍佳电力器材有限公司，员工入职没有登记，也没有为员工买社保，五险一金，签合同。甚至上班连工牌，工服都没有。每天从上午8点半上班到晚上7点半，加班也没有加班费。一个月没有节假期，请假老板还会问东问西。而且老板很喜欢拿一些自己个人的私事拖延下班时间（比如说划船皮艇，保险箱试验）。老板脾气异常暴躁，既狠毒又狡猾，在工作的半个月期间，经常受到老板直接性或间接性斥责。
如 果出现纠纷，都是老板一口说了算，9月17号跟老板辞工，居然说你是自己辞工不给工资，开除你就有，哪有人忍无可忍还等着他开除，然而他就是不开除你，处处刁难你， 语言攻击你，逼你辞工。至于你辞工说要工资，他还会语言攻击你，反正他就是习惯性地语言攻击别人，那话要多难听有多难听。老板娘说的话可以不算数的，新员 工入职老板娘说得比唱得还好听，什么做不习惯不合适辞工不拖欠工资，没有在场还托人带去。就算你有再充分的理由，到劳动局去投诉，也很难拿出有力的工作证 明。
刚踏入社会就遇到这样的事，真倒霉啊！
离职后老板多久不发工资才算拖欠？法律规定的时间是否符合每个行业？
在老板那打工，工程在温州，工资没发给我，拖欠5000元工资，现在打他电话不接，短信不会，也不知道他在什么地方，他只说他是上海中铁24局的。怎么样才能把工资拿回。。走的时候也没打欠条什么的。我该怎样找他。
在这家私人企业工作啦一年多.由于种种原因和老板发生隔阂 .最终发生争吵.离职.老板拖欠一个月工资.没有签劳动合同.（发工资都是网上汇款的.没有工资条）我该怎么办！（公司在上海.工厂在外地.并且有一定的规模）
我是名挖掘机驾驶员，老板在今年9月12日解雇我，当时共欠工资16115元，至9月24日晚共要回9000元整。后面的拖欠工资是7115元，他找借口要扣钱，说只给五千，说到年底才给清。
我们没有签合同，但我有从第一天上班到现在的工作地点和工作时间的记录。我开始给他开挖机的时候他就说押一个月的工资，其余月月清。我一个月工资是4500，现在我不给他开了，还扣了不止一个月的钱，我想问问怎样才能要回我的工资。
我和他不是在一个城市，要工资麻烦不说，来回路费（40元左右）和务工...
工作了半年没劳动合同，除了底薪外其他社保什么的都没，十几天前跟老板提出辞职他说要做完这个月，后来我做了2天实在做不下去跟他说不干然后就直接走了，没写辞职信那些，现在还有一个半月工资没拿，听说没签劳动合同没写辞职信自动离职算我旷工，请问是真的吗，请问我可以去劳动仲裁吗？
我今年7、8两个月在一家培训机构任职教师，没有签过合同。于8月12日工作结束。老板说是8月15发7月的工资，9月15发八月的工资。总额为2000余元。但是到现在老板也没有发工资给我。而培训机构在8月27日搬走了。现在我找不到她人具体在哪里，公司也不知道还存在不存在。但是我有她本人的姓名，身份证号，和电话号码。不知道要怎么才能拿回我的钱，希望本人付出费用尽量少。
律师您好 我是济宁来青岛打工的，我想请教一下 我老板拖欠我工资9000元 我现在因他拖欠工资不给他干活了，我这有劳动协议和电话录音 我去法院起诉的话有多大胜算，请律师帮我打官司的话要多少费用 多久能出结果。还有协议上有说明老板有义务对员工进行安全培训教育，但是老板说我们去北京培训每人5000元现在要在我们工资里扣，这合理吗？还想请教一下打官司是不是一定要请律师的啊 ，我现在真的是山穷水尽，身无分文了。起诉如果成功的话 要多久才能出结果啊？
我是济宁来青岛打工的，我想请教一下 我老板拖欠我工资9000元 我现在因他拖欠工资不给他干活了，我这有劳动协议和电话录音 我去法院起诉的话有多大胜算，请律师帮我打官司的话要多少费用 多久能出结果。还有协议上有说明老板有义务对员工进行安全培训教育，但是老板说我们去北京培训每人5000元现在要在我们工资里扣，这合理吗？
