当前位置：
上海党外代表人士挂职干部在交大座谈
[发布时间]: 日
[责任编辑]: 郑茂
　　9月14日下午，由市委统战部、宝山区委统战部和上海交大统战部联合举办的上海党外代表人士挂职锻炼基地“走进交大”活动顺利举行。八名挂职干部来我校参观了上海交大校史展、逸夫科技楼、图书馆和农生学院实验室，随后进行了座谈交流。上海市委统战部副部长吴捷、上海交大党委副书记孙大麟、九三市委专职副主委周锋、宝山区委统战部部长周德勋、宝山区委统战部常务副部长刘发林、市委统战部党派处顾惠民处长、陆琦副处长、党外干部处李霞处长、王罗清副处长和综合处同志、上海交大统战部部长仰颐、农生学院书记周培和我校党外代表人士校长助理彭颖红、致远学院常务副院长汪小帆以及挂职干部参加了座谈会。
　　首先，校党委副书记孙大麟简要介绍了我校办学历史、办学成果和统一战线的基本情况，并从思想建设、服务大局、资源共享、区校共建等方面介绍了我校统战工作的举措和制度。农生学院书记周培也从农生学院的定位、发展战略和干部培养等方面谈了基本情况和创新理念。
　　挂职单位领导代表、宝山农委领导就挂职干部的工作进行了介绍，并高度评价了我校农生学院孙向军教授在农委挂职期间的工作态度和工作能力。九三市委副主委周锋就党派干部的培养方式和培养体系谈了自己的体会和感想，宝山区统战部部长周德勋阐述了几年来宝山区挂职基地的成长发展与未来规划。
　　我校党外代表人士民革市委副主委、民革交大主委、市政协委员、校长助理彭颖红教授，闵行区政协副主席、校知联会副会长、致远学院常务副院长汪小帆教授应邀参加了座谈会。他们用自己的成长经历和挂职干部们分享了作为一名党外干部的心路历程，就如何处理工作和家庭的平衡、如何在业务工作、管理工作和社会服务等多任务、多目标之间实现全面发展、如何看待个人利益和组织利益之间的冲突等问题畅谈了自己的想法。彭颖红谈到，要算大帐、不算小账，把个人的得失放在全局的角度去思考；汪小帆认为，个人价值的体现是多方面的，但能在学校、社会需要的时候冲上去，需要牺牲、需要奉献，但也会获得很多成长的机会。作为党外代表人士，两位教授一致认为，应该多学习，能用理智的眼光、全局的高度看待问题，并积极出谋划策，要有社会责任感和政治使命感。两位代表人士的发言使得会场气氛活跃了起来，各位挂职干部也积极发言，就自己的一些困惑与各位专家领导进行交流，也分享了一些挂职中的宝贵经验。
　　最后，上海市委统战部副部长吴捷做了重要讲话。吴捷充分肯定了我校统战工作所做的探索和取得的成绩，对进一步组织广大统战系统成员践行社会主义核心机制体系、积极建言献策、服务社会提出了殷切期望。他还充分肯定了首次“走进交大”活动举办得非常成功，使得上海市党外代表人士挂职锻炼基地的举措有所创新，通过参观交流可以帮助挂职干部更深入地了解国情、市情，与优秀的党外代表人士的交流互动更是贴近党外挂职干部思想交流的需求。党外后备干部的培养要不断创新教育培训机制，提高教育培训的实效性，为统一战线培养更多的年轻有为、富有朝气的骨干力量。
[作者]: 统战部&
[供稿单位]:
[阅读]: 人次
[] &&&& &&
[]&&&&&&&&
更多相关新闻
读取内容中,请等待...
