晚婚是要男女双方都达到晚婚年龄才可以休十三天婚假吗？_百度知道
晚婚是要男女双方都达到晚婚年龄才可以休十三天婚假吗？
岳辉&法律工作者
来自河北省司法机关
国家机关;夫妻异地生活的、女23周岁登记结婚为晚婚、奖金;
(二)晚育的初产妇：
(一)晚婚的初婚者，延长婚假20天。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育、福利待遇、晚育的职工以下奖励、社会团体;
(三)在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的、企业事业单位应当给予晚婚、护理假期间。
职工在前款规定的婚假，享受其在职在岗的工资，延长产假30天，延长产假30天，男方享受10天护理假，护理假为20天、产假“第三十九条 男25周岁
郑义&&律师
郑何顺&&律师
赵斌&&律师
陈穆商&&律师
韩飞&&劳动法咨询师
精选律师- 我们只推荐20%最优秀律师：
陕西泓瑞律师事务所
山东圣义律师事务所
北京隆安律师事务所
新疆梨城律师事务所
山东宏鼎律师事务所经验内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
请扫描分享到朋友圈晚婚假必须男女双方都达到晚婚年龄才可以休吗？可否一方达到一方休？有无法律依据？我是安徽省的_百度知道
晚婚假必须男女双方都达到晚婚年龄才可以休吗？可否一方达到一方休？有无法律依据？我是安徽省的
我老公未达到，差了40天，我已经达到了
提问者采纳
(一)晚婚的初婚者：婚假3天+晚婚假20天=23天
“第三十九条 男25周岁、产假;夫妻异地生活的，享受其在职在岗的工资。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育、护理假期间、女23周岁登记结婚为晚婚;
(三)在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的、奖金，护理假为20天。
农民以及城市无用工单位的人员晚婚晚育的，延长产假30天。”——安徽省人口与计划生育条例(日安徽省第十届人民代表大会常务委员会第十次会议修改)不过到底怎么休，男方享受10天护理假、企业事业单位应当给予晚婚，延长婚假20天、晚育的职工以下奖励、奖励。
国家机关安徽。
职工在前款规定的婚假，还是要看你们单位的具体员工手册、社会团体，由当地人民政府给予表彰、福利待遇，延长产假30天;
(二)晚育的初产妇
提问者评价
单位就是没有员工手册才麻烦的！
其他类似问题
晚婚假的相关知识
按默认排序
其他2条回答
哪方达到了哪方就能休
早婚晚婚的不是都有婚假吗？多晚才有晚婚假？
您可能关注的推广
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁请问“符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假 ”，是双方达到年龄才能享有吗？_百度知道
请问“符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假 ”，是双方达到年龄才能享有吗？
无工作？-----我现在年龄26周岁在公司上班，是双方达到年龄才能享有吗请问“符合晚婚年龄(女23周岁？，这样我是否可以享受晚婚假，男25周岁)的，未婚妻22周岁，可享受晚婚假 ”
注：问的是 我 是否可以享受晚婚假？最好有条例发上来参考下.
提问者采纳
　　个体工商户的雇工晚婚、晚育。是指双方，给予男方护理假15天；不休奖励假的，经批准可以生育第二个子女，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同、企业事业单位职工晚婚的，增加30天产假，未到达“女23周岁”的规定要求，减免夫妻双方一年的集体生产。　　【最好有条例发上来参考下】 全国各地晚婚晚育优惠政策不尽相同，无工作。晚育的女职工。　　汉族公民男年满25周岁、产假、街道办事处或者村（居）民委员会给予适当奖励。　　第三十六条　职工实行晚婚的，增加婚假20天，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励，凭手册享受计划生育优先优惠服务，除国家规定的婚假外，由乡（镇）人民政府、男年满二十五周岁初婚的为晚婚。鼓励晚婚晚育，双方享受，给予男方护理假十天。婚假。　　农民，或者由当地人民政府给予相应奖励、女年满21周岁初婚的为晚婚、女年满二十三周岁初婚的为晚婚。　　农牧民晚婚，增加奖励假30天、女年满23周岁，由乡镇人民政府。　　前两款规定的假期视为出勤，增加婚假十日，除国家规定的产假外，为晚婚，工资照发，各不相同，为晚育。女年满二十四周岁初次生育的。女职工晚育的，除享受国家规定的婚假外，应当在生育前到一方户籍所在地乡（镇）人民政府或者街道办事处登记，并给予男方护理假七日。　　《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例(2006年修正)》　　第十四条　公民有生育的权利和依法实行计划生育的义务。　　第二十条生育第一个子女实行免费登记制度。　　对晚育的。　　比法定婚龄迟三周年以上初婚的为晚婚。　　《山东省人口与计划生育条例》　　第十九条鼓励公民晚婚晚育，增加奖励假7天。　　提倡和鼓励一对夫妻只生育一个孩子。　　农村居民。　　《北京市人口与计划生育条例》　　第十六条　鼓励公民晚婚、晚育的，视为出勤、街道办事处给予适当奖励，可由当地人民政府给予表扬和奖励、护理假。　　第三十条男女双方晚婚的？】　　是的。　　女年满二十三周岁，免费领取《计划生育服务手册》、晚育的。　　农村居民及城镇无业人员晚婚，不影响工资、晚育的，未婚妻22周岁、护理假期间。　　第二十五条　国家机关工作人员和社会团体，已婚妇女二十三周岁后怀孕生育第一个子女的为育，工资，你不能享受晚婚假。夫妻双方晚婚的；一方晚婚的、晚育，并提供优先优惠的计划生育技术服务，延长婚假十天。　　第三十条　对晚婚的。增加的婚假，一方享受。　　《广东省人口与计划生育条例》　　第十八条　鼓励公民晚婚，除国家规定的产假外、晚育的，福利待遇不变、晚育的。　　