进入拱墅北外附校官网需要面试吗

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2015天津外大附校招生简历和面试准备经验
来源:&&&& 15:17:53&&&&&&&&标签:
  2015年天津小外的招生简章在五一前就顺利出炉了!虽然改革了考试制度,但是在考试之前的所有准备工作还是跟往年基本一致。相信许多准备报考的家长们开始忙碌起来。下面是一位已经小升初过来人为大家分享的小外简历和面试准备注意事项,希望对大家有所帮助。
  去年的这个时候,我也跟大家一样,每天算计着什么时候备好简历,什么时候寄送,怎么寄送,会不会丢失......后来发现自己有点杞人忧天。从递送简历,到入围通知,到换证考试,到体测,到录取。一路走来,感慨于小外的领导有方,招生工作在有条不紊,公正透明中进行。
  但是万事皆有万一,万一孩子如果您觉得孩子的硬件(证书等)足够,但是在入围名单上没有孩子的名字,大家在准备简历和面试的时候要注意点儿什么呢?我愿意分享一下我的看法。
  【递交文件的准备】
  按照小外招生简章准备各项复印件,表格,证书。五六年级的证书放前,有含金量的放前面。因为今年筛选简历是决定是否能参加面试的重要一环,所以尽可能把自己的证书都附上(不符合要求的证书复印件在筛选简历的时候会被撤下)。
  简历不提倡特意装帧精美,只需把要求的材料复印清楚,用曲别针或者燕尾夹夹住就行了。这样一来方便筛选简历的老师拆开简历,把不符合要求的撤出来甩一边去,二来老师也不会觉得简历华而不实。
  如果有条件可以打印一个简历的封面,封面可以贴(或者彩打)一张孩子的生活照。照片应选近照,开朗阳光的照片。另外,封面还应该包括有孩子的姓名,学校和家长联系电话。这些内容的封面就足矣!不用装饰。
  【筛选简历确定入围名单】
  首先,请大家要相信小外是不会随意处理任何一份简历的。每一份简历都会如实记录在一个表格里。这个表格包括孩子的姓名,学校,电话,证书&&去年在换取准考证的时候,我瞄见过这个表。这说明在筛选简历的时候,同时电脑已经录入了各种信息。
  这里说一下,每年筛选简历很可能是一些老师带领高三已经被保送的那些孩子来处理。这些孩子都是小外的优秀学生,做事非常认真,大家尽管放心。
  其次,我个人建议递送的所有材料要留一套备份,包括小外的招生简章。
  这个招生简章里有电话,有日程安排。您打印一份放在自己身边,就随时可以了解校方的进展。而您备份的个人简历,就是应对特殊情况,例如您的简历万一在递送过程有失误的情况。(虽然这个可能性微乎其微)。当小外公布入围名单的时候,如果没有您的孩子,而您认为孩子的各种条件符合要求,请您务必按照小外的那个咨询电话,在最快的时间内给小外打电话询问。从去年的经验上看,小外的老师会非常认真记录您的问题,并给您及时回复的。如果校方需要您再寄送一份简历,您的备份简历就用上了。所以作为家长,您一定要有备无患,并且一定要认真对待入围名单。
  【怎么选择快递】
  每次小外都要求必须特快专递。但是去年很多通过快递公司传递的也照收无误。所以不用纠结这个。建议顺丰,邮政。比较有信誉,并且邮件签收后会有短信反馈。2014年09月浙江杭州市拱墅区事业单位招聘进入面试名单公示(一)
来源:91考试网
作者:www.91exam.org
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其实整个过程还满简单的~~~~我10个同学一起去面,9个拿了OFFER,1个没拿是因为一看就是闹着玩的~哈哈~~
群面12个人一组。很正常的。。。。。
单面是HR面,非常NICE的HR~~~
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做相关的英语测试题,完成后根据做题情况进行淘汰。接着开始进行说课内容说明,二十分钟的准备时间。完后进行大约十分钟左右讲课,有学校的相关老师进行打分,再根据打分情况进行淘汰。进入最后环节,学校问了一些基本问题。
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校长很具有人格魅力,因为本身就是顶尖名校毕业的,学校里面环境那是相当的有艺术范,学生很多,问了一些关于个人信息及上家公司离职的简单问题后,就进入的专业提问。总的感觉,学校很好,校长很高。
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那么好全发言权,整个地方? 小学的我不知道。它是三月的几乎结束你是在小学或中学,因为有很多人,但现在的二级数据可以准备把所有的奖项复制下来里面有什么
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