051012-调研报告：对我区老干部工作队伍状况的分析_百度文库
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051012-调研报告：对我区老干部工作队伍状况的分析|本​文​是​对​老​干​部​工​作​人​员​队​伍​状​况​的​调​研​分​析​,​可​供​同​行​参​考​。
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《老干部工作简报》2012年第7期
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中共广西壮族自治区委员会老干部局&&&&&& 2012年12月28日&&&
【工作动态】
【专题活动】
【经验交流】
【工作动态】
梧州市领导看望慰问老红军、老党员
北海市召开老干部情况通报会
钦州市委、市政府&七&一&
前夕走访慰问老党员
崇左市召开驻邕老干部
年中工作情况通报会
柳州市召开老干部工作系统
2012年上半年工作总结会
广西经济管理干部学院领导走访慰问
老党员和生活困难党员
自治区国税局召开第四届
离退休干部见面会
201020112012
宾阳县组织开展&送关怀、庆七&一&
纪念干部离退休制度建立30周年活动
&&&&&400123433
大新县委书记蓝晓走访慰问
县老年大学学员
【专题活动】
柳州市开展&一路同行&&
我与老干部工作&征文比赛活动
304&&&5704030
贺州市举办市直单位离退休干部
健康知识培训班
广西中医大学举办离退休总支委员、
党支部书记、支委培训班
合山市组织离退休干部赴台湾学习考察
兴安县召开纪念桂北游击队
武装起义65周年座谈会
19477&&1000
【经验交流】
南宁市做好新时期老干部思想
稳定工作的实践与探索
&&20062011
&&&&&&&&&&&&
&&&&200820092000
柳州市研究制定老干部工作目标
管理责任制量化考核办法
梧州市多措并举扎实开展干部离退休
制度建立30周年活动
崇左市直老干部门球场钢架顶棚
龙州县充分发挥离退休干部文艺团队作用
为繁荣发展地方文化作贡献
20002010&&&&&&
&&50020102000
广西老年大学注重抓好&四大群体&
落实&五项责任&推动创先争优工作不断向前开展
93340023201120126&&
自治区地矿局制定内部方案进一步
加强老干部信息工作
柳南区离管中心&有情、用心、创新&
化解企业离休干部托管难题
71207&&&&&&&&
&&&&&&&&&&
&&8208&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
合山市创新模式提高老年大学
201179062152011428
柳北区企业离管中心实施&党性提升行动&
打造老干部&学习家园&
49&&&&&&&&
鹿寨县开展&八个一&创建、
实施&三个延伸&扎实做好关心下一代工作
&&&&&&&&&&4212
&&&&&&&&&&&&8605232&&310
▲419525&30&&30&30
▲624862100
▲629301713
▲62629&&11
▲627913020010
▲62813091
▲628&&3024
▲62729&&44168003
▲7346&&8452
▲725,66,,
报：中组部老干部局，同志，马飚同志，区党委组织部领导
送：各市委分管老干部工作的副书记、组织部长，区直、中直单位
分管老干部的领导
发：各市、县委组织部、老干部局，区直、中直单位离退休干部管理处
编辑：广西区党委老干部局宣教处
地址：南宁市七星路126号&&&& &&&&&&&&邮编：530022
电话：0771&2381&& 电子信箱：&
广西老干部工作网站：
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&印数：350份
