俺弟弟今年毕业机电一体化，大专。拿了中级电工证。不知道找什么样工作比较有发展前途，按证来说，找个电工，可俺从一个外行人觉得做电工好像专业得没有前途了，他本人综合素质还可以，就是英语不咋得，请各位大侠指求一下。　　对了学的课程如下：　　电工学、数字电子技术、机械设计基础、机械制造基础、机械制图、数控加工编程及操作、数控加工工艺及设备、数控加工工艺及刀具、数控机床电气控制、数控机床故障诊断与维修、RLC及UGN先进制造技术、汇编语言、微机原理教程、高等数学、市场营销等。
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　　我也学机电一体话的 同样是大专　　看了你弟弟所学的课程和我们差不多　　建议让你弟弟去一些钢铁企业 或者从事机电这方面的　　因为所学的专业必须通过实践才能应用的
　　拿个中级电工证 就想从事电工的话 恐怕有点难哦　　我拿了高级电工证还拿了数控车洗床证　　我都不敢说从事这电工或者数控这一行　　因为所学的理论是要通过实践才能产生效应　　我还是建议让你弟弟去搞一些和专业对口的东西　　然后通过自己的学习和实践
将来能够从事技术这快就不错了
　　和专业对口的啥工作啊，做电工很有前途么？　　其实他毕业前夕在内地一个很大的公司做过电工维修3个月，他们学校还是蛮重视实践的。因为那个公司薪水超低，而且没有发展前途他也就离开了。
　　其实机电一体化是个范围很广的行业，你要具体的去做什么还真的不知道什么算是对口
但搞机械或者自动化这快都是相当不错的 就像到工厂去做设备 系统这块 还有搞控制都可以 我们所学的都是些理论
就像数控和PLC 当然做这些必须要很长的学习和实践的 没必要去做电工 做电工不是很有前途 也是比较危险 我爸是名电工 在我的印象中 他这几十年好象出过很多事
我爸还是位非常细心的人 当然我并不是说做电工的就这样 只能代表我的看法
　　首先要English至少pass CET4，软件要熟习UG、PROE其中一种，然后去找个助理工程师做，在深圳一般包吃住有2.5K一月的样子
　　我想 读那 机电的。。。。请各位大哥哥们
大姐姐们 指点 指点　　........ 谢谢
　　兄弟,我也是大专的~!!!说实在的学的课程有个鸟用啊,你听的进多少啊???在学校学的这么多还不入找个公司实践个吧月强~!!!~
　　万金油专业,我毕业后改行搞PC机编程了
　　我也是机电，大专，2005毕业，现在做塑胶件结构助工。
　　我也是学机电一体化的!现在在一家太阳能电池厂做设备工程师!我自己觉得还是不错的!只是觉得知识还有很多要学的,其实在学校我的成绩还是很出色的,专业课我觉得还是有很多能用上的,所以现在又回头来补啊!
　　学机电一体化英语要很厉害吗?
　　我也是这个专业的，毕业了可许多人都改行了。什么原因？被逼的！　　我有个群，欢迎加入讨论。群号：
　　机电一体化学了一堆垃圾课,编程和电路都学了,出来都没什么用,早知道当时选方向就选模具了....浪费时间和精力了...反正要是想做结构就不用这些东西.
　　晕．我也机电一体化，学的课程很多不同，看来被学校骗了
　　首先要English至少pass CET4，软件要熟习UG、PROE其中一种，然后去找个助理工程师做，在深圳一般包吃住有2.5K一月的样子　　===================　　真的不？我在东莞上面这水平一千五顶多了啊，前提大专生．
　　我也学机电一体化的，加群：讨论
　　晕！就是个电工中级，没有什么用的。你说的学过的课程，学习机电的大家都学过的。就先找个设备维护技术员吧。
　　俺就是机电专业07届的毕业生。现在给一家钢铁厂做设备检修。天天就是干活。学校学的知识根本半点用不上。感觉自己已经和民工没什么区别了。
　　那是因为你们都没学好，所以觉得学了没用了。机电应该是未来最有前途的行业了。
　　啥都学，啥都不精，这专业就是培养修理工的。
　　机电专业最对口的工作是：数控机床维修！　　机电专业最对口的工作是：数控机床维修！　　机电专业最对口的工作是：数控机床维修！　　机电专业最对口的工作是：数控机床维修！　　机电专业最对口的工作是：数控机床维修！　　机电专业最对口的工作是：数控机床维修！
　　搞消防也行，
　　回去开拖拉机种田也不错,本人觉得这样可工作舒服点.不用日日夜夜的干,
　　这个问题,我觉得我是最有资格,最有权威回答的了.　　本人也是机电一体化专业毕业的,大专,刚刚毕业一年.我看了你们上面的回答,没有一个是有想法的,都是注定要卖一辈子苦力的人.以下是我的看法,听不听由你.机电一体化专业,在大多数的学校里都比较偏重机械,只涉及一部分电子.搞机械的,好一点就学习几个简单的绘图软件(CAD,UG),然后每天几乎做同样的工作,没什么技术可言.创业成本高.搞电工的就是纯粹是帮别人装配搞接线,更不要说什么技术,以后创业了.稍微有点小能耐的人,大不了就是写写PLC程序.这些都不是出路,没什么发展空间的.　　
本人在这里就是给各位学这个专业的人指明一条阳光大道.　　
(1)其实学这个专业的人都接触过一点单片机的基础知识,你们最好的路子,就是搞单片机----高级的单片机---嵌入式系统---各种计算机软件开发-----各种整套系统开发.这样技术有难度,市场需求大,创业成本低.　　
(2)要是你不喜欢搞上面这个,那你唯一的出路就是搞相关销售.其他的没前途.工资不高.听不听由你.　　　　　　
　　去工厂里面做自动化设计，工资还是可以的,做个几年跳个槽4K是基本的拉,我们厂里搞自动化设计的以前在我们厂3K多,现在在另一家6K多，在深圳包吃住还算可以的拉.　　