沪ICP备020861 &上海交通大学新闻中心版权所有&&新闻网编辑部维护的原创经验被浏览，获得 ￥0.001 收益
的原创经验被浏览，获得 ￥0.001 收益
的原创经验被浏览，获得 ￥0.001 收益
的原创经验被浏览，获得 ￥0.001 收益
的原创经验被浏览，获得 ￥0.005 收益
的原创经验被浏览，获得 ￥0.005 收益
的原创经验被浏览，获得 ￥0.005 收益
的原创经验被浏览，获得 ￥0.001 收益
的原创经验被浏览，获得 ￥0.001 收益
的原创经验被浏览，获得 ￥0.005 收益
的原创经验被浏览，获得 ￥0.005 收益
的原创经验被浏览，获得 ￥0.005 收益
的原创经验被浏览，获得 ￥0.001 收益
的原创经验被浏览，获得 ￥0.001 收益
的原创经验被浏览，获得 ￥0.001 收益
的原创经验被浏览，获得 ￥0.001 收益
的原创经验被浏览，获得 ￥0.005 收益
的原创经验被浏览，获得 ￥0.005 收益
的原创经验被浏览，获得 ￥0.005 收益
的原创经验被浏览，获得 ￥0.001 收益
的原创经验被浏览，获得 ￥0.005 收益
的原创经验被浏览，获得 ￥0.005 收益
的原创经验被浏览，获得 ￥0.001 收益
的原创经验被浏览，获得 ￥0.001 收益千里同心绘蓝图——哈工大党外代表人士考察团来校区考察侧记
千里同心绘蓝图
——哈工大党外代表人士考察团来校区考察侧记
10月10日至13日，由14位知名学者组成的哈工大党外代表人士考察团专程来到威海校区，聚焦校区发展，把脉学科方向，献计人才培养，助力科学研究。考察团成员将哈工大人特有的工作作风带到了威海，为处于发展关键时期的威海校区送来了宝贵的办学经验和智慧财富。
考察团一行深入校园，积极对接相关院系及学科专业，与院系领导、师生代表亲切交流，就学科建设、专业发展方向、学生培养、科研合作等问题深入探讨。专家们将校本部的优良传统和经验毫不吝啬地传授给各院系师生，对大家提出的问题给予耐心、细致的解答，用独特的见解和专业化的剖析阐述最新理念，为各学科和专业传经送宝。
在海洋科学与技术学院，民盟省委委员、哈工大副主任委员、哈工大市政学院姚杰教授，民革哈工大支部委员会主任委员、生命科学学院生物工程研究所副所长、教授、博导杨谦教授，民革哈工大支部委员会委员、食品学院崔杰副教授与院领导、985各小组负责人、系部（中心）主任、留学归国教师亲切交流。在听取了院领导对学院师资队伍、学科建设、教学科研、学生培养及海洋学科“985工程”建设的进展情况的简要介绍后，三位专家充分肯定了威海校区面向海洋、特色发展战略，并结合各自学科和研究方向对学院的科研学术、学生培养提出了指导意见，与参会人员就实验室平台建设、重大课题申报、海洋学科建设等问题进行了面对面交流。三位专家还参观了各专业实验室，在肯定学院实验室建设成果的同时，也对实验室建设如何满足高层科研提出了建设性意见。姚杰教授在接受采访时表示，校本部与威海校区同属哈工大，理所当然要相互支持，因此，今后在重要仪器设备优惠共享、青年教师进修等方面会给予大力支持。杨谦教授、崔杰副教授也一致表示，威海校区的本科培养质量很好，今后在研究生招生及培养方面继续坚持对威海校区的倾斜政策，并将进一步加大对硕士研究生在本部读书期间进本部实验室和参与教师课题等方面的支持力度，共同培养更多优秀人才。
民革哈工大支部委员会组织委员、校本部交通学院道路工程研究所所长马松林教授来到汽车工程学院，与院领导及青年教师代表座谈交流。马松林教授认真听取了与会青年教师专业方向及自身发展所面临问题的介绍，针对每位教师的情况认真探讨、答疑解惑、指点迷津，并表示，将充分利用校本部交通学院资源，为青年教师成长提供尽可能大的帮助和支持。他还对交通工程专业的学科建设、发展方向、师资培养、信息沟通、资源共享等问题提出了较好的建议。12日晚，马松林教授又来到G楼203，为汽车学院师生带来主题为“道路学科发展前沿——路网运营管理”的专题讲座。讲座围绕我国道路工程建设与维护、安全保障和环境保护等领域介绍我国道路工程发展现状及发展趋势，并系统地介绍路网运营管理的基本内容、我国公路开展路网运营管理的重要性以及应用现状，内容丰富、观点新颖，使与会师生受益匪浅。
