我与公司合同到期后不续签补偿已到期两个月 没有续签 我现在辞职要走 厂里说没提前一个月辞职 扣七

本人因在外地打工
现妻子有 了身孕 要求提前一个月向公司提交辞职申请报告 又没任何的合约
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本人因在外地打工
现妻子有 了身孕 要求提前一个月向公司提交辞职申请报告 又没任何的合约
公司领导人不让辞职
就给了一句话
走是可以 但是没钱
我想请问我现在该怎么办
请各位律师朋友帮个忙,看完我的描述,帮我解决一下,由于我不太懂法,谢谢!本人现遇到的问题是:要求离职,公司不批,公司先前称合同未到期,不是想走就能走的,现在我递了辞职报告已经一个月之久了,但是领导还是不让走,由于我之前是驻外销售售后服务人员,所以和公司有差旅费未报销完,公司不让报,而且我之前销售的也有提成未给我结清,总之就是公司不让结账,所以一直走不了。由于我在外期间经常违反公司的规定,销售其他公司的产品。公司知道此事后,把我调回总部,拿固定...
我于9月5日提交了正式书面辞职报告,公司不同意,10.7也到公司去上班,后和公司多次协商无效的情况下,我于10.8未再去该公司上班,现公司以我10月旷工为由,将我开除,不肯支付我9月工资。并且要我写说明同意公司的决定放弃9月工资才肯将退工单给我,我该怎么办,如果劳动仲裁怎么申请,多少时间能有结果!
我在绵阳一家信息公司工作了一个月,但公司发工资是说要压一个月工资
我就不想做了 并提出辞职,要求公司发放当月工资
但公司说要一月后才能离职,要不就不发这个月的工资了 请问这合理吗 我又应该怎么处理呢?
我提交辞职报告41天了,公司不给办手续,还扣发工资
我现在在公司提前一个月申请离职了,但在这一个月之间我结婚了,可以请婚假吗?
8月11号我向公司辞职,提前了20天跟公司说好了也提交了个人辞职信,公司口头上同意做到月尾8月31号走(共20天),8月25号公司给了离职书我签,签那份离职书上的日期写了8月25号离职日期写了8月31号,上面有公司总监的签名。但到了那天公司说还不能走要做完一个月才可以,提前一个月的日期要从8月25号那天开始算,但我在8月11号已经提交个人离职信了,那么如果我走了会有什么后果?还有个问题,进来公司五个月了,但签了合同后公司一直都没有归还一份合同给我,那公司侵犯我权利了吗...
使用期已经提前提交解除劳动合同申请,都两星期了,公司一直说领导没批不给办手续怎么办 。。。错了哈,是试用期不是使用期。本人刚毕业对劳动法不太了解,毕业证和学位证也被公司收去了,公司还说要付违约金,要不要给,新找的公司说要有解除劳动合同证明才能去报到,希望大家帮帮忙。
我在厂里上班5个多月,每天工作十三四个小时,星期天放假,厂里没有给过加班费,厂里要求我们签自愿加班的书,不签没有办法,在他厂里就要受主任管啊,就补给午餐和晚上加班的1.8元,这算加班费吗?主任说辞职要扣刚开使进厂给我的学徒费,年终奖,还要扣两个月厂里补给工人的补贴百分之二十,我进厂的时候没有和我说过辞职后就要扣这些钱啊,我可以向厂里要加班费吗?厂里该扣我那些钱吗? 厂里不给怎么办呢,说补给的餐费就是加班费,那怎么办呢?