我是做装修的，没有签合同，因生病回家看病，现在好了，老板不要我了，还有一千元工资说下月发，可我现在吃饭都没钱了，现在能要到我的工资吗？
号称珠三角最大的包装制品厂，快联达厂（现1600多名员工），今天（9/24）公司倒闭，四个香港老板跑路了，8.9月两个月工资未发。工资长安镇政府说会发，但我们大多数做了几年，十几年的，赔偿金要如何追讨？？？求指导移动拖欠工资！！ - 相关问题 - 110网法律咨询
我在10年7月份到扬州中移鼎讯12580上班的，他以我没有毕业证为由，拒绝跟我签订劳动合同，更没有交保险，然后签了一个实习生协议，协议签好后也没有给我，后我在11年2月23日提交辞职报告的，2月28号离职的，因为协议上写的是离职提前三天就可以了，在我交还物品的时候人事部的让我4月15日到公司来领取我2月份的工资，就是1月26号到2月25号一个月，但是当我去的时候，却告诉我，因为我没有提前一个月离职，属于旷工，没有结算的工资一分都没有了，大家看我这个应该怎么处理啊？？？谢谢
长春一包工头拖欠一工人工资7400元，至2010年9月份工程结束一直到现在，一直未给钱，请问能否打赢官司？需要费用多钱？劳驾。
工地一包工头拖欠一工人工资7400元，从2010年9月至今一直未给，请问律师可以打官司吗？能打赢吗？需要什么费用？请您帮忙解答？
拖欠工资长达2年还不给
帮一香港老板在广东打工，已经2年多时间了拖到现在还不给我的，请问应该怎么样向她索要这笔工资，谢谢！
现在找不到她的住处，但有她的联系电话及广东省公安厅发的她的证件扫描件。
有来往邮件证明她差我这笔钱的，但和她没有签劳动合同之类的文件。
谢谢！ 香港公司名知道，但不知道有没有注册，感觉就是一纯骗子来的，拖了我这久的时间，老是说给给给的，但结果没有给，后来发邮件也不回的，最近气晕了，在说是香港公司，在大陆没有工商注册不知怎么...
工作已满两个月，老板说试用期3个月，不给签劳动合同，我们工资是底薪加提成，老板只按时发放底薪，却迟迟不给提成，我想了解下，有什么方法能解决？
关于拖欠工资问题，每次工资数据出来了，到我们手里就少了很多，也没有买保险，签的合同全部在公司里面，请问这种情况维权是不是很难。
想问一下，我们老板属于一个公司的外包商，他现在不干了，去总公司结工程款时，他要被那边公司处罚好几万，总公司那边就压着他的工程款和压金不发给他，我们的工资都是总公司那边发了工程款后，才能发给我们，可现在这个外包老板电话也联系不到，人也找不到，现在不知道该怎么才能要回我们的工资？由于总公司压着我们的工程款，我们能不能我们直接去找总公司要？
我们在南宁市建筑安装工程有限公司做工现在公司在我们不知道的情况下把钱给了包工头！包工头又把钱给花完了给不了我们！我们的工钱应该找谁要？我们都找了好几个政府部门了他们都不切确的给我们解决！我们现在该怎么办？公司现在的说法是工钱他们已经给了我们工头了不关他们的事了
我在深圳一手机厂工作，在上个月15号就辞工离厂，走的时候财务说当月三十号前把工资给我打到卡里，可现在都是次月18号了，工资还没有到帐，如果今后还是不发我该怎么做？那个厂好像是个黑厂，进厂也没有写合同 我现在在四川老家，如果我再去厂里领工资，来回车费可以申请厂里报销吗？
你可不可以帮我一个忙啊？我有20来个工人的工资7万多工资没有得到，到现在已有5年了，法院没有执行。至今音序全无。 判决已经胜诉3年多了？而且对方是个大公司
公司拖欠2010年12月份最后1个月的工资8000元没给我，申请劳动仲裁，可是要到半年后才开庭审理，请问：仲裁时除了可能拿到8000元工资外，还可能有关于拖欠工资的补偿吗？如果有，是否在开庭时必须自己提出主张要补偿，该怎么提出补偿？仲裁申请表上没有提出拖欠工资的补偿，因为当时不知道要等这么长时间仲裁，以为很快呢。 还有7天左右法定假日的加班费，也会有额外补偿吗？杭州晴到少云 38～28℃