当然做单片机开发也不错,不过我个人认为单片机真的有点难！　　
做电工/维修没什么前途的拉，再说中级电工证真的没什么用，我学电气自动化的，基本上学的差不多，当初毕业也是想好象没什么对口的，去了武钢做机器维护，试用期600（底薪）+200（全勤）+120（补足），然后再加3金就没什么了(没办法！武汉的工资就这个样），转正后底薪800，你说这搞个球!我一去就是做安全培训,每天的试卷上的最后一题都是“XX年XX月XX日，XX发生爆炸，然后XX挂了，请分析原因？”你说就这点工资还经常挂人！你愿意去吗？　　　　
　　机电一体化,还是不错地,关键是你有几分功底,
　　当今社会的发展的确需要机电方面的人才，要学好这门技术，也不是件容易的事！现在大多数人，对于这个工作都得不到很大的满足？不是叫苦就是叫累！而且月薪又不高，我个人感觉，要是让我一辈子干这行，我真的很难坚持！本人只是随便谈谈 自己的看法，不对之处，还请大家多多指教
　　　　 作者： hbjsmart
回复日期： 22:21:00
　　　　　　万金油专业,我毕业后改行搞PC机编程了　　　　　　
　　作者： 工控者
回复日期： 22:58:00
　　　　　　这个问题,我觉得我是最有资格,最有权威回答的了.　　　　本人也是机电一体化专业毕业的,大专,刚刚毕业一年.我看了你们上面的回答,没有一个是有想法的,都是注定要卖一辈子苦力的人.以下是我的看法,听不听由你.机电一体化专业,在大多数的学校里都比较偏重机械,只涉及一部分电子.搞机械的,好一点就学习几个简单的绘图软件(CAD,UG),然后每天几乎做同样的工作,没什么技术可言.创业成本高.搞电工的就是纯粹是帮别人装配搞接线,更不要说什么技术,以后创业了.稍微有点小能耐的人,大不了就是写写PLC程序.这些都不是出路,没什么发展空间的.　　　　 本人在这里就是给各位学这个专业的人指明一条阳光大道.　　　　 (1)其实学这个专业的人都接触过一点单片机的基础知识,你们最好的路子,就是搞单片机----高级的单片机---嵌入式系统---各种计算机软件开发-----各种整套系统开发.这样技术有难度,市场需求大,创业成本低.　　　　 (2)要是你不喜欢搞上面这个,那你唯一的出路就是搞相关销售.其他的没　　
　　我下个月就要去实习了，虽然说学校有安排但我还是感到迷茫。楼上的说了这么多对我这种未参加工作的仍然没用，现在还有什么金融危机担心死人了。每天都感到不少压力，家人的期待自己的希望同学的言语这一切都让我很烦
　　确实用到地方都多了，机电基本偏重机械方面的。　　是属于吃饱不饿的专业，当然要有真实学到的功底　　我就是机电的大专，汽车行业，工作8年了，现在一年才6.7W，
　　眼睛所能看到的地方,就是你會到達的地方.........QQ派
　　如果今天我是一个求职者，我会很郑重的说我会选择在知名的网站上找工作，但如果我今天是公司的招聘工作者的，我会选择一个专业的招聘网站。　　　　随着中国互联网用户的增加和国内网络应用环境的成熟，互联网已经渗透到人们生活的每一个角落。　　　　据相关调查机构的数据显示，2005年中国网络招聘市场规模已经达到了9.5亿元人民币，而今年更是将增长到16.9亿元，网站将占到整个招聘市场份额的30%。所有的这些，似乎都诠释了网络招聘市场是一个流金淌银的地方，而轴承英才网这样行业招聘网站，又给网络招人增加了一些挑战。“跳槽”、“猎头”等也搭上了互联网这列快车，基于互联网而展开的网络人才招聘服务，也正以高速的发展势头来适快节奏的现代生活。 　　　　面对着目前三大网站在网络招聘摇摇领先的形式下，对于行业网站也应该做出更大的改变。 　　　　目前的从市场环境来看，网络招聘市场的前景究竟会怎样，谁也不能给出一个准确的答案。是三大招聘门户并立，还是有一家或者两家在竞争中出局，或者是本土的招聘企业迅速成熟，伺机平静背后的变局，进驻第一梯队甚至替代某些第一梯队成员，所有的这些，将在不久的将来由市场来给出一个完美的答案。　　　　就人力资源管理人员来说，招人无疑是一件头痛的事情，第一：担心这个网站的招聘效果好不好；第二：担心人才的质量如何；第三那当然就是费用的问题。自人才与企业双向选择化以来，企业现在就很难招到公司说需要的人才，也可以说很难招到满意的人才，而人才也是很自由的企业之间徘徊，所以，现在就出现这样一句说法：“企业招人难，人才找工作也难”。　　　　不可否认，目前人才招聘市场巨大的发展前景和利益诱惑力。为了占位，“前程无忧”、“中华英才网”、“智联招聘”等招聘网站不惜代价率先与外资“联姻”， 而区域性龙头招聘网站也纷纷成为外资眼中的“肥肉”，北京、上海、天津、广东的四家地域性网站，相继被爱尔兰最大的网络招聘集团 （原Keyland）并购。 　　　　但我们应该看到，在机会和价值面前，许多大型企业需要的不仅仅是人才集散地，他们更需要为达成集中管控而设立一个专有独立的招聘平台，简单租用和广告发布应该仅仅是其中的一部分而已。 　　　　我相信在不久的时间里，行业招聘网会将成为企业招聘的首选之一。 　　
　　中国制造业是靠房地产
石油 垄断行业支撑的
只会让高技术没有机会生存
最后为了生计 买房子
你要付出奋斗一辈子
至于结果不知能否会有提高
能在这行坚持的让我敬佩
如果没有好的政策和待遇吸引制造业的人才 这个行业只会是萧条的
而其他垄断行业是膨胀的 共产党和政府在想什么
他们真的希望把产业升级提高上去么？真的想尊重搞技术的人才么？这个目前来看没有表现出来
至少对从事制造业技术的人没有看出来
在中国做技术想有所作为真的很难
难怪隐性流逝技术的人才很多
出国的出国 半路改行的也较多
在技术这块一直要被外国人前者鼻子走
我们也很无奈
这种无奈将会持续很久很久。。。。。。。。。
　　我也是学机电一体化的，在学校，学这个，那个的，课程到不少，可是什么也学不到，因为到社会上来，那些都是没有的，在学校毕业了，要去实习了，我学的是机电一体化，应该让我去机械厂实习，可是到分配的时候，把我分到电子厂去了，这是为什么呢，难道学校也是在骗人吗？
