应届毕业生去深圳博彦科技给中兴做bru手机开发工资待遇怎么样?
应届毕业生去深圳博彦科技给中兴做bru手机开发工资待遇怎么样?
如题，生去深圳博彦科技给中兴做bru手机开发工资待遇怎么样?
这个肯定还要看你的实力了，如果实力还可以的话，待遇也不错，如果实力够强，生进去不知道多少，如果是一年以上经验的，工资至少4K--5K以上吧。。。如果实力一般，嘿嘿。。。。肯定不高了。。。。
跟一般的外包公司没什么两样，福利待遇也是差不多。
跟一般的外包公司没什么两样，福利待遇也是差不多。
这个肯定还要看你的实力了，如果实力还可以的话，待遇也不错，如果实力够强，生进去不知道多少，如果是一年以上经验的，工资至少4K--5K以上吧。。。如果实力一般，嘿嘿。。。。肯定不高了。。。。
这个肯定还要看你的实力了，如果实力还可以的话，待遇也不错，如果实力够强，生进去不知道多少，如果是一年以上经验的，工资至少4K--5K以上吧。。。如果实力一般，嘿嘿。。。。肯定不高了。。。。
跟一般的外包公司没什么两样，福利待遇也是差不多。
跟一般的外包公司没什么两样，福利待遇也是差不多。
这个肯定还要看你的实力了，如果实力还可以的话，待遇也不错，如果实力够强，生进去不知道多少，如果是一年以上经验的，工资至少4K--5K以上吧。。。如果实力一般，嘿嘿。。。。肯定不高了。。。。&& 查看话题
【求助】应届药剂学-做研发还是销售
女生2011年药剂学硕士应届毕业生，性格开朗，最好应聘什么岗位比较好？？在从事研发还是销售工作时很矛盾，不知道该如何选择。请有经验的虫友从发展前景、薪水待遇、工作压力等等等方面说下该如何做出正确选择。我可以继续追加金币，非常感谢 做研发几年后可以转成销售，如果选择销售后再想做研发不太可能吧？
药剂学博士毕业，去做研发还是比较容易的，但是薪水可能达不到自己的满意度，但是只要坚持下去，应该不错的。
做销售看是什么方面的销售了，如果是医药代表，薪水一般比较丰厚，当然很多人都是本科毕业就去做这一行了，如果去做其他方面的销售，比如仪器，原料等一些产品，也是不错的，当然要有市场才行
总之，一切都要经历了才知道好不好，才知道是否适合自己，祝你早日找到适合自己的方向:) 销售想做的好压力很大的，因为需要建立广大的人际关系网
个人觉得你做研发，虽然刚开始可能待遇不怎么样，但是以你的学历加肯动脑，成为主管的可能性较大
以上只是个人看法 祝贺祝贺！ 刚刚出来我觉得做点研究是比较好的，在企业里面会学到很多的东西；不管你以后从事什么工作，这个经历都是很宝贵的；另外在学校里面做的东西和企业是不一样的，也许你会觉得你在企业做一年，比你在学校做三年学到的东西还要多。 我觉得如果性格开朗，抗压能力比较强，还是做销售吧，现在外企什么的不都喜欢招硕士学历的销售吗，做学术推广型的销售。薪水待遇肯定比做研发的高得多了。并且个人感觉，这个学历做销售，有一定的专业基础，也蛮有优势的；而反过来，去做研发，想做得好一点的话，这个学历是没有优势的。 还是研发好。。 女孩子嘛，建议还是研发比较好，销售压力很大，而且不仅仅是靠开朗就可以解决的 做销售吧，做研发你会后悔的，当然去高校除外 除非是大型企业或者研究单位才去做研发，否则就去做销售，你不会后悔的。:) 觉得做销售好一些 做什么销售呢？如果还是跟药打交道的我建议搞研发 女孩子还是做研发吧 硕士有较强的药学基础，加上性格开朗，做学术推广工作是很不错的选择。
var cpro_id = 'u1216994';
欢迎监督和反馈：本帖内容由
提供，小木虫仅提供交流平台，不对该内容负责。欢迎协助我们监督管理，共同维护互联网健康，如果您对该内容有异议，请立即发邮件到
联系通知管理员，也可以通过QQ周知，我们的QQ号为：8835100
我们保证在1个工作日内给予处理和答复，谢谢您的监督。
