69230部队营级干部工资汽车营士官工资是多少

2013武警水电部队一级士官工资多少
2013武警水电部队一级士官工资多少
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三千五到四千,因为有军龄、职位、单位之分
驻地??高原、边垂、海岛、每个城市生活指数工资是不一样。
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空军部队三级士官(2013年11月转的三级士官)最新工资总额是多少?
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现在叫空军上士,不叫三级士官
现在应该是5000多点
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一名有着“许三多”品格的汽车兵――记“全军十佳红旗车驾驶员”获得者、73021部队汽车营三级士官王昭
努​力​工​作​而​又​能​快​乐​地​工​作​,​是​一​种​智​慧​。​这​种​智​慧​能​使​人​在​枯​燥​的​工​作​中​发​现​乐​趣​,​使​工​作​不​再​是​一​项​苦​役​,​而​是​一​种​人​生​创​造​。​这​样​的​工​作​态​度​往​往​能​塑​造​出​优​秀​的​人​才​。
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部队院校义务兵士官学员在今年年底套改士官吗?可以拿士官工资吗?会不会补工资,要是补,补多少?
我是义务兵,上士官学校第二年,
提问者采纳
比一般非专业士官工资高,只是百元以内!
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那你只能拿士官所在年限的基本工资。不会补得。
是择优录取,录取后拿的一期第一档的工资
可以呀,会补工资从上学的那一天起
士官,一个随着中国新军事变革而出现的新角色,短短的几年时间,已经占据了军队的半壁江山,为军队的建设做出了巨大贡献。然而,就是这样一个重要的角色,又处于一种什么样的地位呢?   我觉得士官的地位只能用一个尴尬状况来形容。首先在经济方面:目前,刚从军事院校毕业的军官,工资往往都是在四千二三百以上,而士官从士兵时开始干到三级(目前在连队内三级已经是战士的终点了,很少会有四级士官,除非有关系,这条除外),也就是在部队整整干满八年的时间,所拿到的工资也不过将近四千,也就是说最老的士官还不如最新的军官,论在部队的贡献,这是绝对不符合构建和谐社会主题的要求,更别谈什么科学发展观了。士官干满十二年后,不要工作的各种费用还不到二十万元,还不够在一座普通城市购买一套住房,更别提给家人一个良好的生活环境。如今部队士官群体大都出于八十年代,时光推移之下,他们的父母双鬓已银发苍苍!对士官这个群体来说,他们除了肩负保卫祖国的重任之外,也需要照顾自己的双亲!他们也是人,也是普通百姓中走出来的一部分,我们在期待他们带来安全和平之外,难道就不能想想他们所承受的种种压力么??钱不是万能的,但对于士官这个群体来说,没有钱却是万万不能!毕竟他们把一生之中最好的光阴都奉献给部队了。当然,有些朋友会说,工资那么高了,知足吧!这句话在此我不予评论。每个职业都是一个群体,每个群体都有自己的既得利益观,说这话的朋友肯定也会期望自己多涨工资,多挣钱!士官也一样,他们也需要钱,因为他们没有完全脱离这个纷纷杂杂的社会!但他们也有自己的原则,那就是一切行动听指挥,祖国利益高于一切!这一点,谁都不能否认!!   其次是婚恋方面:军官可以在驻地找对象,如果到了三十好几还没有对象的话,组织部门还会主动替未婚军官安排一些联谊会什么的,给他们创造机会,而士官原则上是不允许在驻地找对象,原则是其实就是不允许,根据目前的规定,士官要在驻地找对象就会被发放边疆,至少调离原单位100公里以上。二十至三十来岁没有找到对象的士官比比皆是,对待婚姻问题,一般军官会给那些大龄士官做工作,总是说,不要急不要急,你没找着就是缘分没到!等缘分到了,她就会来到你身边了!我有时候想想他们说的这些话真的感到非常好笑,而这笑当中,更多的却是无奈!年轻的士官群体,每年只有短短的假期,一级三年四十天假,二级以上每年三十天!可这样的规定并不是都能落实到每个士官身上,为了执行任务完成工作,他们往往不得不放弃自己的这份权利!我们都相信缘分,但如果让你处于一个与外界没有联系的世界里,你的缘分上哪找??部队的女性少的可怜,更不允许士官涉足部队内部恋爱这条红线!缘分,对士官来说就是一枚可望而不可及的蛋!被别人扯的蛋!   其三是工作方面:如今在部队的各个岗位上,士官都是不可缺少的一份子,在某些方面,他们在一定程度上已经完全履行了军官的职务,但他们在福利方面却还是士官的待遇,永远都赶不上军官。目前,从部队招生军官人数已经不超过30(百分号),也就是说70(百分号)的军官都是从地方大学生招收的,他们经过短短的三个月培训(我询问过一些大学生军官,他们三个月的培训也就是跟战士的三个月新兵连的效果差不多)就正式参加部队的各项工作,我承认一部分大学生军官的确很快适合部队的工作节奏,能较好的完成各项工作,但也存在一部分大学生军官专业不对口,不适应和受不了部队的各种约束、管制,对上级交代的工作不知从何做起或根本不知道怎么去完成,后来导致他们整天混日子,到年终考核时很少有几项军事技能会合格,但部队又有些规定,考核不合格的一律不任用,这又自相矛盾。专业士官基本上都分配在机关工作,他们对自己本职的工作应当相当的熟悉,也相当专业,技术含量最高的工作必须需要他们去完成(因为干部是不会亲自去做的,也不想去做,因为在他们眼里,技术干部没什么前途),为机关的正常工作运作奠定了坚实的基础;非专业士官身在带兵一线,他们身处在战士的生活圈中,潜移默化的影响着部队的发展方向,他们的一言一行都会对以后战士的成长发展有影响。   综合来看,无论士官干的再好,也注定只是一个士官,说白了还是一个兵······目前的情况看,士官与军官之间,界限分明,有一条不可逾越的鸿沟,不止现在,至少往后再推十年二十年还是这样。这种现象的原因,与中国封建传统和部队建制有关。从古至今,只有成名的将军,没有成名的士兵!一将功成万骨枯,功成名就是将军,枯的是士兵的身躯!血肉!从各种战事与资料中可以看出,士兵才是军令的忠实执行者,他们是不可或缺的一部分!我们在许多电视影片中都看到,官兵亲如兄弟,你帮我,我帮你,那种和谐的场面无疑让人感动,无疑能给一支部队无比强大的士气。   军官与士官原本就是连在一起的生命,而有些军官那种盛气凌人的架势,让士兵们无以接近······心凉了,一切不复存在······士官是我国防现代化的一支重要的力量群体,如果不解决好这一群体的后顾之忧,难免会军心浮动,我们的军队真的就有后顾之忧了。 咱当兵的人
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