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姑娘回家几天老板认定旷工 这1700多元的工资结不结
　　浙江在线5月10日讯 小刘姑娘在杭州一家宾馆做收银员，她说前几天，外婆去世了，她回了趟家，等再回来上班，老板不仅把自己辞退了，连上个月的工资，也拖着不给。
　　24岁的小刘，在杭州文一西路上这家名叫阿乐客房的宾馆里，刚上了两个月的班，几天前，小刘说她突然接到家里电话，说外婆去世了，要她赶紧回家：&我就发了个短信给老板，还怕她没收到，电话也打过去了。&
　　小刘说，她是下班后接到家里电话的，事发突然，她通过电话跟老板说明了情况，可老板的态度：&好像在梦里一样的，也没有明确说答应或不答应。&
　　事情紧急，小刘直接就回家了，三四天后回来上班：&老板要我辞职了，说外婆去世又不是你父母去世，有什么大事啊，我听了很生气的。&
　　小刘说，她平时就跟老板闹过矛盾，看到老板这样的态度，她也不想做了，就要老板把上个月的工资1700元结掉：&他就说我有一张发票，电脑上做了，但没开出来，说这样会影响她下个月到税务局拿发票的，这个事情处理完才可以给我工资。&
　　小刘说，她已经咨询了税务局，对方说这事儿没啥关系，她要老板去跟税务核实，但老板似乎特别忙：总说没空没空。工作2个月，合同也没签，她心里发慌，记者陪着小刘来到了这家阿乐客房：
　　老板亲戚：&老板手机关机啊，我找不到的，门也不开啊。&
　　这位大姐说，老板她找不到，也不会出面，小刘是自作主张旷的工：&老板又没同意她回去，她自己回去了三四天再回来的(不是外婆去世吗)这个我不知道的。&
　　大姐说，至于工资的事儿，她可以保证，一定会给小刘：&就1700多块钱的事，拖延我想不会的吧，只要把税务的事弄清楚了，肯定会给的好吧，我会跟她说的。&
　　小刘说，她回再等几天，如果还领不到工资，她会向劳动部门进行投诉。
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首席编辑 郭涛
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等待片刻，本页自动带您前往浙江在线首页老板无故解散公司工资拖了2个月了都不发 - 相关问题 - 110网法律咨询
老板解散了公司害的我们都没工作，而且工资拖了2个月海不给发，现在又说没钱补助费不发了，因为当时没签合同这样能告吗？
律师们好，我爸在一家单位已工作9年（有合同），合同于2010年12月份到期，后面公司没再续签。今年2月份，公司通知要裁员，我爸也是被裁员员工之一，公司说赔偿1万元左右，而我爸的月收入在不等，实际应该赔偿月收入*9，后面我爸和公司协商多次，公司不理睬。现在公司又说不裁员了，然后给我爸的工资每个月降低一半，这是逼我爸辞职啊。请问，
1：合同于去年12月份到期，后面也在上班，现在辞职的话，也是和裁员得一样的赔偿吗？
2：合同...
我在海淀区一家广告公司上班，老板一直以各种理由无故拖欠工资。从去年开始到现在还拖欠我3个月的工资，我已经提出辞职，辞职后去找老板索要被拖欠的3个月工资，老板就说没有钱，过些日子再说。我来公司工作2年了，签过一份合同，但签的时候公司没有盖章，而且签署合同后，公司以要给合同盖章的名义，将合同甲、乙两份合同全部收走，我手里并没有合同。而且我们没有工资单，我已经很久没签过工资表了，一直都是在会计那里借钱，然后签字，没有正规的工资单，请问我该怎么办？如果要...