中共广西壮族自治区委员会老干部局版权所有　 桂ICP号
广西网警ICP备案 74
未经授权禁止转载、摘编、复制或建立镜像。如有违反，追究法律责任中共鱼台县委老干部局文件
鱼老干发〔2013〕5号
关于印发《2013年全县老干部工作要点》的通&&&&知
各镇街，县经济开发区，县直有关部门，市驻鱼有关单位：
现将《2013年全县老干部工作要点》印发给你们，请结合本单位工作实际，认真抓好贯彻落实。
&&&&&&&&&&&&&&&&&
中共鱼台县委老干部局
&&&&&&&&&&&&&&&&&日
2013年全县老干部工作要点
一、深入学习宣传贯彻党的十八大精神
1、坚持把组织老干部工作者学习宣传贯彻党的十八大精神作为首要政治任务，力求学深学透、融会贯通，学以致用、用以促学，着力提升科学谋划工作、适应转型发展、高效完成任务的能力。
2、从实际出发，采取多种形式，组织离退休干部认真学习党的十八大报告、新党章和习近平同志一系列重要讲话精神，力求全覆盖。在全县离退休干部中开展&贯彻十八大，畅谈新变化&主题征文活动，引导离退休干部做中国特色社会主义的坚定信仰者、衷心拥护者和忠实捍卫者，始终与党中央保持高度一致。聘请老干部担任党的十八大精神宣讲员。
二、推进离退休干部思想政治建设和党支部建设
3、认真组织广大离退休干部深入学习中国特色社会主义理论体系和党史、党章，加强离退休干部理想信念教育、政治理论教育、形势政策教育和政治纪律教育。进一步创新离退休干部思想政治工作方式方法，增强说服力、感染力。进一步落实和完善情况通报、阅读文件、参观考察、参加重要会议和重大活动、走访慰问等制度，确保老干部政治待遇落到实处。
4、将老干部党建工作纳入全县基层党建总体规划和考核体系，实现老干部党建同全县基层党建工作同研究、同部署、同考核、同表彰。
5、研究离退休干部党组织建设的工作规律，在更高层次上提升统筹离退休干部党建工作的水平。
6、加强离退休干部党支部建设。可按照&一方隶属，多方管理&的原则，打破单位、行业的界限，根据老干部的意愿，按志趣爱好设置离退休干部党支部。拓展支部职能、创新组织生活形式，建设功能型、学习型、服务型离退休干部党支部。加强离退休干部党员队伍的教育、管理、服务，确保把每一名离退休干部党员到纳入到党的一个基层组织。发挥支部战斗堡垒作用，实施&五个一&工程，即单位设置一个老干部党支部，建立一个老干部活动室，搭建一个网上党支部平台，突出一个主题实践活动，打造一个有特色的工作品牌。
7、进一步发挥好涉老团体联席会议制度作用，引导老干部社团健康有序发展。把党支部建在老干部社团，形成以老干部工作部门为主导，老干部自我管理、自我服务、自行开展活动的老干部社团建设和管理模式。
8、做好信访工作。畅通和规范老干部诉求表达、利益协调、权益保障渠道，及时答复老干部信访咨询，认真解决老干部合理诉求。
三、利用现代媒体开展老干部工作
9、把握信息化时代老干部工作特点，综合运用网络、手机、电视等现代信息技术和平台，完善面向离退休干部群体的信息收集、互动交流、引导服务平台建设，满足离退休干部精神文化需求，增强老干部工作的实时性和针对性。办好老干部工作门户网站，加强离退休干部网上党支部平台建设，深化与老同志的网上沟通交流。建立考核表彰机制，加强网上信息宣传工作。
四、充分发挥离退休干部的重要作用
10、在老干部中开展为民务实清廉群众路线教育活动。把老干部作为加强作风建设的重要资源，动员他们讲传统讲作风、发挥传帮带作用，教育党员干部密切联系群众、筑牢拒腐防线；精心设计学习活动载体，引领老干部坚守、发扬党的优良传统和作风，始终坚守共产党人的精神家园，时刻保持为民务实清廉的政治本色。围绕&五位一体&总体布局，组织离退休干部积极开展建言献策、科学研究、技术开发、技术咨询、讲学授业、人才培训等活动，力所能及地发挥作用。继续在老干部中开展&口述历史&红色印迹&活动，积极参与全省老干部回忆录系列丛书的编辑工作。组织老干部开展&我为鱼台经济社会发展作贡献&主题系列实践活动，重点做好推选老干部党员到非公企业担任党建指导员工作。
