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韩国料理店凶悍 店员要签合同立即被开除(图)
05:26:49　青岛早报
    
在韩式料理店里打工5年，已成长为厨师长的小周希望和老板签订长期的劳动合同，在缴纳保险的情况下让自己生活得更稳定。但当小周提出要求后，老板反而将她开除，逼得她不得不申请劳动仲裁。在各家餐饮单位都喊“用工荒”的情况下，料理店老板为何开除小周这样“忠心耿耿”的老员工？记者昨天在中山路、云霄路等多处酒店、餐厅探访，发现各家餐饮单位几乎没有与打工人员签正规劳动合同、缴纳保险。
忠心”员工被开除
日照姑娘小周18岁就来到青岛打工，学习韩国料理的制作，到2005年她20岁时，进入上杭路附近一家韩国料理店打工，工作5年后已经成为该店的厨师长。“每个月老板给我3500元的工资，但这份工作也很辛苦，一年只在过年时休息3天，平时每天的工作时间都在12个小时以上。”小周介绍，自己前一阵遇到一位打工的老乡，两个人聊起各自打工的情况，这位老乡听说小周一直没有签订劳动合同、没有人给她缴纳保险金时，劝小周和老板商量下签合同的事。
“我当时就觉得现在饭店很难招到人，我又干得不错，老板应该能答应。”今年4月，小周向老板提出此要求后，没想到老板直接否决，最终还因为她要求签合同，将小周开除。小周在收集了9项证明自己曾在这家料理店工作的证据后，申请劳动仲裁为自己维权，市南劳动仲裁审理后确认了小周与料理店的劳动关系，要求料理店为小周补交保险、补发工资等3.8万余元。
分析：老板要省千元保险金
“我想老板还是为了省钱才将我开除的。”小周表示，按照自己的工资，如果签订正规合同后，老板每个月要为自己缴纳1000多元的保险金，在自己不同意降薪的情况下，老板根本不愿意拿这笔钱。在小周的想法中，有了正规劳动合同，自己还可以向老板要求加班费、年假等劳动者应该享有的权利。“要是给我签了合同，店里其他10多名同事肯定也要求签。”小周分析，这可能就是老板要将自己开除的原因。 记者 段海鹰 摄影报道
打工者： 不给投保只能要现金
昨天下午，记者在中山路、云霄路两处酒店和餐馆展开调查，这些餐饮企业的玻璃窗上，大都贴有招聘的字样。记者拨打其中两家酒店的招聘电话，假称应聘保安，对方表示可以，月工资1200元。当记者要求签劳动合同并投保时，负责招聘的女士表示“你到其他店去应聘吧”。
在采访中，记者询问30多名餐饮单位的打工者，他们中有保安、前台收银员、迎宾员、厨师等不同的工种，但没有一人签订了正规的劳动合同，而且单位没给他们投保。
在云霄路一家海鲜餐厅门外，记者遇到在店内负责养海鲜的老郑，他告诉记者自己每个月的工资是1600元，除此之外餐厅不再给他缴纳保险等。“我才干了几个月，干久了或者能和餐厅签个劳务合同。”老郑说，餐厅内的迎宾员、服务员等都和他一样，只和餐厅签一份简单的劳务合同，双方约定每个月的工资，餐厅要求劳动者如果要辞职，需要提前一个月申请。“我们每个月的工资都晚一个月发，如果辞职走了，就少拿一个月的工资。”老郑说，自己已经40多岁，如果餐厅愿意在不降低工资的情况下给他投保，他当然十分愿意，但目前整个行业的现状就是这样，即便在这家餐厅投了保，如果再换一家餐厅干，还是没有人给继续投保，所以不如直接要现金。
这家餐厅另外一名20多岁的厨师则表示，自己对保险什么的并不清楚，而且干餐饮这行本身流动性就很大，所以还是直接拿工资比较好。
酒店老板： 交保险只能降工资
就为打工者投保险的问题，记者又采访了3家酒店的负责人，他们都表示餐饮行业的打工人员流动性比较大，所以很难签订正规的劳动合同。“目前整个行情就是这样，如果说交保险的话，那每个月工资就将降下来，这些打工者也不愿意。”一家酒店老板说，现在服务员的月工资基本是1200元，如果交保险的话，大概在300元左右，在发900元工资缴300元保险和直接发1200元工资之间，打工者都会选择后者。“要是在工资不变的情况下缴保险，那酒店方面的人工成本就太高了。”这名负责人说，按照目前用工的行情，也只有维持这种现状。
