我是在国家事业单位工作,有34年工龄,去年因公受伤,工伤鉴定为6级,请问我的退休工资待遇。
我是在国家事业单位工作,有34年工龄,去年因公受伤,工伤鉴定为6级,请问我的退休工资待遇。
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我也是在事业单位工作,听劳资部门人员讲,退休工龄待遇是分每间隔5年为一个档,比如:30年工龄的按在职工资的85%,35年工龄的按在职工资的90%,这也是比例数最高的,也就是说即使超过35年的工龄,也照样是按90%领取退休金。值得注意的是:有独生子女的,可享受在职工资的5%,也就是在原来的基础上,另加5%,比如30年的工龄即可享受90%了。至于你说的工伤鉴定为6级,我也不太清楚,是不是6级就已经达到很严重的程度了?如果很严重的话,就该因工伤提前退休,可你的工龄离90%的退休待遇还差1年,岂不吃亏了?你不妨询问一下社会保障局对这方面的有什么规定,自己也好作出正确的选择。你应该享受工伤医保的,我单位有一个职工,工作时胳膊摔骨折了,工伤报销了6000元。盼望你早日康复!
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本人在号开始在单位工作，至今204年8月31号，合同到期，公司在一个月前通知我不和本人续合同，那我是应该有几个月的赔偿呢？还有在工作期间有一次工伤，伤残等级为十级，公司有没有违法？
本人在号开始在单位工作，至今204年8月31号，合同到期，公司在一个月前通知我不和本人续合同，那我是应该有几个月的赔偿呢？还有在工作期间有一次工伤，伤残等级为十级，公司有没有违法？
　问题来自：江苏 - 南京　悬赏：0分　咨询时间： 21:21　咨询人：w
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单位应当根据工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资，十级工伤赔偿包括一次性伤残补助金，一次性医疗补助金和一次性就业补助金等，大约在7万左右。
回复时间： 21:56
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
除了经济补偿外；还可以根据你工资、年龄等获得解除合同的一次性医疗补助金，一次性就业补助金，最好委托律师
回复时间： 00:05
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
赔偿3个月工资经济补偿金，及10级工伤赔偿金，如需帮助可来电咨询
回复时间： 23:08
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计解除合同及工伤赔偿 - 相关问题 - 110网法律咨询
各位律师好 我工伤10级单位与我解除合同现在 有几个争议的地方！请您解答一下 我是2009年3月出的工伤，号单位和我商量解除劳动合同赔偿我一次性伤残就业补助金和医疗补助金 5个月的上一年度的天津职工平均工资 我本人认为是应该是2009年度的 但是单位说2009年的没算出来，按2008年的 2600元算 不合理吧 ！我也给天津劳动保障部门打过电话也说不合理！ 还有就是办理辞退手续的时候 需要注意点什么（我现在还没签任何东西了），要签什么东西，防止他反悔说你自动离职！！他说钱稍后给给打过去！！还有就是年的煤火费也没给我应该要多钱！！请回答详细点谢谢！！！
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还有没有其他可以要的钱！！关于经济补偿这块儿的！！还有就是工伤赔偿我的一次性伤残就业补助金和医疗补助金，应该怎么算啊 （单位是要2010年和我解除合同）按08年的平均工资赔还是09年的 平均工资赔。现在09年的 平均工资还没出来怎么办！
单位与八级工伤人员解除合同应赔偿多少
我的合同是3年的，现在1年还没有过，而我的工伤评级为九级，鉴定结果已经拿到了。我想问的是：现在解除合同能拿到的赔偿有那几个部分，1：一次性伤残补助金本人（8个月工资）。2：一次性工伤医疗补助金（12个月统筹地区上年度职工月平均工资）。3：一次性伤残就业补助金(15个月筹地区上年度职工月平均工资）我都可以享受哪几部分 我打电话给劳动保障部门，就是负责给出鉴定结果的那位，她跟我说，合同未到期辞职的话没有一次性医疗补助金和就业补助金，只有10个月的伤残补助金，然...
我受了2次工伤，一次9级，一次10级，解除合同能拿2次赔偿吗？
工伤七级,未治愈,单位可以解除合同吗?有什么法律条款可以指导我提出赔偿的?除了工伤那38个月外.