小木虫，学术科研第一站，为中国学术科研研究提供免费动力
广告投放请联系QQ： &
违规贴举报删除请联系邮箱： 或者 QQ:8835100
Copyright &
eMuch.net, All Rights Reserved. 小木虫 版权所有&& 查看话题
在大的外企做研发，年薪大约多少
博士毕业进入Bayer、 BASF 、DOW等这样的大型外企做研发工作，年薪大约有多少？
1万到1000万之间吧 : Originally posted by aids521 at
1万到1000万之间吧 这个回答 额 ....... :D:D:D开开心呵呵 这个年薪多少，要看你是刚毕业的还是由工作经验的
刚毕业的也要看你是硕士还是博士
反正最少10万起 : Originally posted by zhubake at
这个年薪多少，要看你是刚毕业的还是由工作经验的
刚毕业的也要看你是硕士还是博士
反正最少10万起 我刚研究生入学，只是想问问给自己点动力 想的太早了啊，待遇看学历还得看经验，一般博士进去12万应该是么问题的。但是研发部门就是博士也很难进去，一般大的企业都是招国外的，国内的很少，除非你经验十足 标准的是一年12000每月*14个月，3M高一些，BASF低一点，Bayer和DOW相当 很难进啊。外企一般喜欢招有经验的。博士应届生也就在那几所名校挑个几个人。 : Originally posted by racky at
标准的是一年12000每月*14个月，3M高一些，BASF低一点，Bayer和DOW相当 工资每年会涨吗？ : Originally posted by 只爱蛋炒饭 at
工资每年会涨吗？... 这个与绩效考核有关，绩效前10%一般下一年能涨25%以上，职位升一级（工程师总共分5-8级不等，刚入公司本科为1-2级，博士为3-4级），绩效排15-80%的增加5-15%工资，后20%的不涨甚至有淘汰危险 : Originally posted by racky at
标准的是一年12000每月*14个月，3M高一些，BASF低一点，Bayer和DOW相当 这个是博士吧，一般硕士差不多在8k那个样子 sabic和宝洁，硕士刚进去是8500*14 : Originally posted by 只爱蛋炒饭 at
工资每年会涨吗？... 看公司跟你签约的合同，上面写工资调整是按每年的8-15%左右
var cpro_id = 'u1216994';
欢迎监督和反馈：本帖内容由
提供，小木虫仅提供交流平台，不对该内容负责。欢迎协助我们监督管理，共同维护互联网健康，如果您对该内容有异议，请立即发邮件到
联系通知管理员，也可以通过QQ周知，我们的QQ号为：8835100
我们保证在1个工作日内给予处理和答复，谢谢您的监督。
小木虫，学术科研第一站，为中国学术科研研究提供免费动力
广告投放请联系QQ： &
违规贴举报删除请联系邮箱： 或者 QQ:8835100
Copyright &
eMuch.net, All Rights Reserved. 小木虫 版权所有我是一名应届大学毕业生，有机会留校，但家人介绍我去做西门子医疗器械售后工程师，我该怎么选择？_百度知道
我是一名应届大学毕业生，有机会留校，但家人介绍我去做西门子医疗器械售后工程师，我该怎么选择？
留校（私立学校，月薪4K左右），售后工程师（待俯笭碘蝗鄢豪碉通冬坤遇不错，但不与西门子签合同，做得好有可能！），哪个更有发展的空间呢？本人性格开朗！
提问者采纳
最主要的还是看个人兴趣
个人觉得本科留校的发展前景不大
除非打算继续深造
往学术研究那块发展工程师比较吃香俯笭碘蝗鄢豪碉通冬坤的
这个就看个人能力了
发展好了可以开个个人工作室
嗯！我问了很多人也是这么说！可是就是放不下学校这种安逸的生活！有假期，工作又轻松！烦啊！如果是您，你会怎么选择呢！