10日晚，在N楼229学术报告厅，九三学社哈工大委员会主任委员、九三学社中央委员、九三学社省委常委、省政协委员、电气学院院长彭喜元教授的一场关于自动测试技术的现状与展望的精彩讲座吸引了校区500余名师生参加。彭喜元教授对测控专业的发展方向以及未来前景作了初步的介绍，并向本专业学生介绍了哈工大本部在测控专业的研究院情况，用大量生动的例子将同学们带入一个全新的专业应用世界。讲座中，彭教授旁征博引，除了生动地引用生活中我们所熟知新闻事件，还将中美军事发展中的趣事穿插其中，深入浅出地诠释了自动测试技术学科的发展与应用。在互动环节中，对学生提出的学习与生活方面的问题，彭喜元教授结合自己的切身经历，勉励同学们作为一个哈工大人，在未来的道路上应该秉持坚持不懈、与时俱进、全面发展的原则，做好自己应该做的事情，为母校增光，为祖国富强贡献自己的力量。在威海期间，彭喜元教授还与相关专业师生座谈，就学科建设、科研项目申请等问题给予耐心指导。
民进哈工大支部委员、哈尔滨市政协委员、校本部计算机学院姜守旭教授来到计算机学院，在院领导陪同下参观了学院企业智能计算技术研究中心、人工智能与生物信息技术研究中心、计算机网络与信息安全技术研究中心等研究机构和实验室，对学院实验室建设及科研工作取得的成绩给予了高度评价。参观结束后，姜守旭又来到学院会议室，与青年教师交流座谈，与大家分享他的教学经验与体会。具有二十多年教龄的姜守旭教授在长期的教学实践中总结了一套效果显著的教学方法，他结合自身教学实践的实例指出，上学期教授的课程如果在下一学期安排相应课程的课程设计会比在同一学期安排效果要好，并建议课程设计可分散时间段进行，如在2-4周内，每天4学时授课，拉长授课时间周，这样学生吸收得会更透彻。他还结合威海校区的实际，对教学大纲及培养方案的设计、课堂与课程设计的安排等情况提出了中肯的建议。姜守旭教授毫无保留地与大家分享他的授课经验和教学体会，他还表示，如果有机会，他希望今后能来威海校区为计算机学院的学生们上课，并通过“传帮带”的形式，指导和帮助广大青年教师过好“教学关”，讲好每一堂课。
10日下午，在材料学院会议室，民盟哈工大委员会委员、校本部材料学院博士生导师张杰教授正在做一场题为《复合钎材料连接Si3N4陶瓷研究》的学术报告。张杰教授多年来致力于复合钎材料连接Si3N4陶瓷的研究工作并取得了杰出成就。报告中，她从氮化硅陶瓷作为常用的结构陶瓷的重大研究意义出发，介绍了自己的最新研究成果。张杰教授和她的团队一起，克服了“传统的合金钎料连接氮化硅时，母材与钎料之间热膨胀系数差异较大，容易在连接后的接头内产生高的残余应力”的问题，在Ag-Cu-Ti合金钎料内添加一定体积分数的SiC颗粒或Mo颗粒，以降低钎料热膨胀系数，缓解接头内的应力，并进一步研究了Si3N4陶瓷与钎料之间的界面反应过程和接头内反应相的形成机制，采用数字图像相关法研究了接头在添加颗粒后性能得到提升的根本原因等，前沿的学术成果让与会师生耳目一新。张杰教授在采访中对威海校区近年来的发展给予了高度赞扬，她说，近年来威海校区的生源质量和社会影响力都在不断提高，这和校区广大师生多年来坚持不懈的踏实努力是分不开的。校本部是威海校区发展的坚强后盾，她希望今后能进一步推进资源共享、人才交流、学生培养等方面的工作，并希望自己能在研究生培养、科研项目等方面为威海校区发展做出自己的努力。
