从古至今都肝不好有哪些症状不好的男助理?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-10-30 07:10 标签： 肾不好的症状有哪些
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故事是女主角是个明星但她的丈夫对他不好，后来遇到了一个男的助理还是保镖的人。哪里有资源啊
好莱坞的女人们，还是妇女忘了。故事是这样的女主角是个明星但她的丈夫对他不好，后来遇到了一个男的助理还是保镖的人。后来就相爱了，女主角的女儿被鸡肌惯可甙玖轨雪憨磨绑架了。男助理就把她救了回来。 记得是cctv1以前放过的，星期天下午都会放国外的电影的
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是不是隐藏杀啊？ 一个男人和几个女人的故事演员是超级杀手
不是，说是叫做好莱坞的女人们，可是没有资源，找不到，央视曾经播放过的
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广州助理护士工资低过护工 待遇差护士不好招
/news/868366.html
日 18:24:00
&#160;&#160;&#160;&#160;广东医院一级护理费12元/天 标准仍停留在十几年前&#160;&#160;&#160;&#160;近日，网络上传出“北京护理费要涨10倍”的消息激起热议。记者调查广州市本地最高护理费仅每天12元，最低每天3元，十多年未调整。业内人士直言，姑且勿论涨价10倍是否合理，目前几块钱一天的护理费标准本身就远远背离了护理基本价值，“是对护理工作的漠视甚至侮辱。”中国医院管理协会主任庄一强教授尖锐地说。&#160;&#160;&#160;&#160;“病人从入院到出院，事无巨细护士都要管，他们的工作量增加了几倍，但护理费仍停留在十几年前的水平。过低的护理费导致现在护士越来越难找，人手非常紧张。”一位资深的护士长如是说。&#160;&#160;&#160;&#160;记者 黎蘅、翁淑贤&#160;&#160;&#160;&#160;现象&#160;&#160;&#160;&#160;三级护理标准才3元/天&#160;&#160;&#160;&#160;日前有报道指，北京市卫生局向市政府提报了护理服务价格调整方案。以三级医院为例，现行一、二、三级护理的收费标准由每天9元、7元、5元分别拟增长至90元、70元、50元。涨价的理由是为了给患者提供更优质的服务。&#160;&#160;&#160;&#160;广州一家三甲医院的护理部主任张悦（化名）告诉记者，多数地方护理费仍停留在10多年前的标准。在广东，类似的护理费调整测算也一直在做，不过至今没下文。以广东为例，目前一、二、三级的护理标准每天的费用分别是12元、8元和3元。据了解，以三级护理为例，护士需要做的工作包括每日巡视病人2~3次，观察了解病人一般情况，测量体温、脉搏、呼吸。&#160;&#160;&#160;&#160;而目前在各大医院派驻护工的市场化陪护中心，对病人最低的陪护收费是一般的普陪（一个护工对多个病人），但每人每天的收费起码50元，主要是协助病人生活起居。&#160;&#160;&#160;&#160;“护士的劳动有不同等级的专业含量，但就目前的护理费定价，确实比护工还低。”张悦感慨道。在她曾经分管的一个病区中，新来的助理护士每月工资只有1500元左右，比护工还少一半。&#160;&#160;&#160;&#160;护士工作量倍增&#160;&#160;&#160;&#160;“以前我们虽然三班倒，但上班基本上就是执行医嘱，打针、发药，干完这些就下班了。”另一家三甲医院的神经内科护士周青告诉记者：“但自从2010年起，卫生部发文要求在全国卫生系统开展‘优质护理服务示范工程’活动，我们真是忙得脚不黏地。”&#160;&#160;&#160;&#160;据市一医院护理部主任张积慧介绍，“现在每个病人入院后都有‘管床护士’对其全程负责，从入院到出院，从病情到心理、健康教育，管床护士都要负责。”至于喂饭、翻身、擦身等生活护理，目前大多数医院仍然允许由护工来完成，“如果病人不愿意请护工，生活护理工作方面护士也得协助。”