员工罢工半天,那条法律规定老板如何管理员工可以拖欠工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-11-09 21:53 标签： 老板给员工的一封信
老板法拖延工资，员工是否可以终止劳动(罢工)
老板法拖延工资，员工是否可以终止劳动(罢工)
老板法拖延工资员工是否可以终止劳动(罢工)？
在我们这里说每个月5号发工资可是总是一拖二再拖三，退三堵四的，于是这个月我们罢了工，请问我们做的是否合理
补充：可我们经理说：上班的发工资，不上班的找老板要去，他说的是否合理？？？？？？？？？？？
现在就是如此，《劳动合同法》规定用人单位没有及时足额发放工资，劳动者可以解除劳动合同，
但是，我国并没有法律规定劳动者有罢工的权利，所以不能罢工。（可以解除劳动合同）
&
按法理分析，解除劳动合同是比罢工更为严重的一种做法，更严重的做法都是合法的，根据“举重以明轻”的道理，性质更为轻的也应是合法的， 但是，我国并没有法律规定劳动者有罢工的权利，所以不能罢工。（我国《宪法》也没有规定劳动者有罢工的权利）
合理。
劳动法规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：&&&&（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；&&&&（二）未及时足额支付劳动报酬的；&&&&（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；&&&&（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；&&&&（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；&&&&（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
其他回答 (6)
合理合法。对拖欠的工资，可以向当地劳动监察大队投诉控告，要求其按期支付，依法维护自己的合法权益!
首先我国法律没有规定劳动者享有罢工的权利。
&&&&& 你可以向劳动行政部门投诉，用人单位逾期不支付工资，要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
&& 别又精神又法理的，要的是解决问题，公司没按时支付工资，可投诉、可仲裁，更可以解除合同，但选择不上班（罢工）对抗是最不明智的。不按时支付工资是公司的错，不上班是你的错，两码事儿。如果公司有规定，矿工三天 还直接把你开了
根据劳动合同法等规定用人单位不按时支付劳动者工资,劳动者有权解除合同
正常的维护自己合法权益，当然可以
合法，虽然在法律上没有明文规定禁止或者是允许。&实践中上我国当今宪法虽然取消罢工权，但根据公民法无明文禁止即可为的法律精神，并没有单就罢工行动本身严禁工人罢工。
认同前面保利威律师的说法，前面的其他人说罢工合法的，能不能不要继续误导劳动者。罢工不但不能保护你自己的权利，反而将自己陷入一种极为不利的境地，毕竟不是每个公司都是富士康。
相关知识等待您来回答
法律领域专家西峡县律师
全面涵盖全国 34 省 358 市 2801 县/区，权威拥有注册律师超过 100000 人。
热门城市：
全部城市>>
快速查找：
详细查找：
请选择省份
请选择城市
我的位置： >
> 西峡县劳动纠纷律师法律咨询
西峡县劳动纠纷律师法律咨询
我父亲今年51岁，在一家工厂上班19年，今年7月因身体不适无法去上班在家休息 于11月在省级医院检查并确诊为恶性双肺癌，我父亲上班的工厂的产品会伴有大量的墨色灰尘，我想去公司要个说法却被告知已经与公司解除劳动合同，我想知道公司是否违反合同法，我可以得到什么样医药赔偿让我父亲得到治疗~~~！！！... 我父亲在一家私人工厂上班发生事故、导致左腿严重骨折、左脚趾骨折、现在正在治疗中、对日后赔偿该怎么申请... 离职二年，被单位开除工龄十三年，现在有何办法回去上班... 在编工作人员因病请假两月后未批准，被单位开除，现在想回原单位上班... 一共有三个老板，三老板把工地包给包工头，工资拖欠几个月，合同到期 。农民工资发不下来，该咋办？那三个老板混黑社会出身没人敢得罪，在淅川都有后台，给农民说谁敢拦工地试试，包工头没见一分钱，说了三老板还当工人面前揍他，三老板还说我又不是不认识人。还打电话让公安局抓包工头，听包工头说人家都给这些当官的送有东西，老板还给包工头是亲戚关系，包工头说他们后台很大，不敢得罪。那我们农民工资该咋办，谁能帮助我们可怜的农民... 现在女性过50岁劳动局和劳动仲裁是不管了吗？除此以外还有什么样的途径可以投诉用人单位？... 遗失了一份手写解除劳动关系复印件会不会发生法律效力... 劳动法里有刚辞职的老师不可以在以前工作的地方开办园这条规定吗... 工作后去读研，毕业后在原单位上班算不算吃空响？... 女方外出工作一年后提出离婚男方怎么维权... 未参加劳动仲裁的人可以作为劳动争议诉讼第三人吗... 请问劳动法有没有规定每个员工餐多少钱一餐... 我国劳动法明确规定国家法定假期要带薪放假加班要双性2014年元旦小王被安排无偿加班... 改怎么办（做满三个月才给押金）... 我在公司4月份开始工作到现在12月份担当驾驶员，公司提出让我辞职，理由是之前在5月份的时候出过一次事故，还有就是对车辆的加油方面有一定的抽取费用。对于证据我也不是很了解公司会不会有。
