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温泉县公安局领导督查派出所一季度工作
发布时间：
&&& 新疆平安网讯（通讯员 温综宣）近日，温泉县公安局党委委员、副局长王冰带领治安大队、边防大队民警对全县八个派出所第一季度基层基础工作进行了督促检查。
&&& 督导检查采取查阅材料、实地走访等方式，对各派出所农村（社区）警务室、治安、户政和阶段性专项工作等基层基础工作进行了督导，全面掌握和了解了各派出所第一季度工作开展情况。
&&& 通过检查督导发现，各派出所在完成重大警务工作的同时，狠抓队伍建设，并以&三项建设&为出发点，以基层基础工作为核心，认真开展派出所各项业务工作，取得了一定的成绩。但同时也发现，个别派出所基层基础工作进展缓慢，各类信息上报不及时，存在漏报和迟报现象。
&&& 为此，王冰在检查中提出要求：要以此次督导检查为契机，认真查找工作中存在的不足，查漏补缺，全面夯实派出所基层基础工作。农村（社区）警务室作为直接与群众联系的第一线，要把农村（社区）警务室工作做细做实，让警务室硬件更硬，软件更实；要抓好警务室队伍管理工作，在关心爱护民警的同时，大胆严格管理，实现警务室队伍管理制度化和规范化。
责任编辑 俞莉霞
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北京大兴区西红门派出所工作人员态度恶劣去哪里投诉？
西红门派出所工作人员态度实在恶劣，犹如土匪流氓，素质低劣，请问各位朋友去哪里投诉他们呢？怎么样老百姓才能不受他们欺压呢？
北京市公安局政府信息公开监督投诉
公民、法人或者其他组织认为北京市公安局不依法履行政府信息公开义务的，可以向北京市监察局驻北京市公安局监察室举报，请在信封左下角注明“政府信息公开举报”字样。地
址：东城区前门东大街9号邮
编：100740 举报电话：010-接待时间：周一至周五9:00－11:30，13:30－17:00（法定节假日除外）网上举报：请登录首都之窗“公安政风网络热线”（网址为：rexian.）向市公安局发送举报信，并在标题中注明“政府信息公开举报”。
公民、法人或者其他组织认为北京市公安局在政府信息公开工作中的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。公民、法人或者其他组织也可以向监察机关或者上级行政机关举报，接受举报的机关将对北京市公安局政府信息公开工作予以调查处理。
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温泉县哈日布呼边防派出所警务室工作亮点纷呈
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&&& 新疆平安网讯(通讯员 温综宣)今年以来，温泉县公安局哈日布呼边防派出所按照&农村警务室建设&工作要求，逐步探索出派出所、警务室、驻村警官、协警队伍&四位一体&的警务工作新格局，总结归纳出警务室&四个五&工作法（即:派出所&五项工作&，警务室&五项任务&、驻村警官&五个熟悉&、协警队伍&五个到位&），取得了初步成效。
&&& 以派出所为中心，向警务室延伸，开展&五项工作&。
&&& 每日收集掌握一次辖区动态信息。警务室每日上午10时向派出所值班领导、值班警官汇报前一天辖区工作开展情况，切实做到工作动态上报及时，情况信息反馈到位，确保派出所能够对辖区情况进行综合研判，及时确定工作重点。
&&& 每周召开一次警务室工作例会。派出所领导每周一下午深入警务室组织全体人员召开一次警务室工作例会，对警务室人口管理、治安防范、纠纷调处、社情民意等工作进行一次安排部署，确保始终抓重点工作不放松。
&&& 每月开展一次协警工作交流座谈会。充分引导和听取协警对警务室管理、业务工作等方面的意见和建议。同时落实每月谈心和思想分析制度，定期找协警谈心交心，及早发现苗头性、倾向性问题，开展有针对性的疏导引导工作，及时将问题化解在萌芽状态，确保协警队伍始终稳定，工作劲头始终充足。