11、继续推动老干部志愿者活动。充实完善社区老干部志愿者服务队伍，建立老干部志愿者登记备案制度；建立全县老干部志愿者信息沟通、情况交流机制，采取适当方式进行经验交流。
12、重视老干部中各类人才的挖掘、开发和使用，经济管理部门应建立离退休干部（含未办理退休手续的提前离岗人员）人才库，积极向社会推荐老干部人才。
13、认真做好关心下一代工作。支持和配合关工委发挥优势，创新形式、内容、方法，搭建工作平台，增强对广大青少年的吸引力、影响力，推动方方面面关心青少年健康成长。
五、切实保障离休干部生活待遇
14、继续巩固完善离休干部&三个机制&，加强跟踪督查，确保正常运转。针对离休干部&双高期&的实际，进一步完善保障离休干部生活、改进离休干部医疗服务的政策规定和配套措施，更好地让离休干部共享改革发展成果。
15、健全完善困难帮扶机制。对无固定收入的离休干部遗属，本着特事特办的原则，帮助他们排忧解难，给予特别的关心和照顾。进一步做好改制破产企业和事业单位分类改革中离休干部服务管理工作，确保这部分离休干部的服务管理工作不脱节。做好易地安置和军队移交地方管理离休干部服务管理工作。
六、深化离退休干部亲情服务
16、继续做好利用社区资源服务老干部工作。在现有模式的基础上，进一步总结经验、挖掘资源、创新载体、织网扩面，在深化、普及、规范、提高上下工夫，按照&1234&的工作思路，逐步建立和完善家庭、单位、社区、党委政府工作部门&四位一体&的社会化服务网络，实现社区服务老干部无缝隙、全覆盖，对街镇、县直单位的老干部&两室&建设进行观摩。
17、对创新工作、重点工作项目化管理、责任化推进情况，加强调度、督查和情况交流。围绕老干部社会化服务，开展老干部工作创新创优成果申报表彰活动，积极探索新形势下创新老干部社会化服务方式，提高老干部社会化服务工作水平的方式方法，打造老干部创新服务品牌，推动老干部工作科学、创新发展。
18、搞好干休所的管理与服务，为居住在那里的老干部解决一些实际困难。
19、推进退休干部工作。建立退休干部信息库，加强信息数据维护和开发利用。按照干部管理权限和分级负责的原则，加强退休干部服务管理工作。与组织、人力资源和社会保障部门密切配合，履行好对本地区退休干部服务管理工作的宏观指导和督促检查的职能。规范本地区、本部门、本单位原领导班子成员和干部管理权限范围内退休领导干部的服务管理工作。
七、加强离退休干部学习活动阵地建设
20、倡树&文化养老&理念。不断创新活动载体和形式，因地制宜地开展适合老同志特点的学习活动，丰富离退休干部的精神文化生活。积极参加全市组织的老干部文体展演。
21、加大老干部阵地建设力度。进一步抓好老年大学的教学和教研，积极争取领导重视和主持，改善办学环境，扩大专业规模，力争三年时间达到市级示范校的标准。老年体协重点是加强城乡老年文体项目的普及与提高，县城要提档次，农村要抓好特色，力争在全市比赛综合成绩再上一个位次。老干部活动中心要加强管理与服务，积极开展健康有益的活动，为老同志学习和活动创造良好的环境。
八、加强老干部工作部门自身建设
22、加大教育培训力度。认真学习贯彻中央和省、县委提出的改进工作作风、密切联系群众的有关规定，改进学风、文风、会风，进一步增强老干部工作者的自尊、自重、自强意识，增强为党分忧的职业光荣感、为老干部服务的政治责任感和使命感，密切与老同志的联系。进一步加强能力建设，强化学习培训、岗位练兵、实践锻炼等措施，注重&三抓三强&，即抓学习，强素质；抓落实，强责任；抓制度，强规范，建设学习型、服务型、创新型老干部工作部门。适时举办全县老干部工作理论学习和业务知识培训班。
23、认真做好调研信息宣传工作，进一步推动老干部工作深入开展。围绕离退休干部&两项建设&、离退休干部社会化服务、退休干部服务管理、发挥老干部作用等重点课题开展调查研究，努力形成指导老干部工作科学发展的理论成果和推进老干部工作的政策措施。积极做好信息编写上报工作，充分发挥《鱼台老干部工作信息》、老干部工作网站、网上老干部党支部论坛等媒介优势，拓宽老干部信息宣传渠道，加大老干部工作的宣传力度，提高老干部工作影响力。