我是马鞍山老市里，（职教中心）
　　我也是同类中人，现在还是在校生。学这个专业快两年了，还有两个月就出去实习了。我觉得这个专业学的东西太多了。3天2头的斗换一门学科。真的黑恼火，当时学的这专业时，都说这个专业很吃香，了解后，这个专业是下苦力的，结果让我两个荒废了
　　刚刚毕业。。。找什么样的工作好呢？
　　做电子设计工程师吧
　　老兄，刚下学，随便找个电工实习的地儿，也就得了，过一段时间就知道要什么了
　　回复第22楼，@海驴岛　　啥都学，啥都不精，这专业就是培养修理工的。　　--------------------------　　同意　　
　　大家说得都不错
　　机械上网，骐骥导航。　　
　　现在的关键不是电工前途怎么样，而是他根本连电工也做不了啊，做电工对现在的他来讲是个奢望……列课程没用，跟你说实话吧，那些课程就是唬人，本科也没有几个学会的……如果还想做技术类的话，进工厂做技术类学徒或实习生吧，挖掘一下看看有做什么的潜质……现在指路，太早了……
　　@yxnjcit
14:40:00　　我也是这个专业的，毕业了可许多人都改行了。什么原因？被逼的！　　我有个群，欢迎加入讨论。群号：　　-----------------------------　　其实这个专业算是改行少的了……你是没见其他专业的惨状……
　　@欧阳荔枝
12:53:00　　俺就是机电专业07届的毕业生。现在给一家钢铁厂做设备检修。天天就是干活。学校学的知识根本半点用不上。感觉自己已经和民工没什么区别了。　　-----------------------------　　哈哈，我在上个公司的舍友就是07届的，也姓欧阳，眼高手低，进步很慢……话说，你要想有突破，要不突然碰到个好师傅，要不功夫下在八小时之外……
　　@micheal_zou
2:16:00　　去工厂里面做自动化设计，工资还是可以的,做个几年跳个槽4K是基本的拉,我们厂里搞自动化设计的以前在我们厂3K多,现在在另一家6K多，在深圳包吃住还算可以的拉.　　当然做单片机开发也不错,不过我个人认为单片机真的有点难！　　做电工/维修没什么前途的拉，再说中级电工证真的没什么用，我学电气自动化的，基本上学的差不多，当初毕业也是想好象没什么对口的，去了武钢做机器维护，试用期600（底薪）+200（全勤.....　　-----------------------------　　我碰到的工资最高的电工是9000每月，综合年收入大概在十三四万的样子……
　　@一辈子的无望
16:16:00　　当今社会的发展的确需要机电方面的人才，要学好这门技术，也不是件容易的事！现在大多数人，对于这个工作都得不到很大的满足？不是叫苦就是叫累！而且月薪又不高，我个人感觉，要是让我一辈子干这行，我真的很难坚持！本人只是随便谈谈 自己的看法，不对之处，还请大家多多指教　　-----------------------------　　为什么坚持不了一辈子？越往后工作越轻松，工资越高……至少对我而言是这样的……最难坚持的就是开始的三年，不过每天都能感觉到自己功力上涨的快感，仿佛能听到那滋滋往上冒的声音，太怀念那时了……越到后期，越感到生长的停止，只是每天往外输出，没有吸收……一方面是接触不到其他方向了，另一方面是到了这个阶段，每个工程师都会私藏绝活，不肯共享，甚至有的为了公司需要技术保密……
　　@耿和龙
18:41:00　　我也是学机电一体化的，在学校，学这个，那个的，课程到不少，可是什么也学不到，因为到社会上来，那些都是没有的，在学校毕业了，要去实习了，我学的是机电一体化，应该让我去机械厂实习，可是到分配的时候，把我分到电子厂去了，这是为什么呢，难道学校也是在骗人吗？
我是马鞍山老市里，（职教中心）　　-----------------------------　　机方向和电方向都是正常的……你要选择……
　　靠，居然没注意到是个骨灰贴……
　　我也是这个专业的，毕业了可许多人都改行了。什么原因？被逼的！我有个群，欢迎加入讨论。群号
　　学机电一体化专业的！毕业了可许多人都改行了。什么原因？被逼的！我有个群，欢迎加入讨论。群号
　　欢迎各位机电一体化专业的朋友加入共同探讨：我有一个群：
　　@一辈子的无望
16:16:00　　当今社会的发展的确需要机电方面的人才，要学好这门技术，也不是件容易的事！现在大多数人，对于这个工作都得不到很大的满足？不是叫苦就是叫累！而且月薪又不高，我个人感觉，要是让我一辈子干这行，我真的很难坚持！本人只是随便谈谈 自己的看法，不对之处，还请大家多多指教　　-----------------------------　　@马山无影脚 54楼
22:28:00　　为什么坚持不了一辈子？越往后工作越轻松，工资越高……至少对我而言是这样的……最难坚持的就是开始的三年，不过每天都能感觉到自己功力上涨的快感，仿佛能听到那滋滋往上冒的声音，太怀念那时了……越到后期，越感到生长的停止，只是每天往外输出，没有吸收……一方面是接触不到其他方向了，另一方面是到了这个阶段，每个工程师都会私藏绝活，不肯共享，甚至有的为了公司需要技术保密……　　-----------------------------　　怕是做了一辈子电工的人才哦
　　本人硕士学历，一直专注于CAD制图与solidworks三维制图，以及三维与二维制图相互转化，本人研究生期间也帮公司绘制过图纸，有需要画图者请联系。　　本人有一套4t小型挖掘机整套图纸，包括机械结构图纸、液压系统图纸以及外购件（油缸等）参考图纸等，可直接用于投产。此类型挖掘机即可挖掘，也可推土，履带式，特别适合小型企业投资。　　另外，本人从事矿山机械工作，对于国外山特维克（铲运机、凿岩台车及锚杆台车）及阿特拉斯（坑内卡车、铲运机）的液压图纸、电气图纸以及备件定做较为熟悉，可以进行英文资料的翻译，图纸的交流等。期待与您相互交流，相互学习，共享成果。　　电话.
