70银河系漫游指南版面6500算高么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-11-07 05:05 标签： 银河系漫游指南
70漫游版面6500算高么_百度知道
70漫游版面6500算高么
全身70CC。
左曹是帝国手套。
武器是12的暗夜猎瞳
提问者采纳
算高得了，首饰建议遗迹套。150天出一套
我首饰带的是70武力A的假紫。
手镯是活动的金色丰收手镯。
不带武器版面是1000+
国庆套的时装。
戒指是不是要选择战神的。 还有项链选择什么
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出门在外也不愁让下一代在干净的网络中成长告别 “末日 ”迎接新生
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人社部等赴各地国企调研 下半年或推高管收入“限高”新政
日　济南日报
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　　收入分配改革方案公布3个月后，对国企高管收入的“限高”终于进入实质阶段。记者了解到，包括人社部在内的多个部门已经组成调研小组，前往各地国企展开调研，并在调研小组内部展开了初期讨论，未来银行、保险等金融领域的国有企业高管将进入到收入“限高”的名单中。据了解，今年下半年极有可能出台新的针对国有企业高管收入的“限高”政策。　　央企高管年薪普遍在70万元左右　　“我们现在正在讨论国企高管收入的问题，讨论的内容是2009年出台的105号文件已经对国企高管的收入进行了限制，我们是不是需要在这一文件的基础上，进一步限高。”参与相关工作讨论的知情人士向记者透露。　　上述人士所述的105号文件是指人社部、国资委等六部委2009年制定的《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》(人社部发【号)(以下简称《意见》)。其中规定：央企高管薪酬上限不得超过上年度中央企业在岗职工平均工资的30倍。　　国资委前任主任李荣融曾透露，2010年央企在岗职工平均工资5.4万元，按照高管薪酬不得超过30倍计算，2011年央企高管薪酬上限应该为162万元。2011年和2012年的中央企业在岗职工平均工资没有对外公布。　　据了解，在本次关于国企高管薪酬制度讨论中，国资委认为，央企高管的普遍薪酬收入在70万元左右，“这与其承担的经营、安全生产等重大责任相比，70万元的年薪并不算高。与社会同类型企业相比，央企高管的收入也没有高得惊人。”　　除此之外，人社部、发改委和国资委的相关部门组成了调研组，前往各地国企进行调研。“如果顺利的话，下半年将会出台具体的限高意见。”上述参与讨论的人士向记者透露。　　金融业是未来改革重点　　记者从国资委和参与此次调研的人士处都获得消息称，此次金融业的高管收入是未来改革的重点。“现在讨论的焦点是金融业和非金融业是否需要进行区分，以及限不限高和如何限高的问题。”记者了解到，在参与收入分配体制改革总体方案制定有关工作的过程中，各方多次和国资委分配局进行沟通，探讨管理央企高管薪酬的可能性和可行性。因为有丰富的经验，在管理央企收入的问题上，国资委发表的意见更多一些。　　国资委认为对央企高管收入限高一事的工作已经做得比较完整。天文数字的高薪在金融系统，银行和保险行业出现较多。而这并非国资委的监管范围。在金融领域中，五大行高管的薪酬还受到相关行政部门统计水平的限制，而股份制银行的高管年薪不受限制。股份制银行平安银行2012年上市高管前三名高管薪酬总额为1958万元。农业银行这一数据为277万元，交通银行为221万元，工商银行293万元，建设银行281万元，中国银行818万元。　　据了解，除了银行业，保险业和文化产业企业高管年薪也是讨论的重要内容，但是目前讨论还处在初级阶段，还没有具体指向的建议。“限不限和如何限”是讨论的重点。　　着力提高一线职工收入　　在高管“限高”的同时，提高基层员工的收入也在进行之中。3月份，记者向人社部高层求证，是否制定央企高管薪酬管理方面的具体意见时，该人士并没有明确表态，只是说，“我们目前的工作重点是提高一线职工的收入。”　　这一行动中，人社部将与总工会进行配合。“今后各地方人大需要制定与收入分配改革方案相关的细则，我们各级工会还将督促当地人大机构推进这些细则的出台，最终目的是提高基层员工的收入。”全国总工会一位行业分会的负责人向记者表示。上述总工会人士同时指出，着力提高基层员工的收入，主要是指一线工人、劳务派遣工等。就具体的法律法规的名称，该人士表示，目前还没有确定。据了解，在落实提高基层员工收入方面，今后将通过法律手段，对工人工作进行定额和定时，其中包括“要规定工资收入的形成方式和增长的比例”。据《中国经营报》
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