中共鱼台县委老干部局&&&&&&&&&&日印发
&&&&&&&&&&（共印120份）
鱼老干发[2013]7号
中共鱼台县委老干部局
关于印发《2013年全县老干部重点工作副科级以上干部包保分工方案》
各镇（街道）党工委，县直有关党委（党组）：
为贯彻落实省、市老干部工作会议精神，按照县委、县政府提出的&落实年、实破年&和&全市争先进、工作创一流&的要求，根据2013年老干部工作要点，决定对2013年重点工作实行副科级以上干部分工负责、分线作战、责任包保，建设强有力的责任落实体制和科学实效的工作推进机制，以十大重点工作的新突破，开创我县老干部工作的新局面。现将《2013年全县老干部重点工作副科级以上干部包保分工方案》予以印发，请结合实际，搞好对接，各司其职，密切配合，全力全速，抓好落实。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&中共鱼台县委老干部局
2013年全县老干部重点工作
副科级以上干部包保分工方案
一、&三个体系建设&工作线
具体负责人：李政
目标要求：按照市委&三个体系&（目标责任、考核奖惩、监督检查）的工作要求，制定年度工作目标，细化分解目标任务，明确完成时限，做好目标任务的督导和检查。
二、离退休干部&两项建设&工作线
指挥：李政&&&&&具体负责人：闫运娟
目标任务：组织开展&三学三信一倡树&活动，聘请老干部担任十八大精神宣讲员。将老干部党建纳入全县基层党建总体规划，不断优化离退休干部党支部建设，加强涉老团体党支部建设，探索离退休干部党工委建设。健全网上党支部平台，并切实发挥作用。组织开展&贯彻十八大、畅谈新变化&主题征文活动。
三、落实老干部政治待遇线
负责人：李政
（一）组织召开老干部情况通报会，老干部联络员会，做好春节等重大节日走访慰问老干部工作。做好两次（七一、春节）通报会与县委、县政府主要领导的汇报沟通、现场观摩、材料准备、会务组织、医疗服务等项工作。
（二）组织离休干部健康查体，与县人社局医保处、县医院搞好协调，国庆节前完成。
（三）组织县级实职干部外出参观考察，落实线路，落实资金，组织老干部报名，研究出行保健预案。
（四）开展老干部结对帮扶工作，及时研究调整领导与老干部结对帮扶对象，督导收集结对帮扶的情况。
（五）做好老干部的来信来访工作，畅通老干部诉求表达、利益协调、权益保障渠道，及时答复老干部信访咨询，认真解决老干部合理诉求。
（六）探索开展县内90岁以上离休干部、80岁以上县级实职退休干部过生日活动，积极搞好重大节日走访等活动的策划、实施。
四、落实老干部生活待遇工作线
具体负责人：范丽
目标要求：及时监控督导&三个机制&的运行情况。确保老干部离休费按时足额发放，医药费按规定据实报销不拖欠。确保老干部生活待遇及时较好落实，确保困难帮扶措施到位。确保上级新下达的生活待遇政策及时落实。
五、加强老干部学习活动阵地建设工作线
负责人：田勇、闫运娟
（一）加大老干部阵地建设力度。积极争取领导支持，推进老年大学分校建设，迎接济宁市学习活动场所建设观摩会（迎查、市排名）
（二）倡树&文化养老&理念，组织各种文体活动，积极参加市里举办的各项书画、文体、艺术活动。
（三）利用现代媒体开展老干部工作。建立健全面向老干部群体的信息收集、互动交流、引导服务平台建设，办好老干部工作门户网站，加强老干部网上党支部平台建设和网上信息宣传工作。
六、充分发挥离退休干部作用工作线
负责人：李政、范丽、闫运娟
（一）开展群众路线教育实践活动工作
具体负责人：范丽
目标要求：按上级统一部署，扎实开展以&为民务实、清廉&为活动内容的党的群众路线教育实践活动，动员老干部讲传统、讲作风，发挥好传帮带作用围绕&五位一体&总体布局，组织离退休干部建言献策、讲学授业等，力所能及地发挥作用。组织老干部&口述历史、红色印迹&活动，做好推荐老干部到非公企业担任党建指导员工作。
