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  金投保险网()7月14日讯:为妥善解决2015年新办理企业退休(退职)手续的人员(以下简称2015年企业退休人员)基本养老金计发办法有关问题,根据《浙江省人民关于完善企业职工基本养老保险制度的通知》(浙政发〔2006〕48号)、《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于进一步做好清理规范企业退休人员待遇项目工作的通知》(浙人社发〔2011〕22号)、《浙江省人力资源和社会保障厅关于完善企业退休人员基本养老金计发办法有关问题的通知》(浙人社发〔号)等文件,现就有关问题通知如下:
  一、关于过渡性调节金问题
  (一)为合理衔接新老退休(退职)人员基本养老金水平,2015年企业退休人员基本养老金在按浙政发〔2006〕48号、浙人社发〔2011〕22号等文件计发的基础上,继续另加过渡性调节金。
  (二)根据浙人社发〔号文件,过渡性调节金根据在岗职工平均工资增长、退休人员缴费年限、平均缴费工资指数等因素确定,用公式表示为:
  过渡性调节金=基准调节金+本人平均缴费工资指数&缴费年限&调节系数。
  2015年,全省基准调节金确定为400元,调节系数确定为3。
  (三)按《浙江省人民办公厅转发省劳动和社会保障厅关于完善职工基本养老保险&低门槛准入低标准享受&办法意见的通知》(浙政办发〔2003〕59号),按&低门槛准入、低标准享受&办法参保的退休(退职)人员,其本人平均缴费工资指数应乘以缴费系数后确定。
  二、关于最低基本养老金问题
  (一)2015年企业退休人员中,凡符合《浙江省职工基本养老保险条例》第三十七条条件的,可发给最低基本养老金。
  (二)2015年最低基本养老金计发口径为:按计发的基本养老金低于当地2014年度月平均基本养老金百分之六十的,由待遇领取地社保经办机构按照当地2014年度月平均基本养老金的百分之六十予以补足。如当地2015年最低基本养老金低于2014年最低基本养老金水平的,按2014年当地最低基本养老金水平予以补足。2014年月平均基本养老金按当地2014年度基本养老金月平均支出总额(不含社区综合补贴)除以2014年参加企业基本养老保险平均离退休(退职)人数确定。
  三、工作要求
  各地要严格按照浙政发〔2006〕48号、浙人社发〔2011〕22号、浙人社发〔号等文件及本通知,加强领导,严肃纪律,积极稳妥做好2015年企业退休人员基本养老金计发工作,切实好企业退休(退职)人员的切身利益。
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  意外保障/火车意外:被保险人以乘客身份乘坐从事客运的火车(含轻轨、地铁)期间(自持有有效车票并双脚进入火车车厢起至抵达目的地双脚走出火车车厢时止,但中途双脚离开火车车厢期间除外),遭受的意外事故;
  意外保障/飞机意外:被保险人以乘客身份乘坐商业运营的客运飞机,并遵守承运人关于安全乘坐的,自持有效机票检票并进入所乘客运飞机客舱时起至抵达机票载明的终点离开所乘客运飞机客舱的期间内遭受意外,导致身故直接给付保额,导疾则按比例给付。
  健康医疗保障/意外医疗保障:若被保险人因意外事故在二级以上公立医院诊疗,在扣除被保险人通过其他渠道获得的补偿后,
  1、&基础计划&在扣除200元免赔及被保险人通过其他渠道获得的补偿后,按以下分级累进、比例给付住院医疗保险金或特定门诊诊疗保险金。
  人民币200元以上至1,000元部分,给付比例50%;
  人民币1,000元以上至2,000元部分,给付比例60%;
  人民币2,000元以上至3,000元部分,给付比例70%;
  人民币3,000元以上至4,000元部分,给付比例80%;
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  意外保障/飞机意外:被保险人以乘客身份乘坐商业运营的客运飞机,并遵守承运人关于安全乘坐的,自持有效机票检票并进入所乘客运飞机客舱时起至抵达机票载明的终点离开所乘客运飞机客舱的期间内遭受意外,导致身故直接给付保额,导疾则按比例给付。
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