这是家私人开的公司,我今年5月27号来公司的。他当初招我来时说好试用期两个月后就签合同,交社保。两个月试用期都过去了,现在又超过了一个月老板还是不提签约的事,昨天我打了个电话问他这事,老板不但出口骂我还威胁我说如果我不写辞职报告一切免谈!我很气,想想不服!不知道应不应该写这辞职报告,老板会不会赖我工资?请各位好心人帮我想想办法
我还在试用期,上班12小时,做了一个礼拜晚班后,觉得适应不了这份工作,想要辞职,写了辞职报告后,公司说要1礼拜后才批这份辞职报告,而且这一礼拜正常上班.因为没做满一个月,公司说没有工资.进公司的时候签了合同,要1礼拜前交辞职报告,但没有写明没到一个月不结算工资,请问我是否需要正常上班且没有工资. 如果不要工资,是否这一个礼拜可以不用上班,一个礼拜后交辞职报告,退回服装费我与厂里没有签订劳动合同,现在已经辞职了,3500的工资老板扣得我还剩680多块钱,厂里没有给员工办理社保,而且一个月都是上班28天.一天12小时,而且我有几天上班忘了打上班卡,老板扣除我那几天全部工资,可是再结工资时,我还是被逼签了字,当时确实是不辞职也得辞了,双方关系已经闹僵
我与厂里没有签订劳动合同,现在已经辞职了,3500的工资老板扣得我还剩680多块钱,厂里没有给员工办理社保,而且一个月都是上班28天.一天12小时,而且我有几天上班忘了打上班卡,老板扣除我那几天全部工资,可是再结工资时,我还是被逼签了字,当时确实是不辞职也得辞了,双方关系已经闹僵
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劳动局投诉吧,这个明显不合理的,你先找劳动局的下属单位劳动服务站投诉。
没签合同不受法律保护,不知你有没有工资单,如有可以去你单位所在区劳动局仲裁科投诉。
我那个厂是小厂 不是通过银行卡发工资,是板老叫员工去办公室领取,而且我辞职的时候,老板都没把上班卡给我&,就是缺乏证据老板那厂没经营许可证,没办法仲裁,烦死啦
这事真不好办了,你只能和他好好说说了看能不能要到。
我去了,他大爷的是一家黑厂无证经营,工商网都查不到,劳动仲裁是没法了,真想一把火把那破厂给点了
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职场就业领域专家没有签合同
就不用提前一个月打辞职报告? - 相关问题 - 110网法律咨询
没有签合同就不用提前一个月打辞职报告
我也不用承担法律责任吗?我可以随时就走吗?
我进厂时说是试用期三个月现在干了一个半月了就发了500元,我想辞职老板还要我在干一个月,否则没有工资,而且也没给我签合同,我该怎么办?
我在一家纺织厂工作,来时签订了两年合同,去年6月份合同已经到期,公司也没有让我续签,现在想辞职,公司部门经理就以我没有提前一个月以书面形式辞职为由,不给我结工资,这样我还受到劳动合同的约束吗?我还要提前一个月打辞职吗?
你好,我到公司2个月了,公司说1个月转正,我也交了转正申请表,公司说已经给我转正了,但并未有给我签订正式的合同,我现在辞职,需要提前几天呢,要是我走了他不给我发工资,我是否可以投诉呢?
在超市工作2个月
一直没有签订劳动合同
可是家里临时有事
是否要打辞职报告
或要等到找到接替的人才能离开???
单位给我交社保,没签合同,我提前15日辞职,没满一个月,他不让我走可以么
6月拿5月工资,如果我因要走,他能不把5月的工资给我么
为签订合同没有社保保险.辞职公司要一个月.请问我可以告公司吗.上班到月底3个月.
本人三年前曾在一单位工作(档案在该单位里)。我辞职时,提前一个月交了辞职报告,但公司未同意。我在一个月后便没有去上班。公司打电话让我回去,我也没有回去。后来我与该公司断了联系。前几天,我听以前的一个同事说三年前,该公司发了将我开除的通告。我现在才知道。请问,这个通告会不会记录在档案里吧?
我已经提前一个月交了辞职报告,那么该公司开除我应该是违法行为。但我没有证据证明我曾经交过辞职报告,时间已经过了那么长了,我该怎么违权?
刚做满一个月。没有签合同。辞职不批。自离有工资拿吗?
我是2010年11月进入现在这家公司,签订的合同,合同期限是1年,但是合同到期后,公司一直没有续签,如果我现在离职必须要提前一个月告知吗?公司说如果不提前一个月 告知,那么这个月的工资就没有,请问这样合理吗?没有续签的几个月我可以要求公司付双倍工资吗?
他是私人开的小公司,工作开始到结束那天大概是30多天,没有提前辞职,但是和老板说了,而且之后老板有让我补一份辞职报告。这30多天其中年假7天,请了6天假。请问一下能拿到百分之多少工资,如果不给该怎么说,现在已经过了两个月了。吉安法律咨询
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以前厂里都是提前一个月辞职的,我向老板提出辞职并写了辞职书,老板当时没说同意也没说不同意,过几天后他发了公告说年底辞职员工必须提前两个月辞职才能走现在时间过了一个月了他拿这个理由来说现在我该怎么办?
问题类型: 问题来自:广东 - 广州 悬赏:0分 咨询时间: 23:58 咨询人:dfnb6738
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你好,申请劳动仲裁。
回复时间: 00:36
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
您好,这种情况,建议向当地的劳动人力资源与社会保障部门(劳动局)进行投诉,视情况申请劳动仲裁处理。
回复时间: 01:09
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
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试用期三个月,干了一个半月,现在想辞职需要提前一个月吗?而且厂里没有给我签合同
江苏-常州 04-29 20:27
发布者:151417……
回答:(1) 我进厂时说是试用期三个月现在干了一个半月了就发了500元,我想辞职老板还要我在干一个月,否则没有工资,而且也没给我签合同,我该怎么办? 您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
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20:33 提前3天辞职,工资需据实发放、不得拖欠。
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