（二）老干部大讲堂工作
具体负责人：闫运娟
目标要求：年内组织两次老干部工作大讲堂，精心设计形式，提前谋划内容，确保大讲堂实效。
（三）组织老干部视察工农业生产工作
具体负责人：李政
目标要求：本年度组织一次老干部实地视察工农业生产。做好观摩地点、路线、实施等各项工作的落实。
七、深化离退休干部亲情化服务工作线
负责人：田勇、范丽、闫运娟
（一）利用社区资源服务老干部工作
具体负责人：田勇
目标要求：挖掘资源，创新载体，织网扩面，按照&1234&工作机制，实现社区服务老干部无缝隙、全覆盖。
（二）老干部志愿者工作
具体负责人：闫运娟
目标要求：建立健全社区老干部志愿者服务队伍，完成志愿者登记备案制，建立全县老干部志愿者信息沟通，情况交流机制，采取适当方式进行情况交流。
（三）推进退休干部服务管理工作
具体负责人：范丽
目标要求：按照省市局时间要求，建成退休干部统计数据库，加强信息数据维护开发利用。研究探索退职老干部离开领导岗位后的教育培训方式和方法。
八、老干部部门自身建设工作线
负责人：李政、田勇、李跃海
（一）老干部工作者的培训
具体负责人：李政
目标要求：全年举办两次老干部工作人员理论政策知识培训班，制定培训方案，谋划培训内容，落实培训地点。
（二）调研信息宣传工作
具体负责人：李跃海
目标要求：做好信息宣传报道，全年在省级老干部刊物发表不少于3篇，在市局《信息简报》发表不少于10篇，鱼台县报发表不少于8篇。老年大学、老年体协每月报送不少于1篇。（建立奖惩奖励机制，对省级发表的每篇奖500元，对市级发表的每篇奖200元，县报社发表的每篇奖50元，年终兑现。）
（三）包驻村工作
具体负责人：李跃海
目标要求：落实县委&大规模驻村入户，面对面谈心交流&活动的工作要求，确保包保村当先进、联系户全覆盖。
九、党的建设工作线
负责人：田勇、范丽、闫运娟、李跃海
（一）离退休干部党建工作
具体负责人：闫运娟
抓好省、市局安排的离退休干部各项思想政治建设和离退休党组织建设任务。
（二）老干部局机关自身党建工作
具体负责人：李跃海
抓好县纪委、组织部、宣传部、机关工委等部门安排的各项任务落实，做好&大讨论&，&争做为民服务标兵、争创群众满意机关&等活动，与分管领导沟通，及时整理相关材料，迎接好上级检查。
（三）局机关党风廉政建设工作。
具体负责人：范丽、李跃海
目标要求：搞好学习，开展好各项活动，做好相关材料收集，迎接好上级的检查。
十、招商引资工作线
具体负责人：范丽
目标要求：年内完成一个亿元招商引资项目，十月前办完有关手续，并提前与招商局提报确认。
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区企业离休干部服务管理中心（以下简称“中心”）现有企业离休干部63人,平均年龄83岁，年龄最大的93岁。“中心”成立六年来,在上级党委政府的领导、指导下，认真学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观；认真学习贯彻全区、全市老干部工作会议精神，广泛开展创先争优和创学习型党支部活动；从实际出发，针对老干部在精神文化和物质生活方面的新情况、新需求，以满意服务为宗旨，以务实服务为基准，采取多种形式办好事、做实事和解难事，全面落实老干部的两个待遇、努力做到“让党委放心、使老干部满意”，不断提升老干部的幸福指数。该中心2011年荣获市老干部工作先进单位，党支部2012年荣获自治区先进离退休干部党支部称号，今年被市委组织部、老干部局推荐为自治区老干部工作先进单位。
一、领导重视，工作队伍强