个人见解：如果你是比较耐得住性子的，搞研究也挺好的，当然要有拿得出手的研究，能耐得住寂寞，扛得住学术非议；工程师嘛，我觉得是不错的，个人比较偏向于工程师，学有所成的时候发展路线比较广泛。当然了凡是有得必有失嘛，现在的选择可能就是影响以后的路，别人的意见只能做参考，决定还是要自己下滴，多听听长辈老师的意见，综合自己想法！！预祝您前途一片光明哈。。。
提问者评价
其他类似问题
按默认排序
其他4条回答
我以前在三大家做售后服务，然后嫌做售后出差太多就去了一家大学当老师，后来当了半年老师，嫌工资太低、环境太土，又出来了，到一家医疗设备公司做研发，收入在中间，但也不出差，感觉很不错。你看明白了吧？如果你家里有钱的话，就呆在学校，享受轻松，不过，你放弃高收入和接收新鲜事务的机会；你做了售后服务的话，收入很不错，尤其是你直接和公司签之后，俯笭碘蝗鄢豪碉通冬坤我认识的老工程师，他们都是太太不上班的，而且子女都在国外读书，但是，长期的出差，使你要放弃和家人在一起的时间。我的个人经历就是从毕业的纠结，到工作时的抉择，到后来的逃避，又现在的坦然，所以，自己的路，自己好好考虑吧，自己喜欢什么就去做什么，千万不要强迫自己为了别人的想法而选择自己不喜欢的路~
呵呵，非常感谢您的经验分享！谢谢！有的时候感觉平淡的过也很不错，每天陪着家人，确实很惬意，我就怕我自己被安逸的生活磨光滑了！没有一点雄心壮志了，没有见过世面，天天浑噩的过日子。我有时候想，过了10年之后，同学们都已经有了比较好的发展，而自己。。。。呵呵！虽然不该这样想，但是。。。哎，男人真累啊！哈哈！
你说对的，如果十年后，你同学年薪二十几万，开着车去参加同学会；一个大学老师估计只能骑自行车吧（以前我们系主任就是一辆奥拓，还不如我开的车）。我还是建议你去做研发，这样稳定又长久。
做什么都可以学到东西。。。刚毕业的前三年是长经验的阶段。不管怎么样都要坚持下去。。等翅膀硬了再考虑其他。。先就业，再择业、、、祝你前途无量
你这个回答我似曾相识！是不是标准答案哦！你搞笑哦 朋友！至少也要用手在键盘上敲出来撒！直接Ctrl+C ，Ctrl+V，不怎么靠谱啊！
我就是西门子售后的，一般基本工资都是4K+，然后出差补助，就是要经常出差，你看着办吧
哇塞，能加你QQ吗 想仔细了解 我QQ
自己想从事什么行业要给自己定位好，首先看自己属于什么类型的人，喜欢那种生活，别人不能给你做什么主，自己拿主意吧，即使错了也不会后悔！
谢谢！但是自己也不太清楚，有时候觉得平淡才是真，但有时候觉得男人不闯出一个样子出来，亲戚朋友也会瞧不起！纠结！郁闷！
应届大学毕业生的相关知识
您可能关注的推广回答者：回答者：
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁每天的工作就是偶尔跑到生产线去看一看试做的产品是不是合格，别的时间都在办公室里闲坐，感觉所做的事既没有任何技术含量，也跟研发无关，刚毕业就是想学点东西，所以现在就很迷茫，是不是应该做点别的什么，或者学习一些软件...求导师指点迷津
我说说我的经历。2011年12月底，完成为期半年的实习之后，我被分配到具体的岗位。当时特别激动，特别开心，感觉自己身体被一种红色的查克拉所包围（俗称鸡血），因为被分配到研发类岗了。按照当时招我的HR的说法，我这种小本科，想做研发类岗位是不可能的。我不想说经过努力我达到了什么果，但是，实习结束后，我是全公司新入职员工总考评成绩第二，第一的一位大哥是我的老乡，早先工作了几年，然后又去读研，毕业之后应聘到这公司，确实很厉害。当得知自己被分到研究院了，当时有点蒙，还问我们一起实习的吴哥，是不是真的没读我的名字？因为被分到研究院的人，是其他人已经都分配完毕之后剩下的那一拨。