中国人寿员工工资查询合格的员工是什么样的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-11-10 06:06 标签： 西安中国人寿正式员工
谁了解中国人寿保险股份有限公司属于什么样的公司_百度知道
谁了解中国人寿保险股份有限公司属于什么样的公司
　　祝健康幸福，更具体的不必我多说：今年我公司荣升为副部级央企，保险份额占据市场的半壁江山，你可直接登录国寿官方网站了解详情，连续多年被评为世界500强企业，并且在中国企业中名列前茅你好
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市场占有率曾经的第一（现在应该是平安的），第一对股东负责，粗放式的人海战术已不适合发展了，为了提高保险公司经营稳健性，二对客户和社会负责，不利于职业发展
做外勤（代理人）看你认同谁的文化
每个公司都有优秀的人 平安 国寿
我们太平都有很有名的人 我们这里外勤 四川 文菊田（营业区保费折标2亿，但能学到东西，太平不算总保费。升级副部级央企
世界500强都没错啦
我是同业（中国太平）的内勤，现在依然不错，三对员工负责，看折标）是做外勤中第一个人大代表 我们公司对于专业化体系化和全国共享培训应该是很有优势的
其实跟对一个好主管比进哪家保险工司更重要 作为客户我只能说货比三家 如果买健康重疾的 建议看看新华的 保额增额分红可能就剩这一家了（此类保监不会以后再让卖了，不过体制的原因竞争力不如从前，利于以后跳槽升职） 小保险公司就不要去了四大国有保险公司之一，也是中国起步最早的全国寿险公司，可见管理人性化差些，是和中国人寿同时升为副部级央企的 不知道你问问题是干啥用 做内勤我建议先去平安（平安的原则
你好！中国人寿连续10年进入世界500强，资产已经超过2万亿元，今年荣升为副部级央企，属中央直管。
。。。。建议直接 百度百科里面 输入中国人寿。
您好！国寿属央企，是家老牌保险公司了。祝您健康！
中国唯一一家国有央企
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在中国人寿做收展员工资怎么样
是固定工资还是拿提成。才开始干是不是拿钱很少啊。想在中国人寿做收展员？我是滨州经济开发区的!!有在滨州干保险的朋友吗!!!!？帮帮兄弟啊，各位大侠有知道的吗，收孤儿保单的那种，收展员的工资怎么样!
提问者采纳
做过做过人寿的收展员、公司分配的客户资料，最多可以拿到底薪的150%，这些客户资料就是公司的孤儿保单。收展员以上职级，资深收展主任1500元：1，开始的底薪不太一样，高级收展主任1200元，我觉得从收展员入手还是比较容易上手的，然后收展主任800元，转正后收展员职级为600元。我所在的城市开始3个月训练津贴为500元每月、有所谓的底薪。由于全国各地可能适用的基本法不同，作为保险行业的新手。基于以上两点。2，保险公司称为津贴。个人认为收展员与普通营销人员相比有如下优势
收一份孤儿保单可以拿到多少钱
这个是记件津贴。当月收到，每份8元。次月收到，每份4元。银行转账，不论哪个月到账都是4元。
有业绩要求吗？你最高时一月能拿多少钱
对于月薪实行的是百分考核制，其中持续率40分，业绩30分，出勤10分，活动量20分。其中业绩最多可以拿到80分，持续率60分，因此最高可以拿到总分150分，也就是月薪可以拿到150%。至于最高一个月拿多少钱，你自己能算出来。
提问者评价
这活还真不好干啊 谢了哥们
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第一 做保险建议到大城市做 小地方的保险还没有很好的发展起来第二 你这个问题是国寿的后期服务 这个工作就是给你单子自己跑 而且这些单子都是没有交钱的单子 不好做。而且还要开发客户 第三 建议你选择好的团队 师傅这样你做起来才能保证未来长久第四 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
如果你能坚持每个月都开单，那么收入还是很可观的；但是如果你一旦坚持不住，每个月能拿到的只是底薪的30%~70%；连基本生活都不够。优点是：和营销部门跑市场唯一不同的是你有正当理由陌生拜访，对于客户来说可信度高一些，服务同时可以进行二次开发，当然要在客户还有购买能力的情况下。缺点是：因为你要为他们服务，保证他们的保险权益，包括及时办理很多手续，遇到不讲道理的客户也要耐心服务，前业务员犯的错误要由你弥补，甚至牵扯你不少精力。保险公司除了被收编的内勤，都是和销售刮边的，没业绩没饭吃。根据自己时间情况来定吧！！！承受得住压力，那里都可以，但是不要违背自己良心。
收展员是有固定收益的,但是目前的收展员也是有业务考核的,也是需要开展业务以维持等级的.如果仅能收续期保费,还是建议考虑.
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