经理叫我休狂野西部第八天三星代表辞退吗

我生病在工作时,跟经理批准回家休息,在家休息二天可第二天打电话给老板,老板说我旷工二天把我辞退,..._百度知道
我生病在工作时,跟经理批准回家休息,在家休息二天可第二天打电话给老板,老板说我旷工二天把我辞退,...
我生病在工作时,跟经理批准回家休息,在家休息二天可第二天打电话给老板,老板说我旷工二天把我辞退,也贰肌弛旧佾搅崇些搐氓把我上月工资全扣了,我不知道该怎么办?
找出入公司签订的劳动合同,看看上面关于旷工和离职的规定如何。一般来说你老板这样做是不合法的,你可以直接向贰肌弛旧佾搅崇些搐氓当地的劳动监察举报,只需要提供本人的身份证,说清楚举报事项和理由,要求你的上月及本月工资,一个月工资的赔偿金,还有每满一年要一个月的补偿金等等。劳动监察介入不成功的话,就向劳动仲裁申请仲裁。
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即使你矿工2天也不能扣你上月工资!劳动法有条款保护劳工你可以去声请法律仲裁
找劳动监察大队举报,然后走劳动仲裁程序。前提是电话信息或能追查到证据。
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出门在外也不愁经理叫我休八天,八天后再过来!是有辞退我的意思吗?_百度知道
经理叫我休八天,八天后再过来!是有辞退我的意思吗?
叫你休八天肯定是有什么原因吧。没原因估计是辞退吧。建议你问一下
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不知道他什么意思啊
前面发生什么事没
发生什么事情了叫你休八天?
昨天迟到了20分钟
那他有责怪你的意思吗
你经理男的女的
你是男是女
男的!我也不知道他什么意思!我也男的!
肯定是想找借口把你炒了
还有就是近几天单位没啥事做!闲
你做什么的
他有叫别人休息没?
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出门在外也不愁每年的五月一日是五一国际劳动节
止汗剂在欧美已经有超过100年的历史,爱美人士已经习惯每天使用止汗剂来保持自身清新干爽和清爽体味。但在中国目前还未普及,跟着爽身香体专家——舒耐,一起探究夏日全天清新干爽的秘密吧!
你所不知道的止汗剂
夏季天气闷热,心情也容易烦躁,不少人都有腋下汗湿黏腻的困扰,止汗剂应运而生,让你保持时刻清爽,远离黏腻烦恼。
止汗剂香味更加私密,清淡,不同于香水的浓烈外放。更重要的是,止汗剂带来的干爽感觉,是香水不能比拟的。
如今,使用止汗剂已经成为一种潮流,很多达人们每天都会使用止汗剂。那么,你适合使用止汗剂吗?
我们无法预测重要时刻会什么时候发生,建议每天使用止汗剂,保持全天清新干爽,一旦重要时刻到来,清爽为你加分!
小小止汗剂,挑选大学问
打造专属夏日清爽
止汗剂谣言粉碎机
因为其字面意思,被许多人误解为会堵塞毛孔,停止汗腺工作的奇葩产品,那么到底止汗剂是如何保持肌肤干爽的呢?
对于止汗剂,很多人都有一些想当然的误解,甚至被传成了一些世纪谣言。现在让我们一起来揭开这个误区吧!
很多人对止汗剂的工作原理并不了解,认为是因为堵住了毛孔,导致汗液不能顺畅排泄,其实这也是一种误区哦。
真相只有一个:止汗剂吸汗的物理作用仅存在于皮肤表面,而且面积十分小,正常的生理机能是不会受到影响的!公司人事经理在面试时对我说:在七天试用期内如果被辞退就是没有工资的话,真的发生了就不能要工资了吗? - 相关问题 - 110网法律咨询
面试的时候人事经理说有7天试用期,通过试用期的话这7天也算工资,如果被辞退的话就没有工资,我工作了4天,在第四天下班时,人事经理说我工作不能达到她的要求把我辞退,我想问她在面试时就和我说了那样的话,现在被辞退,那我这4天的工资是不是就不能要了?我与公司未签订任何协议与合同
员工在试用期内发生重大疾病,公司方没有每月补发工资。只是按月缴纳社保。家属可以通过法律维护自己权益么?
新员工入职试用期为1个月,试用期内的前三天如果不符合公司要求,是没有工资发放的,请问会存在法律的问题的吗?
1、试用期内辞退公司要不要提前通知,如果要通知的话是几天?1、辞退时工资能要求马上结算吗?
我过年期间不回家,在公司上班,有3倍工资,但是不能迟到,如果迟到的话就没有了。后来我不小心迟到了,这3倍工资能发给我吗?
试用期内工作20天辞职(没有提前三天写书面申请只有口头辞职)公司不于发工资能讨要工资吗
口头辞职时公司就说没工资 我有权利去劳动局申诉吗
我工作1个月,要求转正,但是拖到第二个月末的时候老板告诉我,公司内部亏损很大,董事会决定撤除不再设我的岗位,解雇我,让我月末离职(也就是提前一个礼拜告知我)。在公司期间没有签订劳动合同和协议,也没有社保,我可以要求得到什么样的赔偿吗,非常感谢!
日,我到汽车市场里去卖汽车,试用期是三个月,当时没有任何人跟我说过辞职要提前之类的话,也没有签订合同,后来妈妈给我找了另一份工作,我就向领导提出辞职,第二天就没有去了,后来到了发工资那天我打电话问领导,他说我没有提前一个月打招呼,所以没有工资,而且试用期也没满,所以不发,我想问这样合理吗?而且我的朋友也是和我一起上班的,她提前一天跟领导说了,领导说好,为什么她也还是没有工资?公司这样做对吗?
您好:我想咨询下如果公司的老板在试用期内用一些不恰当的理由将你辞退还不给工资,自己本身什么都没有做错,反倒还要扣一些费用,请问一下我该怎么维护自己的合法权益啊?
我在一家服装公司面试,他说3天试工期内是没有工资的,我做了两天,后来因为某点原因我提过不做,后来他让我考虑,第二天我已经想好回去上班了,他说公司已经放弃我,请问,我付出了2天的劳动,能有工资吗
我10月20号进公司的,没有签合同,一个月后公司以考核未通过,并以我迟到的理由把我辞退,我想问一下,我可以得到什么帮助,

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