现在我想问的就是现在我辞职的话年底奖金会没有这事一定的
但是会不会有其他的补偿！... 男方起诉离婚我收到传票后因为工作原因不去法庭能离婚吗... 劳动法安全条例有没有环氧乙烷提前退休... 中粮劳动法领导你好，我是在库工作了二十一年，今天上午评分方式解聘，要求我买断，是否合理... 假如一名女子为了免受强奸而自卫杀人,当时又无证人,那怎么才能证明自己是自卫... 劳动仲裁成功率多高... 因上班打架被刑事拘留半年,还有两月工资,能拿回来吗... 国家工作人员身故后丧葬费的领取与火化与否挂勾是否非法？... 事业编制，只因单位待遇低特提出辞职！原单位不予理睬！期间与单位签二十年合同，现已履行五年，单位曾出资培训进修一年！是否要赔偿？... 以假换真算犯罪吗... 我父亲今年83岁 退休前在镇政府工作
前几天过世
已火化 请问丧葬费怎么计算
我是河南方城县人...
每页显示 20 条 &&&&
« 上一页 1
下一步，您还可以：
华律网为您推荐律师热线：400-
西峡县劳动纠纷律师(嘉宾)
最新劳动纠纷专题
??????????
最新劳动纠纷成功案例
??????????
最新劳动纠纷法律咨询
??????????
热门劳动纠纷法律常识
??????????
为什么选择华律网？
律师实名制认证
华律网注册律师都经严格的实名认证，均持有律师执业资格证
十二万律师在线解答
覆盖全国的律所及律师，凭借丰富的执业经验与专业知识在线服务公众
解答全免费
在华律网在线咨询律师全免费，您安坐在家中即可连线律师
一站式法律服务
咨询法律问题、发布案件委托、寻找专业律师，华律网为您提供一站式法律
在线客服：
(注:此为客服QQ不提供法律咨询!) (投诉建议与合作)
| 免费法律咨询 |
| 设为首页 |
律师服务热线：400- 传真：028- 四川?成都市高新西区天辰路88号(电子科技大学西区科技园内)
Copyright 2004- 版权所有 蜀ICP备号 增值电信业务经营许可证（川B2-）广东东莞特宝电子五金公司老板拒发工资，数百员工罢工
【维权法律知识】
广东东莞市特宝电子五金公司工人罢工
来源：/plus/view.php?aid=4234
4月20日，广东省东莞市特宝电子五金有限公司数百工人罢工，抗议工厂老板转卖工厂拒发工人工资。
东莞市特宝电子五金有限公司简介：
& 东莞市特宝电子五金有限公司是一家专业生产电脑开关电源的制造商。公司成立于2003年7月,
总公司座落在全国最大电脑生产基地之一的广东省东莞市清溪镇。
公司名称： 东莞特宝电子五金有限公司
& 公司类型： 企业单位 (制造商)&
所 在 地： 广东/东莞市
& &公司规模：
500-999人&
注册资本： 237万人民币
& &注册年份：
经营模式：
经营范围： 机箱电源 电脑电源 开关电源 PC电源 网吧电源
服务器电源 电脑机箱 PC机箱 &
销售的产品：
机箱电源|电源零配件&
主营行业： 制造业 / 电子设备制造 计算机和信息传输 /
计算机服务&
【嘉阳工维】：
& 老板若已经转卖工厂，员工选择罢工抗议，但已经无法阻止老板拒付工资。
若走法律程序则非常繁琐，但是员工可以根据实际情况考虑。以下是【嘉阳工维】针对此事件提出的相关法律知识：
第一种方式——
　　工厂老板转卖工厂拒发工人工资，已经违法了我国《劳动法》第五十条
& 依据《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
& 员工除了要求支付工资还可以要求公司加发赔偿金：
& 依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
所以员工可以集体可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。如果单位拒绝：
& 依据《劳动法》第七十七条
、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定，员工应该自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工的要求，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼，又不履行的，你可以向法院申请强制执行。
& 注释：劳动争议发生之日也就是单位拒绝员工要求发工资之日。
第二种方式——
一、向劳动行政部门寻求权利救济。根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
二、解除合同获取经济补偿。除了可以到相关部门寻求救济外，劳动者也可以选择主动解除劳动合同，因为根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位“未及时足额支付劳动报酬的”，劳动者可以随时解除劳动合同，并且在这种情况下，参照第四十六条的规定，用人单位还需要按照法定标准向劳动者支付经济补偿。
注释：劳动行政部门指，人力资源和社会保障局。
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。

我要回帖

更多关于 老板给员工的一封信 的文章

 

随机推荐