离职证明写了不再与公司任何纠纷是否可以仲裁回离职后拖欠工资资吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-11-10 15:26 标签： 劳动仲裁拖欠工资
问题编号：1067544
拖欠工资 可以申请劳动仲裁吗？
本月4号离职，离职后本月10号该发4月的工资一直没发，拖欠。有签，问现在该怎么办 可以申请吗？怎么申请？
提问者：上海-杨浦区劳动纠纷浏览1648次 19:51:30
共有 11 位律师回答该问题
满意答案 咨询电话：400- (安徽-宣城)帮助网友：24称赞：0可以申请，写份劳动仲裁申请书，提交相关证据就行，建议详细咨询律师，可能还有其他赔偿项目 12:25:43满意答案咨询电话： (河北-石家庄)帮助网友：73766称赞：31可以申请劳动仲裁。如果不知道如何写申请可以委托律师帮助你。 19:57:36满意答案 咨询电话：400- (上海-浦东新区)帮助网友：27381称赞：4当然可以申请仲裁维权。 19:58:06满意答案咨询电话： (上海-黄浦区)帮助网友：115207称赞：67可以申请 20:19:42满意答案 咨询电话：400- (上海-浦东新区)帮助网友：1005称赞：0工资纠纷可直接向法院起诉。 20:43:04满意答案咨询电话： (上海-浦东新区)帮助网友：978称赞：0直接去了人力资源劳动保障局申请劳动仲裁。胜诉。 21:02:55满意答案 咨询电话：400- (上海-闸北区)帮助网友：7595称赞：1如果你能证明你这个月没有得到工资，可以向单位要求支付工资，不行再申请劳动仲裁。 09:10:59满意答案 咨询电话：400- (上海-浦东新区)帮助网友：805称赞：0可以申请劳动仲裁的 10:26:19满意答案咨询电话： (上海-黄浦区)帮助网友：22361称赞：8拖欠工资 可以申请劳动仲裁 12:23:25满意答案 咨询电话：400- (上海-徐汇区)帮助网友：1664称赞：0可以申请仲裁的. 12:56:56满意答案 咨询电话：400- (上海-闸北区)帮助网友：1993称赞：0你好，可以到单位所在地申请劳动仲裁。 15:12:16
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投诉说明：公司有拖欠工资行为，我主动提出离职，但未写明是因拖欠工资离职，能索赔经济补偿金吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我的劳动纠纷情况如下：
合同上写着“甲方每月30日前足额支付乙方上一月度的全部劳动报酬”。因为单位自2013年以来基本是当月工资到25天至91天后才发的，有25天后的一次和29天后的一次，其余均超过30天后发。
在2014年12月份的时候问单位财务人员2014年10月份的拖欠工资何时发放，但其回复未确定，故日向当地劳动监察反映情况，但无效果，故在日提出离职，而仅在单位给的离职申请表勾选因工作环境而辞职，表上仅有签名无画押，但后面公司给离职证明有我的签名和画押的回执单，可公司不给我清算工资。
所以我又找当地劳动监察帮忙调解，但多次约谈至今仍无理想结果。
目前2014年10月、11月、12月和2015年01月的工资均未给我。
所以我想问问：
1、能索赔2013年以来拖欠工资行为的百分之二十五的经济补偿金吗？
2、能索赔目前仍在拖欠工资的经济补偿金吗？
3、能索赔因拖欠工资而主动离职后的1.5个月的经济补偿金吗？
4、因多次调解均未果，调解机构多次让我等待对方答复，但均失望，下面只能仲裁了，我有这必要吗？公司后面会陆续发放工资。而且也快过年了。
我已写了仲裁的草稿，里面也基本记录了整个过程事件，如需要可给您看看。
望帮助！十分感谢！
我在该公司工作7年了,现在我主动提出离职,是否有适当的经济补偿?
工资拖欠然后又付了能告违约吗？公司违约在先自己离职有经济补偿金吗？现在不发工资跟工人耗着，要钱非得要工人写离职报告再给，这算强迫离职吗？
我不是工伤，但出交通事故，是十级伤残者，如果我以不适应工作提出辞职，可以要求公司经济补偿金吗？
一、 本人详细情况：1、在职
2、试用期3个月
3、合同签订日期：日 4、合同约定每月10日发工资
5、未签订员工手册
6、公司情况：总公司在山西，我是与北京公司签的合同，法人为山西总公司董事长妻子。
二、主张事宜，请详细解答，辛苦了
1、公司拖欠工资，我可以得到多少的经济补偿？
2、不按合同约定缴纳社保、公积金（现在还未缴纳），我可以伸张什么权益，并得到怎样的经济补偿？
3、合同中工作地点为北京，入职2个月内，出差山西总部近1个月时间，期间不...