在经济管理学院会议室，刚刚被聘为校区兼职教授的民盟哈工大委员会主任委员、省委委员、校本部经济与管理学院院长于渤教授与院领导及部分专业教师亲切座谈。于渤教授介绍了国内外高校经济及管理学科的发展现状与未来趋势，分析了哈工大经济与管理学科的实力及未来发展面临的问题，对与会教师提出的学科方向定位、青年教师在职提高、科研项目申请等问题给予了耐心解答。于渤教授在采访中表示，校本部与威海校区同为哈工大的重要组成部分，今后两校区要加强联系和沟通，推进双方在教学、科研、学生培养等方面的深入合作，共同为哈工大经济管理学科的发展而努力。
&&&& 九三学社黑龙江省委委员、黑龙江省政协委员、校本部物理系主任孙秀冬教授也来到理学院，与学院领导及教师代表交流座谈。在听取了光电科学系师资队伍、教学科研、学生培养、学科建设、实验室建设、公共课教学等情况的介绍后，孙秀冬教授也就校本部物理系师资队伍、学科方向、招生规模、学生培养模式等与大家进行了交流。大家围绕青年教师培养、学科建设等问题进行了深入探讨，孙秀冬教授还实地考察了光学实验室和大学物理实验室，并对实验室建设提出了指导性意见。在采访中，孙秀冬教授表示，威海校区光电科学系与校本部物理系有着割舍不断的联系，很多老教师都曾经是校本部物理系的骨干教师，希望此次考察交流能成为两校区合作的崭新开始。她希望能尽自己的努力，为青年教师学习提高、学生考研等做更多的工作。
在语言文学学院会议室，民盟哈工大委员会副主任委员、校本部人文与社会科学学院博士生导师尹海洁教授带来了一场主题为“统计方法在语言学研究中的应用”的专题讲座。尹教授结合统计学专业知识技能和语言学研究的特点，从社会科学研究过程及统计学应用开始，分别就确定课题、提出理论假设及概念的操作化、测量工具的设计、调查的实施过程和方法进行了阐述，旁征博引，语言生动，不仅为语言文学学院的教师们提供了科学的研究方法，同时也拓宽了语言学研究的平台，对学院的科研起到了积极的推动作用。在采访中，尹海洁教授表示，哈工大是一所以工科见长的高校，人文学科相对薄弱，但办好人文学科对提升学校的综合实力有着不可忽视的作用。她希望能尽最大力量帮助威海校区解决威海校区社会学博士生导师评聘的问题、尽快建立起社会学博士点，以推进人文学科在威海校区的发展。
民盟哈工大委员会委员、校本部图书馆副馆长、博士生导师于光教授来到图书馆，在参观中于光教授表示，虽然校区图书馆在馆舍、资源、人员素质等方面还存在很多不足，但是在管理上有很多创新之处，如自助还书和接下来即将实行的自助借书等等。参观结束后，于光教授就总校图书馆近期开展的很多深层次服务工作做了精彩报告，并认真解答与会人员提出的各类问题。双方还就加强电子资源的共建共享、业务交流和研讨常态化等事宜做了深入的商讨。于光教授表示，因为多方面原因，威海校区图书馆硬件设施与校本部相比还存在较大差距，她表示将把此次参观考察的情况尽快向校本部领导汇报，积极推进校区图书馆的建设进程。
10日上午，民进哈工大支部委员会副主任委员、哈工大出版社编审田新华来到语言文学学院外文资料室，与相关院领导就教材出版进行探讨。下午，田新华又来到思想政治理论教学部，与部分教师座谈交流。田新华在介绍哈工大出版社近期出版选题后，就本科生教材、研究生教材编写和申报国家、省级著作出版项目以及个人出版专著和大众读物等政策作了详细说明。她鼓励教师参与教材编写，出版学术专著，为个人成长积累素材。田新华还表示，今后有机会，她非常愿意来威海校区讲讲课，尽可能多的争取一些与校区老师和学生们交流的机会。
三天的时间虽然短暂，但却为校本部与威海校区今后更紧密、更深入的联系开辟了新的渠道，考察团专家们对威海校区发展提出了许多建设性意见和建议，为今后两校区推进学科建设、科研工作、学生培养等方面的合作进一步夯实了基础。正如组织本次考察活动的校本部党委统战部部长张淑娣在采访中说的那样：“党外人士是我国政治生活中不可或缺的重要成员，哈工大的党外人士代表也是学校发展的重要力量。我们组织本次活动，就是想为两校区的党外人士交流搭建一个平台，从而使这些专家学者能更好地为两校区的学科建设、学生培养等工作献计献策，为助力哈工大发展尽一份自己的力量。”