做好老干部工作，领导重视是关键。要做到从政治上关心老干部、从生活上照顾老干部、从组织上凝聚老干部，就必须准确把握老干部的所思、所想、所忧、所盼，及时解决老干部的合理需求，对待老干部真心、真情、真诚。区委、政府领导高度重视老干部工作，在中心成立之初，在人力、物力和财力上给予“中心”工作大力支持，选好配强工作队伍；区委领导多次语重心长地强调“要把关系离休干部的实事做好、做实、做久；要让老同志共享改革发展的成果。”区委、政府建立了定期向老干部通报工作制度；区委组织部部长、分管副部长经常过问本中心的服务管理工作，并经常带领工作人员上门、到医院慰问老干部，与老干部促膝谈心。领导的重视和支持给予了“中心”干部做好工作的信心和底气。尤其是近年来，“中心”干部把创先争优活动与“讲党性、重品行、作表率”活动紧密结合，倡导树立以人为本，全心全意为老干部服务的思想，全面增强干部的服务意识和责任意识，人人树立把老干部工作做优、做强，扎实为老干部办实事、解难事的理念。
二、积极创新，探索老干部工作新模式
“中心”一方面经常组织传统的活动，扩大老同志的参与面；同时，在组织活动的形式、内容上尽可能与现代生活相适应，千方百计把组织好老干部活动与提高老干部的幸福指数有机结合，使老干部在政治学习、娱乐活动中得到应有的愉快、满足和享受。完善坚持“联系关护一二三四五六制度”，①“一网络”：由支委、组长，中心及相关社区干部组成一个联系关护老干部的网络。分工联系老干部（小组），共同做好老干部居家养老等服务工作。②“两台帐”：一是老干部本人和家庭基本情况台帐；二是老干部来电、来信、来访以及处理台帐。③“三要求”：一要求对来访、来信、来电做到热情、耐心、细致、有回音；二要求对反映问题不推诿、不扯皮；三要求保持与市老干局及有关部门的沟通、联系，经常请示、交流和汇报工作。④“四会议”：一是每年组织2次以上形势通报会；二是每季度至少一次支委、组长例会；三是每半年1-2次老干部参与的工作研讨会；四是每年两次全体老干部及家属代表参与的迎春联谊、迎国庆中秋话重阳座谈会等。⑤“五做到”：做到特困、重病对象重点关心，对每位老干部的基本情况清晰明了，补贴发放有变化及时发出调整明细表及说明，认真处理好老干部遇到的特殊困难及矛盾纠纷，与老干部原单位、系统部门及现所在的相关社区保持良好关系。⑥“六必访”：老干部患病住院、行动困难、家庭矛盾、80、90寿辰，重大节日、老干去世时必访。在服务管理工作中具体做到三结合三注重：
“三结合”：一是开展活动与老有所学相结合：结合节庆活动、组织形势报告会、支部活动等，深入学习贯彻各类文件精神；结合社会风气的变化，开展学法、防骗的宣传工作，加强财产、保险、婚姻等法律知识的学习，提高防骗意识，维护老干部的尊严和荣誉。二是开展活动与老有所乐相结合：充分发挥老干部的兴趣，长期开展书画班、电脑班、社区活动点文娱活动，每年都组织参观城市新貌和现代工农业等，还组织了“东兰、巴马、凤山红色之旅健康游”活动，既丰富老年生活，开阔眼界，又陶冶情操、锻炼身体，增强了保健养生的科学理念。三是开展活动与老有所为相结合：老干部们通过参加市、区形势通报会、各项参观活动，感受近年来的持续快速发展，对未来更充满信心。同时还就人才队伍建设、干部作风建设，经济发展，离休干部管理等方面，提出了许多合理化的建议。还有许多老干部自觉投身“关心下一代”工作，到学校向青少年做革命传统经历宣讲、提希望；积极参与“我为政府献一策为社区建设献一计”活动，为构建和谐社会尽心尽力。
“三注重”：一是注重组织建设：严格按照党章规定，完善党支部各项规章制度，加强制度建设；认真落实组织生活制度；坚持每三年进行一次民主推荐选举工作，党支部凝聚力强。二是注重改善硬件设施：中心活动室进行了装修改造，更新了空调设备，增添了麻将桌、乒乓球桌和照相机等活动设施，为老干部活动创造了更加良好的环境和服务设施。三是注重“三送到”：虽然老干部年事较高、行动不便，但对学习的需求是渴望的，我们就及时把有关政策规定和上级文件精神传达给老同志。通过采取寄送相关文件复印件、学习资料、杂志（书籍）到家（医院），使老干部对社会政治、经济的发展有细致的了解，做到思想不落伍。