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如果这篇文章没有分享给你，那是我的错。如果这篇文章分享给你了，你却没有读，继续走弯路的你不要怪我。如果你看了这篇文章，只读了一半你就说没时间了，说明你已经是个“茫”人了。如果你看完了，你觉得这篇文章只是讲讲大道理，说明你的人生阅历还不够，需要你把这篇文章珍藏，走出去碰几年壁，头破血流后再回来，再读，你就会感叹自己的年少无知。如果你看完了，觉得很有道理，然后束之高阁，继续走进拥挤的地铁，依然用着自己昨日的观念来思考自己的未来，你的人生也将继续重复着昨日的状况。如果你看完了，觉得那是一个过来人，对你的人生忠告，并你也愿意用他告诉你的思想去指导自己今后的生活，对你来讲成功不是很难，难的是你是否可以用这篇文章里的思想一直鞭策自己。如果你看完了，觉得那是一个长辈用他的一生的时间来写的一篇对你忠告的文章，说明你已经有了和他相似的人生阅历，只要你继续努力，成就伟业并不难，难的是你是否可以把自己的人生经验和他人分享呢？体验决定深度，知识决定广度。你的人生是什么呢？一、关于工作与生活我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了，问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力充沛的年轻人，有的是，为什么还要用你？从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归要结婚生子，终归会老，到了40岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己要还房贷，要过基本体面的生活，要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以，看待工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。从这个角度上来说，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知道，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司，大概能拿到3k-6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多少？估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的压力越来越大。我前两天问我的一个销售，你会的这些东西一个新人2年就都学会了，但新人所要求的薪水却只是你的一半，到时候，你怎么办？职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光……看上去赢得复赛并不容易，但，还不是那么难。因为这个世界的规律就是给人一点成功的同时让人骄傲自满，刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛，有了一点小小的成绩大多数人都会骄傲自满起来，认为自己已经懂得了全部，不需要再努力再学习了，他们会认为之所以不能再进一步已经不是自己的原因了。虽然他们仍然不好对付，但是他们没有耐性，没有容人的度量，更没有清晰长远的目光。就像一只愤怒的斗牛，虽然猛烈，最终是会败的，而赢得复赛的人则象斗牛士一样，不急不躁，跟随着自己的节拍，慢慢耗尽对手的耐心和体力。赢得了复赛以后，大约已经是一位很了不起的职业经理人了，当上了中小公司的总经理，大公司的副总经理，主管着每年几千万乃至几亿的生意。最终的决赛来了，说实话我自己都还没有赢得决赛，因此对于决赛的决胜因素也只能凭自己的猜测而已，这个时候的输赢或许就像武侠小说里写得那样，大家都是高手，只能等待对方犯错了，要想轻易击败对手是不可能的，除了使上浑身解数，还需要一点运气和时间。世界的规律依然发挥着作用，赢得复赛的人已经不只是骄傲自满了，他们往往刚愎自用，听不进去别人的话，有些人的脾气变得暴躁，心情变得浮躁，身体变得糟糕，他们最大的敌人就是他们自己，在决赛中要做的只是不被自己击败，等着别人被自己击败。这和体育比赛是一样的，最后高手之间的比赛，就看谁失误少谁就赢得了决赛。二、根源你工作快乐么？你的工作好么？有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心？有没有觉得自己入错了行？有没有觉得自己没有得到应有的待遇？有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦？有没有很想换个工作？有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好？有没有觉得这份工作是当初因为生存压力而找的，实在不适合自己？你从工作中得到你想要得到的了么？你每天开心么？天涯上愤怒的人很多，你有没有想过，你为什么不快乐？你为什么愤怒？其实，你不快乐的根源，是因为你不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知道去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。我总觉得，职业生涯首先要关注的是自己，自己想要什么？大多数人大概没想过这个问题，唯一的想法只是——我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有人对于薪水的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么？不想的话，就好好想清楚。饮鸩止渴，不能因为口渴就拼命喝毒药。越是焦急，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，越容易失败，你的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。于是你越喝越渴，越渴越喝，陷入恶性循环。最终只能哀叹世事不公或者生不逢时，只能到天涯上来发泄一把，在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。大多数人都有生存压力，我也是，有生存压力就会有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。所有人都必须在压力下做出选择，这就是世道，你喜欢也罢不喜欢也罢。一般，我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情，如果不做重要的事情就会常常去做紧急的事情。比如锻炼身体保持健康是重要的事情，而看病则是紧急的事情。如果不锻炼身体保持健康，就会常常为了病痛烦恼。又比如防火是重要的事情，而救火是紧急的事情，如果不注意防火，就要常常救火。找工作也是如此，想好自己究竟要什么是重要的事情，找工作是紧急的事情，如果不想好，就会常常要找工作。