&&& 每月开展一次警务室工作群众测评。&工作好不好、群众说了算&，派出所将群众测评作为衡量警务室工作好坏的重要标准，每月向辖区群众发放一次满意测评表，注重民意导向，确保警务室各项工作始终在群众的监督和测评之下。
&&& 每季开展一次业务工作评比。制定警务室日常考核机制，强化日常监督，每季度对驻村警官、协警开展一次实有人口熟悉率考核，对连续两个季度排名靠前，工作认真负责的给予一定的奖励，通过&考、评、比&，充分调动开展工作的积极性。
&&& 以警务室为阵地，向四周辐射，完成&五项任务&。
&&& 管理实有人口、落实管控措施。按照&勤走访、严管理&的方法，深入辖区企业、场所、居民家中开展入户走访，了解掌握情况、逐个进行登记，确保人户相对、信息真实。严格管控措施，充分发动和依靠村委会、辖区积极分子，对辖区重点人员、帮教对象落实跟踪控制，及时掌握其行踪和思想动态，坚决防止出现脱管、漏管、失控。
&&& 走访服务群众、帮助排忧解难。以入户走访为契机，通过开展送温暖和帮扶困难群众等活动，了解辖区群众，特别是孤寡老人、困难儿童遇到的问题和困难，力所能及地为他们排忧解难。确保服务群众到位，警民关系更加和谐。
&&& 排查矛盾隐患、化解矛盾纠纷。深入排查矛盾隐患，化解涉及群众切身利益的&小纠纷&、&小案件&、&小困难&。同时，从协调化解家庭和邻里小矛盾、小纠纷着手，深入细致地排查辖区内影响稳定的苗头性、倾向性问题，密切关注重点人员，及时上门走访，落实有效措施，有效防止群体性事件和个人极端暴力事件的发生。
&&& 管理行业场所、强化阵地控制。指导企事业单位、行业、场所落实各项制度，定期进行安全检查，消除安全隐患、及时纠正违法行为，坚决消除管理盲区，各类场所秩序正规，管理有序。
&&& 掌握社情民情、发现敏感问题。加大对辖区热点难点问题的掌控力度，及时收集、上报涉及社会政治稳定和治安稳定的各类情报信息；先期开展化解、处置工作；定期排查、分析社情动态和突出治安问题。
&&& 以驻村警官为主体，深入摸排走访，做到&四个熟悉&。
&&& 熟悉人口管理。对重点人口、五种监管对象、宗教人士以及暂住人口的情况要熟悉。做到提名知其别名、绰号、年龄、住址、原籍、职业、体貌特征、家庭情况、主要问题、经济收入、交往人员、现实表现等基本情况和管控力量及措施落实情况。
&&& 熟悉治安管控。熟悉辖区重点行业场所，旅馆业、废旧金属收购、旧货、机动车维修、印刷、网吧、歌舞娱乐、电子游戏等场所。做到提名知其经营地点、规模、房屋结构、业主及从业人员基本情况、联系方式。
&&& 熟悉安全防范。熟悉辖区重点单位和要害部位，政府机关、水电气、学校和幼儿园、涉及爆炸、（剧）毒、金融等单位。做到提名知其地址、单位保卫负责人及联系方式、要害部位防范措施等。
&&& 熟悉群众工作。在日常工作中把群众的安危冷暖挂在心上，做到想群众所想，急群众所急，做群众所需；从群众关心的小案件、小问题、小纠纷、小事情做起，积极主动地为群众办好事、实事、解难事，真正把工作做到老百姓的心坎上，赢得广大群众的支持和认同。
&&& 以协警队伍为支撑，加强管理教育，做到&五个到位&。
&&& 严素质、抓学习、教育到位。要求驻村警官每日组织协警收看一次新闻或阅读一份报纸，每月组织开展一次职业道德教育和警示教育，协警自我剖析工作中存在的问题和不足、通过学习教育，解决协警队员执勤过程中存在警容风纪不整、对待群众态度简单粗暴等问题，提高协警队伍整体素质。
&&& 定制度、抓养成、管理到位。每周组织协警开展一次警容风纪、内务卫生检查，开展一课时队列训练，从着装规范、言行举止、日常用语、内务管理等方面入手，从严要求、从细抓起，强化协警的作风纪律建设，促使其养成良好的行为习惯。
&&& 严要求、抓细节、培训到位。组织协警队伍每日学习一条法律法规、进行一次开展群众工作、安全防范、治安巡逻方法技巧授课，开展一次擒敌、巡逻盘查训练、解决法律法规知识欠缺、业务水平不足的实际，有效地提升了协警队员的实战能力。
&&& 定目标、抓落实、使用到位。制定工作目标，每日走访群众不少于10户、开展一次治安巡逻、进行一次法律宣传，每周汇总报告一次工作开展情况，每月提交一份辖区情况分析，确保协警队伍作用发挥明显。