经鉴定工伤7级,单位与我解除劳动合同,我应得到什么赔偿
工伤鉴定8级后必须先和公司解除劳动合同才能拿到【共计34个月】一次性赔偿吗？本人受伤公司在泰安岱岳区【申请辞职】，所给一次性赔偿是按泰安岱岳区职工平均工资吗.这个平均工资标准参照泰安岱岳区统计局还是按照哪的？
我父亲 日 参加工作27年工龄 全民所有制职工 国有企业 因日在工作中不慎高空跌落 导致腰部脊椎侧边的 三根辅助骨头骨折 住院一月后 回家修养五个月 回单位工作半年后 接到甲方（单位）通知 于日解除合同 之前未对其工伤伤残做鉴定 也未对其劳动能力散失做鉴定 解除关系时 只按工龄27年 每年500元做出了经济补偿 而解除劳动关系之后 才知道 从 日为 该公司依法破产程序保护开始执行 后多次找到该公司领导 协商未果 而单位86年10月1日...
刚搬来没几天,下大雨管子爆了，所有东西都在水里，110,119都打了，说找物业没来，请问我能让房东赔偿吗。能解除合同吗。
你好，我在一个外资公司干了快6年的销售了，现在由于我负责的福建区域不在销售我公司产品，公司人事要求把我调往广州总公司，我不去，我合同上工作地点是写广东省外的，我的合同到期是今年9月份，现在如果我不去广州上班，这样可以按照什么标准来给我赔偿金额，应该赔偿多少，谢谢！劳动合同与工伤赔偿的问题 - 相关问题 - 110网法律咨询
你好，我因工伤鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金已经领到，此时我不想在原来这个单位(甲)上班了（体力重），选择了后来这个单位（乙），并且与乙单位签订了劳动合同（此时还没有与甲单位解除劳动合同），现在我想与甲单位解除劳动合同申领一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金，请问：我在乙单位签订的劳动合同会影响我申领后面这两项补助吗？
律师们 好！
我工作地是在深圳，09年4月份开始在一家公司上班，签定劳动合同后，按照公司规定，月薪人员周六、周日加班不给加班费，又没有给我买社保，现在另一家找到合意的工作，而之前那家公司一直不批我辞工申请，说辞工要一个月，新公司也不会等我一个月，请问我能否直接以之前那家公司没给我买社保为由直接解除劳动合同，立马给我结工资？ 如果之前公司不给我结工资要拖死我，我一个打工者没时间跟它耗，我是属于一个弱视群体，不知该怎么办？
我于1999年进入现在的私企，进入改私企后到08年一直没有与我签订劳动合同，也没有缴纳任何保险。09年才与我签订劳动合同，缴纳保险。现在与该私企产生矛盾，恐被其辞退。这里想要了解下，一旦我被辞退，我应该获得什么赔偿？ 除了按工作年限经济赔偿，保险是不是也要做出补偿？
您好。本人与单位签订的劳动合同到期。单位不续签。按劳动法是要以合同到期当年的月平均工资乘以工作年限。但我们单位工资标准没有固定，都是按提成发薪。请问应该以什么标准赔偿？谢谢！
某员工从日至日签订了固定期限劳动合同一年，公司从日至日没有续签劳动合同，员工以此为由要求公司赔偿未续签劳动合同13个月的双倍工资的补偿，这样合理吗？
我在97年进公司工作的，每年都有签订劳动合同，08年又签订了无固定合同。现在公司要终止我的劳动关系，请问我的赔偿金是多少个月？
我是一位超市员工，上班期间摔倒，经过医院检查是八级工伤，本人20岁，基本工资500，没有劳动合同，能最多赔偿多少
我是08年12月初进入现在公司，签了3年的合同，公司承诺每年会发放15个月工资，其中3个月是在年终的时候发放，但当时签的合同上没有明确说明，只是口头承诺。今年公司经济效益不是太好，实行了新的整合，要裁掉一部分员工。现在只是11月份，还没满两年，被裁掉的话能拿到两个月的赔偿金吗？公司在11月裁员估计是不想付年终的3个月工资，请问我有权利找公司要吗？
我是2006年出的工伤八级，2010年终止劳动合同还可以得到单位怎样的赔偿
我们单位是街道办下属居委会的护村队，有50多人。有的人做了10多年，最少的人做了2年，
单位一直都有和我们签订劳动合同，直到日合同到期以后就没有和我们再签订劳动合同，至今，现在面临旧城改造问题，要解散我们护村队，但还没有正式通知解散日期，
请问我们现在应该怎么做才能维护我们应有的权益。
2004年入职，未签订劳动合同
2008年1月新劳动合同法颁布
2009年6月，补签了3年的劳动合同
2010年10月份公司提出辞退
请问我是否还可以追索未签订劳动合同的双倍工资？
谢谢答复！大观区律师
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