往往紧急的事情给人的压力比较大，迫使人们去赶紧做，相对来说重要的事情反而没有那么大的压力，大多数人做事情都是以压力为导向的，压力之下，总觉得非要先做紧急的事情，结果就是永远到处救火，永远没有停歇的时候。（很多人的工作也像是救火队一样忙碌痛苦，也是因为工作中没有做好重要的事情。）那些说自己活在水深火热为了生存顾不上那么多的朋友，今天找工作困难是当初你们没有做重要的事情，是结果不是原因。如果今天你们还是因为急于要找一份工作而不去思考，那么或许将来要继续承受痛苦找工作的结果。我始终觉得我要说的话题，沉重了点，需要很多思考，远比唐笑打武警的话题来的枯燥乏味，但是，天下没有轻松的成功，成功，要付代价。请先忘记一切的生存压力，想想这辈子你最想要的是什么？所以，最要紧的事情，先想好自己想要什么。三、什么是好工作当初微软有个唐骏，很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯，我在清华bbs里发的帖子被这些学子们所不屑，那个时候学生们只想出国或者去外企，不过如今看来，我还是对的，唐骏去了盛大，陈天桥创立的盛大，一家民营公司。一个高学历的海归在500强的公司里拿高薪水，这大约是很多年轻人的梦想，问题是，每年毕业的大学生都在做这个梦，好的职位却只有500个。人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的。大家认为外企公司很好，可是好在哪里呢？好吧，他们在比较好的写字楼，这是你想要的么？他们出差住比较好的酒店，这是你想要的么？别人会羡慕一份外企公司的工作，这是你想要的么？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人看？另一方面，他们薪水福利一般，并没有特别了不起，他们的晋升机会比较少，很难做到很高阶的主管，他们虽然厌恶常常加班，却不敢不加班，因为“你不干有得是人干”，大部分情况下会找个台湾人香港人新加坡人来管你，而这些人又往往有些莫名其妙的优越感。你想清楚了么？500强一定好么？找工作究竟是考虑你想要什么，还是考虑别人想看什么？我的大学同学们大多数都到美国了，甚至毕业这么多年了，还有人最近到国外去了。出国真的有那么好么？我的大学同学们，大多数还是在博士、博士后、访问学者地挣扎着，至今只有一个正经在一个美国大学里拿到个正式的教职。国内的教授很难当么？我有几个表亲也去了国外了，他们的父母独自在国内，没有人照顾，有好几次人在家里昏倒都没人知道，出国，真的这么光彩么？就像有人说的“很多事情就像看A片，看的人觉得很爽，做的人未必。”人总想找到那个最好的，可是，什么是最好的？你觉得是最好的那个，是因为你的确了解，还是因为别人说他是最好的？即使他对于别人是最好的，对于你也一定是最好的么？对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被别人的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见，同事的意见……问题是，你究竟是要过谁的一生？人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的决定，至少到最后，自己没什么可后悔。对于大多数正常智力的人来说，所做的决定没有大的对错，无论怎么样的选择，都是可以尝试的。比如你没有考自己上的那个学校，没有入现在这个行业，这辈子就过不下去了？就会很失败？不见得。我想，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西的工作，你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，规模，外企还是国企，是不是有名，是不是上市公司来衡量。小公司，未必不是好公司，赚钱多的工作，也未必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不想要的。可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已经得到的东西。四、普通人我发现中国人的励志和国外的励志存在非常大的不同，中国的励志比较鼓励人立下大志愿，卧薪尝胆，有朝一日成富成贵。而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实生活，面对普通人的困境，虽然结果也是成富成贵，但起点不一样，相对来说，我觉得后者在操作上更现实，而前者则需要用999个失败者来堆砌一个成功者的故事。我们都是普通人，普通人的意思就是，概率这件事是很准的。因此，我们不会买彩票中500万，我们不会成为比尔盖茨或者李嘉诚，我们不会坐飞机掉下来，我们当中很少的人会创业成功，我们之中有30％的人会离婚，我们之中大部分人会活过65岁……所以请你在想自己要什么的时候，要得“现实”一点，你说我想要做李嘉诚，抱歉，我帮不上你。成为比尔盖茨或者李嘉诚这种人，是靠命的，看我写的这篇文章绝对不会让你成为他们，即使你成为了他们，也绝对不是我这篇文章的功劳。“王侯将相宁有种乎”但真正当皇帝的只有一个人，王侯将相，人也不多。目标定得高些对于喜欢挑战的人来说有好处，但对于大多数普通人来说，反而比较容易灰心沮丧，很容易就放弃了。回过头来说，李嘉诚比你有钱大致50万倍，他比你更快乐么？或许。有没有比你快乐50万倍，一定没有。他比你最多也就快乐一两倍，甚至有可能还不如你快乐。寻找自己想要的东西不是和别人比赛，比谁要得更多更高，比谁的目标更远大。虽然成为李嘉诚这个目标很宏大，但你并不见得会从这个目标以及追求目标的过程当中获得快乐，而且基本上你也做不到。你必须听听你内心的声音，寻找真正能够使你获得快乐的东西，那才是你想要的东西。你想要的东西，或者我们把它称之为目标，目标其实并没有高低之分，你不需要因为自己的目标没有别人远大而不好意思，达到自己的目标其实就是成功，成功有大有小，快乐却是一样的。我们追逐成功，其实追逐的是成功带来的快乐，而非成功本身。职业生涯的道路上，我们常常会被攀比的心态蒙住眼睛，忘记了追求的究竟是什么，忘记了是什么能使我们更快乐。社会上一夜暴富的新闻很多，这些消息，总会在我们的心里面掀起很多涟漪，涟漪多了就变成惊涛骇浪，心里的惊涛骇浪除了打翻承载你目标的小船，并不会使得你也一夜暴富。“只见贼吃肉，不见贼挨揍。”我们这些普通人既没有当贼的勇气，又缺乏当贼的狠辣绝决，虽然羡慕吃肉，却更害怕挨揍，偶尔看到几个没挨揍的贼就按奈不住，或者心思活动，或者大感不公，真要叫去做贼，却也不敢。我还是过普通人的日子，要普通人的快乐，至少，晚上睡得着觉。五、跳槽与积累首先要说明，工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍个性，天涯上或许会有人觉得你很有个性而叫好，煤气公司电话公司不会因为觉得你很有个性而免了你的帐单。当你很帅地炒掉了你的老板，当你很酷地挖苦了一番招聘的HR，账单还是要照付，只是你赚钱的时间更少了，除了你自己，没人受损失。我并不反对跳槽，但跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言，而且不能安心工作。