&&& 勤监督、抓绩效、考核到位。每季度组织一次基础台账检查评比、进行一次人口熟悉考核、开展一次协警民意调查、召开一次述职报告会，通过人口熟悉、档案评比、民意测评、自我评价，营造&比、学、赶、帮、超&的工作氛围，最大限度的调动协警开展工作的积极性。
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甘肃省委省政府请你们落实原阿干煤矿治安派出所工作人员工作问题收藏
原阿干煤矿治安派出所经甘肃省人民政府批准成立于日。1998年省人事厅和省公安厅根据《国务院批转公安部关于企业事业单位公安机构体制改革意见的通知》（国办发[1994]19号）文件精神下发了《关于全省企业事业单位公安机构体制改革中录用人民警察的通知》（甘人事[号）文件中明确规定，“在企业事业单位公安机构体制改革期间，对少数情况持殊的企业事业单位设立的公安机构从管理体制上进行改革，改变隶属关系，列入地方公安序列。”并将原阿干煤矿治安派出所列入了改革序列，并更名为：“兰州市公安局七里河分局阿干镇大水子派出所。同年11月9日原阿干煤矿治安派出所21名民警参加了录用人民警察考试。2000年9月完成了确定派出所名称，编制、政审等工作。由于经省政府批准原阿干煤矿于日整体实施政策性破产，并进驻了破产清算领导小组。日破产程序终结，破产清算组根据中办11号文件规定原阿干煤矿破产后具有社会管理及公用服务职能的单位、学校、医院、供暖、供电，先后整体移交地方政府管理，唯独治安派出所没有移交地方政府？错误的而按在册职工安置于兰阿煤矿。根据《国务院办公厅关于抓紧做好企业事业单位公安机构体制改革工作中的通知（国办发[2001]60号）文件和甘肃省人民政府转发省公安厅等部门关于抓紧做好企业事业单位公安机构体制改革工作意见的通知》（甘政办发 [号）文件规定，兰州市人民政府于日印发《兰州市人民政府关于撤销我市部分企业事业单位公安机构的批复》（兰政函字 [2002]10号）撤销了原阿干煤矿治安派出所健制。《国务院办公厅关于抓紧做好企业事业单位公安机构体制改革工作的通知》（国办发 [2001]60号）明确指出，根据中办发[2000]11号“对关闭破产矿山的公安机构已经批准改变隶属关系，列入地方公安健制的按照国办发[1994]19号文件执行。”这就是今天我们请求甘肃省人民政府认真执行的强有力政策依据，这是中央的规定，理应不折不扣的执行，原阿干煤矿治安派出所经批准已改变了隶属关系，列入了地方序列，事实十分清楚，政策依据确实充分、强硬。我们依照信访条例于2011年9月诉求于甘肃省信访局已经3、4年时间了。日甘肃省人民政府信访事项复查复核委员会（甘政信字[2014]3号）对我们的诉求请求给予了复核意见，执行了兰州市政府信访事项复查复核意见，（兰政信复字 [2013]12号），对我们的诉求不予支持，同时予以终结。该意见令我们难以接受！1、对国家文件不执行，而执行兰州市政府复查复核委员会意见；2、对诉求人的请求政策依据避而不谈；3、对老百姓有利的又不予维护等，我们接到该意见书十分心寒！为什么国家文件就这样苍白无力？作为省直部门对诉求人就这么不负责任？叫我们走向极端吗？在甘肃还有事非曲直吗？还有公理正义吗？但是，我们坚信，有理走遍天下！会有坚持真理的地方。总之，我们认为问题的焦点就在于（甘政办发[号）文件之中，兰州市政府撤销了治安派出所而政策依据是（甘政办发[号）文，128号文撤销企业。事业单位的公安机构的依据是（国办发[2001]60号）文的第二条之规定，治安派出所符合（国办发[2001]60号）文第三条之规定，所以，我们认为（甘政办发[号）文撤销治安派出所是违背（国办发[2001]60号）第三条之规定。（国办发[2001]60号）文这是国家最高行政法规，理应认真贯彻，决不能掐头取尾，不执行（国办发[2001]60号）文件对我们实属不公平。为此，我们高举国家之法规，坚决捍卫我们应有的权益。附件：1、中办发（2001）60号文2、中办发（2000）11号文3、甘政办发（号文4、甘政办发（号文5、甘政信复字（2014）3号文
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