你知道，和所有初入职场的人一样，感觉自己的雄心壮志可以实现了，可以去开发产品了，每天打交道的都是各种技术大牛，每天都处理的是各种高精尖的问题，每天都过得忙碌而充实，每天享受着自己做的产品慢慢成型的成就感……而现实是，有这种想法实在是 too simple, too naive.第一天上班那一天，大家一起见了见院里的领导和主管技术的副总，完了被分配到具体的各个设计部所。我被科长带过去，交给一个师傅带。科长说，小P啊，你就跟着王工学吧。然后王工给了我几页文件，让我看看，说是和工作有关。说实话，我看了半天，一点头绪都没有。不是技术类文档，也不是工艺文件，完全摸不着头脑。后来才知道那是整车配置文件，师傅也没说是什么文件，也没告诉是干什么用的，就说让你看……就这样黑灯瞎火地看了一周之后，师傅开始安排工作了。这里要说一下，我们公司特色是个性化定制（某公司领导原话），所以整车配置变化极其复杂。基本上客户指哪儿，我们打那儿。所以研究院各部所有个日常工作就是针对不同用户的不同要求，进行配置的组合。然后，这次师傅交给我的任务是完成驾驶室部分配置的组合。当时一看到那个文件，完全是没有头绪的，脑袋很大，师傅教了一遍，也没弄明白那一行行的数据是代表什么，然后把文件处理完交给师傅校对，结果全线飘红，错误太多，画面现在想想都不敢看。然后师傅教那些地方错了，我蹑手蹑脚地记，当时后面做还是错……做了三五个车的配置文件，还是会犯错，然后师傅说，你要自己想想，你这记不住我很累。听到这话真是倍受打击，然后自己总结，记笔记，易错点归纳，仿佛回到了高考前夕一样。然后慢慢改进，慢慢懂了那些条条框框的含义。题主，你知道我做这个文件性的工作多久了？半年，整整半年。这半年时间中，没有传说中的项目，传说中的产品，传说中的整车开发，按我们的行话，就是做单子。后来功力见长，一天十几个单子轻轻松松，而且正确率百分之百。你说我学到了什么呢，刚开始，和题主一样，各种枯燥无味，各种委屈，老子干的这活你路边拉个要饭的来教一下也能做啊，这就是当时的真实想法。但是，这过程中真的是什么都没学到吗？其实不是的，通过做这些配置单，我逐渐对公司产品有了大致的概念，对公司不同车型有了一定的了解。由于偶尔因为配置文件做错，导致总装装车出现问题，自己下车间处理问题，对生产制造过程有了一定的了解，学会了和不同部门的人怎么打交道，怎样花最小的成本解决问题。这期间，同时也帮师傅打打杂，接触到了各种供应商，对零部件开发及其流程有了初步的认识。而且，周围有很多工作经验丰富，从其他公司跳槽过来的工程师，年轻，喜欢交流，没事和他们聊聊，都感觉收获很多。还有那些在公司已经浸淫一二十年的老师傅，不懂的，问他们，都会给你悉心指导。这半年时间虽然没有参与什么研发项目，但是却让我完成了从学生到职业人的转变。再回过头来看看题主说的情况。我逐句回答。“ 每天的工作就是偶尔跑到生产线去看一看试做的产品是不是合格”亲，这就是最好的学习机会啊，你还嫌弃？你知道生产线上的师傅们还有制造工程师们最鄙视那种人么？不懂生产的研发工程师啊。有机会到生产线上去，多观察，不懂得问问线上的师傅，只要他们不是特别忙，都会乐意帮你解惑的。当然，这里面有技巧，就是问那些年龄稍大一点的，可能是班组长或者技术比较牛逼的，有干货。不然你问个染红头发的小子，人家估计不会鸟你的。多看看产线的布置，为什么是这样而不是那样？现代生产线都是各种利弊权衡后的最优解，肯定在生产工艺上，经济性上是最好的。多看看零部件怎么加工的，总成怎么装配的，你要是够细心，又爱思考，发现了一些生产中存在的问题并用切实有效的方法解决了，那真是乖乖不得了啊，你牛逼大发了。跟你说，和我们一起来的一哥们在车身厂都成科技带头人了……他就是各种生产线技术改进做的很好。所以，这是绝佳的学习机会，请不要浪费，你不要给我！！！”别的时间都在办公室里闲坐，感觉所做的事既没有任何技术含量，也跟研发无关，刚毕业就是想学点东西，所以现在就很迷茫，是不是应该做点别的什么，或者学习一些软件...”