现在很多人从网上找工作，很多找工作的网站常常给人出些馊主意，要知道他们是盈利性企业，当然要从自身盈利的角度来考虑，大家越是频繁跳槽频繁找工作他们越是生意兴隆，所以鼓动人们跳槽是他们的工作。所以他们会常常告诉你，你拿的薪水少了，你享受的福利待遇差了，又是“薪情快报”又是“赞叹自由奔放的灵魂”。至于是否会因此让你不能安心，你跳了槽是否解决问题，是否更加开心，那个，他们管不着。要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开的，很多人跳槽是因为这样或者那样的不开心，如果这种不开心，在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉。你必须相信，90%的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错的公司也没有那么好。就像围城里说的，“城里的人拼命想冲出来，而城外的人拼命想冲进去。”每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会碰到什么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想要去解决的时候，或许并没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决，事实上，那只是“你觉得”。人生的曲线应该是曲折向上的，偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的，而不是象脉冲波一样每每回到起点，我见过不少面试者，30多岁了，四五份工作经历，每次多则3年，少则1年，30多岁的时候回到起点从一个初级职位开始干起，拿基本初级的薪水，和20多岁的年轻人一起竞争，不觉得有点辛苦么？这种日子好过么？资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系，经验，人脉，口碑……如果常常更换行业，代表几年的积累付之东流，一切从头开始，如果换了两次行业，35岁的时候大概只有5年以下的积累，而一个没有换过行业的人至少有了10年的积累，谁会占优势？工作到2-3年的时候，很多人觉得工作不顺利，好像到了一个瓶颈，心情烦闷，就想辞职，乃至换一个行业，觉得这样所有一切烦恼都可以抛开，会好很多。其实这样做只是让你从头开始，到了时候还是会发生和原来行业一样的困难，熬过去就向上跨了一大步，要知道每个人都会经历这个过程，每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。跑长跑的人会知道，开始的时候很轻松，但是很快会有第一次的难受，但过了这一段又能跑很长一段，接下来会碰到第二次的难受，坚持过了以后又能跑一段，如此往复，难受一次比一次厉害，直到坚持不下去了。大多数人第一次就坚持不了了，一些人能坚持到第二次，第三次虽然大家都坚持不住了，可是跑到这里的人也没几个了，这点资本足够你安稳活这一辈子了。一份工作到两三年的时候，大部分人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重复，有很多人会觉得厌倦，有些人会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步了。很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了，觉得自己已经完成比赛了。其实这个时候比赛才刚刚开始，工作两三年的人，无论是客户关系，人脉，手下，和领导的关系，在业内的名气……还都是远远不够的，但稍有成绩的人总是会自我感觉良好的，每个人都觉得自己跟客户关系铁得要命，觉得自己在业界的口碑好得很。其实可以肯定地说，一定不是，这个时候，还是要拿出前两年的干劲来，稳扎稳打，积累才刚刚开始。你足够了解你的客户吗？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的老板么？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的手下么？你知道他最大的烦恼是什么吗？如果你不知道，你凭什么觉得自己已经积累够了？如果你都不了解，你怎么能让他们帮你的忙，做你想让他们做的事情？如果他们不做你想让他们做的事情，你又何来的成功？六、等待这是个浮躁的人们最不喜欢的话题，本来不想说这个话题，因为会引起太多的争论，而我又无意和人争论这些，但是考虑到对于职业生涯的长久规划，这是一个躲避不了的话题，还是决定写一写，不爱看的请离开吧。并不是每次穿红灯都会被汽车撞，并不是每个罪犯都会被抓到，并不是每个错误都会被惩罚，并不是每个贪官都会被枪毙，并不是你的每一份努力都会得到回报，并不是你的每一次坚持都会有人看到，并不是你每一点付出都能得到公正的回报，并不是你的每一个善意都能被理解……这个，就是世道。好吧，世道不够好，可是，你有推翻世道的勇气么？如果没有，你有更好的解决办法么？有很多时候，人需要一点耐心，一点信心。每个人总会轮到几次不公平的事情，而通常，安心等待是最好的办法。有很多时候我们需要等待，需要耐得住寂寞，等待属于你的那一刻。周润发等待过，刘德华等待过，周星驰等待过，王菲等待过，张艺谋也等待过……看到了他们如今的功成名就的人，你可曾看到当初他们的等待和耐心？你可曾看到金马奖影帝在街边摆地摊？你可曾看到德云社一群人在剧场里给一位观众说相声？你可曾看到周星驰的角色甚至连一句台词都没有？每一个成功者都有一段低沉苦闷的日子，我几乎能想象得出来他们借酒浇愁的样子，我也能想象得出他们为了生存而挣扎的窘迫。在他们一生最中灿烂美好的日子里，他们渴望成功，但却两手空空，一如现在的你。没有人保证他们将来一定会成功，而他们的选择是耐住寂寞。如果当时的他们总念叨着“成功只是属于特权阶级的”，你觉得他们今天会怎样？曾经我也不明白有些人为什么并不比我有能力却要坐在我的头上，年纪比我大就一定要当我的领导么？为什么有些烂人不需要努力就能赚钱？为什么刚刚改革开放的时候的人能那么容易赚钱，而轮到我们的时候，什么事情都要正规化了？有一天我突然想，我还在上学的时候他们就在社会里挣扎奋斗了，他们在社会上奋斗积累了十几二十年，我们新人来了，他们有的我都想要，我这不是在要公平，我这是在要抢劫。因为我要得太急，因为我忍不住寂寞。二十多岁的男人，没有钱，没有事业，却有蓬勃的欲望。人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的，人总是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候，因为大家都会碰到挫折，而大多数人过不了这个门槛，你能过，你就成功了。在这样的时刻，我们需要耐心等待，满怀信心地去等待，相信，生活不会放弃你，机会总会来的。至少，你还年轻，你没有坐牢，没有生治不了的病，没有欠还不起的债。比你不幸的人远远多过比你幸运的人，你还怕什么？