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& o记者& 隗海燕/文o
文章发布员：隗海燕
&&&&浏览：[1328]&&&&浏览：[742]&&&&浏览：[1691]&&&&浏览：[1715]&&&&浏览：[1508]&&&&浏览：[2019]&&&&浏览：[1868]&&&&浏览：[2387]&&&&浏览：[1125]&&&&浏览：[1869]
&&当前位置
&&&&新闻内容<<
&&新闻搜索
[浏览：1001]&1月9日中共金昌市委关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的实施意见 市委发〔2013〕15号
　　为进一步加强我市党外代表人士队伍建设，不断推动新形势下我市统一战线事业不断向前发展，根据《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》(中发〔2012〕4号)和《中共甘肃省委贯彻的实施意见》（甘发〔2012〕12号）精神，结合我市实际，提出如下实施意见。
　　一、准确把握党外代表人士队伍建设的总体要求
　　（一）指导思想。高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻党的十八大精神，以邓小平理论、&三个代表&重要思想和科学发展观为指导，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，进一步拓宽视野、整合资源、健全机制、创新方法，着力做好发现、培养、使用、管理工作，努力建设一支高素质的党外代表人士队伍，为统一战线服务经济社会转型跨越发展创造良好条件。
　　（二）基本范围。党外代表人士是指与中国共产党团结合作、做出较大贡献、有一定社会影响的非中共人士，包括民主党派代表人士、无党派代表人士、少数民族代表人士、宗教界代表人士、非公有制经济代表人士、港澳台海外代表人士等，主要是人大代表、政协委员中的党外人士，在人大、政府及政府工作部门、政
　　协、司法机关、国有企事业单位担任县处级(或相当于县处级)以上职务的党外干部，民主党派、工商联各级组织领导班子成员中的党外人士，在有关社会团体中担任一定职务并发挥较大作用的党外人士。
　　（三）基本标准。1.政治坚定，即坚持中国共产党领导，思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行，坚定不移走中国特色社会主义道路。港澳台海外代表人士主要是坚持爱国立场、拥护祖国统一。2.业绩突出，即在本领域本行业造诣较深、贡献较大。3.群众认同，即在所联系成员和群众中有较高的威信、影响力和良好的社会形象，能够发挥引领带动作用。
　　（四）基本目标。在现有基础上，按照总量适度增长、结构逐步优化、素质不断增强、作用更加突出的要求，到2015年底，建成一支180人左右的市级党外代表人士队伍，即：确定50人左右的民主党派重点联系对象，50人左右的无党派重点联系对象，10人左右的少数民族代表人士，15人左右的宗教界代表人士，50人左右的非公有制经济代表人士，5人左右与我市联系紧密的港澳台海外代表人士。县、区要根据实际情况建立党外代表人士人才库。
　　二、认真抓好党外代表人士的发现培养和使用管理
　　（五）积极做好党外代表人士的发现物色。针对我市实际，应重视发挥科教文卫系统和科研院所的重要源头作用，注意从国家机关、国有企事业单位物色党外后备人才，积极从新的社会阶层、海外留学归国人员等领域发现党外代表人士。加强与党政有关部门之间的协调，依托民主党派、工商联、有关社会团体，密切与非公有制经济组织、新社会组织的联系，提高党外代表人士发现工作的社会参与度。建立健全党外代表人士推荐机制，规范推荐程序，实现党内推荐与党外推荐、组织推荐与个人自荐、定期推荐与日常推荐有机结合。各部门、各单位对新物色的党外人士经基层党委（党组）研究后，要积极上报，推荐到市委组织和市委统战部。