男年满二十五周岁或者女年满二十三周岁初婚。　　男年满二十五周岁，增加产假十五日、城镇失业人员实行晚婚晚育的，延长女方产假三十天，增加婚假十四日，已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育。因为，提倡一对夫妻生育一个子女、晚育，鼓励公民晚婚、企业事业组织的职工晚婚的，由户籍所在地人民政府给予表扬和奖励。　　《江苏省人口与计划生育条例》　　第二十一条　男女双方经依法登记结婚且均未生育过的，除国家规定的婚假外，这样我是否可以享受晚婚假，提倡少生优生。达到晚婚年龄结婚后初次生育的为晚育。　　《计划生育服务手册》样本由省计划生育行政部门统一制定，奖励假也可以由男方享受。女方晚育的，或者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育、社会团体。　　第二十条　机关。　　【现在年龄26周岁在公司上班。已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育、奖金照发、奖金及福利待遇、少生优生。　　夫妻可以自行选择生育第一个子女的时间，可享受晚婚假 ”，符合本条例规定条件的公民，甚至不同市地之间都有差异。城镇其他人员实行晚婚：你未婚妻22周岁，除享受国家规定的产假外，是双方达到年龄才能享有吗，男25周岁)的、城镇无业居民和个体工商户晚婚、公益事业所筹劳务；实行晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励　　【“符合晚婚年龄(女23周岁，提倡一对夫妻生育一个子女，少数民族公民男年满23周岁，增加产假六十日、产假，即可生育一个孩子？】　　据此优惠政策
非常感谢！！！
你参考吧，选择了几个有代表性的。
其他类似问题
按默认排序
其他11条回答
。。。。。。。。。。。。。。。。。。关键是你在什么单位上班
不是，你的年龄达到了你才享有，你的未婚妻不享有。不过她22岁基本符合23岁了，在法律的漏洞上应该可以。给分吧！
1、楼主问：是双方达到年龄才能享有吗？答：是的。2、楼主问：我是否可以享受晚婚假？答：楼主未婚妻未达标准，楼主及楼主未婚妻现在结婚的话，不能享受晚婚假。
不可以，你们两个要都有单位，才可以享受晚婚假
你可以，但你妻子不行
还不满23周岁。
你算晚婚，你的未婚妻不算晚婚
你可以，但你妻子不行 她还差一点
应该可以你可以问问你的领导。
晚婚假的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁法定的婚假是多少天, 3、结婚时男女双方不在一地工作的
[转载]“与法同行”8:婚假遇到法定节假日,
(一)婚假: 1、按法定年龄(女20周岁,男22周岁)的,可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父
婚假多少天啊?,
安徽:晚婚的初婚者,延长婚假 20 天;福建:晚婚的,婚假为 15 日(也就是晚婚假 12 日);甘肃:晚婚的,其婚假为 30 天(也就6 、婚假是否包括法定节假日和双休日? 国家法律层面对此并无明确规定。学会。但是《上海市计划生育奖励与补助若干规定》规
婚假制度看看法定婚假多少天?,
上海:婚假3天+晚婚假7天=10天 “第三十三条 晚婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假七天。符合本条例规定生育实行生育制度后参加的,按照保险的规定执行。晚婚、晚育期间工资照发,其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同
各类婚假问题解疑,
本人决定于XXXX年XX月XX日举行婚礼,并依法享受婚假,望领导批准为盼此致。 敬礼! 申请人XXX XXXX年XX月XX日 假小知识:1、按(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)
婚假申请书范例一,
三、再婚有没有婚假、再婚是否有婚假、再婚婚假规定、再婚婚假多少天? 1、再婚的可享受法定婚假(3天),不能享受晚婚婚假。 2、再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。 3、再婚
2010年全国各地婚假晚婚假规定一览表上,
最新 全国各地婚假 晚婚假一览表 北京:婚假3天 晚婚假7天=10天 “第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。对于。。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休
婚假法律规定,
5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。 7、婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间, 北京婚妙摄影工作室 工资照发。 二、晚婚者 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励
法定婚假几天 婚假可以请几天,
因此晚婚就是在法定婚龄基础上,男女青年超过法定结婚年龄3年以上初次结婚,即男子年满25周岁或者女子年满23周岁结婚的;晚育,就是适当地推迟婚后初育的年龄,即妇女24周岁以上生育子女的。 4、中国人民解放军:婚假3天+晚婚假7天=10天 “第二十八
【最新】2010年全国各地婚假规定一览表,
婚假期间遇到法定休假日是否必须顺延,我国没有明确的法律、法规规定,一般可以这样理解:婚假第一天或最后一天是法定休假日的,两个假应当联在一起休;但婚假期间碰到法定休假的,婚假应当包括法定休假,不应予以顺延;而且也是包含公休日的。
(责任编辑：admin)
------分隔线----------------------------
下一篇：没有了
在线提交，三十分钟内百分百回复！
郑州行业推荐律师
法律知识频道
法律咨询5分钟内回复请用微信扫描二维码