路要一步步走，虽然到达终点的那一步很激动人心，但大部分的脚步是平凡甚至枯燥的，但没有这些脚步，或者耐不住这些平凡枯燥，你终归是无法迎来最后的那些激动人心。逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持不下去了，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信心，让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛。胜利属于那些有耐心的人。在最绝望的时候，我会去看电影《ThePursuitofHappyness》《JerryMaguire》，让自己重新鼓起勇气，因为，无论什么时候，我们总还是有希望。当所有的人离开的时候，我不失去希望，我不放弃。每天下班坐在车里，我喜欢哼着《隐形的翅膀》看着窗外，我知道，我在静静等待，等待属于我的那一刻。七、入对行跟对人在中国，大概很少有人是一份职业做到底的，虽然如此，第一份工作还是有些需要注意的地方，有两件事情格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人。第一份工作对人最大的影响就是入行，现代的职业分工已经很细，我们基本上只能在一个行业里成为专家，不可能在多个行业里成为专家。很多案例也证明即使一个人在一个行业非常成功，到另外一个行业，往往完全不是那么回事情，“你想改变世界，还是想卖一辈子汽水？”是乔布斯邀请百事可乐总裁约翰?斯考利加盟苹果时所说的话，结果这位在百事非常成功的约翰，到了苹果表现平平。其实没有哪个行业特别好，也没有哪个行业特别差，或许有报道说哪个行业的平均薪资比较高，但是他们没说的是，那个行业的平均压力也比较大。看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方其实并不那么完美，只是外人看不见。说实话，我自己都没有发大财，所以我的建议只是让人快乐工作的建议，不是如何发大财的建议，我们只讨论一般普通打工者的情况。我认为选择什么行业并没有太大关系，看问题不能只看眼前。比如，从前年开始，国家开始整顿医疗行业，很多医药公司开不下去，很多医药行业的销售开始转行。其实医药行业的不景气是针对所有公司的，并非针对一家公司，大家的日子都不好过，这个时候跑掉是非常不划算的，大多数正规的医药公司即使不做新生意撑个两三年总是能撑的，大多数医药销售靠工资撑个两三年也是可以撑的，国家不可能永远捏着医药行业不放的，两三年以后光景总归还会好起来的，那个时候别人都跑了而你没跑，那时的日子应该会好过很多。有的时候觉得自己这个行业不行了，问题是，再不行的行业，做得人少了也变成了好行业，当大家都觉得不好的时候，往往却是最好的时候。大家都觉得金融行业好，金融行业门槛高不说，有多少人削尖脑袋要钻进去，竞争激励，进去以后还要时时提防，一个疏忽，就被后来的人给挤掉了，压力巨大，又如何谈得上快乐？也就未必是“好”工作了。太阳能这个东西至今还不能进入实际应用的阶段，但是中国已经有7家和太阳能有关的公司在纽交所上市了，国美苏宁永乐其实是贸易型企业，也能上市，鲁泰纺织连续10年利润增长超过50%，卖茶的一茶一座，卖衣服的海澜之家都能上市……其实选什么行业真的不重要，关键是怎么做。事情都是人做出来的，关键是人。有一点是需要记住的，这个世界上，有史以来直到我们能够预见得到的未来，成功的人总是少数，有钱的人总是少数，大多数人是一般的，普通的，不太成功的。因此，大多数人的做法和看法，往往都不是距离成功最近的做法和看法。因此大多数人说好的东西不见得好，大多数人说不好的东西不见得不好。大多数人都去炒股的时候说明跌只是时间问题，大家越是热情高涨的时候，跌的日子越近。大多数人买房子的时候，房价不会涨，而房价涨的差不多的时候，大多数人才开始买房子。不会有这样一件事情让大家都变成功，发了财，历史上不曾有过，将来也不会发生。有些东西即使一时运气好得到了，还是会在别的时候别的地方失去的。年轻人在职业生涯的刚开始，尤其要注意的是，要做对的事情，不要让自己今后几十年的人生总是提心吊胆，更不值得为了一份工作赔上自己的青春年华。我的公司是个不行贿的公司，以前很多人不理解，甚至自己的员工也不理解，不过如今，我们是同行中最大的企业，客户乐意和我们打交道，尤其是在国家打击腐败的时候，每个人都知道我们做生意不给钱的名声，都敢于和我们做生意。而勇于给钱的公司，不是倒了，就是跑了，要不就是每天睡不好觉，人还是要看长远一点。很多时候，看起来最近的路，其实是最远的路，看起来最远的路，其实是最近的路。跟对人是说，入行后要跟个好领导好老师，刚进社会的人做事情往往没有经验，需要有人言传身教。对于一个人的发展来说，一个好领导是非常重要的。所谓“好”的标准，不是他让你少干活多拿钱，而是以下三个。首先，好领导要有宽广的心胸，如果一个领导每天都会发脾气，那几乎可以肯定他不是个心胸宽广的人，能发脾气的时候却不发脾气的领导，多半是非常厉害的领导。中国人当领导最大的毛病是容忍不了能力比自己强的人，所以常常可以看到的一个现象是，领导很有能力，手下一群庸才或者手下一群闲人。如果看到这样的环境，还是不要去的好。其次，领导要愿意从下属的角度来思考问题，这一点其实是从面试的时候就能发现的，如果这位领导总是从自己的角度来考虑问题，几乎不听你说什么，这就危险了。从下属的角度来考虑问题并不代表同意下属的说法，但他必须了解下属的立场，下属为什么要这么想，然后他才有办法说服你，只关心自己怎么想的领导往往难以获得下属的信服。第三，领导敢于承担责任，如果出了问题就把责任往下推，有了功劳就往自己身上揽，这样的领导不跟也罢。选择领导，要选择关键时刻能抗得住的领导，能够为下属的错误买单的领导，因为这是他作为领导的责任。有可能，你碰不到好领导，因为，中国的领导往往是屁股决定脑袋的领导，因为他坐领导的位置，所以他的话就比较有道理，这是传统观念官本位的误区，可能有大量的这种无知无能的领导，只是，这对于你其实是好事，如果将来有一天你要超过他，你希望他比较聪明还是比较笨？相对来说这样的领导其实不难搞定，只是你要把自己的身段放下来而已。多认识一些人，多和比自己强的人打交道，同样能找到好的老师，不要和一群同样郁闷的人一起控诉社会，控诉老板，这帮不上你，只会让你更消极。和那些比你强的人打交道，看他们是怎么想的，怎么做的，学习他们，然后跟更强的人打交道。八、选择我们每天做的最多的事情，其实是选择，因此在谈职业生涯的时候不得不提到这个话题。我始终认为，在很大的范围内，我们究竟会成为一个什么样的人，决定权在我们自己，每天我们都在做各种各样的选择，我可以不去写这篇文章，去别人的帖子拍拍砖头，也可以写下这些文字，帮助别人的同时也整理自己的思路，我可以多注意下格式让别人易于阅读，也可以写成一堆，我可以就这样发上来，也可以在发以前再看几遍，你可以选择不刮胡子就去面试，也可以选择出门前照照镜子……每天，每一刻我们都在做这样那样的决定，我们可以漫不经心，也可以多花些心思，成千上万的小选择累计起来，就决定了最终我们是个什么样的人。从某种意义上来说我们的未来不是别人给的，是我们自己选择的，很多人会说我命苦啊，没得选择阿，如果你认为“去微软还是去IBM”“上清华还是上北大”“当销售副总还是当厂长”这种才叫选择的话，的确你没有什么选择，大多数人都没有什么选择。