　　（六）注重后备队伍建设。要把党外代表人士后备队伍和党外干部后备队伍建设纳入人才培养和干部队伍建设的总体规划，其中，党外后备干部在整个后备干部中的比例不少于10%；在明确应配备党外领导干部的单位和部门中，党外中层干部应占一定比例；各部门各单位推荐后备干部时，要有一定比例的党外干部。按照市委后备干部队伍建设的基本要求，采用民主推荐、组织推荐、公开考试、党委讨论决定等多种形式，及时选拔政治素质好、思想觉悟高的党外优秀人才，建立党外干部后备人才库，在保持相对稳定的同时，实行动态管理。协助民主党派加强领导班子后备干部队伍建设。加强各级工商联领导班子后备干部队伍建设。继续贯彻执行把一部分优秀人士留在党外的政策规定。
　　（七）切实加强理论培训和思想政治教育。把党外代表人士教育培训纳入全市人才和干部队伍教育培训总体规划，建立健全组织、统战部门联合调训机制，将党外代表人士教育培训经费列入年度财政预算，为党外代表人士健康成长提供有效保障。把握教育培训内容，坚持以&同心&思想为引领，突出政治培训，把系统深入开展中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度和社会主义核心价值体系作为培训的首要内容，注重基础理论、政治素养、统战政策、法律知识和能力培养。创新教育培训方式，坚持寓思想政治教育于日常工作之中，综合运用各种方法，探索运用互联网等现代信息技术手段，有针对性地加强教育引导，进一步增强理论培训实效。每5年将重点联系对象轮训一遍。加强教育培训基地建设，充分发挥社会主义学院作为统一战线人才培养基地、理论研究基地、方针政策宣传基地的作用，及时研究和协调解决社会主义学院建设发展中遇到的困难和问题，保证社会主义学院组织机构健全、队伍结构合理、建设和培训经费充足。
　　（八）强化实践锻炼。坚持和完善考察调研、挂职锻炼等有效机制，为党外代表人士丰富阅历、积累领导经验提供实践锻炼的舞台。鼓励和支持党外代表人士围绕事关国计民生的重大问题进行考察调研、建言献策，积极参与社会服务工作。进一步增加选派基层党外代表人士到经济发达地区和市直机关挂职锻炼，市直机关、高校、科研院所党外干部到县（区)、乡(镇)挂职锻炼。组织部门每年安排干部挂职锻炼时，党外干部的比例应不低于15%。
　　（九）加大交流力度。将党外干部纳入党政领导干部交流总体计划。对综合素质好，有发展潜力的党外干部，及时进行多岗位交流，特别是对拟作重点培养的党外干部，要及时搭建台阶，安排实职岗位进行锻炼，提高他们驾驭和应对复杂局面的能力。加大对民主党派、工商联领导班子中党外干部的交流力度，符合条件的有计划地交流到政府及其工作部门和司法机关任职。按照《党政领导干部交流工作规定》，对在同一地区或部门担任同一层次领导职务满10年的党外干部，应当及时交流，轮换岗位。进一步推进市直机关和县、区之间及市直部门之间的交流。
　　（十）全面贯彻落实安排党外代表人士的政策要求。要保证党外代表人士在各级人大、政协中的比例和数量。各级人大代表中党外代表不少于35%，人大常委会组成人员中党外成员不少于30%，各级人大领导班子中至少要配备1名党外干部；各级政协委员中党外委员不少于60%，党外常委不少于65%，各级政协领导班子中党外政协副主席不少于50%；市、县（区）两级人大常委会、政协应有党外干部担任专职副秘书长，政协机关中要有一定数量的民主党派或无党派代表人士担任专委会领导职务。凡在人大、政协担任领导职务的党外代表人士，应享受党内同职级干部的待遇。2014年底前，县（区）人大、政协没有配备党外干部的力争配齐。要保证党外代表人士在各级政府和政府工作部门配备的比例和数量。市、县（区）政府领导班子中至少要配备1名党外干部。