我在一家公司上班两个半月，由于经常加班太过劳累感觉身体不适主动提出辞职，老板百般刁难，故意拖欠我一个半月工资不发，没有劳动合同，请问我可以通过劳动仲裁把工资要回来吗，希望大吗？ 双倍工资是按没给我发的这一个半月计算吗，还是我上班的这两个半月，我离职的时候老板要我写一个辞职报告，说明离职以后生老病死与本公司无关的承诺，因为工作量大累的自己得了病，他怕承担，我不写就不给我工资，我只好写，但是也没有给我发工资，请问我写的承诺合法吗？
老板公司在温州，我在上海上班，因老板拖欠工资，我向他提出离职并要求他付清拖欠工资，老板以没有资金周转向我写了张欠条注明7月15号前全部付清，可期限到了仍要往后面拖我该怎么办呢？
您好！本人在深圳一台资公司做了14年，2000年进的厂，4000/月，公司经常不按时发工资，且今年二月根据当地法规要求调底薪从1600调至1808，但公司的做法是从职务津贴减208，底薪加208，所以很气愤，想辞职，请问可获一年一月的赔偿吗？
您好！因公司经常拖欠工资，而想离职，但公司要求写个人原因，才给办理离职。所以在离职申请中写了离职原因是：回家。但真实原因是公司拖欠工资。现在离职两个月了，公司还是以工作失误要扣工资的理由拖欠了最后一个月的工资一直不给付。现可以要求仲裁拿回工资及要求经济补偿吗？
浙江省企业工资支付管理办法
工资至少每月支付一次。实行月工资制的，企业应当每月按照依法制定的内部工资支付制度规定或者劳动合同约定的时间支付工资。工资发放日如遇节假日或者休息日的，应当提前支付。
第二十三条 除自然灾害等不可抗力原因导致企业无法按时足额支付劳动者工资外，企业必须按照依法制定的内部工资支付制度规定或者劳动合同约定的时间，支付劳动者工资。因不可抗力原因延期支付劳动者工资的，在不可抗力原因消除后应当立即支付。 企业...
在公司已经工作8年，一直未签订劳动合同，也未缴纳劳动保险，现本人主动提出离职，还可以申请经济赔偿吗？如果8年一直未签订劳动合同，也未缴纳劳动保险，是不是视为自动转为无固定期限劳动合同？这样除应补偿的劳动保险外，还能赔偿多长时间的双倍工资？劳动仲裁案例_百度文库
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你可能喜欢公司拖欠工资，员工离职后申请仲裁，公司到法院反向员工索赔怎么办？
公司拖欠工资，员工离职后申请仲裁，公司到法院反向员工索赔怎么办？
之前我在一公司上班 那公司拖欠公司 后来我写了离职信后 单方面与公司解除了劳动关系
并向劳动部门申请了仲裁
现在仲裁结果还没出来 我却收到法院的开庭通知 公司竟然反咬我一口 将我告上法庭 要求我赔偿擅自离职& 等经济损失10万快& 我们仲裁的时候是3个同事一起的 现在结果还没出
公司看我比较好说话总算发信息打电话让我别自找麻烦.
现在针对我一个人?
请问我该怎么做呢？
希望专业回答！
1、“索要工资”的是仲裁，“擅自离职”的诉讼。它们是俩个不同的法律行为；
2、“拖欠工资”公司违法，“擅自离职”（假如是的话）你本人违法。
3、法律是讲求证据的，即“以事实为根据，以法律为准绳”。你以法律和企业规章制度对照自己的行为分析一下，哪个违法程度更大些。
4、如果你没有违法，那你要捍卫自己的正当权益；如果存在违法行为而且“擅自离职”行为的程度更多点时，你很有可能“赢了仲裁、输了诉讼”，对企业的赔偿大于你应索回的工资款金额时，得不偿失。那你最好提出“企业撤诉、申请调解”的方式进行。
问题是现在我要去拿开庭通知 已经调解不成了吧！
我没有违法啊，我就是根据劳动法规定 公司拖欠公司解除劳动合同的？
请问我这算违法吗？
照你所讲的情况，没有违法时一定要有证据证明自己！那么你是没有违法。
开庭后可以有“庭上和解”和“庭外调解”的做法。
如果100%确认自己没有违法（可以通过法庭辩论证实），那么维权到底吧！
的感言：十分感谢你！
其他回答 (1)
事情都有先后之顺序和程序,你就以你所有的证据和提出仲裁时的时间为证据,再以公司提出的时间对比.再进行楼上这位朋友所说之环节处理.
如果是你先提出的仲裁没得到解决而收到公司方提出的法院诉讼请求.
在证据充足情况下,同一法院这样处理是不符合情节逻辑的.
所谓官商勾结,证据方面自己要做够做足功课.
希望你早日得到合理的解决和脱离此类法律责任困扰.
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