我靠，你怎么跟刚在岗位上干一个月的我那么像？你确定不是穿越回去的我？我不吐槽你闲坐了，因为当时我也是这样，不知道该干什么。你说到学软件，你说的是工程软件吧。我记得当时虽然我不参与项目，但是其他师傅有忙各种项目的，然后在各种三维软件里风骚的走位，我看得是欲罢不能啊，但是自己大学又比较渣，行业软件没学好，只能干看。我痛定思痛，打算从头好好学学，好在公司各种优质的教程比较多，又加之身边有各种设计公司出身的大神，学起来真是非常快，而且跟大学那种刻板的教学模式天差地别，真是知道这种工具原来可以干这么多神奇的事。所以，骚年，不要在办公室闲坐啦，开学吧，不管是软件还是什么，办公室里任何一个人都可以当你的老师，三人行，必有我师的不用我说吧。说了这么多，其实我知道题主其实你是在迷茫期那个节骨眼上。相信我，你只是没找到努力的方向，而且所有的努力不是立马能见成效的，你如果真想学点东西，那就从你目前的工作开始，一点点做起，真的没那么难，只要你认真做，一定会有掌握某种技能的成就感，请再一次相信我！
问几个问题也会有人关注，看来大学生对企业的职位需求很迷茫，我来编辑一下答案吧，用心的回答一下这个问题～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～听说过公差么？你每天去逛不会还不知道每个孔的公差吧？～～～～听说过定工艺么？你有没有考虑为什么要这样做而不那样做？～～～～～你问问自己到底能不能研发出类似的产品？～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～首先是研发和工业工程的关系。现在企业作为供应商需要满足的不仅仅是客户的图纸要求，因为企业虽然是供应商但是在独特的领域积攒了大量的经验也储备了优秀的设备，人才，经验等等，所以客户在采购需求时，往往让供应商参与进来对产品研发进行优化。作为研发人员，应该对产品有很深的了解，比如特殊特性，比如实际运转中的易损情况，还比如生产加工中的质量控制和成本优化，有很多东西画的出来不是很容易做出来的。那研发部门对设计新事物时对错误的预先估计来源便是经验，这个经验就要依靠你了解产品各环节的过程。作为技术部的工业工程模块，其实来源于产品工业化这个词，所以工业化举个例子，研发部通过手工制作的样品，产能和质量控制并不好，我们通过工具比如模具检具还有各种生产控制方法使生产数量，时间，一致性等都能达到生产线的特性，我们就叫工业化。这里其实区别就是，某科学家设计的样机（手工样品），富士康的工程样机（富士康研发人员为工业批量生产所成立的项目小组制作的通过模具制作的产品）市场件（通过项目研发部门的努力，小批量验证后转成工厂批量生产的生产线上的产品）。项目组的产品，转成批量生产模式，产品就是工业工程工程师负责了，虽然产品线大多是模具问题导致需要技术上的参与，但是产品改形等也是有的。一般企业招聘技术人员都会先去工业工程部做一段时间，主要是了解工厂的各种习惯，管理啦流程啦，认识产品本身，如尺寸，热处理，材料，公差配合和装配要求等，然后就是生产工艺，既产品到底在公司里经历了什么。最后便是工业工程工程师在产品出现各种问题的时候参与解决问题从而学习到了经验。～～～在这之后你便晋升为产品负责人，也就是研发部人员，通过经验设计研发类似的新产品了。现在公司产品单一，做方向盘就各种方向盘，尺寸不同罢了，所以企业除了技术攻关需要个牛人把关以外，其实更多的是通过专人专管的形式把每个项目对应到专人负责既可，所以门槛并不高。同时因为生产线的出现，对技术人员的金工能力我要求淡化了，让你去生产线某岗位做操作工其实学不到东西，现在都是让你来工业工程部，当产品出现问题时，参与进去，学习遇到问题解决问题的方法和办法既可。
小时候不努力学习，长大了就只能给别人点赞