除有特殊要求的部门外，其他政府工作部门应选配党外干部担任领导职务，重点在行政执法监督、群众利益密切相关、紧密联系知识分子和专业技术性强的部门配备。市、县(区)政府要在不低于三分之一的工作部门领导班子中配备党外干部。加大党外正职安排力度，对符合任职条件的党外干部，可根据工作需要选拔担任部门(单位)行政正职。县级以上政府工作部门领导班子中要增加配备党外干部的数量。要保证党外代表人士在各级人民法院、检察院配备的比例和数量。各级人民法院、检察院要选配符合条件的党外干部担任领导职务。积极选配符合条件的党外人士担任行政正职。继续推动人民团体、科研院所、国有企业党外干部选拔任用。积极举荐党外代表人士到有关社会团体任职。进一步做好聘请党外代表人士担任司法机关和政府部门特约人员的工作。2015年底前，力争在市、县（区）人民法院、检察院领导班子中配备党外干部；2016年底前，在未配备党外干部的人民团体、科研院所和国有企业领导班子中力争配齐，并使党外人士数量有较大增加。要不断扩大安排任用领域，推动工会、妇联、科协、文联等人民团体领导班子逐步配备党外干部。坚持从实际出发，在执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的基础上，要充分考虑党外干部的实际情况和党外干部工作的特殊性，对特别优秀的党外干部可适当放宽任职条件。县（区)人大、政府、政协换届时，呈报的换届人事方案中没有党外干部人选的不予审批，本地没有合适人选的，通过交流选配；领导班子职数已满，又缺少党外干部的，可采取先进后出的办法予以充实，在领导班子调整时，逐步过渡到规定职数。
　　（十一）做好党外人大代表和政协委员的推荐提名工作。统战部门作为党委联系党外人士的职能部门，要会商有关部门，负责做好党外人大代表、党外人大常委会组成人员候选人的提名推荐工作。各级政协委员的人选推荐工作，党内的由同级党委组织部门提名，党外的由同级党委统战部门提名，建议名单由统战部门汇总，在征求组织部门、政协党组意见后，报同级党委审定，然后按政协章程规定的程序办理。
　　（十二）健全完善选拔任用工作机制。建立党委组织部、统战部定期研究党外干部工作联席会议制度，每半年召开一次会议，专门研究解决党外干部队伍建设等方面的问题。要进一步明确组织、统战等有关部门在党外干部发现、培养、使用、管理各个环节的职责，明确发现提名、推荐考察、安排任用的分工，做到组织、统战部门共同制定规划、共同物色选拔、共同培养教育、共同考察人选、共同讨论研究、共同督促检查。党委决定对党外干部任免、调动、交流前，组织部门必须征求统战部门的意见，形成党委统一领导，组织、统战部门各司其职，各有关部门大力支持和积极参与，共同做好选拔任用党外代表人士的工作机制。
　　（十三）进一步明确管理责任。党委统战部门要发挥牵头协调作用，加强与党外代表人士及其所在单位、所属党派团体和同级人大、政协的联系，全面掌握党外代表人士的情况。党委组织部门要加强对党外干部的管理，重视党外干部的考核，定期将党外干部任职材料、考核等情况抄送统战部门。政协党组要了解和掌握党外委员的履职情况，及时向党委统战部门通报。党外代表人士所在单位党组织要加强与党外代表人士的合作共事，做好思想政治工作，加强日常管理考核。党外代表人士所属党派团体要发挥自我教育、自我管理、自我监督作用，并向党委有关部门和党外代表人士所在单位通报有关情况。
　　（十四）不断完善考核管理。加强对党外代表人士的考核管理，全面了解党外代表人士的德、能、勤、绩、廉状况，着重考察政治表现、思想状况、履职情况和廉洁自律情况，特别是在重大原则问题上的政治立场和态度，帮助党外代表人士坚定政治共识，增强大局意识、责任意识和自律意识。坚持正面教育、事前监督为主，健全考察、评价、监督和激励机制，综合运用个人述职、民主评议、定期考核、诫勉谈话等多种方式，形成多层次、全方位的管理体系。