我是在通路国际温州分公司上班，因为老板小气所以做不出月绩然后解散了，脱了我们2个月工资到最好没钱发就说补助费减了不发，这样合法吗能去告他吗？当时没签劳动合同
我在一家汽车销售4S店工作快两年了，已经与公司签订了劳动合同。我们的工资主要有底薪加销售提成两方面构成，公司老板经常制定各种规章制度扣我们的工资，比如请假每天扣发1%工资总额，如果是9月份请假就扣8月份的提成；再比如客户满意度总分100，每少一分就扣发1%的工资，如此下来，经常一个月三分之二的工资就没有了，请问，这样合理不？
我在一家网吧做网管，到现在做了26天，今天老板突然说不要我做了，并且说我做事不像在做事要扣除一半的工资。在这家网吧做网管是1200一个月，虽然包吃住，吃的就是白菜而已，一天上12个小时的班，而且是两班倒，这个网吧的机子很久都没有吹过尘了，上网久了CPU发烫了机子就上不了了要修，星期六星期天的时候都是满机的，要修的机子也就多了，连续修两天的机子，腰都是酸痛的。而且网管还要清理电脑桌上的垃圾和擦桌子，现在连续上了26天的班每天12个小时，网吧老板居然随便找个不是...
我原来在深圳橙鸭科技有限公司上海分公司工作，9月22日老板说公司要搬去北京，说9月份的工资到10月15号发的，也跟我们签订了协议，听说公司在9月底就搬走了，可到10月15号工资居然没有发，现在打老板的电话都不接电话，短信也不回，我们的工资如何追回来？？？？？（协议和劳动合同都有）
我在公司工作了3年了，昨天老板说要我不干了，工资发到这个月完
我在公司工作了3年了，昨天老板说要我不干了，工资发到这个月完，我该怎么办，我出去了什么都干不了，怎么办
2011年8月经朋友介绍说有一建筑工地要召人,在9月二十几号到公司办了入职,老总说工地等二天就开工,让我们回家休息二天等工地开工就好好上班,开始说的国庆节过了就上班,10月7号老总让我们去公司开会时又说工地出了点问题还要等二天才开工,(还说你们先回去休息嘛,工资我照样给你们开起的怕什么嘛,从你们入职那天就算工资.我们说我们在重庆这么久了没住的了,老总就说你们回家去,把车费留起到时候报就是了,开始说的十五号上班,到了十五号那天又打电话说不用去公司,20号再去,20号我们去了...
在当天因为一些意外事件被关了几天，当时没来得及向公司方面汇报，事后去公司上班的时候，老板说：“以为我旷工超出3天的时间，算是自动离职”就把我开除了，我向老板要工资的时候老板却说；“因为是离职，所以工资一点也没有”的理由就不发给我。请问一下这算正常吗？旷工3天 算自离了，可以拿到之前的工资？ 我上个月工资条签了，已经是第三天旷工了。。。家里有急事_百度知道
旷工3天 算自离了，可以拿到之前的工资？ 我上个月工资条签了，已经是第三天旷工了。。。家里有急事
工3天 算自离了，可以拿到之前的工资，没办法啊
我上个月工资条签了，已经是第三天旷工了。。现在要不要什么手续。家里有急事要回去
家里有急事要回去，老板会给工资回去的，但好像要扣除工资的20%
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在员工不辞而别的情况下，用人单位可以暂缓工资支付; 从风险控制角度。&#160，若劳动者未按通知前来领取。若用人单位有条件支付剩余工资的、根据《劳动法》;  &#160，如员工的银行卡并未销毁; &#160、无法联系本人）;&#160，尽量减少员工自动离职的情况出现，应及时足额支付;&#160、《广东省工资暂行支付条例》等规定;  &#160&#160，应承担相应责任，非法克扣工资或者拖延支付的，用人单位应当及时通知劳动者前来领取工资; 此外;&#160。只有在存在工资支付障碍的前提下（例如无工资卡，用人单位不承担工资拖延的责任;3;&#160、《劳动合同法》。&#160，掌握员工的心理动态，用人单位应当按照合同约定及时足额支付工资，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺，还要加强领导与员工之间的沟通。在广东省如果克扣或者扣发工资需要承担的风险越来越大（广东省劳动监察保险条例马上施行）;&#160
自离是厂方的决定，如果是这样就应该得到应得的工资而且是一分不少的，要是有什么事可以找劳动局
可以，那时间请假？你没手机？你这种不守规举的人永远成不了气
要看你公司是怎样管理的
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