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中国联合水泥副总经理、淮海运营管理区董事长冯耀银来德州中联调研指导党的群众路线教育实践活动
&&& 4月20日，中国联合水泥副总经理、淮海运营管理区董事长冯耀银深入基层联系点，来德州中联调研指导党的群众路线教育实践活动，同公司党委书记、总经理孙勇及领导班子成员进行座谈，并到现场实地查看。
&&& 座谈会上，孙总对德州中联、泰山中联以及济泰市场管委会的生产经营情况和党的群众路线教育实践活动开展情况进行了汇报。他讲到，德州中联1&3月份各项经营指标比去年同期有大幅提高，其中生产水泥27.73万吨，同比提高55%；共销售水泥29.15万吨，同比提高61%。4月份销售形势很好，预计利润将过千万。到6月份，有信心实现时间、任务&双过半&，为完成全年任务目标奠定坚实基础。泰山中联自接管以来，煤采购价格每吨下降几十元，备品备件节约资金300多万，员工工资上涨，各项工作步入正轨，取得良好的经济效益。济泰市场管委会营销、采购等工作逐步实现统一，并按照运营区提出的&水泥不外卖到其他商混站，熟料不外卖到其他粉磨站&的决策，稳步执行，稳定区域内水泥、熟料价格，逐步实现涨价稳量。近期重点是商混站搬迁工作，通过将商混站搬迁至熟料基地或粉磨站，提高其产能利用率，争取达到25%以上。泰山区域已落实搬迁5个商混站，现正设计比价，准备拆迁。德州中联将商混站搬至厂区后，可节省运输等多项费用，实现生产线满负荷运转。在抓好生产经营的同时，德州中联深入开展党的群众路线教育实践活动，加强领导班子队伍建设，为员工谋福利。领导班子认真学习党的群众路线理论知识，严格按照反&四风&及公司领导干部&约法三章&的要求，做到风正气顺，团结一致，分工明确，每天深入现场检查工作，并同一线员工深切交谈，了解员工意愿和诉求，不断提高员工收入及幸福指数。
&&& 听取汇报后，冯总对德州中联近年工作给予高度评价，并结合党的群众路线教育实践活动开展提出几点要求：一是要扎扎实实开展党的群众路线教育实践活动，认真学习，结合反&四风&查摆问题，实事求是广泛开展批评与自我批评，每一个环节都要做好记录。二是要把教育实践活动同生产经营紧密结合，既要开展活动，又要抓好生产经营，做到&两促进，两不误&。三是抓重点，重点抓。活动要有声有色，抓出成效，更要抓好涨价、降本、回款等生产经营重点工作。四是加强团结，团结就是力量，团结是一切保障。德州中联、泰山中联要创新发展，互利合作，交流人员，真抓实干，既要做好与地方上的外部团结，也要加强公司的内部团结。五是安全大于天，要始终把安全生产放在第一位，确保任务指标顺利完成。六是抓好环保工作，树立企业形象。公司实现盈利的同时，做好绿化及设备保养、刷新工作，展示良好的形象，营造美好的工作环境。最后，冯总希望德州中联、泰山中联在孙总的带领下，再接再厉，争做明星企业，树立更高的社会地位，得到更多的称赞与支持。
&&& 座谈会后，在孙总和公司领导班子的陪同下，冯总深入现场查看，并同化验室人员亲切交谈，了解工资收入等与员工工作、生活密切相关的情况。
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德州中联、泰山中联、济南市场管委会评先树优活动颁奖典礼隆重举行
&&& 日，德州中联、泰山中联、济南市场管理委员会评先树优活动颁奖典礼在华丰煤矿职工俱乐部隆重举行。宁阳县副县长董骞、县政府办公室副主任张绪彬，华丰镇党委书记徐彩虹、镇长唐广智、副镇长孔祥奎，华丰煤矿矿长唐军、党委副书记徐惠民、副总经济师陈涛，德州、泰山中联党委书记、总经理、济南市场管委会主任孙勇，新泰中联总经理肖子才，泰安中联总经理李强，济南万华水泥有限公司总经理胡文霞，泰安中联混凝土有限公司总经理卢钦东，德州中联混凝土有限公司总经理翟中新，东平中联美景水泥有限公司副总经理田素河，营销中心济泰区市场总监张建强，泰安鲁城水泥有限公司总经理孔德祥以及德州、泰山中联经营班子成员出席，约1500名员工及家属观看了演出，现场座无虚席。
&&& 下午3时，随着《春节序曲》喜庆祥和的音乐声，颁奖典礼正式开始。在观众们热情的掌声中，孙总致新春贺辞，回顾了德州中联、泰山中联一年来的发展情况，展望了承载梦想的未来，并向全体干部员工、家属及社会各界朋友致以诚挚的祝福。&荣誉应该属于大家，鲜花应该献给我们的劳模和先进&，一句句话语充分体现了孙总的人格魅力和&一切为了员工，一切依靠员工，让员工满意&的宗旨，场下雷鸣般的掌声及震耳欲聋的呐喊声表达了员工对孙总的崇敬。
&&& 随后，由德州中联130人合唱队带来一曲气势磅礴的《船夫曲》拉开了颁奖典礼的序幕，《黄河组曲》、《迎风飘扬的旗》、《走向复兴》一曲曲慷慨激昂、催人奋进的合唱歌曲感染者现场的每一位观众；舞蹈《春江花月夜》中，优美的舞姿，悠然的意境，让观众仿佛看到了江南春夜的景色；快板《辉煌六年间》不仅让人们了解了德州中联的历史、现状与未来，更让员工对孙总的个人魅力有了更为深刻的体会；《光影故事》让大家看到了普通员工的创意与智慧；《微笑服务》让客户感受到了服务中微笑的真谛；小品《城市奇遇》、哑剧《雕塑下的约会》更是让观众捧腹大笑，掌声连连。