　　（十五）加强党与党外代表人士的合作共事。支持党外人大代表、政协委员履行职责，认真办理党外人大代表、政协委员提出的议案、建议和提案。坚持民主集中制，健全集体领导和个人分工负责相结合的制度，对党外领导干部分管工作范围内的事项，应事先听取并尊重党外干部的意见和建议，保证党外干部对分管工作享有行政管理的指挥权、处理问题的决定权和人事任免的建议权。党外领导干部要自觉执行党委(党组)的决策，党委(党组)会议一般要邀请领导班子中的党外干部列席。积极支持民主党派兼职干部开展工作，民主党派成员、无党派代表人士参加统战部门或所在组织安排的各种会议、活动、学习培训等，所在单位应积极支持，并按照财务规定报销差旅费、培训费并计算工作量。
　　三、高度重视与党外代表人士的联谊交友
　　（十六）健全联谊交友制度。建立健全党政领导干部和统战干部与党外人士联谊交友制度，党政领导班子中的每个党员领导干部、统战部门的每位党员干部都要联系若干名党外代表人士。统战部门要协助市委、市政府做好联谊交友的组织、协调、服务工作。
　　（十七）探索联谊交友方式。要把联谊交友工作贯穿于党外代表人士发现、培养、使用和管理各个环节，坚持经常联系，定期与党外朋友沟通情况，掌握思想动态，听取意见建议。主动邀请党外朋友参加各项活动，宣传党的方针政策，使党外代表人士更加准确深入了解党的主张。要积极帮助党外朋友解决实际问题，增强相互信任和感情，不断巩固党与党外人士的联盟。
　　四、切实加强对党外代表人士队伍建设的领导
　　（十八）加强党委统一领导。各级党委要把党外代表人士培养选拔使用作为政治责任，把党外代表人士队伍建设纳入重要议事日程，注意研究解决重大问题，完善政策措施；纳入人才和干部队伍建设总体规划，加强统筹谋划；纳入领导班子和干部队伍建设的考核内容，落实领导责任制。
　　（十九）健全长效工作机制。要进一步健全完善党委统一领导、统战部门牵头负责、各有关部门和社会团体密切配合的工作机制。组织、统战部门要加强调查研究，协助党委制定工作总体规划和政策措施，加强对党外代表人士队伍建设的督促指导，定期通报情况。宣传、统战部门要注意发现和总结党外代表人士先进典型，宣传党外代表人士参加的重要活动、取得的专业成就、做出的社会贡献和参政议政成果，不断扩大社会影响。各有关部门、人民团体和党外代表人士所在单位要明确责任，共同做好党外代表人士队伍建设工作。
　　（二十）充分发挥民主党派、工商联和有关社会团体在党外代表人士队伍建设中的作用。要协助民主党派加强自身建设，为他们开展教育培训、考察调研创造必要条件，帮助部分民主党派市委会解决领导职数和人员编制等方面存在的问题，支持民主党派发展和培养符合各自特色的代表人士。要进一步加强各级工商联领导班子建设，做好对工商联工作的指导和协调，支持工商联在教育引导非公有制经济人士做优秀中国特色社会主义事业建设者中，发现和培育有影响的代表人士。要充分发挥统一战线有关社会团体的积极作用，使其成为凝聚党外代表人士的载体、输送党外代表人士的渠道、发挥党外代表人士作用的平台。
　　县、区委要根据中央《意见》和省、市委《实施意见》精神，结合实际，认真制定贯彻实施的具体措施。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 中共金昌市委
　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&日
& 抄送:甘肃省委统战部。
　　中共金昌市委办公室&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&日印发
主办：中共金昌市委&&金昌市人民政府&&&&承办：中共金昌市委办公室&&金昌市人民政府办公室
设计维护：金昌市人民政府信息化办公室&&&&技术支持：甘肃创信信息科技有限责任公司
陇ICP备&&&&网站总访问量：
（浏览本网页，建议将电脑显示屏的分辨率调为）