&#160;&#160;&#160;&#160;廖新波：当前护理费&#160;&#160;&#160;&#160;无法体现护士价值&#160;&#160;&#160;&#160;广东省卫生厅副厅长廖新波认为，目前几块钱一天护理费确实是对护理价值的漠视，“就连护士的服务价值也体现不了，更不用说护理工作中的专业技术价值了。”&#160;&#160;&#160;&#160;“长期以来，医院一直受护士人手紧缺、优质护理难推广、护工管理混乱等问题困扰，其实我觉得，护理费设置的不合理是问题的根源。”廖新波说，在当下政府对医疗资源投入不足的情况下，医院的经营基本上得自己养活自己，“试问现在几块钱一天的工资能养活什么人？而护理费恰恰就是护士收入最主要的来源。”&#160;&#160;&#160;&#160;有统计表明，广东每年护士的流失率约为8%~10%，在一些效益欠佳的医院，流失的比例更大大高于此。&#160;&#160;&#160;&#160;廖新波指出，调整护理费是医改过程中一个势在必行的步骤，让长期得不到体现的医护人员技术价值回归到正常的轨道上来。&#160;&#160;&#160;&#160;“我认为护理费上涨应遵从两个原则：第一，控制调价不至于百姓增加负担，在提高护理费的同时，严格控制药品和高档检查费用。第二，有关部门应科学测算出护理费价格。”廖新波说。&#160;&#160;&#160;&#160;困境&#160;&#160;&#160;&#160;优质护理是“赔本赚吆喝”&#160;&#160;&#160;&#160;“‘推行优质护理’根本就是在赔本赚吆喝。”对于这项大多数医院都在推行的工程，有医院管理者连连摇头：“因为，推行优质护理，要求护士多干两倍以上的活，要维持这样的服务标准，我们就得增加人手，可仍然停留在几块钱一天的护理费让这些服务根本入不敷出，后续的推进何以为继？”&#160;&#160;&#160;&#160;中国医院管理协会主任庄一强教授指出，优质护理貌似已在中国很多医院的病区实现全覆盖，但有些医院其实是在玩“数字游戏”，通过不同的算法使“床护比”达到卫生主管部门的要求，但真正意义上的优质护理却并没实现。&#160;&#160;&#160;&#160;“个别医院为了应付检查，会保留一两个优质护理的示范病区，上级来人了，就到这些病区看看，有些甚至把这些病区设置在高干病房或者特需病房。”&#160;&#160;&#160;&#160;待遇差护士不好招&#160;&#160;&#160;&#160;180、240、300……这些是广州几家三甲大医院今年全员新招护士的人数。“护士人手不够，优质护理确实无从谈起。”业内人士吐苦水，这几年医院一直在扩充护士队伍，但护士真是不好招。&#160;&#160;&#160;&#160;“人人都知道当护士收入低、工作累、压力大，尤其现在很多独生子女家庭，都不愿意让孩子吃这个苦。”一家三甲医院的护长告诉记者，他们基本上每三年就走掉一大批护士，“刚入职的助理护士每月到手只有1500多元，比一些餐馆里端盘子的还低；好不容易转正了，工作忙得连拍拖的时间都没有，还要面临各种考核、考试；护士是医院与病人接触最多、最直接的群体，压力非常大。”&#160;&#160;&#160;&#160;患者&#160;&#160;&#160;&#160;担心护理费涨价&#160;&#160;&#160;&#160;会加重就医负担&#160;&#160;&#160;&#160;对于患者来说，大多数人也承认当前的护理费确实太低了，可一听涨价则都表示担心会增加就医负担。&#160;&#160;&#160;&#160;网友@不懂你：护理费涨价应该也是要听证的吧，虽然现在的费用不合理，但也不至于要涨十倍吧？如果要涨，最好能纳入医保，不至于让老百姓负担太多。&#160;&#160;&#160;&#160;网友@青铜时代：护士的工资应该不只是靠护理费提成的吧，他们打针、洗头还另外收费呢？而且护士提供优质服务，提高护理费难道就一定是必要条件吗？有关部门涨价的时候应该充分考虑大家的承受能力吧。
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