但每天你都可以选择是否为客户服务更周到一些，是否对同事更耐心一些，是否把工作做得更细致一些，是否把情况了解得更清楚一些，是否把不清楚的问题再弄清楚一些……你也可以选择在是否在痛苦中继续坚持，是否抛弃掉自己的那些负面的想法，是否原谅一个人的错误，是否相信我在这里写下的这些话，是否不要再犯同样的错误……生活每天都在给你选择的机会，每天都在给你改变自己人生的机会，你可以选择赖在地上撒泼打滚，也可以选择咬牙站起来。你永远都有选择。有些选择不是立杆见影的，需要累积，比如农民可以选择自己常常去浇地，也可以选择让老天去浇地，诚然你今天浇水下去苗不见得今天马上就长出来，但常常浇水，大部分苗终究会长出来的，如果你不浇，收成一定很糟糕。生活每天都在给你机会，他不会给你一叠现金也不会拱手送你个好工作，但实际上，他还是在给你机会。我的家庭是一个普通的家庭，没有任何了不起的社会关系，我的父亲在大学毕业以后就被分配到了边疆，那个小县城只有一条马路，他们那一代人其实比我们更有理由抱怨，他们什么也没得到，年轻的时候文化大革命，书都没得读，支援边疆插队落户，等到老了，却要给年轻人机会了。他有足够的理由象成千上万那样的青年一样坐在那里抱怨生不逢时，怨气冲天。然而在分配到边疆的十年之后，国家恢复招研究生，他考回了原来的学校。研究生毕业，他被分配到了安徽一家小单位里，又是3年以后，国家第一届招收博士生，他又考回了原来的学校，成为中国第一代博士，那时的他比现在的我年纪还大。生活并没有放弃他，他也没有放弃生活。10年的等待，他做了他自己的选择，他没有放弃，他没有破罐子破摔，所以时机到来的时候，他改变了自己的人生。你最终会成为什么样的人，就决定在你的每个小小的选择之间。你选择相信什么？你选择和谁交朋友？你选择做什么？你选择怎么做？……我们面临太多的选择，而这些选择当中，意识形态层面的选择又远比客观条件的选择来得重要得多，比如选择做什么产品其实并不那么重要，而选择怎么做才重要。选择用什么人并不重要，而选择怎么带这些人才重要。大多数时候选择客观条件并不要紧，大多数关于客观条件的选择并没有对错之分，要紧的是选择怎么做。一个大学生毕业了，他要去微软也好，他要卖猪肉也好，他要创业也好，他要做游戏代练也好，只要不犯法，不害人，都没有什么关系，要紧的是，选择了以后，怎么把事情做好。除了这些，你还可以选择时间和环境，比如，你可以选择把这辈子最大的困难放在最有体力最有精力的时候，也可以走一步看一步，等到了40岁再说，只是到了40多岁，那正是一辈子最脆弱的时候，上有老下有小，如果在那个时候碰上了职业危机，实在是一件很苦恼的事情。与其如此不如在20多岁30多岁的时候吃点苦，好让自己脆弱的时候活得从容一些。你可以选择在温室里成长，也可以选择到野外磨砺，你可以选择在办公室吹冷气的工作，也可以选择40度的酷热下，去见你的客户，只是，这一切最终会累积起来，引导你到你应得的未来。我不敢说所有的事情你都有得选择，但是绝大部分事情你有选择，只是往往你不把这当作一种选择。认真对待每一次选择，才会有比较好的未来。九、选择职业职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类，有个有趣的现象就是，500强的CEO当中最多的是销售出身，第二多的人是财务出身，这两者加起来大概超过95%。现代IT行业也有技术出身成为老板的，但实际上，后来他们还是从事了很多销售和市场的工作，并且表现出色，公司才获得了成功，完全靠技术能力成为公司老板的，几乎没有。这是有原因的，因为销售就是一门跟人打交道的学问，而管理其实也是跟人打交道的学问，这两者之中有很多相通的东西，他们的共同目标就是“让别人去做某件特定的事情。”而财务则是从数字的层面了解生意的本质，从宏观上看待生意的本质，对于一个生意是否挣钱，是否可以正常运作有着最深刻的认识。公司小的时候是销售主导公司，而公司大的时候是财务主导公司，销售的局限性在于只看人情不看数字，财务的局限性在于只看数字不看人情。公司初期，运营成本低，有订单就活得下去，跟客户也没有什么谈判的条件，别人肯给生意做已经谢天谢地了，这个时候订单压倒一切，客户的要求压倒一切，所以当然要顾人情。公司大了以后，一切都要规范化，免得因为不规范引起一些不必要的风险，同时运营成本也变高，必须提高利润率，把有限的资金放到最有产出的地方。对于上市公司来说，股东才不管你客户是不是最近出国，最近是不是那个省又在搞严打，到了时候就要把业绩拿出来，拿不出来就抛股票，这个时候就是数字压倒一切。前两天听到有人说一句话觉得很有道理，开始的时候我们想“能做什么？”，等到公司做大了有规模了，我们想“不能做什么。”很多人在工作中觉得为什么领导这么保守，这也不行那也不行，错过很多机会。很多时候是因为，你还年轻，你想的是“能做什么”，而作为公司领导要考虑的方面很多，他比较关心“不能做什么”。我并非鼓吹大家都去做销售或者财务，究竟选择什么样的职业，和你究竟要选择什么样的人生有关系，有些人就喜欢下班按时回家，看看书听听音乐，那也挺好，但就不适合找个销售的工作了，否则会是折磨自己。有些人就喜欢出风头，喜欢成为一群人的中心，如果选择做财务工作，大概也干不久，因为一般老板不喜欢财务太积极，也不喜欢财务话太多。先想好自己要过怎样的人生，再决定要找什么样的职业。有很多的不快乐，其实是源自不满足，而不满足，很多时候是源自于心不定，而心不定则是因为不清楚究竟自己要什么，不清楚要什么的结果就是什么都想要，结果什么都没得到。我想，我们还是因为生活而工作，不是因为工作而生活，生活是最要紧的，工作只是生活中的一部分。我总是觉得生活的各方方面都是相互影响的，如果生活本身一团乱麻，工作也不会顺利。所以要有娱乐、要有社交、要锻炼身体，要有和睦的家庭……最要紧的，要开心，我的两个销售找我聊天，一肚子苦水，我问他们，2年以前，你什么都没有，工资不高，没有客户关系，没有业绩，处于被开的边缘，现在的你比那时条件好了很多，为什么现在却更加不开心了？如果你做得越好越不开心，那你为什么还要工作？首先的首先，人还是要让自己高兴起来，让自己心态好起来，这种发自内心的改变会让你更有耐心，更有信心，更有气质，更能包容……否则，看看镜子里的你，你满意么？有人会说，你说得容易，我每天加班，不加班老板就会把我炒掉，每天累得要死，哪有时间娱乐、社交、锻炼？那是人们把目标设定太高的缘故，如果你还在动不动就会被老板炒掉的边缘，那么你当然不能设立太高的目标，难道你还想每天去打高尔夫？你没时间去健身房锻炼身体，但是上下班的时候多走几步可以吧，有楼梯的时候走走楼梯不走电梯可以吧？办公的间隙扭扭脖子拉拉肩膀做做俯卧撑可以吧？谁规定锻炼就一定要拿出每天2个小时去健身房？你没时间社交，每月参加郊游一次可以吧，周末去参加个什么音乐班，绘画班之类的可以吧，去尝试认识一些同行，和他们找机会交流交流可以吧？开始的时候总是有些难的，但迈出这一步就会向良性循环的方向发展。而每天工作得很苦闷，剩下的时间用来咀嚼苦闷，只会陷入恶性循环，让生活更加糟糕。（文/迈锡尼）
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