三、尽心尽力为老干部排忧解难，营造和谐氛围
区乃至市能成就今天的事业凝聚着广大老同志的辛勤耕耘和无私奉献。“受人滴水之恩，当以涌泉相报”，“中心”老干部工作者就肩负着为这些共和国的功臣们养老、服务的重任。铭记使命，才能不辱使命，我们始终尽心尽力为老干部排忧解难，为营造和谐的社会氛围勤奋工作着：1.钟海清患病多年，原单位改制后，二千多元医药费没有报销，移交“中心”后，经协调半个月，问题解决了；2.孙凤才近一年时间没领到非统筹补贴费，到“中心”后，工作人员马上会同市老干局与市国资委和企业协调几个月，补贴发了；3.王兴勃六千多元住房补贴款一直没落实，“中心”与市老干局、工控公司、房产局及原单位协调三个月，六千多元补贴款落实了；4.杨连奎家围墙变了危墙，积极协调其原单位投入八千多元，围墙修复了；5.为杨子林老人协调解决了拖欠多年的健康疗养费；6.为禄民生、王兴勃等协调解决住房被拆迁的补偿问题。7.为、易地安置老干部张顺泉等8个家庭矛盾纠纷等问题，中心干部都能不厌其烦地上门或去电话反复协调，加班加点、用私人电话协调沟通，直到问题解决为止。8.为杨子林女婿、高玉芝下岗儿子、信联玉的孙子，通过熟人关系优先推荐工作。9.几年来共为生活不能自理的33人办理“生活不能自理”待遇，为十多名老干部联系办理了家庭病床。10.中心干部利用休息时间，为老干部寄钱、寄物、购物，代办、更换存折，解决水电、煤气等问题200多人次，开车接送上医院或办事的就更多了。这些关心爱护，赢得了老人的信任、支持和赞赏，也在很大程度上提升了老干部的幸福指数。
四、爱公益讲公德，奉献中收获幸福
在构建和谐社会中，老干部们对“幸福”的理解是：“我们享受老有所乐和老有所尊，我们更要老有所为和老有奉献”，“奉献也是人生的一大幸福与快乐”。在“中心”多年来为老干部倾情服务的感召下，他们都渴望将真情与爱心回报社会，尽力参与一些公益和公德活动，如：1、爱心献灾区。当汶川地震、玉树地震的消息传来后，不仅震撼了全国人民、也牵动着企业离休干部的心，很多老干部拄着拐杖从银行领取养老金交给党组织。其中离休干部李世增同志就先后为地震灾区捐款近12000元，并交纳特殊党费3000元；其他老干部们共捐款达五万余元。2、为公益不辞辛劳。何干夫、覃思贤等老党员为修建“柳江县鬼子坳抗日英雄纪念碑亭园”、“马仔岩22位遇难同胞纪念碑陵”，共捐款一万多元，并先后亲临现场一百多天(次)，远行20多公里，参与建设，为又增添两个爱国主义教育基地做出了无私奉献。3、构建和谐社会尽力。老党员卢永茂、秦运球等同志，关心社区、关心和谐社会的建设，多年来，他积极参加帮困、扶贫、支援灾区的慈善活动。4、恩爱夫妻老来伴。老干部阎福祥、罗建云等同志，老伴多年病重，生活不能自理。由于均属空巢老人，为了不给子女在工作上造成影响，不给组织上增加麻烦，他们每天家里、养老院（医院）来回跑，为老伴按摩及护理，不离不弃。5、奉献，为永恒纪念。曾飞老人长期为老干部集体、个人摄像，自费为老干部活动制作光碟、晒相片，花费三千多元。曾老说：这是为了永恒纪念。6、互帮互助，排忧解难。6位老干支委、组长充分发挥骨干作用，经常开展互帮互助活动，为行动不便、住院和家庭困难的老干部，交水电费、购置日常用品、领报刊杂志和资料、代交党费，联系住院事宜；自发组织学习和文体活动，通报“两个待遇”新信息，收集反馈老干部心声等。类似这些好人好事，数不胜数。
由于老同志的言传身教，许多老干部子女都走上了领导岗位；老干部与邻里间和睦相处，讲团结、讲风格、互爱互助，已成为一种敬老爱老的好风尚，他们积极为社区的团结、文明、稳定，为和谐社会的发展做出了贡献的同时，也收获了幸福。正如老干部们在中心组织的“赛幸福”活动中所说：有党和政府的关怀、有中心干部无微不至的关爱，我们感到越来越幸福；我们在享受幸福的同时，多做一些奉献就更加幸福，我们的幸福指数就会不断提升！
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