签劳动合同更有保障
“对于打工者来说，还是签订劳动合同更有保障。”元鼎律师事务所的于巧律师介绍，按照《劳动法》规定，用人单位和劳动者应该签订正规的劳动合同，并且缴纳保险，餐饮企业目前这种做法，可以说是违反法律规定的。“但目前的现状，又决定了劳动者很难达到自己的要求。”于律师表示，目前餐饮单位都喊“用工荒”，其实可以从自己为打工者提供怎样的劳动待遇找找原因。
“当然即便是不签劳动合同，打工者和餐饮单位也有这种事实上的劳动关系。”于律师说，作为劳动者如果要为自己维权，就要注意收集自己在用人单位工作过的证据，证明双方存在劳动关系，比如单位的工资条、同事作证、在劳动岗位上的照片等等。双方一旦发生纠纷，这些证据可以帮打工者维权。
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半导体芯片韩元韩国电信三星LG等韩国电子企业签署协议减少芯片进口
韩国LG电子，三星电子以及SK电信等公司27日在首尔签署合作备忘录，LG电子与三星电子将合作开发对国外进口信赖性很强的数码电视机用半导体芯片，SK电信将与一些中小半导体设计公司合作开发智能手机用系统半导体。
韩国知识经济部消息人士表示，韩国企业的合作将建立一个完整的半导体芯片生产流程，LG电子负责半导体芯片的设计，三星电子生产前者设计好的芯片。这也是两家公司首次在系统半导体领域进行合作，如果芯片商用化得以实现，三年时间将减少3000亿韩元的相关芯片进口，与此同时还将达到3000亿韩元的出口额以及吸引约2000亿韩元的投资。
另一方面，在智能手机用半导体领域，韩国SK电信将于一些中小半导体公司共同开发附加值高具备增长潜力的系统级芯片SoC。此外，SK电信还将与其他公司合作研发Wifi以及GPS用半导体芯片，这两种芯片对国外的依存度很高。
此次合作项目将利用政府追加预算资金成为增长的新引擎，政府和民间资本将投入410亿韩元。
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Copyright &在三星电子干了一个星期不想干了 有没有工资吗 最好是在三星电子工作过的人回答_百度知道
在三星电子干了一个星期不想干了 有没有工资吗 最好是在三星电子工作过的人回答
没有→_→，没那么好哦，你签合同了吗？
签了合同，不干是违约，写了说不干有工资拿吗？
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其他1条回答
不然你一个星期没有，你最好一个月一后再退，他只会说是试工
你就在里面辛苦一个月，一边找别的工作
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急招马来西亚收：18-30岁男女工，要求会电脑，初中文凭以上。&
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每半年一次带薪休假15天，一年不休假的发奖金8000元，休假的报销来回车票。每月发6张电话卡，可以和家里通话（&电话卡用不完）。&
工作每天12小时，2班倒，工作和住的都是别墅区空调屋，业余可以打球，健身，游泳，娱乐设施齐全&。工作简单，会打字会复制粘贴，&
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需要资料：韩国饭店的营业执照，身份保证书，纳税证明，对象的外国人登陆证彩色复印件，结婚证，身份证，户口本，结婚照片等等&
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日本研修，留学，韩国研修，留学，e-7厨师签证，直接保签一年多次往返或者三年多次往返签证&
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