&&& 颁奖典礼上，分别对泰山中联11名劳动模范、德州中联14名劳动模范、济南市场管委会4名销售状元和2名特殊贡献奖进行表彰，并颁发了荣誉证书和奖杯。证书和奖杯是一种荣誉，更是对员工为企业发展做出贡献的肯定。
&&& 最后，颁奖典礼在大合唱《歌唱祖国》、《走向复兴》歌声中落下帷幕，全场观众起立共唱《走向复兴》，共同祝愿德州中联、泰山中联和济南市场管委会的明天会更好！
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孙总到巨野公司检查指导党的群众路线教育实践活动
&&& 为加强党的群众路线教育实践活动的组织领导，深化教育实践活动、推进企业党建发展，根据《泰山中联开展党的群众路线教育实践活动实施方案》要求，4月14日总经理孙勇一行到教育实践活动联系点巨野公司对党的群众路线教育实践活动进行检查指导。孙总要求：要将党的群众路线教育实践活动当做巨野公司近期的首要政治任务来抓，切实转变作风，按照为民务实清廉的总体要求，切实落实各项民主政策，解决员工工作和生活中的问题，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，不做表面文章。同时，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，狠抓生产经营管理，从细节做起，发现问题，解决问题，彻底扭转被动局面；以员工实际工作、生活为出发点，秉持&一切为了员工，一切依靠员工，让员工满意&的理念，通过召开民主生活会等多种形式倾听员工心声、查摆问题，公平、公开、公正的为员工搭建施展才能的舞台，使企业不断发展壮大。
&&& 孙总一行还听取了巨野公司近期重点工作的汇报，孙总指出，巨野公司要高度重视商混站搬迁工作，把此项工作做为近期的重点来抓，与对应搬迁商混站深入沟通，尽快确定搬迁方案，所有搬迁及相关权证办理工作务必在规定日期前完成；继续将销量的稳步提高当做一项长期任务来抓，时刻关注市场变化，采取有针对性的销售策略，确保设备的满负荷运转；针对巨野公司离家远，人员构成复杂等情况，孙总决定凡是达到驻外补助要求的，由原执行的每天补助12元提高到20元，极大地鼓舞了士气，提高了员工工作积极性。
&&& 孙总此次到巨野公司检查指导工作，轻车简从、深入现场，既充分体现了领导对公司的重视和支持，为下一步公司发展指明方向，使巨野公司上下倍受鼓舞。我们一定紧随脚步，创造条件，克服困难，把各项工作落到实处，为实现全年目标而努力，为企业蓬勃发展添砖加瓦。
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中国联合水泥综合考核评价小组对德州中联、泰山中联领导班子及成员进行年度考核
& & 2月18&19日，由中国联合水泥人力资源部总经理孙浩然，人力资源部经理徐瑞组成的综合考核评价小组对德州中联、泰山中联领导班子及成员分别进行了2013年度综合考核。德州中联、泰山中联党委书记、总经理孙勇，两公司领导班子成员、部分中层干部和职工代表分别参加了会议。
& & 孙浩然对德州中联几年来取得的成绩给予高度评价，他讲到，已连续多年来到德州中联考核评价领导班子及成员，看到德州中联连年净利润过亿元，生产经营指标在中国联合水泥名列前茅，成绩的取得绝非偶然。在泰山中联，他讲到，泰山中联在经营发展中遇到了困难和挫折，因此中国联合水泥委派孙勇同志接任泰山中联总经理，孙总到泰山中联做出的成绩不仅受到中国联合水泥领导的赞扬，更是受到中国建材股份和建材集团领导的好评。集团的收购、重组、整合不仅是一体化管理模式的融合，更是中联企业文化的融合，希望德州中联、泰山中联在孙总的带领下取得更大的发展。讲话最后，孙浩然向与会人员传达了中国联合水泥考核工作的精神，解读了考核评议的作用和意义。
& & 孙总在德州中联、泰山中联分别代表两公司领导班子做了述职报告。孙总指出，2013年两公司在领导班子的带领和全体员工的共同努力下，取得了良好的业绩。德州中联实现净利润1.3亿元；泰山中联四季度实现利润4000余万元，生产成本在中国联合水泥名列前茅。2014年德州中联、泰山中联将分别按照&环保项目发展年&和&质量成本管理年&活动的目标，扎实推进，保证圆满完成全年各项生产经营任务指标。报告中，孙总还对济南市场管委会的工作做了简要汇报，并就管委会协调、管控等方面职能同孙浩然作了深入探讨，达成共识。最后，孙总希望职工代表和部分中层干部忠实履行职责，行使民主监督权力，对领导班子及成员进行客观公正的评议。
& & 德州中联、泰山中联部分中层干部和职工代表分别对两公司领导班子及成员进行了民主测评，并认真推荐后备干部，综合考核评价活动圆满完成。
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